УТВЕРЖДЕН Приказом Управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по

реклама
УТВЕРЖДЕН
Приказом Управления Федеральной службы по
надзору в сфере природопользования по
Пермскому краю
от 02.10.2012г. №1081
План противодействия коррупции
Управления Федеральной службы по надзору в сфере
природопользования по Пермскому краю
№
п/п
1.
1.1
1.2
1.3.|
Мероприятия
Ответственные исполнители
Срок
исполнения
Ожидаемый результат
Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными
государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных
обязанностей, а также ответственности за их нарушение
Обеспечение действенного
Повышение эффективности деятельности
Постоянно
функционирования Комиссии по
Комиссии по соблюдению требований к
Отдел правового и кадрового
соблюдению требований к служебному
служебному поведению федеральных
обеспечения
поведению федеральных государственных
государственных служащих и
служащих Управления и урегулированию Должностные лица, ответственные
урегулированию конфликта интересов
конфликта интересов
за работу по профилактике
коррупционных и иных
правонарушений
Обеспечение усиления работы
Проведение мероприятий по
Постоянно
подразделения кадровой службы по
профилактике коррупционных и иных
Отдел правового и кадрового
профилактике коррупционных и иных
правонарушений
обеспечения
правонарушений (должностных лиц
кадровой службы, ответственных за
Должностные лица, ответственные
работу по профилактике коррупционных и
за работу по профилактике
иных правонарушений) Управления
коррупционных и иных
правонарушений
Организация проведения в порядке,
Отдел правового и кадрового
Обеспечение неотвратимости наказания
Постоянно
предусмотренном нормативными
обеспечения
за совершенное правонарушение
правовыми актами Российской Федерации
проверок по случаям несоблюдения
Должностные лица, ответственные
федеральными государственными
за работу по профилактике
служащими
коррупционных и иных
правонарушений
1.4
1.5.
1.6
Управления ограничений, запретов и
неисполнения обязанностей,
установленных в целях противодействия
коррупции, нарушения ограничений,
касающихся получения подарков, и
порядка сдачи подарка, а также применение
соответствующих мер юридической
ответственности
Осуществление контроля исполнения
Отдел правового и кадрового
федеральными государственными
обеспечения
служащими Управления обязанности по
уведомлению представителя нанимателя о Должностные лица, ответственные
выполнении иной оплачиваемой работы
за работу по профилактике
коррупционных и иных
правонарушений
Осуществление комплекса
Отдел правового и кадрового
организационных, разъяснительных и иных
обеспечения
мер по соблюдению федеральными
государственными служащими Управления Должностные лица, ответственные
ограничений, запретов и по исполнению
за работу по профилактике
обязанностей, установленных
коррупционных и иных
законодательством Российской Федерации
правонарушений
в целях противодействия коррупции
Осуществление комплекса
Отдел правового и кадрового
организационных, разъяснительных и иных
обеспечения
мер по соблюдению федеральными
государственными служащими Управления Должностные лица, ответственные
ограничений, касающихся получения
за работу по профилактике
подарков, в том числе направленных на
коррупционных и иных
формирование негативного отношения к
правонарушений
дарению подарков указанным служащим в
связи с исполнением ими служебных
обязанностей
Постоянно
Сбор информации об исполнении
государственными служащими
Управления обязанности по
уведомлению представителя нанимателя
о выполнении иной оплачиваемой
работы
Постоянно
Повышение и совершенствование уровня
правового самосознания
государственных служащих Управления
в части соблюдения ограничений и
запретов при прохождении
государственной службы
Постоянно
Соблюдение государственными
служащими ограничений, касающихся
получения подарков, и формирование у
них негативного отношения к дарению
подарков в связи с исполнением ими
служебных обязанностей
1.7
Организация доведения до лиц,
замещающих должности федеральной
государственной службы, положений
законодательства Российской Федерации о
противодействии коррупции, в том числе
об установлении наказания за получение и
дачу взятки, посредничество во
взяточничестве в виде штрафов, кратных
сумме взятки, об увольнении в связи с
утратой доверия, о порядке проверки
сведений, представляемых федеральными
государственными служащими в
соответствии с законодательством
Российской Федерации о противодействии
коррупции
Отдел правового и кадрового
обеспечения
2.1.
Исключение или снижение вероятности
взяточничества, посредничества во
взяточничестве среди государственных
служащих Управления
Постоянно
Повышение квалификации
государственных служащих, в
должностные обязанности которых
входит участие в противодействии
коррупции
Должностные лица, ответственные
за работу по профилактике
коррупционных и иных
правонарушений
Отдел правового и кадрового
1.8. Обеспечение прохождения повышения
квалификации федеральными
обеспечения
государственными служащими
Управления, в должностные обязанности
Должностные лица, ответственные
которых входит участие в противодействии
за работу по профилактике
коррупции
коррупционных и иных
правонарушений
2
Постоянно
Выявление
2 и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности территориального органа федерального
органа исполнительной власти, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
Обеспечение эффективного взаимодействия
с правоохранительными органами и иными
государственными органами по вопросам
организации противодействия коррупции в
Управлении
Отдел правового и кадрового
обеспечения
Должностные лица,
ответственные за работу по
профилактике коррупционных и
иных правонарушений
Постоянно
Поддержание эффективного
взаимодействия с правоохранительными
органами с целью определения
коррупционных рисков и
предупреждения коррупционных
проявлений
2.2
2.3
3
3.1.
Внедрение в деятельность Управления
инновационных технологий
государственного управления и
администрирования
Начальники отделов
Постоянно
Информационно-аналитический
и административнохозяйственный отдел
Повышение объективности и
обеспечение прозрачности при принятии
управленческих решений, в том числе
при межведомственном взаимодействии
и взаимодействии с гражданами и
организациями в рамках исполнения
государственных функций
Обеспечение действенного
Повышение эффективности
Постоянно
функционирования межведомственного
межведомственного взаимодействия в
электронного взаимодействия Управления и Информационно-аналитический и
электронном виде и электронного
электронного взаимодействия органов
административно-хозяйственный
взаимодействия с гражданами и
исполнительной власти и электронного
отдел
организациями в рамках предоставления
взаимодействия Управления с гражданами и
государственных услуг
организациями в рамках предоставления
государственных услуг
Взаимодействие территориальных органов федеральных органов исполнительной власти с институтами гражданского общества и
гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности территориального органа федерального органа исполнительной
власти
Обеспечение размещения на официальном
Помощник руководителя
Постоянно Повышение прозрачности, открытости
интернет-сайте Управления информации об
деятельности Управления.
антикоррупционной деятельности,
Информирование населения об
информационно-аналитический
создание и ведение специализированного
антикоррупционной деятельности
и административнораздела, посвященного вопросам противодействия
Управления.
хозяйственный отдел
коррупции
Создание единого раздела официального
интернет-сайта Управления
«Противодействие коррупции».
3.2. Осуществление мер по созданию
эффективной системы обратной связи,
позволяющей корректировать проводимую
антикоррупционную работу на основе
информации о ее результативности,
полученной от населения и институтов
гражданского общества
Информационно-аналитический
и административнохозяйственный отдел
3.3. Обеспечение возможности оперативного
представления гражданам и организациям
информации о фактах коррупции в
территориальном органе федерального
органа исполнительной власти или
Информационно-аналитический
и административнохозяйственный отдел
Помощник руководителя
Постоянно
Оперативная корректировка
антикоррупционной работы на основе
получаемой информации от населения и
институтов гражданского общества.
Развитие «обратной» связи на
официальном интернет-сайте
Управления
Постоянно
Исключение возможности
коррупционных проявлений.
Повышение эффективности работы
указанных технологий.
Информирование гражданского
3.4
нарушениях требований к служебному
Ответственные дежурные
поведению федеральных государственных
служащих посредством:
Помощник руководителя
-функционирования «горячей линии» и
(или) «телефонов доверия» по вопросам
начальники отделов
противодействия коррупции;
-приема электронных сообщений на
официальный интернет-сайт Управления
(на выделенный адрес электронной почты
по фактам коррупции) с обеспечением
возможности взаимодействия заявителя с
территориальным органом федерального
органа исполнительной власти, с
использованием компьютерных технологий
в режиме «он-лайн»
Обобщение практики рассмотрения
Отдел правового и кадрового
полученных в разных формах обращений
обеспечения
граждан и организаций по фактам
проявления коррупции и повышение
Должностные лица, ответственные
результативности и эффективности этой
за работу по профилактике
работы
коррупционных и иных
правонарушений
3.5. Обеспечение эффективного
взаимодействия Управления со средствами
массовой информации в сфере
противодействия коррупции, в том числе
оказание содействия средствам массовой
информации в широком освещении мер по
противодействию коррупции,
принимаемых Управлением, и придании
гласности фактов коррупции в Управлении
3.6. Мониторинг публикаций в средствах
массовой информации о фактах проявления
коррупции в Управлении и организация
проверки таких фактов
Помощник руководителя
общества о наличии «горячей линии» и
(или) «телефонов доверия», специальных
разделов интернет-сайта,
обеспечивающих «обратную» связь.
Постоянно
Исключение возможности
коррупционных проявлений.
Подготовка сводного доклада
Руководителю Управления по
выявленным обращениям и результатам
их рассмотрения.
Постоянно
Повышение прозрачности, открытости
деятельности Управления
Постоянно
Исключение возможности
коррупционных проявлений.
Информирование руководящего состава
Управления о возможных проявлениях
коррупции.
Оперативная корректировка
антикоррупционной работы на основе
получаемой информации.
Информационно-аналитический
и административнохозяйственный отдел
Помощник руководителя
Информационно-аналитический
и административнохозяйственный отдел
Скачать