Образец (возможно внесение изменений и дополнений, не влияющих на основные положения) ДОГОВОР №___ оказания содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов “___”_______________2014 г. город __________ (район) Государственное казенное учреждение Ростовской области «Центр занятости населения города _____________ (района)», именуемое в дальнейшем Центр, в лице директора _____________________, действующего на основании Устава, и _______________________________, (наименование организации, индивидуального предпринимателя) именуемое в дальнейшем Организация, в лице руководителя (индивидуального предпринимателя)____________________, действующего на основании _______________, именуемые в дальнейшем стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Цель и предмет Договора Настоящий Договор определяет отношения сторон по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них постоянные рабочие места и возмещению затрат на приобретение оборудования для оснащения рабочего места в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 № 1198 «О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения», Областным законом от 16.12.2012 № 75-ЗC «Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов», постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 586 «Об утверждении государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения». 2. Права и обязательства Центра 2.1. Центр имеет право: 2.1.1. Проводить проверку целевого использования оборудования для оснащения постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту. 2.1.2. Осуществлять проверки трудоустройства инвалидов, направленных Центром в Организацию, заключения и расторжения трудовых отношений с инвалидами, направленными Центром. 2.2. Центр обязуется: 2.2.1. Осуществить подбор и направить в Организацию инвалидов, зарегистрированных в Центре, с учетом требований к исполнению трудовых функций, уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, индивидуальной программы реабилитации, для трудоустройства на оснащенные постоянные рабочие места. 2.2.2. Осуществить возмещение Организации затрат на приобретение оборудования для оснащения постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту в размере ________ тыс. рублей на 1 рабочее место согласно фактическим расходам после предоставления Организацией в Центр документов указанных в пп. 3.2.6 настоящего договора. 2.2.3. Перечислить денежные средства на расчетный счет Организации в кредитном учреждении на основании приказа Центра в течение 15 рабочих дней после предоставления Организацией документов, указанных в пп. 3.2.6 настоящего договора и поступления средств на реализацию дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на лицевой счет Центра. 3. Права и обязательства «Организации» 3.1. Организация имеет право: 3.1.1. Получить от Центра возмещение затрат на приобретение оборудования для оснащения постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту. 3.2. Организация обязуется: 3.2.1. Оборудовать (оснастить) ____ постоянных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, направленных Центром, с учетом степени утраты их трудоспособности и создать инфраструктуру для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочему месту. 3.2.2. Принять на работу инвалидов, направленных Центром, на постоянные рабочие места по следующим специальностям (должностям):_____________________________________________________. 3.2.3. Заключить с принятым на работу инвалидом трудовой договор на условиях нормальной продолжительности рабочего времени для инвалидов 3 группы в соответствии со ст. 91 ТК РФ или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной для инвалидов 1 и 2 групп в соответствии со ст. 92 ТК РФ. 3.2.4. Сохранить рабочие места для трудоустройства инвалидов в течение не менее 36 месяцев со дня перечисления на расчетный счет денежных средств на возмещение затрат на приобретение оборудования для оснащения постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту. 3.2.5. Для получения денежных средств на возмещение затрат на приобретение оборудования для оснащения постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту представить в Центр: - заявление на возмещение затрат на приобретение оборудования для оснащения постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту; - копии трудовых договоров, заключенных с трудоустроенными гражданами – инвалидами, направленными Центром; - копии приказов или выписки из приказов о приеме на работу инвалидов; оригиналы надлежаще оформленных отчетно-финансовых документов, подтверждающих затраты на приобретение оборудования для оснащения постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту. Работником Центра снимаются копии с предоставленных оригиналов документов, заверяются обеими сторонами и подкладываются к настоящему договору. Оригиналы документов, подтверждающих затраты на оборудование для оснащения постоянных рабочих мест, хранятся у Организации. 3.2.6. В случае увольнения инвалидов, направленных Центром, в течение 3 рабочих дней сообщить в Центр об увольнении и подать «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)». 3.2.7. Принять на работу другого инвалида, направленного Центром, который согласно индивидуальной программы реабилитации инвалида может выполнять работы на рабочем месте в течение _______ рабочих дней со дня получения направления. 3.2.8. Обеспечить работникам Центра условия для проведения проверок исполнения обязательств по настоящему Договору. 4. Срок действия Договора и порядок расторжения 4.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты подписания и действует до ___________________. 4.2. Изменения и дополнения настоящего Договора могут быть внесены в соответствии с законодательством. 4.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению сторон или по решению суда. 5. Ответственность сторон 5.1. За нарушение условий настоящего Договора и законодательства стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ. 5.2. Организация несет ответственность за целевое использование приобретенного оборудования для оснащения постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту и обязана возвратить Центру денежные средства полученные в качестве возмещения затрат в полном размере в случае выявления факта использования оборудования не на цели, предусмотренные настоящим договором в течение _________ рабочих дней со дня выявления данного факта. 5.3. Организация обязана возвратить полученные денежные средства в течение _______ рабочих дней после получении претензии, если: - рабочее место и инфраструктура для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту ликвидировано (сокращено) ранее срока, установленного пп. 3.2.4 настоящего Договора; - отказано в приеме на работу инвалиду на оборудованное рабочее место, при условии, если эта работа для инвалида является подходящей. 5.4. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в отношении настоящего Договора, по мере возможности разрешаются путем переговоров между сторонами. 6. Заключительные положения 6.1. Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу. 6.2 Контрольно-счетная палата Ростовской области вправе осуществлять проверку «Организации» в части соблюдения условий получения средств областного бюджета на возмещение затрат на оборудование (оснащение) постоянных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту. 7. Юридические адреса и реквизиты сторон «Центр» Адрес _________________ Лицевой счет __________ Банк _________________ _______________________ _______________________ «Организация» Адрес __________________ Расчетный счет ___________ Банк __________________ _______________________ _______________________ Директор Центра Руководитель Организации ________________ ФИО) м.п. ________________ (ФИО) м.п. Директору ГКУ РО «Центр занятости населения города _______________(района)» ________________________ ФИО директора ) ЗАЯВЛЕНИЕ на возмещение затрат на оборудование (оснащение) постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочему месту Я,__________________________________, руководитель организации (индивидуальный предприниматель)___________________________________ прошу возместить затраты на оборудование (оснащение) ______ постоянных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочему месту в размере _______ рублей на 1 рабочее место, всего_______руб.___коп. (_______________ _________________________________________________________________). (сумма прописью) К заявлению прилагаются: 1. отчетно-финансовые документы, подтверждающие затраты на оборудование (оснащение) постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида и создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту: 1.1._______________________________________________________; 1.2._______________________________________________________; 1.3._______________________________________________________; 2. копия приказа о приеме на работу гр.___________________________, направленного ГКУ РО «Центр занятости населения города ____________________________(района) «______» _______________ 2014 года; 3. копия трудового договора, заключенного с трудоустроенным гражданином-инвалидом, направленным Центром. Руководитель ______________________________________ФИО подпись дата м.п. Достоверность предоставленных сведений проверил: Работник ГКУ РО «Центр занятости населения города ___________(района)» «___» _________ 2014 г. _______________________ ФИО дата подпись