ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ УЧАЩИХСЯ

ВОПРОСЫ ДЛЯ
САМОКОНТРОЛЯ УЧАЩИХСЯ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
Трудовое право
Тема: Предмет и метод трудового права
1. Понятие трудового права как отрасли права.
2. Предмет трудового права. Круг общественных отношений, регулируемых
трудовым правом.
3. Трудовые отношения – ядро предмета трудового права.
4. Иные общественные отношения, составляющие предмет трудового права, их связь
с трудовыми отношениями.
5. Метод трудового права и его особенности.
6. Система трудового права – Общая и Особенная части.
7. Трудовое право как наука и как учебная дисциплина.
8. Назовите характерные признаки трудовых отношений, позволяющие отличать их
от других видов отношений, возникающих в связи с осуществлением различной
трудовой деятельности.
9. Перечислите указанные в законодательстве виды общественных отношений,
связанных с трудовыми и входящих в сферу действия трудового права.
Тема: Принципы и система трудового права
Сформулируйте понятие принципов права.
Какие основные признаки принципов права вы можете назвать?
Какие группы правовых принципов вы знаете? Охарактеризуйте их.
Какое определение вы можете дать принципам трудового права? Каково их
значение?
5. Назовите отраслевые принципы трудового права и охарактеризуйте их.
1.
2.
3.
4.
Тема: Источники трудового права
1. Раскройте понятие и перечислите виды источников трудового права.
2. Какова система источников трудового права и факторы, определяющие ее
элементный состав?
3. В каких статьях Конституции РБ закреплены основные трудовые права и свободы
человека?
4. Дайте общую характеристику ТК РБ и некоторых законов, регулирующих
трудовые и связанные с ними иные общественные отношения.
5. Приведите примеры комплексных нормативных актов, указов, декретов
Президента РБ, в которых содержатся нормативные положения, относящиеся к
регулированию трудовых отношений.
6. Регулирование каких вопросов осуществляется на основе нормативных актов,
принимаемых Правительством РБ?
7. Какое место в системе источников права занимают нормативные акты министерств,
ведомств, комитетов РБ? Приведите примеры таких актов.
8. Акты-соглашения, их виды, сфера применения и значение в регулировании
трудовых отношений.
9. Дайте понятие локальных нормативных актов, перечислите их признаки, раскройте
роль и значение.
10. Каковы пределы локального регулирования условий труда и процедура принятия
локальных нормативных актов?
11. Нормативно-правовые акты судебных органов и их место в системе источников
трудового права.
12. Судебный прецедент и его роль в регулировании трудовых отношений.
13. Раскройте действие нормативных актов о труде во времени, в пространстве и по
кругу лиц.
14. Как соотносятся общие и специальные нормы?
15. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Факторы
дифференциации.
Тема: Понятие и виды субъектов трудового права
Понятие и классификация субъектов трудового права.
Гражданин как субъект трудового права.
Кто признается нанимателем?
Каковы особенности правового положения нанимателей – юридических лиц?
В чем заключаются особенности правового положения нанимателя – индивидуального
предпринимателя?
6. Каковы особенности правового положения нанимателей – отдельных граждан?
7. Правовой статус профсоюзов.
1.
2.
3.
4.
5.
Тема: Правоотношения в сфере трудового права
Перечислите
1.
виды
правоотношений, регулируемых трудовым правом.
2.
Проанализируйте
признаки
Охарактеризуйте
субъекты
трудовых правоотношений.
3.
трудовых правоотношений.
Перечислите
основания
возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
5.
Проанализируйте содержание
трудовых правоотношений.
6.
Дайте
понятие
и
охарактеризуйте признаки коллективных трудовых правоотношений.
7.
Дайте понятие и перечислите
признаки правоотношений по профессиональной подготовке работников на
производстве.
8.
Дайте понятие и перечислите
признаки правоотношений по обеспечению занятости населения.
9.
Дайте понятие и перечислите
признаки правоотношений по надзору и контролю за соблюдение законодательства
о труде.
10.
Дайте понятие и перечислите
признаки правоотношений по разрешению трудовых споров.
4.
Тема: Коллективный договор, соглашения. Социальное партнерство
1. Дайте понятие социального партнерства.
2. Определите субъекты социального партнерства.
3. Перечислите принципы социального партнерства.
4. Дайте понятие коллективного договора.
5. Перечислите виды соглашений.
6. Назовите стороны коллективного договора и стороны соглашения.
7. Перечислите стадии заключения коллективного договора и соглашения.
8. Охарактеризуйте содержание коллективного договора.
9. Охарактеризуйте содержание соглашений.
10. Проанализируйте порядок осуществления контроля и надзора за соблюдением
условий коллективного договора.
11. Охарактеризуйте ответственность сторон за несоблюдение условий коллективного
договора, соглашения.
Тема: Понятие занятости в трудовом праве. Правовой статус
безработного в трудовом праве
1. Дайте понятие занятости. Перечислите формы занятости.
2. Перечислите нормативно-правовые акты в сфере правоотношений по занятости и
трудоустройству граждан.
3. Дайте понятие безработицы.
4. Проанализируйте правовой статус государственной службы занятости.
Охарактеризуйте систему органов ГСЗ.
5. Дайте понятие и перечислите источники Государственного фонда содействия
занятости.
6. Охарактеризуйте порядок использования средств Государственного фонда
содействия занятости.
7. Перечислите обязанности нанимателя в правоотношениях по обеспечению
занятости населения.
8. Дайте понятие общественных работ. Проанализируйте ответственность
безработного за невыполнение нормы общественных работ.
9. Дайте понятие безработного.
10. Проанализируйте правовой статус безработного.
11. Охарактеризуйте порядок регистрации гражданина в качестве безработного.
12. Перечислите и охарактеризуйте государственные гарантии и компенсации
безработным.
13. Перечислите категории лиц, имеющих право на особые гарантии в сфере занятости
и трудоустройства.
14. Проанализируйте особые гарантии занятости для отдельных категорий лиц.
Тема: Понятие и значение трудового договора
1. Дайте определение трудового договора.
2. Какова роль трудового договора в реализации конституционного права на труд?
3. Чем отличается трудовой договор от договора подряда?
4. Кто является сторонами трудового договора?
5. Что является правосубъектностью стороны трудового договора?
6. Каков минимальный возраст для заключения трудового договора?
7. Кто может быть нанимателем?
8. Каковы признаки юридического лица как стороны трудового договора?
9. Являются ли филиалы и представительства субъектами трудового права?
10. Охарактеризуйте ИП как нанимателя по трудовому договору.
11. В каких случаях нанимателями могут быть граждане?
12. Какие виды трудовых договоров по срокам их заключения?
13. При каких условиях может быть заключен срочный трудовой договор?
14. На какой срок могут заключаться трудовые договоры на сезонную работу?
15. Что такое содержание трудового договора?
16. Какие условия трудового договора являются обязательными?
17. Назовите примеры дополнительных условий трудового договора.
18. Какие обстоятельства являются основанием для признания недействительными
отдельных условий трудового договора?
19. В каком порядке признается недействительным трудовой договор?
20. Что следует считать дискриминацией?
21. Что является необоснованным отказом в приеме на работу?
22. Каким категориям работников запрещено отказывать в приеме на работу?
23. Куда может быть обжалован необоснованный отказ в приеме на работу?
24. Какие имеются ограничения при приеме на работу?
25. Кто относится к близким родственникам, которым запрещена работа в одной
организации?
26. Для чего устанавливается предварительное испытание?
27. Каков
порядок
увольнения
при
неудовлетворительном
результате
предварительного испытания?
28. Кому не устанавливается испытание?
29. Какие документы наниматель обязан потребовать при приеме на работу?
30. Каков порядок ведения трудовых книжек и какими нормативными актами он
регулируется?
31. В какой форме заключается трудовой договор?
32. Что является фактическим допущением к работе?
33. Какие предусмотрены обязанности нанимателя при оформлении приема на работу?
Тема: Основания прекращения трудового договора
1. Дайте классификацию оснований прекращения трудового договора.
2. Какой установлен срок предупреждения работником нанимателя об увольнении по
собственному желанию?
3. В каких случаях работник не может отозвать заявление об увольнении по
собственному желанию?
4. В каких случаях наниматель обязан уволить работника в срок, указанный в
заявлении работника?
5. В каких случаях работник может требовать расторжения срочного трудового
договора?
6. Кем устанавливается факт нарушения нанимателем законодательства о труде?
7. Каковы основания расторжения трудового договора с предварительным
испытанием?
8. Что следует понимать под другой местностью?
9. Каков порядок увольнения при изменении существенных условий труда?
10. Какие основания являются обстоятельствами, не зависящими от воли сторон?
11. Приведите примеры нарушений правил приема на работу.
12. В каком порядке рассматриваются вопросы о признании гражданина безвестно
отсутствующим или объявлении умершим?
13. Каковы различия в правовых последствиях ликвидации организации и ее
реорганизации?
14. Кто имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении
численности или штата работников?
15. Что представляет собой предпочтение на оставление на работе?
16. Каков порядок увольнения по сокращению штатов?
17. Выплачивается ли работнику выходное пособие, если он согласен уволиться по
сокращению штатов после предупреждения до истечения 2-месячного срока?
18. Что является доказательством несоответствия работника занимаемой должности
или выполняемой работе по состоянию здоровья?
19. Является признание работника инвалидом основанием увольнения по п. 2 ст. 42
ТК?
20. Какие доказательства должен предъявить наниматель в подтверждение
несоответствия работника выполняемой работе вследствие недостаточной
квалификации?
21. Что понимается под систематическим нарушением трудовых обязанностей?
22. Что является прогулом?
23. Какие нарушения трудовой дисциплины судебная практика относит к прогулу?
24. Что понимается под уважительностью причин отсутствия на работе?
25. Каким документом может подтверждаться факт нахождения работника в нетрезвом
состоянии?
26. Чем подтверждается факт хищения имущества нанимателя?
27. Как исчисляется срок для применения увольнения по п. 8 ст. 42 ТК?
28. Что понимается под грубым нарушением правил охраны труда?
29. Каков порядок увольнения по инициативе нанимателя?
Тема: Порядок начисления и выплаты выходного пособия. Оформление
увольнения. Понятие и особенности контрактной системы трудового
найма
1. Охарактеризуйте порядок оформления увольнения?
2. В какой срок после увольнения наниматель обязан произвести с работником все
расчеты и выдать трудовую книжку?
3. Охарактеризуйте ответственность нанимателя за задержку выдачи трудовой
книжки работнику.
4. Дайте понятие отстранения от работы.
5. Перечислите органы, имеющие право отстранять лиц от работы.
6. Перечислите и охарактеризуйте основания для отстранения работника от работы.
7. Проанализируйте иски, связанные применением законодательства о труде.
8. Дайте определение контракта.
9. Какие нормативные акты регулируют вопросы заключения и расторжения
контрактов?
10. Чем отличается контракт от обычного трудового договора?
11. На какой срок могут заключаться контракты?
12. Каков порядок заключения контракта с работником, работавшим у нанимателя по
бессрочному трудовому договору?
13. Вправе ли работник отказаться от заключения контракта?
14. Могут ли в контракте содержаться дополнительные основания его прекращения?
15. Каковы особенности заключения контракта со служащими государственного
аппарата?
Тема: Понятие рабочего времени и его исчисление
1. Раскройте понятие рабочего времени.
2. В чем заключается отличие нормирования продолжительности рабочего времени от
нормирования труда?
3. Какие виды рабочего времени вам известны?
4. Раскройте содержание нормального рабочего времени.
5. Назовите отличия сокращенного рабочего времени от неполного рабочего времени.
6. Назовите случаи и порядок установления ненормированного рабочего дня.
7. Что собой представляет режим рабочего времени?
8. Назовите виды режима рабочего времени и дайте им характеристику.
9. Дайте определение понятия сверхурочные работы.
10. Раскройте порядок проведения сверхурочных работ.
11. Раскройте понятие дежурства и его правовой режим.
12. Что собой представляет учет рабочего времени? Назовите его виды.
Тема: Понятие времени отдыха и его нормирование
Дайте понятие времени отдыха.
Перечислите основные нормативно-правовые акты, регулирующие время отдыха.
Определите значение времени отдыха в трудовых правоотношениях.
Назовите виды времени отдыха.
Дайте понятие перерыва для отдыха и питания.
Дайте понятие ежедневного отдыха.
Дайте понятие выходного дня.
Охарактеризуйте порядок привлечения работника к работе в выходной день.
Проанализируйте порядок привлечения работника к работе в государственные
праздники и праздничные дни.
10.Охарактеризуйте порядок предоставления работнику компенсации за выполнение
работы в выходные и праздничные дни.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Тема: Понятие и виды отпусков
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Что собой представляет отпуск?
Какие виды отпусков предусматривает трудовое законодательство?
Каков порядок предоставления отпусков?
Назовите категории работников, которым предоставляются дополнительные
отпуска.
В каких случаях предоставляются дополнительные отпуска?
Каков порядок суммирования трудовых отпусков?
Что собой представляют социальные отпуска?
Назовите виды социальных отпусков и порядок их предоставления.
Тема: Понятие заработной платы. Порядок ее начисления и уплаты
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Дайте понятие заработной платы.
Назовите методы правового регулирования заработной платы.
На какие виды подразделяется заработная плата?
Что представляет собой индексация заработной платы?
Назовите виды индексации заработной платы.
Что называется минимальной заработной платой?
Тема: Тарифная система заработной платы
Что представляет собой тарифная система оплаты труда?
Назовите основные элемента тарифной системы оплаты труда.
Имеет ли право наниматель повысить тарифные ставки?
В каких случаях предусматривается повышенная оплата труда?
Какие существуют доплаты и надбавки к тарифным ставкам?
Назовите виды систем заработной платы.
Назовите формы материального стимулирования работника.
Какие случаи ограничения размера удержаний из заработной платы предусмотрены
законодательством?
9. Что собой представляет система контроля и анализа за своевременной выплатой
заработной платы?
10. Назовите органы, осуществляющие государственный контроль и анализ
своевременной выплаты заработной платы.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Тема: Гарантийные и компенсационные выплаты
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Дайте понятие гарантийных выплат.
Перечислите виды гарантийных выплат
Охарактеризуйте виды гарантийных выплат.
Что такое компенсации?
Перечислите виды компенсационных выплат.
Сравните компенсации и заработную плату.
Сравните компенсации и гарантийные выплаты.
Охарактеризуйте компенсационные выплаты.
Тема: Особенности регулирования труда отдельных категорий
работников
Дайте понятие единства и дифференциации в трудовом праве.
Перечислите основания для дифференциации трудовых норм.
Охарактеризуйте особенности регулирования труда руководителей организации.
Охарактеризуйте особенности регулирования труда женщин.
Охарактеризуйте особенности регулирования труда несовершеннолетних.
Охарактеризуйте особенности регулирования труда инвалидов.
Охарактеризуйте особенности регулирования труда трудящихся-мигрантов и
лиц, выполняющих работу за границей.
8.
Охарактеризуйте особенности регулирования труда работников в сельской
местности.
9.
Охарактеризуйте особенности регулирования труда в организациях с
иностранными инвестициями.
10. Охарактеризуйте особенности регулирования труда лиц, участвовавших в
ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС, а также проживающих
(работающих) и покинувших территории радиоактивного загрязнения.
11. Охарактеризуйте особенности регулирования труда совместителей, временных и
сезонных работников, надомников и домашних работников.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Тема: Особенности регулирования труда отдельных категорий
работников
Что следует понимать под трудовой дисциплиной?
Назовите методы обеспечения трудовой дисциплины.
Какие нормативные акты регулируют трудовую дисциплину?
Какие меры морального и материального поощрения предусмотрены трудовым
законодательством?
5.
Что следует понимать под дисциплинарной ответственностью и чем она
отличается от других видов юридической ответственности?
6.
Назовите основные черты дисциплинарной ответственности.
7.
Что является дисциплинарным проступком?
8.
Назовите виды дисциплинарной ответственности и отличительные признаки
специальной дисциплинарной ответственности.
9.
Какие
виды
дисциплинарных
взысканий
установлены
трудовым
законодательством?
10. Кто наделен правом наложения дисциплинарных взысканий?
11. Каков порядок применения дисциплинарного взыскания?
12. Каков порядок обжалования дисциплинарных взысканий?
13. В каких отраслях народного хозяйства действуют уставы и положения о
дисциплине?
14. Каковы особенности ответственности по уставам и положениям о дисциплине?
1.
2.
3.
4.
Тема: Материальная ответственность работников и нанимателей
Дайте определение материальной ответственности.
Чем отличается материальная ответственность по трудовому праву от других
видов ответственности?
3.
Каковы условия привлечения к материальной ответственности?
4.
Что называется прямым действительным ущербом?
5.
Какие вы знаете виды материальной ответственности?
6.
Дайте определение понятия «ограниченная материальная ответственность» и
назовите случаи ее применения.
7.
Назовите случаи полной материальной ответственности, установленные
законодательством.
8.
С кем может быть заключен письменный договор о полной материальной
ответственности?
9.
В каких случаях заключается договор об индивидуальной материальной
ответственности, а в каких – о коллективной (бригадной) ответственности?
10. Как определяется размер ущерба, подлежащего возмещению каждым членом
бригады?
11. Каков порядок возмещения ущерба?
12. Какие установлены сроки для обращения с иском о возмещении материального
ущерба?
13. С какого момента начинает течь срок исковой давности для возмещения ущерба
в регрессном порядке?
14. При наличии каких обстоятельств суд вправе уменьшить размер подлежащего
взысканию ущерба?
15. Охарактеризуйте ответственность нанимателя за вред, причиненный жизни и
здоровью работника.
1.
2.
Тема: Понятие и формы охраны труда
1.
2.
3.
4.
Что понимается под охраной труда?
Что собой представляют правила по охране труда?
Их виды и порядок утверждения.
Назовите права работника по охране труда.
5. Назовите обязанности нанимателя по обеспечению здоровых и безопасных
условий труда работников.
6. Для каких категорий работников предусмотрены обязательные медицинские
осмотры?
7. На
каких
работах
рабочие
обеспечиваются
молоком,
профилактическим питанием и газированной соленой водой?
лечебно-
8. В каких случаях предусмотрено обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами?
9. В каких целях проводится аттестация рабочих мест по условиям труда?
10. Какие льготы и гарантии предусмотрены работникам по результатам
аттестации рабочих мест по условиям труда?
11. Какие инструктажи по технике безопасности и производственной санитарии
предусмотрены законодательством?
12. Назовите виды несчастных случаев на производстве, которые подлежат
расследованию и учету.
13. Каков порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
(отравлений)?
14. Каковы особенности
инвалидов?
охраны
труда
женщин,
несовершеннолетних,
Тема: Понятие трудовых споров и их классификация. Порядок
рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Дайте определение трудовых споров.
Каковы причины возникновения трудовых споров?
Какие вы знаете виды трудовых споров?
Какие органы рассматривают индивидуальные трудовые споры?
Каков порядок образования КТС?
Что означает принцип паритетности в организации и деятельности КТС?
Какие споры рассматриваются в КТС?
Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС. Что означает обязательность
решения КТС?
9. Каково содержание решения КТС?
10. В какой срок может быть обжаловано решение КТС в суд?
11. Является ли пропуск 10-дневного срока основанием для отказа в принятии
заявления судом?
12. Как исполняется решение КТС?
13. Какие трудовые споры рассматриваются судом?
14. Какие споры условно подведомственны суду?
15. На кого возлагаются судебные расходы по рассмотрению трудовых споров?
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
16. Какие решения органов по рассмотрению трудовых
немедленному исполнению?
17. Споры каких работников рассматриваются в особом порядке?
споров
подлежат
Тема: Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
1. Дайте определение понятия «коллективный трудовой спор».
2. Что является предметом коллективного трудового спора?
3. Кто является сторонами коллективного трудового спора?
4. Кто является инициатором коллективного трудового спора?
5. Что является моментом начала коллективного трудового спора?
6. Каковы стадии разрешения коллективного трудового спора?
7. Кто входит в состав примирительной комиссии?
8. Что такое посредничество?
9. Каков порядок формирования трудового арбитража?
10. Какие требования предъявляются к трудовым арбитрам?
11. Какова компетенция Республиканского трудового арбитража?
12. Что такое забастовка?
13. Каким образом работник может реализовать право на забастовку?
14. Как принимается решение о проведении забастовки?
15. Может ли быть забастовка запрещена, отложена или приостановлена? Кто вправе
это сделать?
16. Какой орган может признать забастовку недействительной?
17. Каковы основания для признания забастовки недействительной?
18. Можно ли понудить работника участвовать или не участвовать в забастовке?
19. Каково правовое положение работников, участвующих в забастовке?
20. Каковы для работников последствия признания забастовки недействительной?
Тема: Надзор и контроль за соблюдением законодательства о
труде
1. Что понимается под надзором и контролем за соблюдением
законодательства о труде?
2. Что такое контроль за соблюдением законодательства о труде?
3. Какие виды надзора и контроля вы знаете?
4. Какие органы осуществляют государственный контроль и надзор за
соблюдением законодательства о труде?
5. Какова роль Министерства труда и социальной защиты населения в
осуществлении надзора и контроля за соблюдением законодательства о
труде?
6. Каковы полномочия прокуратуры при осуществлении надзора за
соблюдением законодательства о труде?
7. Каковы полномочия профсоюзов при осуществлении надзора за
соблюдением законодательства о труде?
8. Какова ответственность нанимателя и его должностных лиц за нарушения
законодательства о труде?