ПОЛОЖЕНИЕ о стимулировании труда руководителей МДО

Утверждено
Приказом Управления образования
администрации местного самоуправления
г. Владикавказа
от 11 марта 2014 г. № 46
ПОЛОЖЕНИЕ
о стимулировании труда руководителей муниципальных дошкольных
образовательных организаций г. Владикавказа
I. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым
Кодексом Российской Федерации, Положением об отраслевой системе
оплаты труда работников муниципальных учреждений образования,
подведомственных Управлению образования АМС г.Владикавказа,
утвержденным распоряжением администрации местного самоуправления
г.Владикавказа от 09.08. 2013 № 221, и применяется при установлении
выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных
дошкольных образовательных организаций г.Владикавказа.
1.2.Положение предусматривает единые принципы установления
выплат стимулирующего характера руководителям образовательных
учреждений, определяет их виды, размеры, условия и порядок установления.
1.3.Установление выплат стимулирующего характера направлено на
стимулирование руководителя образовательного учреждения к более
качественному, эффективному, результативному (с точки зрения
образовательных достижений воспитанников) труду.
1.4.Настоящее Положение определяет формы и процедуры
установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных
дошкольных образовательных организаций г. Владикавказа, производимых
из фонда заработной платы образовательной организации.
1.5.Руководителям муниципальных дошкольных образовательных
организаций могут быть установлены следующие виды выплат
стимулирующего характера:
выплаты за высокие результаты и качество оказываемых услуг в
соответствии с критериями и показателями эффективности деятельности
руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций
г.Владикавказа;
премиальные выплаты по итогам работы.
1.6. Фонд стимулирования руководителя формируется непосредственно
в общеобразовательной организации в размере суммы базового оклада
руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации.
1.7.Положение применяется в целях обеспечения:
1) эффективных механизмов управления качеством образования;
2
2) развития приоритетных направлений системы образования;
3) единого подхода к оценке эффективности деятельности
руководителей
муниципальных
дошкольных образовательных
организаций г. Владикавказа.
1.8. Для реализации форм и процедур установления стимулирующих
выплат создается экспертная комиссия Управления образования
администрации местного самоуправления г. Владикавказа (далее по тексту
– экспертная комиссия), действующая на основании положения,
утвержденного приказом Управления образования администрации местного
самоуправления г. Владикавказа.
Состав экспертной комиссии утверждается приказом по Управлению
образования администрации местного самоуправления г.Владикавказа.
Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее
2/3 членов комиссии. Решения комиссии принимаются простым
большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
Произведенный комиссией расчет оформляется протоколом, который
подписывается председателем и ответственным секретарем комиссии.
1.9. К настоящему Положению прилагаются:
1) критерии
и
показатели
эффективности
деятельности
руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций
г.Владикавказа при распределении фонда стимулирования (приложение 1);
2) форма заявления руководителя дошкольной образовательной
организации, претендующего на получение стимулирующих выплат
(приложение 2);
3) форма предоставления информации о выполнении критериев и
показателей эффективности деятельности руководителя дошкольной
образовательной организации (приложение 3);
4) форма сводной ведомости результатов оценки эффективности
деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных
организаций (приложение 4);
5) журнал регистрации заявлений руководителей дошкольных
образовательных
организаций,
претендующих
на
получение
стимулирующих выплат (приложение 5);
6) журнал регистрации апелляций (приложение 6);
7) форма апелляции (приложение 7).
II. Порядок применения форм и процедур установления
стимулирующих выплат руководителям муниципальных дошкольных
образовательных организаций.
2.1.Премирование руководителей муниципальных дошкольных
образовательных организаций производится за достижение высоких
результатов деятельности и за выполнение особо важных и ответственных
3
работ.
2.2.Размер премии может определяться как в процентах к
минимальному окладу (ставке), так и в абсолютном размере. Размер премии
по итогам работы не ограничен.
2.3.Премирование руководителей муниципальных дошкольных
образовательных организаций осуществляется за счет средств, указанных в
пункте 1.6. настоящего положения.
2.4.Установление
стимулирующих
выплат
руководителям
муниципальных дошкольных образовательных организаций за высокие
результаты и качество оказываемых услуг проводится два раза в год:
1) за первое полугодие текущего учебного года (с сентября по
декабрь) - выплаты устанавливаются в январе;
2) за второе полугодие текущего учебного года (с января по июнь) выплаты устанавливаются в сентябре.
2.5.Стимулирующие выплаты за высокие результаты и качество
оказываемых услуг не устанавливаются:
1)
руководителям дошкольных образовательных организаций,
проработавшим в должности руководителя менее 1 года;
2)
руководителям дошкольных образовательных организаций,
получившим в рассматриваемый период дисциплинарное взыскание в
форме выговора;
2.6.Руководителям дошкольных образовательных организаций,
получивших дисциплинарное взыскание в форме замечания, выплаты за
высокие результаты и качество оказываемых услуг производятся в размере
50 % от суммы, установленной по результатам экспертной оценки.
2.7.Основанием
для
проведения
процедуры
установления
стимулирующих выплат за высокие результаты и качество оказываемых
услуг является заявление руководителя дошкольной образовательной
организации, оформленное по установленной форме и представленное в
Управление образования администрации местного самоуправления
г. Владикавказа.
2.8. К заявлению должна быть приложена информация о выполнении
критериев и показателей эффективности деятельности руководителя
дошкольной образовательной организации по установленной форме,
которая является основанием для установления стимулирующих выплат
руководителям дошкольных образовательных организаций.
2.9. Заявление
представляется
в
Управление
образования
администрации местного самоуправления г. Владикавказа (ответственному
секретарю экспертной комиссии) с 10 по 15 января – по результатам работы
за первое полугодие текущего учебного года, с 25 по 30 июня - за второе
полугодие текущего учебного года.
2.10. Заявление с прилагаемой информацией о выполнении
критериев и показателей эффективности деятельности руководителя
4
дошкольной образовательной организации рассматривается в течение 10
рабочих дней со дня окончания срока приема заявлений, в ходе которых
осуществляется экспертиза предоставленной информации.
2.11. В ходе экспертизы каждому критерию и показателю
присваивается определенное количество баллов.
2.12. Результаты экспертизы представляются в форме баллов,
которые заносятся в сводную ведомость оценивания эффективности
деятельности руководителей и суммируются.
2.13. В соответствии с набранными баллами формируется
рейтинговый список руководителей дошкольных образовательных
организаций.
2.14. К стимулирующим выплатам представляются все руководители
дошкольных образовательных организаций. Выплаты рассчитываются
пропорционально набранному количеству баллов.
2.15. Стоимость одного балла определяется путем деления общей
суммы фонда стимулирования руководителя дошкольной образовательной
организации на общую сумму баллов, согласно критериям и показателям
эффективности деятельности руководителей дошкольных образовательных
организаций (что составляет 115 баллов).
2.16. Размер стимулирующей выплаты руководителю дошкольной
образовательной организации за высокие результаты и качество
оказываемых услуг определяется путем умножения стоимости одного балла
на количество набранных им баллов.
2.17. Размер стимулирующих выплат устанавливается приказом
Управления образования
администрации местного
самоуправления
г. Владикавказа.
III. Порядок рассмотрения апелляций при установлении
стимулирующих выплат руководителям дошкольных образовательных
организаций.
3.1.Рассмотрение апелляций при установлении стимулирующих
выплат руководителям дошкольных образовательных организаций
осуществляет экспертная комиссия.
3.2.Апелляция по форме, утвержденной приказом по Управлению
образования администрации местного самоуправления г. Владикавказа,
подается на имя начальника Управления образования администрации
местного самоуправления г. Владикавказа.
3.3.Ответственный секретарь экспертной комиссии осуществляет
прием и регистрацию апелляций:
1) по процедуре установления стимулирующих выплат;
2) по результатам установления стимулирующих выплат.
5
3.4.По результатам установленных стимулирующих выплат апелляция
подается в течение 3 календарных дней после объявления результатов.
Датой объявления результатов считается дата ознакомления с ними
руководителя дошкольной образовательной организации под роспись либо
дата получения результатов, направленных руководителю дошкольной
образовательной организации по почте заказным письмом.
3.5.Экспертная комиссия не принимает апелляции по вопросам
содержания и структуры критериев и показателей эффективности
деятельности руководителей дошкольных образовательных организаций.
3.6.На рассмотрении апелляции вправе присутствовать руководитель
дошкольной образовательной организации.
3.7.Апелляция рассматривается в течение 3 календарных дней после
ее подачи в Управление образования администрации местного
самоуправления г. Владикавказа.
3.8.По результатам рассмотрения апелляции экспертная комиссия
выносит одно из следующих решений:
1) отклонить апелляцию и оставить результаты процедуры без
изменения;
2) удовлетворить апелляцию и изменить результаты процедуры
(результаты апелляции могут быть изменены как в сторону увеличения, так
и в сторону уменьшения баллов).
3.9.Решения, принятые экспертной комиссией по результатам
рассмотрения апелляции, оформляются протоколом в установленном
порядке.
3.10. Решение, принятое экспертной комиссией по результатам
рассмотрения апелляции, в течение 3 рабочих дней доводится до
руководителя дошкольной образовательной организации под роспись либо
направляется ему по почте заказным письмом.
3.11. Решение об установлении стимулирующей выплаты, решение,
принятое экспертной комиссией по результатам рассмотрения апелляции,
могут быть обжалованы в установленном законодательством Российской
Федерации порядке.
_________________________