Территории традиционного природопользования – это особо

Приложение 1
к приказу Руководителя Секретариата
Государственного Собрания –
Курултая Республики Башкортостан
от 20 ноября 2013 года
№ 118-п
Порядок работы
Комиссии Секретариата Государственного Собрания – Курултая
Республики Башкортостан по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих Республики
Башкортостан и урегулированию конфликта интересов
I. Общие вопросы
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года
№ 273-ФЗ
«О
противодействии
коррупции»,
Законом
Республики
Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской
службе
Республики
Башкортостан»,
Указом
Президента
Республики
Башкортостан от 19 августа 2010 года № УП-498 «О комиссиях по
соблюдению
требований
гражданских
служащих
к
служебному
Республики
поведению
Башкортостан
и
государственных
урегулированию
конфликта интересов», Положением о проверке достоверности и полноты
сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан,
и государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, и
соблюдения
государственными
гражданскими
служащими
Республики
Башкортостан требований к служебному поведению, утвержденным Указом
Президента Республики Башкортостан от 13 мая 2010 года № УП-229.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской
Федерации,
федеральными
конституционными
законами,
федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской
2
Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской
Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики
Башкортостан,
указами
и
распоряжениями
Президента
Республики
Башкортостан, постановлениями Государственного Собрания – Курултая
Республики Башкортостан, настоящим Порядком, а также приказами
Руководителя
Секретариата
Государственного
Собрания
–
Курултая
Республики Башкортостан.
3. Основными задачами Комиссии являются:
а)
содействие
в
обеспечении
соблюдения
гражданскими служащими, замещающими
государственными
должности государственной
гражданской службы в Секретариате Государственного Собрания – Курултая
Республики Башкортостан (далее – гражданские служащие), ограничений и
запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта
интересов,
а
также
в
обеспечении
исполнения
ими
обязанностей,
установленных Федеральным законом 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании
конфликта интересов);
б) содействие в осуществлении в Секретариате Государственного
Собрания – Курултая Республики Башкортостан (далее – Секретариат) мер по
предупреждению коррупции.
4.
Комиссия
рассматривает
вопросы,
связанные
с
соблюдением
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, в отношении гражданских служащих.
5.
Комиссия
не
рассматривает
сообщения
о
преступлениях
и
административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
3
II. Порядок образования Комиссии
6.
Комиссия
образуется
приказом
Руководителя
Секретариата
Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан (далее –
Руководитель Секретариата). В состав Комиссии входят председатель
Комиссии, его заместитель, назначаемые Руководителем Секретариата из
числа
членов
Комиссии,
замещающих
должности
государственной
гражданской службы Республики Башкортостан в Секретариате, секретарь и
члены Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают
равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности
исполняет заместитель председателя Комиссии.
7. В состав Комиссии входят:
а) заместитель Руководителя Секретариата (председатель Комиссии),
заведующий отделом государственной службы и кадров, должностное лицо
Секретариата, ответственное за работу по профилактике коррупционных и
иных правонарушений (секретарь Комиссии), гражданские служащие из
отдела государственной службы и кадров, правовой службы, других отделов
Секретариата, определяемых Руководителем Секретариата;
б) представитель Администрации Президента Республики Башкортостан;
в)
представитель
образовательных
профессионального
(представители)
учреждений
среднего,
образования,
научных
высшего
деятельность
организаций
и
и
дополнительного
которых
связана
с
действующей
в
государственной службой;
г)
представитель
профсоюзной
организации,
установленном порядке в Секретариате;
д) представитель общественной организации ветеранов, созданной в
установленном порядке в Секретариате.
8. Лица, указанные в подпунктах «б», «в», «г» и «д» пункта 7 настоящего
Порядка, включаются в состав Комиссии в установленном порядке по
согласованию соответственно с Администрацией Президента Республики
Башкортостан, с научными организациями и образовательными учреждениями
4
среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, с
общественной
организацией
ветеранов,
созданной
в
Секретариате,
с
профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в
Секретариате,
на
основании
запроса
Руководителя
Секретариата.
Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.
9. Число членов Комиссии, не замещающих должности государственной
гражданской службы в Секретариате, должно составлять не менее одной
четверти от общего числа членов Комиссии.
Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить
возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять
на принимаемые Комиссией решения.
10. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а)
непосредственный
руководитель
гражданского
служащего,
в
отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта
интересов,
гражданских
и
определяемые
председателем
служащих,
замещающих
в
Комиссии
Секретариате
два
должности
государственной гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой
гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается
этот вопрос;
б)
другие
гражданские
служащие,
замещающие
должности
в
Секретариате; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам
государственной
службы
и
вопросам,
рассматриваемым
Комиссией;
должностные лица других государственных органов, органов местного
самоуправления;
представители
заинтересованных
организаций;
представитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией
рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и
(или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению
председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно
не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства
5
гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается
этот вопрос, или любого члена Комиссии.
11.
Заседание
Комиссии
считается
правомочным,
если
на
нем
присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих
должности гражданской службы в Секретариате, недопустимо.
12.
При
возникновении
прямой
или
косвенной
личной
заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту
интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания
Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае
соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении
указанного вопроса.
III. Порядок проведения заседаний и принятия решений Комиссии
13. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
а) представление Руководителем Секретариата в соответствии с пунктом
26 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской
гражданскими
службы
Республики
служащими
Башкортостан,
Республики
и
государственными
Башкортостан,
и
соблюдения
государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан
требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента
Республики Башкортостан от 13 мая 2010 года № УП-229, материалов
проверки, свидетельствующих:
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных
сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 названного Положения;
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в отдел государственной службы и кадров либо
должностному лицу Секретариата, ответственному за работу по профилактике
6
коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном приказом
Руководителя Секретариата:
обращение гражданина, замещавшего должность гражданской службы,
включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы
Республики Башкортостан, при назначении на которые граждане и при
замещении которых государственные гражданские служащие Республики
Башкортостан обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Президента
Республики Башкортостан от 24 августа 2009 года № УП-500, приказом
Руководителя Секретариата от 26 августа 2009 года № 296-п «Об исполнении
Указа Президента Республики Башкортостан от 24 августа 2009 года
№ УП- 500» (с последующими изменениями), о даче согласия на замещение
должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на
выполнение
работы
на
условиях
гражданско-правового
договора
в
коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по
государственному управлению этой организацией входили в его должностные
(служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с
государственной службы;
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным
причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей;
в)
представление
Руководителя
Секретариата
или
любого
члена
Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта
интересов
либо
осуществления
в
Секретариате
мер
по
предупреждению коррупции;
г) представление Руководителем Секретариата материалов проверки,
свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных
7
или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального
закона
«О
контроле
за
соответствием
расходов
лиц,
замещающих
государственные должности, и иных лиц их доходам».
14. Документы, перечисленные в пункте 13 настоящего Порядка,
направляются в отдел государственной службы и кадров, подлежат учету и
представляются председателю Комиссии.
Председатель
предусмотренном
Комиссии
абзацем
при
первым
поступлении
настоящего
к
нему
пункта,
в
порядке,
информации,
содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
а) в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата
заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня
поступления указанной информации;
б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении
которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в
заседании Комиссии, с информацией, поступившей в отдел государственной
службы и кадров либо должностному лицу Секретариата, ответственному за
работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с
результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц,
указанных в подпункте «б» пункта 10 настоящего Порядка, принимает
решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении
(об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных
материалов.
15. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского
служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов. При наличии письменной просьбы гражданского
служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание
Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки гражданского
8
служащего или его представителя на заседание Комиссии при отсутствии
письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного
вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае
вторичной неявки гражданского служащего или его представителя без
уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении
указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего.
16. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского
служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по
существу предъявляемых гражданскому служащему претензий, а также
дополнительные материалы.
При ознакомлении членов комиссии со сведениями, являющимися
персональными данными государственного служащего, в отношении которого
рассматривается вопрос, они допускаются к персональным данным такого
государственного служащего в объеме, необходимом для рассмотрения
данного вопроса. Такой объем определяется секретарем комиссии по
согласованию с председателем комиссии.
17. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе
разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта «а» пункта 13 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из
следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные государственным служащим
в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке
достоверности
и
полноты
сведений,
представляемых
гражданами,
претендующими на замещение должностей государственной гражданской
службы Республики Башкортостан, и государственными гражданскими
служащими Республики Башкортостан, и соблюдения государственными
гражданскими
служащими
Республики
Башкортостан
требований
к
служебному поведению, утвержденного Указом Президента Республики
Башкортостан от 13 мая 2010 года № УП-229, являются достоверными и
полными;
9
б) установить, что сведения, представленные государственным служащим
в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения, названного в
подпункте «а» настоящего пункта, являются недостоверными и (или)
неполными.
В
этом
случае
Комиссия
рекомендует
Руководителю
Секретариата применить к гражданскому служащему конкретную меру
ответственности.
19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта «а» пункта 13 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из
следующих решений:
а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов;
б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов. В этом случае Комиссия рекомендует Руководителю Секретариата
указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований
к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру
ответственности.
20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта «б» пункта 13 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из
следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой
или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях
гражданско-правового
договора
в
коммерческой
или
некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению этой
организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях
гражданско-правового
договора
в
коммерческой
или
некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению этой
10
организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и
мотивировать свой отказ.
21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта «б» пункта 13 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из
следующих решений:
а) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является
объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является
уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует государственному
служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна
и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом
случае Комиссия рекомендует Руководителю Секретариата применить к
гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта
13 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в
соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и
иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;
б) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в
соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и
иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом
случае комиссия рекомендует Руководителю Секретариата применить к
11
гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или)
направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за
расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в
соответствии с их компетенцией.
23. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в»
пункта 13 настоящего Порядка, Комиссия принимает соответствующее
решение.
24. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены
проекты приказов Руководителя Секретариата, решений или поручений
Руководителя
Секретариата,
которые
в
установленном
порядке
представляются на рассмотрение Руководителя Секретариата.
25. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 13 настоящего
Порядка, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное
решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании
членов Комиссии.
26. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают
члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за
исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса,
указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Порядка, для
Руководителя Секретариата носят рекомендательный характер. Решение,
принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта «б» пункта 13 настоящего Порядка, носит обязательный характер.
27. В протоколе заседания Комиссии указываются:
а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии
и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии
вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского
служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов;
12
в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на
которых они основываются;
г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по
существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое
изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения
заседания Комиссии, дата поступления информации в государственный орган;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
28. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной
форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению
к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен
гражданский служащий.
29. Копия протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня
заседания направляется Руководителю Секретариата полностью или в виде
выписок из него – гражданскому служащему, а также по решению Комиссии –
иным заинтересованным лицам.
30. Руководитель Секретариата обязан рассмотреть протокол заседания
Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем
рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому
служащему
мер
ответственности,
предусмотренных
нормативными
правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам
организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций
Комиссии и принятом решении Руководитель Секретариата в письменной
форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему
протокола
заседания
Комиссии.
Решение
Руководителя
Секретариата
оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без
обсуждения.
13
31. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного
проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об
этом представляется Руководителю Секретариата для решения вопроса о
применении
к
гражданскому
служащему
мер
ответственности,
предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации в
установленном порядке.
32. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским
служащим
действия
(факта
бездействия),
содержащего
признаки
административного правонарушения или состава преступления, председатель
Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия
(бездействии)
и
подтверждающие
такой
факт
документы
в
правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости –
немедленно.
33. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него
приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого
рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и
(или) требований об урегулировании конфликта интересов.
34.
Организационно-техническое
и
документационное
обеспечение
деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о
вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения
заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми
для
обсуждения
на
заседании
Комиссии,
государственной службы и кадров Секретариата.
осуществляются
отделом