ПОЛОЗОВ ВЛАДИМИР АЛЕКСЕЕВИЧ С. Пб; м.т.: + 7 - (960)–262–52-03 Vlad-Polo@bk.ru ОПЫТ РАБОТЫ: С 06.07г - наст. вр.: Консультант (freelancer): организационно-управленческое и кадровое консультирование. С 10.03 - 06.07г. ООО «Строй ABC» - универсам строительных товаров (торг. площадь 800 м2; 15 000 наименований); разработка пакета кадровой и нормативно-регламентирующей документации с «0»: «Общее руководство/регламент», регламенты работы отделов, должностные инструкции, анкеты, кадровый документооборот; поиск, отбор и найм на работу сотрудников; ведение тренингов для менеджеров по продажам / закупкам; по 09. 2003г.: «Торговый двор на Бакунина», г. СПб.: (ООО «ПТО «Студия-2»; ООО ТД «Восток»; ООО «СевЗапТорг») C 02. 2002г. (100 чел): оптовая торговля товарами лёгкой промышленности по территории России. Директор по персоналу: разработка пакета нормативно-регламентирующей документации с «0» для трёх компаний; поиск, отбор и найм на работу сотрудников; ведение тренингов для менеджеров по продажам; проведение занятий и тренингов на выезде для директоров и учредителей компаний; участие в формировании корпоративной политики компании; формирование и внедрение корпоративной культуры, проведение аттестации сотрудников; работа по оптимизации конфликтных ситуаций. по 01. 2002г. Торг. - закупочная компания «Юнилэнд» и сеть прод. магазинов «Дикси», г. СПб. (1250 чел.) С 06. 2001г. Директор по персоналу: анализ рынка труда; планирование рекламной компании по набору персонала; разработка программ адаптации, обучения и развития персонала; формирование и внедрение корпоративной культуры, управленческое консультирование и обоснование рекомендаций по целесообразности использования кандидатов; консультирование руководителей по кадровому планированию, составление и ведение базы данных по перспективным специалистам. ООО “Neva - Stroicor” г. С.Пб ( российско-американская строительно-монтажная компания -250 чел., по 04.2001г. С 10.1998г. а также сеть магазинов «Ди - джинс »; мебельная фабрика - 80 чел.) Зам. Ген. директора по персоналу: анализ рынка труда; планирование рекламной компании по набору персонала; разработка программ адаптации, обучения и развития персонала; планирование карьеры; формирование и внедрение корпоративной культуры; поиск, отбор и найм на работу сотрудников. по 09.1998г. ООО “Амбар Столичный” г. Москва (крупно-опт. торговля прод. питания по России и Украине) С 02.1998г. Зам. Ген. директора по кадрам: набор персонала на все позиции фирмы; разработка психологического инструментария отбора кандидатов; тестирование, собеседования; проведение тренингов, лекций, семинаров, управленческое консультирование. по 12.1997г. ТОО “Производственное объединение “Стройпрогресс”, г. СПб С 04.1996г. Ст. менеджер по персоналу: организация набора и отбора персонала на все позиции фирмы; разработка и внедрение психологического инструментария, тестирование, проведение собеседований, анкетирование кандидатов; организация обучения персонала, по договорам с обучающими организациями. ОБРАЗОВАНИЕ: 1986-1991г.г.: ЛГУ им. Жданова, философский факультет, дн. отделение. Диплом по специальности “Социология ”. 1983-1986г.г.: В.А.Т. (техникум алюмин. промышленности) Диплом с отличием по специальности «техник-электрик» ДОП. ОБРАЗОВАНИЕ: 09 – 10.1999г.: «MPS: management - conculting». Обучение в одной из ведущих консалтинговых компаний Финляндии. 1992-1998г. - Международная ассоциация прикладного психоанализа. Специализация: “Психология межличностных коммуникаций и управления Н.R.” (сертификат) 06. 1991г. Обучение по советско-американской программе по конфликтологии (сертификат) - 02 – 06. 1990г. - Обучение психоролевым играм в НИИКСИ г. Ленинграда (руководитель профессор Ю. H. Емельянов) ЗНАНИЯ И НАВЫКИ: Опыт 15 лет работы в области подбора и управления персоналом фирм различной производственной направленности; опыт работы в рекрутинговых агенствах: разработка всей технологической документации, разработка и проведение рекламной компании, поиск заказов, поиск и подбор персонала для фирм-заказчиков, ведение договоров, управление консультантами по подбору; опыт кадрового планирования и развития трудовых ресурсов; психологическое сопровождение деятельности предприятий; Тренинг — менеджер (10 лет): проведение тренингов, психоролевых игр, индивидуальных консультаций, семинаров; чтение лекций. Преподаватель социологии и политологии (3 года работы в ВУЗ-ах С.Пб: 1991 – 1994г) Опытный пользователь ПК. Личные качества: черты лидера, аналитика, интуиция, коммуникабельность. В случае необходимости – возможно предоставление отзывов с предыдущих мест работы.