В Трудовой кодекс РФ внесли стандарты безопасности труда Опубликовано Кадровое дело (http://kdelo.ru) Главная > Новости > В Трудовой кодекс РФ внесли стандарты безопасности труда В Трудовой кодекс РФ внесли стандарты безопасности труда Создано 29/07/2009 - 10:53 Стандарты безопасности труда обрели юридический статус и становятся обязательными для применения. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс были подписаны накануне президентом России Дмитрием МЕДВЕДЕВЫМ.* Как пояснил Вадим ГОВОРКОВ, начальник Управления по охране труда НИИ труда и социального страхования Минздравсоцразвития России, действующим законодательством о техническом регулировании введены национальные стандарты, являющиеся документами добровольного применения. После введения в действие поправок в Федеральный закон «О техническом регулировании»** социально-экономические, организационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия в сфере охраны труда были выведены из сферы действия законодательства о техническом регулировании. Указанное изменение затронуло систему стандартизации, так как с принятием этих поправок ряд стандартов Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), регламентирующих порядок обучения охране труда, системы управления охраной труда и т.п., выведены из сферы действия Федерального закона «О техническом регулировании», но их юридический статус не был определен. Для сохранения за такими стандартами статуса обязательные к применению, внесены изменения в статьи 209 и 211 Трудового кодекса Российской Федерации (изменения вступают в силу 1 января 2010 года). Эти изменения сохраняют и закрепляют в законодательстве понятие «стандарты безопасности труда» и определяют их, как «правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда». Таким образом, стандарты безопасности труда, обязательны к применению и сохраняют свое место в уже сложившейся системе нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. * Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 2009 г. N 206-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Вступает в силу: 1 января 2010 г. ** Федеральный закон от 27 декабря 2002г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании» Источник: http://kdelo.ru/news/29-07-2009