ПОЛОЖЕНИЕ - Свислочский районный исполнительный комитет
реклама
УТВЕРЖДЕНО Решение Свислочского районного исполнительного комитета 08.07.2013 № 396 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе организационнокадровой работы Свислочского районного исполнительного комитета 1. Отдел организационно-кадровой работы Свислочского районного исполнительного комитета (далее — отдел) является структурным подразделением Свислочского районного исполнительного комитета (далее — райисполком) и подчиняется председателю райисполкома. 2. В своей деятельности отдел руководствуется законами Республики Беларусь, декретами, указами и распоряжениями Президента Республики Беларусь, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, решениями Гродненского областного исполнительного комитета, Гродненского областного Совета депутатов, решениями райисполкома, распоряжениями председателя райисполкома, настоящим Положением. 3. Деятельность отдела осуществляется в тесном взаимодействии с другими структурными подразделениями райисполкома. 4. Основные задачи отдела: 4.1. организационное обеспечение исполнительной и распорядительной деятельности райисполкома; 4.2. организационное обеспечение деятельности Свислочского районного Совета депутатов; 4.3. реализация на территории Свислочского района государственной кадровой политики, направленной на качественный подбор, расстановку и эффективное использование кадров исполнительных и распорядительных органов; 4.4. формирование резерва кадров и организация работы с ним; 4.5. организация непрерывного обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов райисполкома, его структурных подразделений, поселковых и сельских исполнительных комитетов (далее – поссельисполкомы). 5. Отдел выполняет следующие функции: 5.1. разрабатывает с учетом предложений руководства и структурных подразделений райисполкома, сельисполкомов проекты 2 годовых планов работы и совместно с управлением делами райисполкома осуществляет контроль за их выполнением; 5.2. осуществляет организационное обеспечение деятельности райисполкома по реализации полномочий, предусмотренных Избирательным кодексом Республики Беларусь и иными законодательными актами о выборах, референдумах, отзыву депутата; 5.3. изучает и обобщает формы и методы, положительный опыт работы нижестоящих исполнительных комитетов, оказывает им консультативную и методическую помощь; 5.4. обеспечивает исполнение декретов, указов и распоряжений Президента Республики Беларусь, постановлений Совета Министров Республики Беларусь, Национального собрания Республики Беларусь, решений райисполкома по вопросам организационно-кадровой работы; 5.5. участвует в разработке структуры и штатов райисполкома, вносит на рассмотрение руководства предложения по их совершенствованию, подбору и расстановке кадров; 5.6. принимает участие в разработке решений, распоряжений и других документов по работе с кадрами, контролирует их выполнение и осуществляет методическое руководство кадровыми службами подразделений райисполкома; 5.7. разрабатывает и вносит на рассмотрение кадровый реестр райисполкома и в соответствии с ним формирует банк данных. Вносит предложения по профессиональному и деловому росту перспективных кадров. Осуществляет подготовку необходимых документов для назначения (освобождения) на должности работников, назначение которых производится председателем райисполкома по согласованию с председателем Гродненского областного исполнительного комитета или его заместителями, а также руководителей организаций и других работников, которые назначаются председателем райисполкома; 5.8. обеспечивает организационные и методические мероприятия по проведению аттестации государственных служащих райисполкома и поссельисполкомов, руководящих кадров сельскохозяйственных организаций и организаций коммунальной формы собственности; 5.9. оформляет назначение, прием, увольнение и перемещение работников райисполкома. Выдает справки о трудовой деятельности, оформляет, хранит и выдает трудовые книжки, своевременно вносит в них необходимые записи и изменения, готовит документы, необходимые для назначения пенсий и пособий, а также для представления работников к поощрениям и награждениям. Оформляет все виды государственной статистической и иной отчетности по работе с кадрами. По предложениям руководителей структурных подразделений аппарата райисполкома составляет график отпусков работников; 3 5.10. осуществляет прием и организует проверку деклараций о доходах и имуществе, ведет их учет; 5.11. обеспечивает подготовку, переподготовку, повышение квалификации управленческих кадров района; 5.12. ведет вопросы награждения трудовых коллективов, граждан, которые внесли наибольший вклад в экономическое и социальное развитие Свислочского района; 5.13. совместно с Свислочским районным Советом депутатов готовит в установленном порядке предложения по вопросам административно-территориального устройства Свислочского района, ведет учет административно-территориальных единиц и населенных пунктов; 5.14. осуществляет методическое руководство деятельностью кадровых служб, структурных подразделений райисполкома, организаций коммунальной формы собственности; 5.15. консультирует государственных служащих по вопросам прохождения ими службы в государственном органе; 5.16. осуществляет иные функции по вопросам организационнокадровой работы, определенные регламентом работы и решениями райисполкома, поручениями председателя райисполкома. 6. Отдел имеет право: 6.1. запрашивать у структурных подразделений райисполкома, поссельисполкомах, организаций и учреждений информацию и материалы, необходимые для осуществления возложенных на него функций; 6.2. участвовать в работе комиссий и других формирований райисполкома, заседаний коллегиальных органов подразделений райисполкома, проводимых конференций, семинаров, совещаний; 6.3. по поручению райисполкома, председателя райисполкома проверять состояние исполнительской дисциплины, формы и методы работы с кадрами, организационно-массовой работы в структурных подразделениях райисполкома, организациях коммунальной собственности, сельисполкомах. 7. Отделом руководит начальник, назначаемый (освобождаемый) на должность председателем райисполкома по согласованию с управлением организационно-кадровой работы Гродненского областного исполнительного комитета. 8. Начальник отдела: 8.1. осуществляет контроль за соблюдением государственными служащими ограничений, связанных с государственной службой; 8.1. руководит деятельностью отдела и несет личную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач; 4 8.2. распределяет обязанности в отделе, обеспечивает надлежащую служебную дисциплину; 8.3. содействует повышению профессиональной подготовки работников; 8.4. информирует райисполком о деятельности отдела, состоянии организаторской и организационно-массовой работы на местах и вносит предложения по ее улучшению.
