Порядок организации сбора и обработки информации о

Приложение
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 22.05.2015 № 253-п
Порядок
организации сбора и обработки информации о состоянии условий
и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность
на территории Красноярского края
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок организации сбора и обработки информации
о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих
деятельность на территории Красноярского края (далее – Порядок), определяет
процедуру сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда
(далее – информации), формы и сроки предоставления информации.
1.2. Порядок распространяется на работодателей (физических лиц,
юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм
собственности, а также на иные субъекты, наделенные правом заключать
трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами),
осуществляющих деятельность на территории Красноярского края (далее –
работодатели).
1.3. Целью Порядка является комплексная оценка системы управления
охраной труда на территории Красноярского края, выявление негативных
тенденций и фактов, вызывающих изменения в сфере условий и охраны труда,
определение неотложных и долгосрочных мер по улучшению условий и охраны
труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости, оказание работодателям методической помощи в организации
работы по охране труда.
1.4. Уполномоченным органом по осуществлению сбора и обработки
информации является агентство труда и занятости населения Красноярского
края (далее – агентство).
2. Порядок осуществления сбора информации
2.1. Сбор информации осуществляется агентством.
2.2. Работодатели направляют информацию в адрес агентства на
бумажном носителе в следующие сроки:
информацию о результатах специальной оценки условий труда –
ежеквартально до 5 числа месяца следующего за отчетным кварталом
по форме согласно приложению № 1 к Порядку;
информацию о происшедших несчастных случаях на производстве –
ежеквартально до 5 числа месяца следующего за отчетным кварталом
2
по форме согласно приложению № 2 к Порядку;
информацию о состоянии условий и охраны труда у работодателя –
ежегодно до 7 февраля по форме согласно приложению № 3 к Порядку.
2.3.
Работодатель
несет
ответственность
за
своевременное
предоставление информации и ее достоверность.
3. Порядок осуществления обработки информации
3.1. Обработка информации производится специалистом агентства
в течение пяти рабочих дней с даты регистрации информации в агентстве.
3.2. Обработка информации осуществляется по средством её
группировки по видам экономической деятельности работодателей, в том числе
с использованием сведений, представленных работодателями в соответствии
с пунктом 2.2. Порядка.
Приложение № 1
к Порядку организации сбора и обработки
информации о состоянии условий
и охраны труда у работодателей,
осуществляющих деятельность
на территории Красноярского края
Информация о результатах специальной оценки условий труда
Наименование работодателя_______________________________________________________________________________
ОКВЭД основной________________________________________________________________________________________
3
5
класс 4
4
6
7
8
9
10
Итоговый класс
(подкласс) условий
труда с учетом
эффективного
применения СИЗ
2
класс 2
1
Рабочие места (ед.)
Работники, занятые на
рабочих местах (чел.)
из них женщин
из них лиц в возрасте до
18 лет
из них инвалидов
Количество рабочих мест/занятых на них работников
по классам (подклассам) условий труда из числа
рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)
класс 3
3.1
3.2
3.3
3.4.
класс 1
Количество рабочих мест/
работников, занятых на этих
рабочих местах
в т. ч., на которых
проведена специальная
оценка условий труда
всего
Наименование
Итоговый класс
(подкласс) условий
труда
Таблица 1
11
12
2
Таблица 2
Наименование
1
Работники, занятые на
рабочих местах (чел.)
из них женщин
из них лиц в возрасте
до 18 лет
из них инвалидов
Гарантии и компенсации, установленные работникам по результатам специальной оценки условий труда
ежегодный
сокращенная
молоко или другие
лечебнольготное
дополнительный
продолжительность
равноценные пищевые
профилактическое
пенсионное
оплачиваемый отпуск
рабочего времени
продукты
питание
обеспечение
2
3
4
5
6
Таблица 3*
Количество рабочих мест, в
отношении которых
представлена декларация о
соответствии
государственным
нормативным требованиям
охраны труда (в %)
Количество рабочих мест, которые
относились к рабочим местам с вредными
и (или) опасными условиями труда по
результатам предыдущей оценки условий
труда и в отношении которых установлен
допустимый класс условий труда по
результатам специальной оценки условий
труда (в %)
Количество рабочих
мест, в отношении
которых снижен
подкласс вредного
класса условий труда на
основании результатов
специальной оценки
условий труда (в %)
Количество рабочих мест,
условия труда на которых
улучшены по результатам
специальной оценки условий
труда в общем количестве
рабочих мест, которым
присвоен вредный класс
условий труда (в %)
Количество работников,
получавших компенсации за
работу во вредных и (или)
опасных условиях труда и
которым компенсации не
установлены по результатам
специальной оценки условий
труда (в %)
1
2
3
4
5
Руководитель _____________________
(подпись)
Исполнитель: ФИО, телефон
*
_____________________________
(ФИО)
Предоставляется в случае проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Приложение № 2
к Порядку организации сбора и обработки
информации о состоянии условий
и охраны труда у работодателей,
осуществляющих деятельность
на территории Красноярского края
Информация о происшедших несчастных случаях на производстве
Наименование работодателя_______________________________________________________________________________
ОКВЭД основной________________________________________________________________________________________
Местонахождение (почтовый адрес, телефон, e-mail)__________________________________________________________
Численность работников, всего______________ человек
Таблица 1
Количество несчастных случаев
Численность пострадавших в несчастных случаях на производстве, человек
Число человеко-дней
на производстве, единиц
нетрудоспособности у
пострадавших с утратой
всего груп- смертель- тяже- всего из них из них лиц
тяжелые
смертельные
трудоспособности на 1
повых
ных
лых
женщин в возрасте всего из них
из них лиц в
всего из них
из них лиц в
до 18 лет
женщин возрасте до 18 лет
женщин возрасте до 18 лет рабочий день и более
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Таблица 2*
Дата несчастного
Профессия Год рождения, Краткие обстоятельства
случая на
(должность)
пол
несчастного случая на
производстве со
пострадавшего пострадавшего
производстве со
смертельным исходом
смертельным исходом
1
2
3
4
Причины несчастного
случая на производстве
со смертельным
исходом
5
Мероприятия по устранению
причин несчастного случая на
производстве со смертельным
исходом
6
2
Руководитель _____________________
(подпись)
_____________________________
(ФИО)
Исполнитель: ФИО, телефон
_____________________
*
Информация предоставляется в результате несчастных случаях на производстве со смертельным исходом.
Приложение № 3
к Порядку организации сбора и
обработки информации о
состоянии условий и охраны труда
у работодателей, осуществляющих
деятельность на территории
Красноярского края
Информация о состоянии условий и охраны труда у работодателя
за_________ год
Наименование работодателя _____________________________________________________
ОКВЭД _______________________________________________________________________
Среднесписочная численность работников _________________________________________
Фактический адрес, телефон _____________________________________________________
Адрес электронной почты________________________________________________________
Таблица 1
№
строки
1
1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2
2.1
3
3.1
4
4.1
5
6
7
Наименование показателя
Единица За отчетный
измерения
период
2
3
4
Сведения о системе управления охраной труда
Численность специалистов в области охраны труда, всего
чел.
из них:
численность специалистов службы охраны труда
чел.
численность специалистов осуществляющих деятельность в
чел.
соответствии со штатным расписанием
численность специалистов осуществляющих деятельность на
чел.
условиях совместительства
численность специалистов осуществляющих деятельность
чел.
по договору (аутсортинг)
Наличие комитета (комиссии) по охране труда
да/нет
численность членов комитета (комиссии) по охране труда
чел.
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда да/нет
чел.
численность уполномоченных (доверенных) лиц по охране
труда
Деятельность работодателя по созданию и
да/нет
функционированию утвержденной системы управления
охраной труда
Наличие локальных нормативных актов, обеспечивающих
да/нет
создание и функционирование системы управления охраной
труда (положений, инструкций)
Наличие системы стимулирования работников к соблюдению да/нет
требований охраны труда
Наличие в коллективном договоре раздела «Охрана труда»
да/нет
Наличие программы (плана, соглашения) по улучшению
да/нет
условий и охраны труда
2
7.1
7.1.1
7.1.2
7.1.3
7.1.4
7.1.5
7.1.6
8
9
10
11
11.1
11.2
11.3
11.4
11.5
11.6
12
13
14
15
15.1
15.2
Наличие в плане мероприятий по улучшению условий и
да/нет
охраны труда, мероприятий направленных на развитие
физической культуры и спорта
Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и да/нет
секциях
Организация и проведение физкультурных и спортивных
да/нет
мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению
Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса
«Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда
методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению
указанных мероприятий
Организация и проведение физкультурно-оздоровительных
да/нет
мероприятий
Приобретение, содержание и обновление спортивного
да/нет
инвентаря
Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся
да/нет
помещений и площадок для занятия спортом
Создание и развитие физкультурно-спортивных клубов,
да/нет
организованных в целях массового привлечения граждан к
занятиям физической культурой и спортом по месту работы
Травматизм на производстве
Коэффициент частоты производственного травматизма в
Кч
расчете на 1000 работающих – Кч
Коэффициент тяжести производственного травматизма – Кт
Кт
Кн
Показатель нетрудоспособности, Кн, равный Кч*Кт
Информация о результатах проведения оценки условий труда
(аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда)
Количество рабочих мест/работников, занятых на рабочих
местах, на которых проведена оценка условий труда
ед./чел.
(специальная оценка условий труда, аттестация рабочих
мест) (нужное подчеркнуть), всего
из них по результатам оценки условия труда
отнесены:
к классу (подклассу) 3.1
ед./чел.
к классу (подклассу) 3.2
ед./чел.
к классу (подклассу) 3.3
ед./чел.
к классу (подклассу) 3.4
ед./чел.
к классу (подклассу) 4
ед./чел.
Количество рабочих мест/работников, занятых на рабочих
местах, на которых запланировано проведение в следующем
ед./чел.
календарном году специальной оценки условий труда
Обучение и инструктаж по охране труда
Проведение инструктажа по охране труда (вводного,
да/нет
первичного, повторного и т.д.)
Численность работников, подлежащих проведению обучения
чел.
и проверки знаний требований охраны труда за отчетный
период, всего
Численность работников, прошедших обучение и проверку
чел.
знаний требований охраны труда за отчетный период, всего
в том числе:
работодатель
чел.
3
15.3
15.4
15.5
15.6
15.7
15.8
16
17
18
19
19.1
19.2
19.3
19.4
19.5
19.6
19.7
19.8
19.9
19.10
19.11
руководители и специалисты
чел.
работники службы охраны труда
чел.
уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
чел.
члены комитетов (комиссий) по охране труда
чел.
работники рабочих профессий
чел.
в комиссии по проверке знаний требований охраны труда
чел.
работодателя
Спецодежда, спецобувь, средства индивидуальной защиты
Численность работников, которым предусмотрена выдача
чел.
сертифицированной спецодежды, спецобуви и других
средств индивидуальной защиты, в соответствии с
действующими нормами
Численность работников, обеспеченных сертифицированной
чел.
спецодеждой, спецобувью и другими средствами
индивидуальной защиты, всего
Затраты на финансирование мероприятий по охране труда
Суммарные затраты на производство продукции (работ,
тыс. руб.
услуг)
Суммарные затраты на мероприятия по охране труда
тыс. руб.
(фактические), всего
из них:
тыс. руб.
суммарные затраты на обеспечение работников
сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими
средствами индивидуальной защиты
суммарные затраты на обеспечение работников молоком или тыс. руб.
другими равноценными пищевыми продуктами
тыс. руб.
суммарные затраты на обеспечение работников лечебно –
профилактическим питанием
суммарные затраты на прохождение работниками
тыс. руб.
медицинских осмотров
тыс. руб.
суммарные затраты на проведение оценки условий труда
работников (специальной оценки условий труда, аттестации
рабочих мест)
суммарные затраты на санитарно – бытовое обеспечение
тыс. руб.
работников
суммарные затраты на обучение работников по вопросам
тыс. руб.
охраны труда
суммарные затраты на оборудование тренажеров, кабинетов, тыс. руб.
уголков
суммарные затраты на реализацию мероприятий,
тыс. руб.
направленных на развитие физической культуры и спорта
иные затраты, связанные с обеспечением безопасной
тыс. руб.
эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и т.п. (в
соответствии с Типовым перечнем ежегодно реализуемых
работодателем мероприятий по улучшению условий и
охраны труда и снижению уровней профессиональных
рисков, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития
России от 01.03.2012 № 181н)
4
Таблица 2*
№
строк
и
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Наименование показателя
Единица За отчетный
измерения
период
2
3
Сведения о системе управления охраной труда
Наличие кабинетов (уголков) по охране труда
да/нет
Обеспеченность работников санитарно-бытовыми
да/нет
помещениями и устройствами
Обеспеченность рабочих мест специалистов по охране
да/нет
труда постоянным доступом к электронным правовым
справочным системам типа «КонсультантПлюс», «Гарант»
и др.
Участие в конкурсах по охране труда (городских, краевых,
да/нет
всероссийских)
Проведение конкурсов по охране труда среди структурных
да/нет
подразделений предприятия
Проведение семинаров, совещаний с работниками по
да/нет
вопросам охраны труда
Проведение мероприятий, направленных на профилактику
да/нет
несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
Наличие сертификата доверия работодателю, выдаваемого
да/нет
Государственной инспекцией труда в Красноярском крае
Наличие утвержденной системы управления
да/нет
профессиональными рисками
Наличие локальных нормативных актов в области
да/нет
управления профессиональными рисками
Наличие сертификации системы управления охраной труда
да/нет
на соответствие международным требованиям (например,
OHSAS 18001-2007 и другие)
Работодатель _____________
(должность)
Ответственное лицо _______________
(должность)
4
_____________
_____________
(подпись)
(ФИО)
________________
(подпись)
Дата
Номер контактного телефона
______________________
*
Информация предоставляется дополнительно по желанию работодателей.
_____________
(ФИО)