Информация по вопросам соблюдения трудовых прав и

1
Информация по вопросам соблюдения трудовых прав и
легализации доходов участников рынка труда в МО «Воткинский
район»
Во исполнение Указа Главы Удмуртской Республики N 150 от 23апреля
2014 года «О республиканском координационном совете по вопросам
соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рыка
труда в УР», для создания условий повышения уровня жизни
населения, преодоления негативных тенденций на рынке труда, в
администрации
Воткинского
района
создан
соответствующий
координационный совет.
Председателем совета является Глава администрации района. В
состав входят представители: межрайонной прокуратуры, налоговой
инспекции,
регионального
фонда
социального
страхования,
пенсионного фонда, Воткинской общественной районной организации
профсоюзов, руководители управлений и отделов администрации.
Основными задачами Координационного Совета являются:
-
выявление
работодателей,
имеющих
задолженность
по
заработной плате и установление причин задержки выплаты заработной
платы
- выявление должников в гос. внебюджетные фонды (пенсионный
и социального страхования)
- определение методов воздействия на работодателей, имеющих
задолженность по выплате заработной платы, платежам в ПФР и ФСС
2
- принятие участия в разработке мероприятий по увеличению
реальных доходов населения, в том числе граждан пенсионного
возраста, с учетом проводимых реформ
-
подготовка
и
внесение
предложений
по
поэтапному
повышению заработной платы до величины прожиточного минимума
Ежегодно
на
Совете
заслушивается
порядка
20
-
25
работодателей. Так в 2014 году заслушаны такие предприятия и
организации как ООО «Агропромэнерго», ООО «РС-Сервис», ООО
«Прометей», ООО «Стройинвест», ООО «ПНГС», руководители
муниципальных бюджетных образовательных учреждений (Д/С № 1,
Д/С № 2 пос. Новый, Гавриловский детский сад, некоторые другие) и
ряд других, имеющих недоимку по налоговым платежам в бюджет,
ФСС и ПФР.
По каждому предприятию устанавливались сроки для принятия
мер по погашению задолженностей.
Средняя заработная плата по 12-му году в районе составила
19332 руб. Это самая высокая зарплата среди сельских районов.
В разрезе отраслей:
- в промышленности- 23185,90 руб.
- строительстве- 23667,30 руб.
- в сельском хозяйстве – 12439 руб.
В бюджетных отраслях:
- в отрасли образования- 11434,80 руб.
- в здравоохранении – 11655,60 руб.
- в отрасли культуры и спорта – 10283,30 руб.
3
Выше нашего района зарплата только Ижевск и Воткинск.
Вместе с тем, безусловно, проблемы есть.
Так порядка 150 работников бюджетной сферы имеют зарплату
ниже прожиточного минимума (это в здравоохранении – санитарки 108,
в Культуре – технические работники 46), нами проинформированы
профсоюзы, сделан расчет необходимых средств, но с учетом
положений
об
оплате
труда
установленных
соответствующими
вышестоящими министерствами и ведомствами, межбюджетными
отношениями,
дотационности
района
–
решить
этот
вопрос
самостоятельно району невозможно.
Мы, на наш взгляд, достаточно активно взаимодействуем со
службой занятости. Так на 1 января 2013 года по Воткинскому району
было зарегистрировано в центре занятости населения 210 безработных.
Уровень безработицы составил
1,42% (на 1января 2012 года- 257
безработных, уровень безработицы составлял – 1,71%)
(средний уровень безработицы по районам 1,7 % )
На сегодняшний день количество безработных составляет 207
человек, что составляет по уровню безработицы 1,4 %.
Одним из направлений деятельности по снижению уровня
безработицы является договорная работа с предприятиями района.
Наличие рабочих мест по договорам положительно влияет на снижение
численности безработных граждан. На общественные работы
трудоустроено 543 человека. На временные работы трудоустроены – 18
чел., из числа безработных граждан. Такая работа выгодна и
безработным гражданам и предприятиям. В период работы по
договорам
заработная
плата
гражданам
выплачивается
на
предприятиях, а Центр занятости оказывает материальную поддержку
безработным гражданам, работающим на созданных рабочих местах.
4
Предприятия района активно работали по созданию рабочих мест
для школьников. На период летних каникул трудоустроено 444
школьника.
Следующее направление работе по снижению уровня
безработицы – это обучение безработных граждан на профессии,
востребованные на рынке труда. За 2012 г. обучение из числа
безработных граждан района прошли 42 человека.
Вся эта проводимая работа положительно повлияла на снижение
численности безработных в районе.
Перспективы на 2013 год:
- Договорная работа, организация общественных работ,
временные
работы,
молодежная
практика,
трудоустройство
школьников остается на уровне прошлых лет.
- Будем заключать договора с предприятиями района и
направлять безработных и ищущих работу граждан на дополнительно
созданные рабочие места.
- В обязательном порядке будем заниматься обучением
безработных граждан, по профессиям, востребованным на рынке труда.
Совместная работа с предприятиями района дает положительный
результат, и надеемся, что уровень безработицы в районе 2013 года не
будет повышаться.
На сегодняшний день задолженность по налоговым платежам
составляет ______ тыс. рублей.
Общая задолженность страховых
взносов (на 01.01.2013) – 912 тыс. рублей. (в т.ч. ООО «ПНГС» - 256
тыс. руб.,
ООО «Бурводстрой-Сервис» - 204 тыс. руб., ООО
«Стройинвест» - 75 тыс.руб.)
В администрации района действует комиссия по экономическим
и правовым вопросам, где совместно с контрольно-надзорными
органами
и
представителями
гос.
внебюджетных
фондов
5
заслушиваются организации – должники
и выносится решение по
принятию ряда мер по снижению задолженности. Вопросы по долгам
взяты на контроль, установлены графики погашения.
В 2011 (26.12.2011) году в районе подписано и действует
трехстороннее соглашение между администрацией МО «Воткинский
район»,
районным
объединением
профсоюзов
и
районным
объединением работодателей. Соглашение действует в течение трех лет
до 2014 года.
Целями
и
задачами
совместной
деятельности
сторон
в
реализации Соглашения стали:
- повышение уровня жизни населения Воткинского района на
основе устойчивого развития экономики;
-развитие и укрепление социальной сферы, обеспечение качества
базовых социальных услуг;
- обеспечение безопасных условий труда;
- правовая защита работников.
В районе создана и работает территориальная трехсторонняя
комиссия
по
регулированию
социально-трудовых
отношений
(Постановление Главы Администрации от 07.06.2004 года № 441, с
последующими изменениями от 16.11.2009 года № 2461, от 25.06.2012
№1082 ) В 2012 году проведено 5 заседаний комиссии, на которых
рассмотрено 10 вопросов,. Протоколы комиссии за 2012 год и План на
2013 направлены в министерство труда.
Проводимая
положительные
работа,
результаты.
безусловно,
Однако,
дает
определенные
отмечая
определенную
6
положительную
динамику
в
социально-трудовой
сфере
района,
необходимо отметить и некоторые нерешенные проблемы:
- в некоторых отраслях экономики сохраняется проблема низкой
заработной платы;
- не изжиты факты задержки выплаты заработной платы;
- еще имеются задолженности по платежам в бюджет и в
государственные внебюджнтные фонды.
И, тем не менее, в муниципальном образовании «Воткинский
район» изыскиваются и будут изыскиваться средства и методы работы,
направленные на улучшение благосостояния населения, улучшение
условий работы и достойные условия жизни.