РЕШЕНИЕ СОВЕТА ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 17 ноября 2010 года № 3 ПОВЕСТКА ЗАСЕДАНИЯ: 1. Презентация программы подготовки лидеров развития Белгородской области 2. Организация промышленных рабочих мест на селе 3. Создание благотворительного фонда 1. Заслушав и обсудив вопрос «Презентация программы подготовки лидеров развития Белгородской области», Совет РЕШИЛ: - доработать долгосрочную целевую программу привлечения талантливой молодежи к реализации программ социально-экономического развития области на 2011-2014 годы. Дополнить её разделом подготовки лидеров развития Белгородской области. Уточнить цель и задачи программы, показатели результативности (индикаторы), добавив (предусмотрев) следующие мероприятия в срок до 10 декабря 2010 года: 1.1. Заместителю Губернатора области - начальнику департамента кадровой политики области (Боженову С.А.), начальнику департамента образования, культуры и молодёжной политики области - заместителю председателя правительства области (Коврижных Ю.В.), заместителю начальника департамента образования, культуры и молодежной политики области – начальнику управления по делам молодежи области (Беспаленко П.Н.), председателю совета директоров ЗАО УК «ЭФКО», сопредседателю Попечительского совета (Кустову В.П.) (по согласованию): - создать рекрутинговое агентство при школе менеджмента «Бирюч». Разработать Положение об агентстве. Провести процедуру его регистрации. 1.2. Заместителю Губернатора области - начальнику департамента кадровой политики области (Боженову С.А.), начальнику департамента образования, культуры и молодёжной политики области - заместителю председателя правительства области (Коврижных Ю.В.), заместителю начальника департамента образования, культуры и молодежной политики области – начальнику управления по делам молодежи (Беспаленко П.Н.), председателю совета директоров ЗАО УК «ЭФКО», сопредседателю Попечительского совета (Кустову В.П.) (по согласованию), Членам 2 Попечительского Совета АНО ДПО «Школа менеджмента «БИРЮЧ» (по согласованию): - разработать социальный стандарт Менеджера лидеров развития Белгородской области (минимальный доход, порядок предоставления служебного жилья, условия предоставления жилья в ипотеку или аренду); - сформировать контрольно-ревизионную группу из представителей членов Попечительского совета школы менеджмента «Бирюч», работников департамента кадровой политики, департамента образования, культуры и молодежной политики области для обеспечения функцией контроля за ходом реализации программы. Разработать и утвердить Положение о контрольноревизионной группе, регламент её работы. 1.3. Заместителю Губернатора области - начальнику департамента кадровой политики области (Боженову С.А.), заместителю Губернатора Белгородской области - начальнику департамента финансов и бюджетной политики области (Боровику В.Ф.), начальнику департамента образования, культуры и молодёжной политики области - заместителю председателя правительства области (Коврижных Ю.В.), начальнику департамента имущественных и земельных отношений - заместителю председателя правительства Белгородской области (Шамаеву В.П.), председателю совета директоров ЗАО УК «ЭФКО», сопредседателю Попечительского совета (Кустову В.Н.) (по согласованию), членам Попечительского Совета АНО ДПО «Школа менеджмента «БИРЮЧ» (по согласованию): - определить необходимую финансовую и материально-техническую базу, необходимую для выполнения мероприятий программы. 1.4. Начальнику департамента экономического развития - заместителю председателя правительства Белгородской области (Левченко А.А.), начальнику департамента образования, культуры и молодёжной политики области заместителю председателя правительства области (Коврижных Ю.В.), ректорам белгородских вузов (по согласованию): - создать инвестиционные фонды на кафедрах белгородских вузов в целях поддержки научных исследований молодежи; - учредить малые предприятия вузов совместно с предприятиями и организациями области для решения вопросов подготовки кадров необходимой квалификации. 1.5. Начальнику департамента экономического развития - заместителю председателя правительства Белгородской области (Левченко А.А.), предприятиям и организациям области (по согласованию), ректорам вузов Белгородской области (по согласованию): - образовать центры учебно - инновационного развития на всех крупных предприятиях области. Разработать программы для обеспечения развития и укрепления связей и взаимовыгодного сотрудничества науки и производства. Обеспечить взаимосвязь по схеме «выпускник вуза - работодатель». 3 1.6. Заместителю Губернатора области - начальнику департамента кадровой политики области (Боженову С.А.): - организовать проведение совещания с заместителями руководителей органов исполнительной власти, государственных органах области, вузов, предприятий и организаций Белгородской области по вопросу организации реализации Программы развития лидеров Белгородской области в срок до 30 ноября 2010 года. 2. Заслушав и обсудив вопрос «Организация промышленных рабочих мест на селе», Совет РЕШИЛ: 2.1. Руководителям отраслевых департаментов: - рекомендовать отраслевым департаментам поддержать инициативу Сергачева В.А. с целью изучения, обобщения, продвижения и распространения инновационного опыта по организации рабочих мест на селе в течение 2011 года. 3 Заслушав и обсудив вопрос «Создание благотворительного фонда», Совет РЕШИЛ: 3.1. Председателю Белгородской областной Думы (Кулабухову И.Н.) - рекомендовать депутатам Белгородской областной Думы поддержать инициативу Сергачева В.А. о создании на корпоративной основе фондов поддержки сельских территорий, денежные средства которых будут направлены на реализацию программ в сфере образования, а также иную социальную помощь в течение 2011 года. Председатель Совета по кадровой политике Е.С. Савченко