ВРЕМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ БЕЗРАБОТНОЙ МОЛОДЕЖИ «МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА» Цель организации временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика»: - приобретение безработной молодежью профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на производстве; - повышение ее конкурентоспособности на рынке труда; - расширение возможностей трудоустройства. Место проведения «Молодежной практики»: «Молодежная практика» организуется на ученических рабочих местах, создаваемых нанимателями независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств. Ученическое рабочее место Ученическое рабочее место – дополнительное временное рабочее место, созданное нанимателем для приобретения профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на производстве. Также возможно направление безработной молодежи на имеющиеся у нанимателей соответствующие вакантные рабочие места. Кто может быть трудоустроен по «Молодежной практике»? На ученические рабочие места направляются безработные, зарегистрированные в установленном порядке в управлении по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, имеющие специальность (направление специальности, специализацию), присвоенную квалификацию, соответствующую ученическому рабочему месту, из числа: - выпускников учреждений профессионально-технического, среднего специального и высшего образования; - молодежи, прошедшей профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите; - лиц, освоивших содержание образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в учреждениях образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность. Организация временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика» С безработными наниматели заключают срочный трудовой договор сроком до 6 месяцев. По решению нанимателя безработный может быть принят на постоянную работу до окончания "Молодежной практики". С безработными, направленными для трудоустройства в организации, находящиеся в малых и средних городских поселениях и населенных пунктах с устойчиво высоким уровнем безработицы, а также в сельских населенных пунктах, наниматели заключают контракт сроком на один год. Увольнение производится в соответствии с законодательством о труде. К сведению нанимателей: Управление по труду, занятости и социальной защите Молодечненского райисполкома проводит переговоры с нанимателями о возможностях создания ученических рабочих мест и трудоустройства безработных, а также подбор безработных, готовых к участию в "Молодежной практике". При согласии нанимателей, к ним на собеседование направляются безработные, изъявившие желание трудоустроиться на конкретное рабочее место. О результатах собеседования с безработным наниматель в письменной форме информирует управление. С нанимателями, давшими согласие на организацию «Молодежной практики» для конкретных безработных, управление заключает договор о создании ученических рабочих мест и трудоустройстве на них безработных. Частичная компенсация затрат нанимателей: Финансирование нанимателей осуществляется в форме частичной компенсации из средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, затрат нанимателя по оплате труда безработных. Оплата труда безработных, принятых на ученические рабочие места для приобретения профессиональных знаний, умений и практических навыков, производится нанимателями за фактически выполненные объемы работ или отработанное время в соответствии с действующей у них системой оплаты труда (нормами и расценками), но не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, в том же порядке и те же сроки, что и выплата заработной платы другим работникам. Наниматели ежемесячно представляют в управление справку о затратах по оплате труда безработных с указанием периода, за который начислена заработная плата. При этом в указанные затраты включаются начисленная заработная плата за выполненную работу и отработанное время, сумма обязательных страховых взносов в Фонд. Размер компенсационных выплат из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь не может превышать размера минимальной заработной платы, действующей в период, за который произведено начисление заработной платы и обязательных страховых взносов в Фонд, начисленных на минимальную заработную плату. Предлагаем нанимателям рассмотреть возможность организации «Молодежной практики» и приглашаем к сотрудничеству в данном направлении. Подробную информацию можно получить в кабинете № 202 управления по труду, занятости и социальной защите Молодечненского райисполкома (ул. Притыцкого, 5) Заместитель начальника отдела занятости и рынка труда: Ажарова Елена Вячеславовна, тел. 768313 Услуги, связанные с содействием занятости граждан, предоставляются бесплатно