АДМИНИСТРАЦИЯКРАСНОДУБРАВСКОГОСЕЛЬСОВЕТА

АДМИНИСТРАЦИЯКРАСНОДУБРАВСКОГОСЕЛЬСОВЕТА
ЗЕМЕТЧИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от
№
с.Красная Дубрава
Об утверждении Положения об оплате труда рабочих, занятых в
администрации Краснодубравского сельсовета Земетчинского района
Пензенской области
В целях установления порядка оплаты труда рабочих, занятых в администрации
Краснодубравского сельсовета, на основании статьи 23 Устава Краснодубравского
сельсовета Земетчинского района Пензенской области,
Администрация Краснодубравского сельсовета постановляет:
1. Утвердить Положения об оплате труда рабочих, занятых в администрации
Краснодубравского сельсовета Земетчинского района Пензенской области.
2. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене
«Сельские ведомости» и распространяется на правоотношения, возникшие с
01.10.2012 года.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального
опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2012
года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главу
администрации Болтышова Ю.И.
Глава администрации
Ю.И.Болтышов
Утверждено
постановлением администрации
Краснодубравского сельсовета
От
№
Положение
об оплате труда рабочих, занятых в администрации Краснодубравского
сельсовета Земетчинского района Пензенской области
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда
рабочих, занятых в администрации Краснодубравского сельсовета Земетчинского
района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой
тарифной сетки, (далее именуются - работники) и вводится в целях упорядочения
оплаты труда указанных категорий работников.
1.2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств,
направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются
следующие средства на выплату (в расчете на год):
- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов (должностных окладов);
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере шести
окладов (должностных окладов);
- премии по итогам работы в размере двенадцати окладов (должностных
окладов);
- материальной помощи в размере двух окладов (должностных окладов).
1.3. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов) работников
производится в соответствии с постановлением администрации Краснодубравского
сельсовета Земетчинского района, принимаемым на основании соответствующего
акта Правительства Пензенской области в отношении оплаты труда рабочих,
занятых в государственных бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета
Пензенской области.
При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) работников
размеры окладов (должностных окладов) подлежат увеличению до целого рубля в
сторону увеличения.
1.4. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим
Положением выплат, производятся в пределах утвержденного на соответствующий
год фонда оплаты труда для администрации.
II. Порядок и условия оплаты труда рабочих, занятых в
администрации Краснодубравского сельсовета Земетчинского
района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на
основе Единой тарифной сетки
2.1. Размеры окладов рабочих, занятых в администрации Краснодубравского
сельсовета Земетчинского района, оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой тарифной сетки (далее именуются - рабочие),
устанавливаются на основе отнесения профессий к соответствующим
профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями), согласно
приложению N 1 к настоящему Положению.
2.2. Рабочим устанавливаются выплаты стимулирующего характера в
соответствии с разделом III настоящего Положения.
III. Порядок и условия установления выплат
стимулирующего характера
3.1. В целях поощрения работников за выполненную работу работникам
устанавливаются следующие виды выплат:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;
надбавка к окладу за классность;
премия по итогам работы.
3.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится
работникам в зависимости от сложности, напряженности, высоких достижений в
труде и специального режима работы.
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится
работникам ежемесячно в размере до 50 процентов от оклада (должностного
оклада).
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится
водителям автомобилей ежемесячно в размере 70 процентов от оклада.
3.3. Выплата надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет
производится работникам ежемесячно в следующих размерах:
Стаж работы
от 3 до 8 лет
свыше 8 до 13 лет
свыше 13 до 18 лет
свыше 18 до 23 лет
свыше 23 лет
Размер надбавки за выслугу
лет, в процентах к окладу
(должностному окладу)
10
15
20
25
30
Порядок установления надбавки, периоды, дающие право на получение
надбавки, условия выплаты надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу
лет работникам определяются в соответствии с Положением об исчислении стажа
работы работников исполнительных органов государственной власти Пензенской
области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы Пензенской области, для выплаты им ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет, утвержденным постановлением
Правительства Пензенской области от 09.09.2009 N 698-пП "Об утверждении
Положения об исчислении стажа работы работников исполнительных органов
государственной власти Пензенской области, замещающих должности, не
являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской
области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет".
3.4. Надбавка к окладу за классность устанавливается водителям автомобилей
за 1 класс в размере 25 процентов от оклада в месяц, за 2 класс 10 процентов от
оклада в месяц
3.5. Премия по итогам работы выплачивается в соответствии с личным
вкладом работника за фактически отработанное время в пределах фонда оплаты
труда в размере до 100 процентов от должностного оклада (оклада) в месяц.
Премирование осуществляется по распоряжению главы администрации
Краснодубравского сельсовета
в пределах бюджетных ассигнований,
предусмотренных на оплату труда работников.
IV. Другие вопросы оплаты труда
4.1. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная
помощь. Материальная помощь выплачивается, как правило, в связи с уходом в
очередной оплачиваемый отпуск по заявлению работника, и в марте текущего года.
При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства в расчете на
финансовый год в размере двух окладов (должностных окладов). Если по какимлибо причинам материальная помощь не была выплачена в течение года, она
подлежит выплате в конце года и рассчитывается за фактически отработанное
время. Вновь поступившему работнику и при увольнении работника, за
исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины,
материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
Приложение № 1
к Положению об установлении
системы оплаты труда рабочих,
занятых в администрации
Краснодубравского сельсовета,
утвержденного постановлением
администрации
№
Размеры
окладов рабочих, занятых в администрации Краснодубравского сельсовета
Профессиональная Квалификационный Профессии рабочих,
квалификационная уровень
отнесенные к
группа
квалификационным
уровням
1
2
3
Размеры
должностных
окладов
(рублей)
4
Общеотраслевые
1
Наименования профессий
профессии
квалификационный
рабочих, по которым
рабочих первого
уровень
предусмотрено
уровня
присвоение
1,2 и 3 квалификационных
разрядов в соответствии с
Единым тарифноквалификационным
справочником работ и
профессий рабочих
Сторож (вахтер); уборщик
служебных помещений;
уборщик территорий
Общеотраслевые
1
Наименования профессий
профессии
квалификационный
рабочих, по которым
рабочих второго
уровень
предусмотрено
уровня
присвоение 4 и 5
квалификационных
разрядов в соответствии с
Единым тарифноквалификационным
справочником работ и
профессий рабочих
Водитель
3011-3138
3011
3212-4452
3286