Волгоградский техникум железнодорожного транспорта и

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОЛГОГРАДСКИЙ ТЕХНИКУМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
И КОММУНИКАЦИЙ»
Согласовано председатель
Профсоюзной организации
ГАОУ СПО «ВТЖТиК»
протокол № 15 а
от "__20_"_мая_ 2014 г.
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГАОУ СПО "ВТЖТиК"
____________ Л.М. Макаров
"_24__"____мая___ 2014 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об единовременных стимулирующих выплатах работникам в
государственном автономном образовательном учреждении
среднего профессионального образования
«Волгоградский техникум железнодорожного транспорта и
коммуникаций»
2014
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации в целях повышения материальной
заинтересованности работников в конечном результате деятельности
Государственного автономного образовательного учреждения среднего
профессионального
образования
железнодорожного
добросовестного
транспорта
исполнения
и
«Волгоградский
коммуникаций»,
своих
должностных
техникум
успешного
и
обязанностей,
проявления инициативы, умения решать проблемы, нести ответственность
за принятые решения, соблюдения трудовой дисциплины.
1.2.
Премирование
работников
производится
в
пределах
стимулирующей части фонда оплаты труда по итогам работы за месяц,
квартал, год.
2. Условия единовременных стимулирующих выплат
2.1. Работникам техникума могут быть установлены следующие
виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, качество
выполняемых работ;
- выплаты за выполнение дополнительных обязанностей, не входящих в
круг основных обязанностей;
- выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий.
2.2. Размер выплат стимулирующего характера за интенсивность и
высокие результаты работы, качество выполняемых работ для работников
техникума определяется по показателям результатов труда.
2.3. Стимулирующие выплаты по итогам работы работников
техникума
производится
за
интенсивность
достижение
результатов деятельности по следующим основным показателям:
высоких
- выполнение больших объемов работ в кратчайшие сроки и с высокими
результатами;
- проявление творческой инициативы, самостоятельности и ответственного
отношения в решении вопросов, входящих в их компетенцию;
- выдвижение творческих идей в области образования;
- добросовестная работа в связи с юбилейными датами (длительная
безупречная работа и большой вклад в развитие техникума);
- организация и провидение мероприятий, повышающих авторитет и
имидж техникума.
2.4. Показателями для установления выплат за выполнение особо
важных и сложных заданий работникам техникума являются:
- результаты работы работника техникума по итогам календарного года,
обеспечение высокого уровня исполнительной дисциплины работников
техникума;
- качественное и оперативное выполнение отдельных мероприятий,
поручений и работ, особо важных и сложных заданий, активное участие в
подготовке и проведение областных мероприятий;
- осуществление мероприятий, направленных на экономию финансовых и
материальных ресурсов;
- победа в конкурсах, смотрах и иных мероприятиях, подготовка призеров
олимпиад, конкурсов, конкурсов-смотров, выставок;
- высокие результаты подготовки техникума к новому учебному году,
постоянное содержание учебных кабинетов, зданий и сооружений с
соблюдением санитарных норм и правил по их содержанию, работа по
благоустройству территории техникума;
- проявление инициативы и творческого подхода;
- высокий уровень разрешения конфликтных ситуаций и отсутствие жалоб.
2.5. Единовременные стимулирующие выплаты работникам ГАОУ
СПО
«Волгоградский
техникум
железнодорожного
транспорта
и
коммуникаций» осуществляются в абсолютном размере от суммы
заработной платы за:
- интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых
работ – от 10 до 50%;
- выполнение особо важных и сложных заданий от 5 до 10%.
- выполнение дополнительных обязанностей, не входящих в круг
основных обязанностей от 500 до 1000 рублей;
3. Порядок выплат стимулирующего характера
3.1.
Выплаты
стимулирующего
характера
осуществляется на
основании приказа директора ГАОУ СПО «Волгоградский техникум
железнодорожного транспорта и коммуникаций», изданным на основании
решения комиссии о распределении стимулирующей части фонда оплаты
труда (далее – комиссия).
3.2. Состав комиссии утверждается приказом директора ГАОУ СПО
«Волгоградский
техникум
железнодорожного
транспорта
и
коммуникаций». В состав комиссии входят директор образовательного
учреждения,
заместители
директора,
председатель
профсоюзного
комитета, представитель общего собрания работников ГАОУ СПО
«Волгоградский
техникум
железнодорожного
транспорта
и
коммуникаций». Председатель комиссии организует работу комиссии,
назначает заседания комиссии, ведет заседания комиссии.
Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже
одного раза в квартал и являются правомочными, если на них
присутствуют более половины членов комиссии.
Решения
комиссии
принимаются
большинством
голосов
присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого
голосования. В случае равенства голосов голос председателя комиссии
является решающим.
По
итогам
заседания
комиссии
составляется
подписываемый председателем и секретарем комиссии.
протокол,