План мероприятий по реализации антикоррупционной политики

Утвержден приказом директора УСЗН от 22.01.2015 г. № 11-ОД
ПЛАН
мероприятий по реализации антикоррупционной политики
в государственном казенном учреждении Нижегородской области
«Управление социальной защиты населения города Дзержинска» (УСЗН)
на 2015-2016 гг.
№ п/п
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Мероприятия
Сроки исполнения
Соблюдение
требований
к
служебному поведению, положений
Кодекса этики и служебного
поведения работников органов
управления социальной защиты
населения
и
учреждений
социального обслуживания (утв.
приказом министерства труда и
социальной защиты РФ от 31
декабря 2013 года № 792), норм
законодательства
по
противодействию коррупции
Проведение
мероприятий
по
недопущению
возможности
возникновения
конфликта
интересов
Соблюдение работниками УСЗН
общепризнанных этических норм
при
исполнении
трудовых
обязанностей
Уведомление работодателя о фактах
обращения в целях склонения к
совершению
коррупционных
правонарушений
Уведомление
работодателя
о
возникшем конфликте интересов
или
о
возможности
его
возникновения
Соблюдение ограничений в связи с
выполнением
должностных
обязанностей в части получения
вознаграждений и подарков от
физических и юридических лиц
(ссуды,
денежное
и
иное
вознаграждение, услуги, оплату
развлечений, отдыха, транспортных
расходов)
Надлежащее
исполнение
должностных обязанностей лицами,
должности которых входят в
перечень
должностей
с
коррупционными рисками
Постоянно
Ответственные
исполнители
Работники УСЗН
Постоянно
Начальники отделов
Постоянно
Начальники отделов
Постоянно
Работники УСЗН
Постоянно
Работники УСЗН
Постоянно
Работники УСЗН
Постоянно
Лица,
должности
которых
входят
в
перечень должностей с
коррупционными
рисками
Проведение
совещаний
с По мере необходимости в 1
руководителями подведомственных
квартале текущего года
министерству социальной политики
Нижегородской
области(далее
министерство)
учреждений
по
разъяснению
порядка
представления сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного
характера
и
ответственности
за
не
предоставление или предоставление
неполных или заведомо ложных
сведений
9. Представление сведений о доходах, Не позднее 30 апреля года,
об имуществе и обязательствах
следующего за отчетным
имущественного характера, а также
о доходах, об имуществе и
обязательствах
имущественного
характера своих супруга (супруги) и
несовершеннолетних
детей
в
кадровую службу министерства
10. Организация заседаний комиссии При наличии оснований:
по реализации антикоррупционной поступление информации о
политики в УСЗН
нарушении должностными
лицами
требований
к
служебному поведению или
возникновению конфликта
интересов
11. Проведение служебных проверок по При наличии оснований
обращениям граждан на предмет
выявления фактов злоупотребления
служебными
полномочиями
работниками УСЗН
12. Проведение аттестации работников На систематической основе
УСЗН
8.
13. Обеспечение защиты персональных
данных работников УСЗН
Постоянно
14. Обновление
стенда
с
антикоррупционной информацией
На систематической основе
15. Обеспечение межведомственного
электронного взаимодействия
Постоянно
16. Размещение на официальном сайте
УСЗН
информации
об
антикорруционной политике
17. Информационное наполнение сайта
УСЗН по порядку и условиям
предоставления
государственных
услуг гражданам
На систематической основе
На систематической основе
Директор УСЗН
Директор УСЗН
Отдел организационноправового обеспечения
и кадровой службы
Отдел организационноправового обеспечения
и кадровой службы
Отдел организационноправового обеспечения
и кадровой службы
Отдел организационноправового обеспечения
и кадровой службы
Отдел организационноправового обеспечения
и кадровой службы
Отдел автоматизации и
информационного
обслуживания
Отдел автоматизации и
информационного
обслуживания
Отдел автоматизации и
информационного
обслуживания
18. Обеспечение доступа граждан к
информации о деятельности УСЗН
и учреждений социальной защиты
населения города Дзержинска
19. Прозрачность
оказания
услуг
гражданам и юридическим лицам
На систематической основе
Отдел организационноправового обеспечения
и кадровой службы
Постоянно
20. Проверка правильности назначения
и
выплаты
получателям
социальных пособий, субсидий и
компенсаций
и
иных
мер
социальной поддержки, которые
являются сотрудниками УСЗН
На систематической основе
21. Осуществление
контроля
за
обеспечением
правомерного,
целевого
и
эффективного
использования бюджетных средств
в подведомственных министерству
учреждениях
22. Осуществление
контроля
за
исполнением подведомственными
учреждениями
Федеральных
законов от 05.14.2013 г. № 44-ФЗ
«О контрактной системе в сфере
закупок товаров, работ, услуг для
обеспечения государственных и
муниципальных
нужд» и
от
18.07.2011г. № 223-ФЗ «О закупках
товаров, работ, услуг отдельными
видами юридических лиц»
23. Проведение анализа финансовохозяйственной
деятельности
подведомственных
министерству
учреждений
Постоянно
Отдел организационноправового обеспечения
и кадровой службы
Члены
комиссии,
созданной
для
проведения проверки
правильности
назначения и выплаты
пособий, субсидий и
компенсаций и иных
мер
социальной
поддержкисотрудникам
УСЗН
Главный бухгалтер и
отдел
финансового
учета и бюджетной
политики
На систематической основе
Отдел организационноправового обеспечения
и кадровой службы и
отдел
финансового
учета и бюджетной
политики
По мере необходимости
Главный бухгалтер и
отдел
финансового
учета и бюджетной
политики