«У Т В Е Р Ж Д А Ю» ... Главный врач ... МБУЗ «Сорочинская ЦРБ» ...

«У Т В Е Р Ж Д А Ю»
Главный врач
МБУЗ «Сорочинская ЦРБ»
___________В.Н. Таскин
09.01.2013 г.
«С О Г Л А С О В А Н О»
Председатель профсоюзного
комитета МБУЗ «Сорочинская ЦРБ»
________________О.Н. Сапрыкина
09.01.2013 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников,
занятых оказанием платных медицинских услуг
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок распределения и
использования средств, поступивших за оказанные платные услуги, внутри
муниципального учреждения здравоохранения (далее МБУЗ) с целью
совершенствования оплаты труда работников, повышения их материальной
заинтересованности в улучшении результатов своего труда, планомерного и
эффективного обновления материально-технической базы учреждения.
2. Цель Положения
2.1. Положение ставит своей целью возмещение затрат труда работников,
непосредственно принимающих участие в оказании платных услуг, а также
работников, способствующих развитию платных услуг и повышению
материальной заинтересованности в расширении объема оказываемых платных
услуг в учреждении.
Оплата из средств предпринимательской деятельности является надбавкой
стимулирующего характера.
Распределение осуществляется за счет сумм, полученных от оказания платных
услуг, поступивших в отчетном периоде.
3. Порядок распределения
Предельно допустимый уровень фонда оплаты труда от платных услуг не
может превышать 60% от суммы полученного дохода.
Из них 75% - конкретным исполнителям, занимающимся оказанием платных
услуг, в том числе по 5 % непосредственным и общим руководителям,
курирующим основные направления работы по тем или иным видам платных
услуг. Работники, состоящие в штате отделения платных услуг, тарифицируются
согласно «Положения об оплате труда работников здравоохранения МБУЗ
«Сорочинская ЦРБ». Работникам, способствующим развитию платных услуг –
25% от фонда заработной платы. Список и размер надбавки стимулирующего
характера работников, способствующих развитию платных услуг, утверждается
приказом главного врача.
К работникам, способствующим развитию платных услуг, относятся:
3.1. Руководители медицинского учреждения и его подразделений, принимающие
участие в организации платных услуг;
3.2. Работники финансовых служб (экономисты, бухгалтера, кассиры),
занимающиеся расчетом заработной платы и начислений на оплату труда,
расчетом тарифов (цен) на платные услуги, приемом денег от оказания платных
услуг, ведущие бухгалтерский учет и экономические расчеты по платным услугам
и т.д.;
3.3. Другие категории работников, способствующих развитию платных услуг.
3.4. Размер материального поощрения главному врачу за организацию работы
по оказанию платных медицинских услуг устанавливается органом местного
самоуправления муниципального образования г. Сорочинск Оренбургской
области.
3.5. Оплата труда конкретных исполнителей производится в соответствии с
объемами выполненных работ и заработанной суммы по каждому виду служб.
Исходя из количества работников, принимавших участие в оказании платных
услуг и заработанных ими единиц, определяется общая сумма условных единиц
по платным услугам. Делением суммы заработной платы, причитающейся за
оказанные платные услуги, на количество условных единиц, определяется
стоимость одной условной единицы. Умножением стоимости условной единицы
на количество единиц, которые выполнил работник, находится сумма заработной
платы, причитающаяся данному работнику.
Согласно методике расчета цен на платные медицинские услуги
дополнительная заработная плата, а именно – отпускные и уральский
коэффициент в размере 15% входят в состав себестоимости платной медицинской
услуги. Исходя из этого, отпускные из платных услуг, а также все установленные
надбавки к заработной плате начисляются ежемесячно.
За недостатки организации оказания платных медицинских услуг
непосредственные и общие руководители лишаются до 100% их месячной оплаты
труда.