Государственный междисциплинарный экзамен по специальности «Менеджмент организации» (2012/2013 учебный год)

Государственный междисциплинарный экзамен по специальности
«Менеджмент организации» (2012/2013 учебный год)
1. Основы менеджмента
1.1 Организация менеджмента: структура, методы, регламенты,
организация труда, эффективность менеджмента.
1.2 Основные виды организационных структур. Их сравнительная
характеристика.
1.3 Функции управления и их сущность.
1.4 Основные положения менеджмента: сущность, концепция, цели
и критерии.
2. Теория организации
2.1 Организация как система: признаки системы, свойства системы,
классификация систем.
2.2 Реорганизация: этапы осуществления.
2.3 Последовательность этапов развития и совершенствования
организации.
2.4 Организационные изменения: виды изменений, стратегии
изменений.
3. Исследование систем управления
3.1 Научная и практическая эффективность исследования.
3.2 Характеристика процесса исследования.
3.3 Методы исследования систем управления.
3.4 Методология исследования.
4. Управленческие решения
4.1 Основные научные подходы к разработке управленческих
решений.
4.2 Методы моделирования.
4.3 Этапы реализации управленческого решения.
4.4 Процесс формирования управленческого решения.
5. Стратегический менеджмент
5.1 Стратегии развития, в зависимости от масштабов организации.
5.2 Этапы реализации стратегии развития организации.
5.3 Стратегия. Виды стратегий. Стратегический план организации.
5.4 Диагностический анализ организации.
6. Инновационный менеджмент
6.1 Инновационные проекты: понятия и классификация.
6.2 Правовая защита участников инновационной деятельности.
Патентование и лицензирование.
6.3 Понятие инновации и инновационной деятельности.
6.4 Инновационный менеджмент, как экономическая наука.
7. Производственный менеджмент
7.1 Производственная система: понятие и составные элементы. Типы
производств.
7.2 Управление основным производством: структура, комплексы
задач.
7.3 Производственное планирование и регулирование:
производственные программы, планы, операционный менеджмент.
7.4 Производственная инфраструктура промышленного
предприятия.
8. Управление персоналом
8.1 Подбор и оценка персонала.
8.2 Расстановка и адаптация персонала.
8.3 Социальная и штатная структура персонала.
8.4 Методы управления персоналом.
.
9. Маркетинг
9.1 Маркетинговые исследования и среда.
9.2 Маркетинговые коммуникации.
9.3 Поведение потребителей.
9.4 Управление маркетингом.
10. Организационное поведение
10.1 Личность и организация. Теория поведения человека.
10.2 Поведение социальных групп.
10.3 Проектирование организационных отношений.
10.4 Управление поведением групп в организации.
11. Макроэкономика
11.1 Безработица, её причины, формы и последствия.
11.2 Инвестиции и сбережения; эффект мультипликатора.
11.3 Инфляция, ее причины, виды и последствия.
11.4 Кредитная система и ее элементы.
12. Финансы и кредит
12.1 Сущность, классификация и функции финансов. Бюджетная
система государства.
12.2 Финансовые отношения организации. Денежные фонды.
12.3 Управление потоками денежных средств.
12.4 Сущность, формы и виды кредитов. Заемные средства.
13. Бухгалтерский учет
13.1 Сущность и принципы бухгалтерского учета.
13.2 Состав и формы бухгалтерской отчетности. Бухгалтерский
баланс.
13.3 Учетная политика организации. Организация бухгалтерского
учета.
13.4 Смета доходов и расходов.
14. Экономика организации (предприятия)
14.1 Типы предприятий. Организационно-правовые формы.
14.2 Активы организации и источники их формирования.
14.3 Состав и структура цены промышленной продукции.
14.4 Понятие издержек производства их состав и структура
15. Финансовый менеджмент
15.1 Сущность, задачи и функции финансового менеджмента.
15.2 Управление активами организации.
15.3 Управление капиталом организации.
15.4 Управление инвестициями организации.
16. Микроэкономика
16.1 Спрос и предложение. Рыночное равновесие.
16.2 Эластичность спроса и предложения.
16.3 Последствия монопольной власти и антимонопольное
регулирование.
16.4 Риск в предпринимательской деятельности. Пути снижения
риска.
17. Мотивация трудовой деятельности
17.1 Зарубежные теории мотивации: первоначальные,
содержательные, процессуальные.
17.2 Оплата труда персонала: системы, формы, принципы,
проблемы.
17.3 Оценка эффективности труда: экономическая, социальная, по
конечным результатам, управление производительностью труда.
17.4 Балльная оценка эффективности труда. Оценка трудового
вклада.
18. Антикризисное управление
18.1 Кризис как макроэкономическое явление.
18.2 Кризисные ситуации в организации.
18.3 Методы антикризисного управления.
18.4 Роль кризисов в развитии организации.
19. Управление качеством
19.1 Сущность управления качеством: качество как объект
управления.
19.2 Технические регламенты и стандарты качества. Оценка и
измерение качества.
19.3 Системы управления качеством: концепции, функции, ИСО9000.
19.4 Методы управления качеством: метрологические,
статистические, сертификация.
20. Информационные технологии управления
20.1 Системы автоматизации работы с документами.
20.2 Электронные архивы: виды архивов, их функции.
20.3 Системы автоматизации принятия управленческих решений.
20.4 Системы планирования ресурсов предприятия (ERP-системы):
понятие, основные функции.