На пресс- конференции были освещены актуальные вопросы современного состояния отечественного рекрутмента и развития АКПП. Михаил Богданов, Президент АКПП, генеральный директор группы компаний «Консорт» выступил с сообщением на тему "АКПП интегрирует рекрутинговое сообщество".. Прозвучало, что рекрутеры встретили 2004 год в условиях относительно стабильного и развивающегося рынка труда. Услуги в области кадрового консалтинга стали более востребованы, растет количество обращений по поиску/подбору персонала на позиции всех уровней. Помимо операций в области Executive Search и традиционного рекрутинга, активно развиваются интернетрекрутинг, а также такие услуги, как массовый набор специалистов, temporary staffing и кадровый лизинг. Поступательно развиваясь, пополняясь новыми членами, Ассоциация сейчас насчитывает в своих рядах около 70 кадровых агентств. Главное, однако, заключается в том, что из года в год неуклонно возрастает доля рынка кадровых услуг, приходящаяся на агентства-члены АКПП. На сегодняшний день она составляет порядка 15% рынка, что намного превосходит долю любого отдельно взятого агентства или кадрового объединения. Учитывая недостаток выверенной статистики о профессии рекрутёра и реальных объемах бизнеса, АКПП намерена провести исследование российского рынка рекрутинговых услуг. В начале марта с.г. в Екатеринбурге состоится представительная общероссийская конференция "Рекрутинг в России: реальность и перспективы". На ней будут обсуждаться наиболее актуальные проблемы нашей профессии. АКПП намерена конструктивно представлять рекрутинговую профессию при обсуждении перспектив укрепления малого бизнеса. Совместно с МГИМО МИД РФ Ассоциация приступила к пилотному проекту по организации системы профориентирования выпускников московских вузов. Вся эта работа проводится не только для членов АКПП, но и в целях формирования цивилизованного рынка труда. Руководитель Московской городской службы занятости С.В.Дудников подробно проинформировал участников пресс-конференции о текущей обстановке с занятостью в Москве и ближайших планах возглавляемой им службы. Г-н Дудников выразил поддержку деятельности АКПП, охарактеризовав Ассоциацию как союзника московских властей в деле содействия эффективной занятости населения столицы. Подробнее о концепции развития АКПП в своем выступлении рассказал Виктор Щукин, председатель Экспертного совета АКПП, генеральный директор "ГАЛЛА Консалтинг Групп". В соответствие с этой концепцией к 2010 году Ассоциация должна стать флагманом отечественного рынка услуг по подбору персонала. Миссия Ассоциации- содействие формированию цивилизованного рынка кадровых услуг. Планируется быть коллективным лидером, имеющим широкую разветвленную сеть, занимающую не менее 50 % объема кадрового рынка в Российской Федерации и увеличить количество закрываемых вакансий кадровыми агентствами на рынке труда в 5 раз. Затем прозвучало интересное сообщение о деятельности Московского отделения АКПП, с которым выступила Юлия Логинова, председатель Московского отделения АКПП, старший партнер консалтинговой компании ТРИОЛИТ.В Московское отделение сейчас входит 28 агентств и Ассоциация планирует расширение МО за счет вступления новых достойных кадровых агентств Москвы. Вся деятельность Московского отделения направлена на развитие рынка профессиональных услуг по подбору персонала в Москве. Члены Ассоциации собираются вместе для того, чтобы договариваться об общих правилах игры и формирования цивилизованного пространства рекрутмента. Большую роль в этом играет Московский Клуб Рекрутера, возглавляемый Натэлой Кобулашвили. Этот клуб создан для профессиональных встреч и является отличной площадкой для общения, обсуждения насущных вопросов. В этом году Московское отделение АКПП инициировало цикл лекций в столичных ВУЗах. Необходимо показать молодым специалистам, что можно и нужно искать хорошую работу не только с помощью знакомых и пресловутого "блата", но и с помощью кадровых агентств. Очень важно расширять сферу представлений молодых людей о возможностях, существующих на современном рынке труда. МО АКПП планирует принять участие в 5-й Конференции, посвященной развитию малого бизнеса в России, проводимой Торгово-промышленной палатой РФ, выступить с докладами на темы кадрового обеспечения предпринимательской деятельности. Помимо вопросов развития АКПП на пресс-конференции был поднят вопрос о развитии рекрутинга в Москве и регионах. Анатолий Купчин, вице-президент по координации коммерческих проектов АКПП, генеральный директор "Агентства Контакт", говорил о планах организации исследований рынка рекрутинговых услуг, а также об исследованиях, уже осуществленных "Агентством Контакт". В среднем по Москве в течение последних 3-х лет значение показателя проникновения рекрутмента на рынок (т.е. доли компаний, когда-либо использовавших рекрутинговые услуги) составило в 2001 году - 18%, в 2002г. - 22%, в 2003г. - уже 31%. Таким образом, явно прослеживается положительная динамика, что говорит о росте рынка рекрутмента. Близким по смыслу к предыдущему показателю, также подтверждающим положительную динамику развития рынка рекрутмента в Москве, являются данные по проценту компаний, активно работающих с рекрутинговыми агентствами. Этот показатель характеризует долю компаний, регулярно пользующихся услугами профессиональных рекрутеров. В среднем по Москве он составил в 2001 году- 14%, в 2002 г. - 15%, в 2003 г. - 17%. Стабильным в течение всех трех лет оставался показатель среднего числа агентств, привлекаемых компаниями для подбора персонала. Согласно исследованиям, в среднем одна компания работает с 3 агентствами. Впервые в 2003 году изучался показатель среднего числа позиций, ежегодно закрываемых компаниями с привлечением рекрутинговых агентств. По всему рынку этот показатель составил - 6 позиций в год.(в среднем) С 2001 по 2003 гг. устойчиво росла стоимость услуг рекрутинговых компаний. В среднем она составила в 2001 г. -15% годового дохода подбираемого специалиста, в 2002 - 17%, а в 2003 г. - уже 18 %. Павел Неверов, вице-президент АКПП и руководитель екатеринбургского агентства "АКР", подробно остановился на проблемах развития рекрутмента в регионах России и рассказал о предстоящей 5-6 марта в Екатеринбурге общероссийской конференции "Рекрутинг в России: реалии и перспективы". В завершении конференции прозвучало выступление Валентины Тушовой, Председателя комиссии по этике АКПП, генерального директора агентства "Интерком - персонал". Тема сообщения-"Этика в рекрутменте". Этика - важный вопрос для современного бизнеса. Нам известно, что в Комитет по этике Торгово-промышленной палаты РФ все чаще стали обращаться профессиональные объединения и ассоциации с просьбой помочь им в разработке и распространении профессионально - этических кодексов. Наша Ассоциация (АКПП) по праву гордится тем, что еще в 1996 году впервые создала и утвердила "Профессионально-этический кодекс" для рекрутеров, который до сегодняшнего дня является хорошим рабочим документом, принятым рекрутинговыми агентствами-членами АКПП и многими агентствами ,не состоящими в Ассоциации. Принципы, отраженные в этом документе, стали идеологической основой АКПП. и собрали под своим флагом лучшие агентства не только Москвы, но и России. Установление норм и правил взаимодействия- важнейшая задача общества. Согласно намеченному плану АКПП совместно с комитетом по этике ТПП РФ и Фондом "Российская деловая культура" в конце февраля будет проведен " круглый стол" для различных профессиональных общественных организаций с целью обмена опытом по внедрению и распространению положений своих этических кодексов. Наработки из различных областей бизнеса будут полезны в общем деле - формировании цивилизованного рынка. По окончании пресс-конференции долго продолжалось неформальное общение ее участников, которые делились впечатлениями и кулуарно обсуждали насущные вопросы. С представителями прессы достигнуты договоренности о целом ряде публикаций, которые подготовят агентства-члены АКПП.