Молодежь и рынок труда Что же такое рынок труда? С одной стороны, есть люди разных профессий: рабочие, служащие, программисты и др. С другой стороны, есть спрос на специалистов этих профессий со стороны работодателей. Соотношение спроса и предложения и определяет ситуацию на рынке труда. Чтобы не остаться без работы, получив профессиональное образование, нужно представлять себе ситуацию на рынке труда. В условиях рынка труда Вы выступаете как продавец своей рабочей силы. А любому продавцу, чтобы уметь обходить конкурентов и продать свой товар как можно более успешно, необходимо знать законы рынка: какие профессии требуются сейчас, какие направления перспективны, какова оплата в разных сферах труда, чему нужно научиться и т.д. Наряду с общим спадом производства достаточно стабильны жизненно важные для любого государства предприятия энергетики, транспорта и связи. Формирование слоя богатых людей (10-15% населения) будет сопровождаться развитием сферы услуг, предназначенных для удовлетворения их потребностей (медицинские услуги, образование, туризм и др.) Сегодняшняя ситуация в стране породила потребность и в усилении правоохранительных и армейских структур, что выражается в спросе на сотрудников охраны, военнослужащих по контракту и т.п. Кроме того вновь стабилизируется спрос на работников строительных специальностей. Около 85% банка вакансий службы занятости Московской области- это рабочие профессии (газоэлектросварщики, фрезеровщики, слесари, водители, каменщики и т.д.) При этом возрастает спрос на управленцев высокого уровня и специалистов новейших профессий и технологий. Несомненно, что в ближайшие годы будут пользоваться большим спросом профессии, связанные с разработкой, внедрением и сопровождением разнообразных компьютерных технологий, а также профессии в области информации и связи. По данным службы занятости возрастает спрос на квалифицированную рабочую силу. В несколько раз спрос превышает предложение по таким специальностям как станочники, слесари, слесари, электрики, наладчики оборудования, сварщики, каменщики, малярыштукатуры, бетонщики, машинисты кранов и т.д. Возрастает спрос на инженерно-технических работников, технологов, конструкторов. Предложение превышает спрос по таким специальностям как экономисты, бухгалтеры, юристы, секретари-референты, торговые работники, операторы ЭВМ. Другой важный момент в вашей ориентировке на рынке труда- это знакомство с информацией о содержании той или иной профессиональной деятельности, тем более, что появляются новые профессии, а содержание старых существенно меняется в современных условиях. Например, такая профессия, как секретарь-машинистка имеет сегодняшнюю трансформацию в секретаря- референта, бизнес- секретаря и даже офис-менеджера. Это соответственно требует и владения новыми профессиональными навыками: работа на персональном компьютере в различных программах, использование факса, ксерокса, сканера и другой оргтехники, умение провести организацию переговоров и деловых встреч. Содержание работы бухгалтера тоже требует знания специализированных компьютерных программ, и кроме того, работа бухгалтера малого предприятия очень отличается от деятельности специалиста бухгалтерии предприятия с разделением функций.