Утверждаю: - Официальный сайт Администрации города
реклама
Утверждаю: Директор МБУ «ЦСОГПВиИ города Новошахтинска» _______________ Н.В. Легкая «___» _____________ 20____г. ПЛАН противодействия коррупции в МБУ «ЦСОГПВиИ города Новошахтинска» на 2016 год № п/п 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 Мероприятия Срок исполнения Ответственные исполнители 1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения сотрудниками учреждения ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение Обеспечение действенного постоянно Заместитель функционирования Комиссии по директора по соблюдению сотрудниками социальным учреждения Кодекса вопросам профессиональной культуры и этики Специалист по и урегулированию конфликта кадрам интересов (далее – Комиссия) Юрисконсульт Обеспечение усиления работы постоянно Специалист по должностных лиц отдела кадров, кадрам ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении Организация проведения в порядке, постоянно Заместитель предусмотренном нормативными директора по правовыми актами РФ проверок по социальным случаям неисполнения обязанностей, вопросам установленных в целях Специалист по противодействия коррупции кадрам Юрисконсульт Организация систематического постоянно Заместитель проведения оценок коррупционных директора по рисков, возникающих при социальным реализации функций учреждения и вопросам внесение предложений в Минтруд Специалист по Ростовской области кадрам Юрисконсульт Проведение работы по выявлению постоянно Специалист по случаев возникновения конфликта кадрам интересов, одной из сторон которого являются лица категории «руководители структурных подразделений», и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством РФ 1.6 Осуществление комплекса постоянно Специалист по организационных, разъяснительных кадрам и иных мер по соблюдению и по Юрисконсульт исполнению должностных обязанностей 1.7 Ознакомление сотрудников с постоянно Юрисконсульт нормативными актами о Заведующий противодействии коррупции, в том отделением числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, предоставляемых в соответствии с законодательством РФ о противодействии коррупции 2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности учреждения, мониторинг коррупционных рисков и их устранение 2.1 Обеспечение эффективного постоянно Заместитель взаимодействия с директора по правоохранительными органами и хозяйственной работе иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в учреждении 2.2. Внедрение в деятельность постоянно Заместитель учреждения инновационных директора по технологий муниципального хозяйственной работе управления и администрирования 2.3 Обеспечение действенного постоянно Заместитель функционирования директора по межведомственного учреждения с хозяйственной работе гражданами и организациями в Заведующий рамках предоставления отделением государственных услуг 2.4 Обеспечение действенного постоянно Специалист по функционирования единой системы социальной работе документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов 2.5 Мониторинг и выявление на 1 января Заместитель коррупционных рисков, в том числе и на 1 июля директора по причин и условий коррупции, в хозяйственной работе деятельности по размещению Главный бухгалтер муниципальных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков 3. Взаимодействие учреждения с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи. Обеспечение доступности информации о деятельности учреждения 3.1 Обеспечение размещения на постоянно Юрисконсульт официальном сайте учреждения информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам коррупции 3.2 Обеспечение функционирования постоянно Юрисконсульт «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с руководителем учреждения 3.3 Обобщение практики рассмотрения постоянно Юрисконсульт полученных в разных формах Специалист по обращений граждан и организаций кадрам по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности работы 3.4 Обеспечение эффективного постоянно Специалист по взаимодействия учреждения с социальной работе институтами гражданского общества Юрисконсульт по вопросам противодействия коррупции 3.5 3.6 Обеспечение эффективного постоянно взаимодействия учреждения со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствами массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции Мониторинг публикаций в средствах постоянно массовой информации о фактах проявления коррупции в учреждении и организация проверки таких фактов Заместитель директора по социальным вопросам Специалист по социальной работе Юрисконсульт Юрисконсульт Заведующий отделением 4. Мероприятия учреждения, направленные на противодействие коррупции 4.1 Совершенствование контрольноЗаместитель надзорных функций директора по социальным вопросам Заместитель директора по хозяйственной работе Специалист по кадрам Юрисконсульт 4.2 Проведение совещаний с постоянно Юрисконсульт 4.3 заведующими структурных подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений учреждения, по вопросам организации исполнения положений законодательства РФ по противодействию коррупции Анализ поступающей информации о конкретных фактах, связанных с обжалованием и отменой в судебном порядке решений и приказов учреждения постоянно Заместитель директора по хозяйственной работе Специалист по кадрам Юрисконсульт
