Методы исследований в менеджменте

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«Ивановская государственная текстильная академия»
(ИГТА)
Кафедра организации производства и логистики
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
_____________________В.В.Любимцев
«_____»____________________20
АННОТАЦИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Методы исследований в менеджменте
Код, направление подготовки
080200 Менеджмент
Цикл, код
Профессиональный, М.2. б.2
Семестр
1
Квалификация (степень) выпускника
Магистр
Форма обучения
Очная
Факультет
Экономики и управления
Иваново 2012
г.


В результате освоения дисциплины магистр должен:
знать: основные понятия, методы и инструменты количественного и
качественного
анализа
процессов
управления;
неформальные
(логические) методы исследований в менеджменте; общие методы
исследований, применяемых в кибернетике; общенаучные методы
исследований в менеджменте; эмпирические методы исследований в
менеджменте; эмпирико-теоретические методы исследований в
менеджменте; теоретические методы исследований в менеджменте;
методы сбора, обработки и анализа информациями в менеджменте;
методы плановых расчетов и обоснований в менеджменте; методы
прогнозирования и верефикации в менеджменте; конкретно-научные
(специальные или специфические) методы исследований в менеджменте;
формальные (математические) методы исследований в менеджменте;
теоретические методы исследований систем управления;
логикоинтуитивные методы исследований систем управления; эмпирические
методы исследований систем управления; комплексно-комбинированные
методы исследований систем управления; содержание подготовительной
стадии
исследований
в
менеджменте;
содержание
стадии
«исследования» исследований в менеджменте; содержание стадии
«внедрение» исследований в менеджменте; методы определения
годового, интегрального и среднегодового экономического эффекта
функционирования системы в менеджменте;
методы определения
экономического эффекта от изменения системы в менеджменте; методы
определения общей эффективности системы в менеджменте; методы
определения частной эффективности функционирования системы в
менеджменте и факторов, воздействующих на нее; методы оценки
эффективности систем управления; методы оценки эффективности
инвестиций в системы управления;
уметь:
формировать процедуры системного исследования в
менеджменте; классифицировать методы исследований в менеджменте;
определять методы исследований для принятия административных
управленческих решений;
определять методы исследований для
принятия социально-психологических управленческих решений;
определять методы исследований для принятия экономических
управленческих решений (; определять методы исследований для
принятия организационных управленческих решений;
проводить
эмпирические прикладные исследования; обрабатывать эмпирические и
экспериментальные данные; проводить количественное прогнозирование
и моделирование управление бизнес-процессами; дать обоснование
актуальности, теоретической и практической значимости исследуемой
проблемы; разрабатывать и формулировать гипотезу исследования;

разрабатывать программу исследования;
разрабатывать план
исследования; разрабатывать методику исследования; определять
критерии эффективности системы управления; моделировать выбор
управленческого решения на основе оценки его эффективности;
владеть:
способностью развивать
свой
общекультурный и
профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы
исследований;
способностью самостоятельно приобретать и
использовать новые знания и умения;
способностью проводить
самостоятельные исследования в соответствии с разработанной
программой;
способностью обобщать и практически оценивать
результаты,
полученные
отечественными
и
зарубежными
исследователями; выявлять и формулировать актуальные и научные
проблемы; способностью использовать количественные и качественные
методы для проведения научных исследований и управления бизнеспроцессами; способностью готовить аналитические материалы для
управления бизнес – процессами и оценки их эффективности;
методологией проведения научных исследований;
методикой
проведения научных исследований;
знаниями об инфраструктуре
исследований в менеджменте); понятийным аппаратом дисциплины;
навыками овладения и усвоения новых знаний о теории методов
исследований в менеджменте и практики ее развития; навыками
самостоятельной научной и исследовательской работы; навыками
количественного и качественного анализа для принятия управленческих
решений; методикой построения организационно-управленческих
моделей.
Рабочей программой дисциплины предусмотрены следующие виды
учебной работы:
Вид учебной работы
Аудиторные занятия (всего)
В том числе:
Лекции
В том числе в интерактивной форме
Лабораторные занятия
В том числе в интерактивной форме
Самостоятельная работа (всего)
В том числе: домашняя работа
Эссе
Всего часов /
зачетных
единиц
33/0,92
Номер
семестра
1
33
11/0,31
6/ 0,17
22/0,61
22/0,61
75/2,08
8/0,22
8/0,22
11
7
22
20
75
8
8
Реферат
Самостоятельное изучение материала
Подготовка к деловым играм
Подготовка к текущей аттестации
Вид промежуточной аттестации – экзамен
Общая трудоемкость
часы
зачетные единицы
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
8/0,22
22/0,61
22/0,61
7/0,19
36/1,00
8
22
22
7
36
144
4,00
144
4
Дисциплина включает следующие разделы:
Сущность и роль исследований в совершенствовании процессов
управления.
Методология исследования
Общенаучные
и
конкретно-научные
(специальные)
методы
исследований в менеджменте
Формально-логические методы исследования управленческих ситуаций.
Специфические методы исследования управленческих ситуаций.
Планирование и реализация исследования: теоретический аспект.
Оценка результатов исследования и диагностика управленческой
ситуации.
Исследование стратегий социально-экономического развития города и
региона.
Заведующий кафедрой
Горинова С.В.
Преподаватель-разработчик
Горинова С.В.