Образовательный центр «КАМЕННЫЙ ГОРОД» Образовательная лицензия 90ЛО1 № 0000907 от 10 декабря 2013 г. 26 февраля 2015 г. Приглашаем на тренинг "Нематериальная мотивация трудовой деятельности персонала: от мифов к практике". ТАТЬЯНА ПОРОШИНА Кандидат психологических наук, доцент, психолог-консультант, бизнес-тренер, специалист по организационному и управленческому консультированию. Партнер школы бизнеса «Каменный город». ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Освоить современные технологии управления/формирования мотиваций трудовой деятельности сотрудников, научиться осознанно влиять на мотивацию коллектива и конкретного сотрудника, повысить личную эффективность руководителя. ПРОГРАММА АКТУАЛЬНА ДЛЯ: Руководителей предприятий, организаций и резервных руководителей, а также всех, кто желает повысить свою эффективность в общении с подчиненными и коллегами; ПРОГРАММА ТРЕНИНГА: Блок 1: Стимулирование трудовой деятельности персонала Виды нематериального стимулирования Как создать условия, при которых нематериальное стимулирование максимально повысит заинтересованность в работе. Поощрение и наказание. Что нужно учесть при наказании мужчин и женщин. Блок 2: Технологии мотивации отдельного сотрудника Технологии определения основного мотива профессиональной деятельности сотрудников; Как повысить удовлетворенность от собственной работы. Особенности мотивации подчиненных и равных по статусу сотрудников. Как учитывать индивидуальные особенности и зрелость сотрудников. Технология постановки целей работы: как сформулировать и поставить цель так, чтобы она была принята, осознанна и выполняема с максимальной отдачей. Особенности использования мотивационных приемов в работе с вышестоящими руководителями. Блок 3: особенности мотивации трудового коллектива Механизмы и приемы мотивационного воздействия на коллектив. Технологии проектирования системы мотивации персонала на предприятии в целом и в отдельных подразделениях Модель построения комплексной системы трудовой мотивации персонала в конкретном производственном подразделении. Технологии преодоления внутреннего и внешнего сопротивления сотрудников изменениям в организации. Блок 4: Саморазвитие Анализ и развитие собственной системы профессиональной мотивации. Приемы и развитие психологических ресурсов руководителя. Приемы профилактики синдрома профессионального сгорания. В процессе интерактивного семинара используются современные технологии обучения: деловые и ролевые игры, анализ практических примеров из производственного опыта руководителей. Каждому участнику предоставляется пакет методических материалов, включающий практическую информацию по всем вопросам семинара. Время проведения: регистрация участников – 9:30-10:00; учебные занятия – 10:00-18:00 Место проведения занятий: учебный комплекс ОЦ «Каменный город», г. Пермь, ул. Газеты Звезда, 30. Стоимость обучения одного слушателя: 6500 руб. Для всех партнеров группы компаний ОЦ "Каменный город" фиксированная стоимость – 9 500 рублей. В стоимость входят консультации авторов после курса. Оплата по счету, банковской картой или наличными. Чтобы забронировать место на курсе, оставьте заявку. Форма оплаты: безналичный/наличный расчет. Наши контакты: 614000, г. Пермь, ул. Газеты Звезда, 30, вход напротив Бинбанка; тел. (342) 207 73 97; 8 9194500071 Заявки на обучение принимаются (с пометкой «8 ступеней управленческого искусства») по: 1. Тел/ факс: (342) 207 73 97 2. e-mail: eduregion@gmail.com; info@eduregion.ru 3. сайт: www.eduregion.ru