Кодекс Поведения Поставщика для Группы TeliaSonera

Инструкции
Общественное
Дата
2013-03-19
Индекс
T 15079-10 Uen
1(2)
Версия
2.0
Статус
Утверждено
Кодекс Поведения Поставщика для Группы TeliaSonera
Корпорация TeliaSonera нацелена на ведение ответственного бизнеса. КорпорацияTeliaSonera
полностью поддерживает и соблюдает Всеобщую Декларацию ООН о Правах Человека и
Основные Конвенции Международной Организации Труда. Мы также опираемся на Руководящие
Принципы ОЭСР для Транснациональных Корпораций и являемся членом Глобального Договора
ООН. Наши нормативы формируют основу принципов продолжительного развития корпорации
TeliaSonera. Данные нормы детально отражены в нашем Кодексе Этики и Поведения
(http://www.teliasonera.com/en/sustainability/).
Нацеленность корп. TeliaSonera на продолжительное развитие охватывает целую цепочку
ценностей и для реализации наших целей мы нуждаемся в поддержке наших поставщиков.
Поэтому, как поставщик для корп. TeliaSonera вы должны следовать Кодексу Поведения
Поставщика для Группы TeliaSonera, как это изложено ниже, в дополнение ко всем связанным
требованиям внутригосударственного права.
Ниже представлены минимальные требования к соответствиям, необходимые для поставщиков
для копр. TeliaSonera. Как поставщик вы также призваны превзойти требования насколько это
будет возможно. Корп. TeliaSonera и отдельные поставщики могут также договориться о
дальнейших специфических требованиях.
1. Требования касательно окружающей среды.
Как поставщик для корп. TeliaSonera вы должны соблюдать следующие требования:
• исполнять все требования, указанные в законодательстве, разрешениях экологических
организаций и других соответствующих правилах; и
• организовать систему, применяющую самый лучший опыт в решении вопросов окружающей
среды и влияний на экологию, и достичь тем самым систематического снижения влияний на
окружающую среду.
Как поставщик продуктов обеспечения для корп. TeliaSonera вы также должны:
• учитывать соображения экологической эффективности, энергоэффективности и
перерабатывания, в дизайне продукции, включая вопросы упаковки;
• организовать восстановление, переработку и повторное использование продукции и
материалов, из которых составлена продукция;
• помочь корп. TeliaSonera снизить влияние на окружающую среду; и
• избегать использования опасных веществ, указанных в Черном Списке корп TeliaSonera; и
• стараться избегать использования веществ, указанных в Сером Списке корп. TeliaSonera.
2. Социальная ответственность
2.1 Этические принципы ведения бизнеса
Корп. TeliaSonera борется с коррупцией внутри корпорации и ожидает от своих поставщиков той же
позиции
Преподнесение или получение подарков во время ведения бизнеса или переговоров может
привести к конфликту интересов. Подарки и знаки любезности должны служить только
повышению осведомленности в сфере маркетинга и созданию хорошей репутации. Они не
должны носить цель чрезмерного влияния на мнение людей, или создания чувства долга. Такого
рода подношения не могут быть представлены или приняты сотрудниками корп. TeliaSonera или ее
поставщиками. Как поставщик для корп. TeliaSonera вы также должны следовать принципам,
указанным ниже:
Инструкции
Общественное
Дата
2013-03-19
Индекс
T 15079-10 Uen
•
•
•
•
•
2(2)
Версия
2.0
Статус
Утвержден
Сотрудники корп. TeliaSonera могут принимать от поставщиков подарки с ограниченной
ценностью. Любые виды неуместных и неэтичных вознаграждений, включая наличных,
подарков значительной стоимости, попечительство или же уступки и др. запрещены.
Поставщики не должны платить за развлечение семей сотрудников корп. ТeliaSonera.
Когда сотрудники корп. TeliaSonera встречаются с поставщиками, или же принимают участие в
выставках, конференциях и тд. и тп, расходы на путешествие и размещение должна
оплачивать корп. TeliaSonera.
Сотрудники корп. TeliaSonera не должны принимать участие в рекламах или в выдвижении
материалов, рекламирующих продукции и услуги наших поставщиков.
Материалы предоставляемые поставщиками, а также мероприятия, устраиваемые ими
должны следовать хорошему вкусу и должны исключать оскорбительный контекст в отношении
участников касательно гендерных, расовых, этнических, физических и др. вопросов.
2.2 Гигиена труда и безопасность
Как поставщик для копр. TeliaSonera вы обязаны выполнять все соответствующие юридические
требования гигиены труда и безопасности. Если вы работаете в пространстве, находящейся под
ответственностью копр. TeliaSonera (например, территории или на строительной площадке), вы
также должны:
• назначить ответственность за гигиену труда и безопасность внутри вашей организации;
• обеспечить доступность инструкций по гигиене труда и безопасности в письменной форме для
всех сотрудников;
• задокументировать все инциденты на рабочем месте и проинформировать корп. TeliaSonera
без отлагательства; и
• проводить оценку рисков на месте.
2.3 Требования относительно основных прав сотрудников
Как поставщик для копр. TeliaSonera вы должны:
• обеспечить своих сотрудников правом присоединятся к профсоюзам и ведения торговых
переговоров;
• платить своим сотрудникам, в крайнем случае, минимальную зарплату, указанную в местном
законодательстве и соответствующих коллективных договорах;
• соблюдать положения о рабочих часах, установленных в соответствующих Конвенциях МОТ, а
также внутригосударственным законодательством и соответствующими коллективными
соглашениями;
• не дискриминировать кого-либо из своих сотрудников;
• не принуждать к труду кого-либо из своих сотрудников;
• не нанимать на работу сотрудников младше возраста, указанного в Конвенции МОТ №138 о
детском труде, а также во внутригосударственном законодательстве.
3. Соблюдение Правил
Принимая Нормативы Поведения Поставщика для Группы TeliaSonera, вы даете корп.
TeliaSonera право проводить мониторинг и аудит по выполнению указанных требований.
Вы должны безотлагательно проинформировать корп. TeliaSonera при случаях подозрения в
нарушении каких-либо указанных требований.
Суть указанных требований должны быть отражены в договорах с субподрядчиками.
Любое фактическое несоблюдение поставщиками указанных требований дает корп. TeliaSonera
право незамедлительно разорвать соглашение.