Информация о ходе выполнения Плана противодействия коррупции в государственном бюджетном учреждении Краснодарского края «Кубанский сельскохозяйственный информационно-консультационный центр» за 2014 год № Мероприятия, направленные на п/п противодействие коррупции 1 Утверждение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений сотрудников государственного учреждения Краснодарского края 2 Организация работы по уведомлению сотрудниками государственного учреждения Краснодарского края представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения сотрудников государственного учреждения Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях 3 Принятие мер по итогам рассмотрения уведомления о склонении сотрудников государственного учреждения Краснодарского края к коррупционному правонарушению Обеспечение рассмотрения вопросов правоприменительной практики, по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственного учреждения и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации сотрудников государственного учреждения 4 5 Меры, направленные на противодействие коррупции Порядок уведомления работниками ГБУ КК «Кубанский сельскохозяйственный ИКЦ» о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений утверждён приказом руководителя Учреждения от 27.10.2014 № 174-п 1. Утверждён состав комиссии по противодействию коррупции в Учреждении. 2. Заведён журнал регистрации уведомлений работников ГБУ КК «Кубанский сельскохозяйственный ИКЦ» о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, по форме утверждённой приказом руководителя Учреждения от 27.10.2014 № 174-п 3. Порядок уведомления работниками о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и образец уведомления размещены на официальном сайте Учреждения www.kaicc.ru Уведомлений не поступало Решения судов отсутствуют Работники Учреждения не проходили профессиональную переподготовку или повышение квалификации по 6 7 8 Краснодарского края по антикоррупционной тематике (семинары, лекции и др.) Проведение мониторинга цен, маркетинговых исследований, направленных на формирование объективной начальной (максимальной) цены контракта Проведение мероприятий по формированию у работников государственного учреждения негативного отношения к дарению подарков этим работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей Определение структурного подразделения или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений в государственном учреждении Краснодарского края антикоррупционной тематике Мониторинг цен, маркетинговых исследований, направленных на формирование объективной начальной (максимальной) цены контракта осуществлялся в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» Проведена беседа с работниками Учреждения на тему «Суть и значение подарков работникам Учреждения в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей Приказом руководителя Учреждения от 29.09.2014 № 158-п назначено ответственное лицо за профилактику коррупционных и иных правонарушений, а также за реализацию Плана противодействия коррупции в Учреждении