АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПРОТВИНО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от

АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА ПРОТВИНО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20.01.2016
№ 13______
О назначении ответственного лица по внедрению
Стандарта развития конкуренции и создании
Рабочей группы по развитию конкуренции
в городском округе Протвино
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,
постановлением Правительства Московской области от 17.11.2015 №1073/44 «Об
утверждении комплекса мер по содействию развитию конкуренции в Московской
области», постановлением Администрации города Протвино от 13.10.2014 №872 «Об
утверждении муниципальной программы «Развитие конкуренции в городском округе
Протвино на 2015-2019 годы»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Назначить ответственным по внедрению Стандарта развития конкуренции в городском
округе Протвино заместителя руководителя Администрации Клименко Е.Б.
2. Создать Рабочую группу по развитию конкуренции в городском округе Протвино
(далее - Рабочая группа).
3. Утвердить состав Рабочей группы (приложение №1).
4. Утвердить Положение о Рабочей группе (приложение №2).
5. Общему отделу направить настоящее постановление с приложениями первому
заместителю руководителя Администрации, заместителям руководителя Администрации,
начальникам управлений, в отдел муниципального заказа, членам Рабочей группы.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Руководитель Администрации города Протвино
Г.П. Мущак
ОбОтд_D:\681470379.doc
Начальник отдела муниципального заказа
Заместитель руководителя Администрации
С.Л. Чиркова
Е.Б. Клименко
Начальник юридического отдела
Е. Б. Разумас
2
Приложение №1
к постановлению Администрации города
от _______ №____
Состав Рабочей группы
по развитию конкуренции в городском округе Протвино
Председатель Рабочей группы – Клименко Е.Б. - заместитель руководителя
Администрации;
Заместитель председателя Рабочей группы – Степанов А.А. - заместитель
руководителя Администрации;
Члены Рабочей группы:
Камардина О.К. – начальник управления образования и социального развития;
Войницкая Е.А. – начальник отдела по управлению имуществом;
Чиркова С.Л. - начальник отдела муниципального заказа;
Зиберева Т.Г. – начальник сектора потребительского рынка и услуг населению (с
возложением обязанностей секретаря);
Рохман Ю. А. - индивидуальный предприниматель, заместитель председателя
Общественной палаты города Протвино, член комиссии по общественному контролю,
открытости власти и противодействию коррупции, по развитию добровольческого
движения, благотворительности и волонтёрству, по межнациональным и
межконфессиональным отношениям - по согласованию;
Сергунин А. В – директор МАУ «МФЦ г.Протвино», председатель комиссии
Общественной палаты города Протвино по ЖКХ, капитальному ремонту, контролю
над качеством работы управляющих компаний, дорожному хозяйству и транспорту по согласованию.
.
3
Приложение №2
к постановлению Администрации города
от _______ №____
Положение о Рабочей группе
по развитию конкуренции в городском округе Протвино
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о Рабочей группе по развитию конкуренции в городском
округе Протвино (далее - Положение) определяет цели и задачи, порядок формирования,
порядок работы Рабочей группы, функции, права и обязанности, ответственность членов
Рабочей группы.
1.2. Рабочая группа по развитию конкуренции в городском округе Протвино (далее –
Рабочая группа) создана для реализации мероприятий муниципальной программы
«Развитие конкуренции в городском округе Протвино на 2015-2019 годы».
1.3. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Гражданским кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите
конкуренции», постановлением Правительства Московской области от 17.11.2015
№1073/44 «Об утверждении комплекса мер по содействию развитию конкуренции в
Московской области», нормативными правовыми актами Московской области,
нормативными правовыми актами Администрации города Протвино и настоящим
Положением.
2. Цели и задачи Рабочей группы
2.1. Рабочая группа создается в целях содействия развитию конкуренции в
городском округе Протвино, что позволит повысить удовлетворенность потребителей и
других заинтересованных сторон качеством товаров и услуг.
2.2. Исходя из цели создания Рабочей группы, в задачи Рабочей группы входит:
2.2.1. Проведение мониторинга состояния и развития конкурентной среды на рынках
товаров и услуг города;
2.2.2. Оценка, выявление слабых сторон в конкурентной среде экономики города;
2.2.2. Определение приоритетных рынков, характеризующихся наличием значимых
проблем, препятствующих конкуренции в городе;
2.2.3. Организация обратной связи с потребителями;
2.2.4. Разработка плана мероприятий («дорожной карты») по развитию конкуренции
в отраслях экономики города.
2.2.5. Разработка предложений по достижению целевых показателей Перечня
приоритетных и социально значимых рынков по содействию развитию конкуренции в
Московской области и реализации Плана мероприятий («дорожной карты»),
утвержденных постановлением Правительства Московской области от 17.11.2015
№1073/44 «Об утверждении комплекса мер по содействию развитию конкуренции в
Московской области», с учетом рынков, определенных для города Протвино.
3. Порядок формирования Рабочей группы
3.1. Рабочая группа осуществляет свои функции на постоянной основе.
3.2. Рабочая группа формируется из числа руководителей структурных
подразделений Администрации города Протвино, в функции которых входит реализация
мероприятий по содействию развитию конкуренции, представителей общественной
4
палаты города Протвино, иных общественных организаций, представляющих интересы
потребителей и предпринимателей, работающих на территории города.
3.3. В состав Рабочей группы входят не менее семи человек.
3.4. Замена члена Рабочей группы осуществляется на основании постановления
Администрации города Протвино.
4. Председатель Рабочей группы
Председатель Рабочей группы:
4.1. Организует заседание Рабочей группы.
4.2. Ведет заседание Рабочей группы.
4.3. Объявляет решение по итогам заседания Рабочей группы.
4.4. Осуществляет иные действия в соответствии с действующим законодательством
и настоящим Положением.
4.5. В случае отсутствия председателя Рабочей группы его функции, права и
обязанности осуществляет заместитель председателя Рабочей группы. В случае
отсутствия председателя Рабочей группы и заместителя председателя Рабочей группы
функции, права и обязанности председателя Рабочей группы осуществляет член Рабочей
группы, выбранный простым большинством голосов от числа присутствующих на
заседании членов Рабочей группы.
5. Заместитель председателя Рабочей группы
Заместитель председателя Рабочей группы:
5.1. Выполняет поручения председателя Рабочей группы по подготовке, организации
и проведению заседаний Рабочей группы.
5.2. В случае отсутствия председателя Рабочей группы исполняет его обязанности.
6. Секретарь Рабочей группы
Секретарь Рабочей группы:
6.1. Осуществляет подготовку заседаний Рабочей группы, включая оформление и
рассылку необходимых документов, информирование членов Рабочей группы по всем
вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие
в работе Рабочей группы, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за 2
(два) дня до их начала и обеспечивает членов Рабочей группы необходимыми
материалами.
6.2. Ведет протоколы заседаний Рабочей группы при проведении заседаний Рабочей
группы.
6.3. Осуществляет иные действия организационно-технического характера в
соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.
6.4. В случае отсутствия секретаря Рабочей группы председатель Рабочей группы
уполномочивает любого члена Рабочей группы на осуществление функций секретаря
Рабочей группы.
7. Порядок проведения заседаний Рабочей группы
7.1. Время и место проведения заседания определяется председателем Рабочей
группы либо решением всех членов Рабочей группы.
7.2. Время и место проведения заседания доводится до членов Рабочей группы
секретарем за два дня до заседания.
7.3. Подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Рабочей группы,
5
организацию текущей работы Рабочей группы и формирование повестки заседания
осуществляет секретарь Рабочей группы.
7.4. Заседание Рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует
не менее половины от общего числа ее членов.
7.5. Заседания Рабочей группы открываются и закрываются председателем Рабочей
группы.
7.6. Решения Рабочей группы принимаются простым большинством голосов от числа
присутствующих на заседании членов. При равенстве голосов голос председателя
Рабочей группы является решающим. При голосовании каждый член Рабочей группы
имеет один голос. Голосование осуществляется открыто. Заочное голосование не
допускается.
7.7. Принятые в ходе заседания Рабочей группы решения фиксируются секретарем
Рабочей группы и оформляются протоколом, утверждаемым председателем Рабочей
группы.
6