приложение № 3 - Администрация муниципального образования

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению об установлении
отраслевой системы оплаты труда
работников муниципальных
учреждений здравоохранения,
находящихся в ведении
управления здравоохранения
администрации муниципального
образования город Краснодар
КРИТЕРИИ
для установления кратности при установлении должностных окладов
руководителей муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования город Краснодар
Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений
здравоохранения муниципального образования город Краснодар на
планируемый календарный год устанавливаются по следующим показателям:
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,
имеющие коечный фонд:
Критерии для установления кратности (число
сметных коек)
1210 и более
от 810 до 1200
от 505 до 800
от 260 до 500
от 51 до 250
МБУЗ Центр реабилитации «Источник»
до 50 (включительно)
Кратность
5
4
3
2,5
2
3
1,5
При определении должностных окладов руководителей больничных и
других лечебно-профилактических учреждений, имеющих коечный фонд, в
составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры,
а также городские больницы скорой медицинской помощи, применяется
кратность на единицу выше по сравнению с определёнными показателями,
предусмотренными таблицей пункта 1 настоящего приложения, но не более 5.
При определении должностного оклада руководителю муниципального
бюджетного учреждения здравоохранения Городской больницы № 4
применяется кратность - 2,5, руководителю муниципального казённого
учреждения здравоохранения Хоспис детский - 3.
2. Родильные дома, перинатальные центры, центры планирования семьи и
репродукции:
Критерии для установления кратности (число
сметных коек)
1
251 и более
Кратность
2
4
2
1
от 101 до 250
до 100
2
3
2
При определении величины показателя «число сметных коек»
учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также
среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения
здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
Критерии для установления кратности (число
врачебных должностей)
301 и более
от 221 до 300
от 151 до 220
от 66 до 150
от 8 до 65
до 7 (включительно)
Кратность
5
4
3
2
1
1
4. При определении должностных окладов руководителей амбулаторнополиклинических учреждений, в составе которых созданы диагностические
центры, применяется кратность на единицу выше по сравнению с
определёнными показателями, предусмотренными в пункте 3.
5. При определении должностных окладов руководителей больничных
учреждений, имеющих в своём составе амбулаторно-поликлинические
подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям,
предусмотренным пунктом 3 настоящего приложения, могут быть отнесены к
той же или более высокой кратности, чем это предусмотрено пунктами 1 и 2
настоящего приложения, применяется кратность по более высокому
показателю, но не более 5.
В амбулаторно-поликлинических учреждениях и других учреждениях
здравоохранения, не имеющих коечного фонда круглосуточного пребывания,
при наличии врачебных должностей до 7 включительно применяется кратность
1.
6. При определении величины показателя «число врачебных должностей»
учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачейруководителей структурных подразделений, врачей для амбулаторнополиклинического приёма, зубных врачей, врачей. Должности учитываются
только в целых числах, дробная часть не учитывается.