Обучение персонала является одним из актуальных вопросов в области управления персоналом, стоящих перед руководством не зависимо от того, на какой стадии существования находится предприятие. Работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, что ставит большинство российских организаций перед необходимостью подготовки персонала к сегодняшним и завтрашним изменениям. Кроме того, обучение призвано повышать уровень трудовой мотивации, приверженности персонала своей организации. Несмотря на очень сложное финансовое положение большинства российских организаций, расходы, связанные с обучением персонала, начинают рассматриваться как приоритетные и необходимые. Зачастую, на рынке очень мало специалистов, которые полностью отвечают Вашим требованиям. Отсюда возникает вопрос, как сформировать профессиональную команду? Некоторые организации предпочитают нанимать квалифицированных работников со стороны, но это путь подчас достаточно долгий, трудоемкий и извилистый. А можно растить свои кадры! Если вы считаете, что образование обходится слишком дорого, то подумайте, какую цену вам придется заплатить за невежество своих работников. Выбор за Вами! Для тех, кто заботится о своей конкурентоспособности, наш Учебный центр предлагает следующие обучающие программы: Тренинги «ЭФФЕКТИВНЫЙ РЕКРУТЕР», 16 часов «ЗНАНИЕ – ГЛАВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ», 40 часов «АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА», 16 часов «ПЕРЕГОВОРЫ: ТЕХНОЛОГИЯ ПОБЕДЫ», 16 часов «TIME - менеджмент», 16 часов Предлагаем обучение по более 30 бизнес – программ, в зависимости от отраслевой направленности. В августе, молодых перспективных, желающих попробовать себя в продажах, приглашаем пройти однодневный обучающий тренинг: «АКТИВНЫЙ ПРОДАЖИ» (для чайников) с возможностью дальнейшего трудоустройства. Курсы «МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА», 200 часов (3 мес.) Эксклюзивный семинар для руководителей по персоналу и ТОП-менеджеров «СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА СОВРЕМЕННОГО РЕКРУТИНГА», 40 часов