28 апреля – Всемирный день охраны труда!

ПЛАН
мероприятий, посвященных Всемирному дню Охраны труда
в МБДОУ МО г. Краснодар «Детский сад № 138»
№
п/п
1.
2.
3.
Форма и название мероприятия
Производственное совещание «Всемирный день охраны труда –
28 апреля»
Круглый стол «Вместе повысим культуру профилактики в
охране труда»
Профсоюзное собрание «Выполнение соглашений по ОТ»
Производственное совещание
«Всемирный день охраны труда – 28 апреля»
Всемирный день охраны труда отмечается в странах мира с 2002 года,
по решению Международной организации труда /МОТ/. Инициатива МОТ
продиктована стремлением привлечь внимание мировой общественности к
масштабам проблемы, к тому, как создание и продвижение культуры охраны
труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем
месте.
Идея учреждения Всемирного дня охраны труда связана с
Международным днем памяти рабочих, погибших или получивших травмы
на работе, который отмечается Международной конфедерацией свободных
профсоюзов /МКСП/ с 1996 года.
По оценкам Международной организации труда ежегодно в результате
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в
мире умирает два миллиона человек /то есть около шести тысяч рабочих
ежедневно/, причем количество погибших ежегодно растет на 10 %. Еще 270
миллионов становятся жертвами несчастных случаев на производстве.
Помимо этого ежегодно регистрируется 160 миллионов человек, страдающих
профзаболеваниями. В странах СНГ каждый год на производствах
происходит около 600 тыс. несчастных случаев.
МОТ подчеркивает, что 4% мирового ВВП теряются в результате
плохих условий труда и несчастных случаев на производстве. А также то, что
Международная организация труда никогда не признавала того утверждения,
что несчастные случаи и болезни это «часть работы».
История охраны труда в России насчитывает более 100 лет. В 1882 году
была учреждена фабричная инспекция, в задачу которой входил надзор и
контроль за соблюдением владельцами предприятий требований охраны
труда, в первую очередь, в отношении детей и подростков. А в 1903 году
были приняты Правила, предусматривавшие выплату компенсации
пострадавшим от несчастных случаев работникам фабрично-заводской,
горной и горнозаводской промышленности, а также членам их семей.
Международная организация труда (International Labour Organization,
ILO, русск. МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда (World
Day for Safety and Health at Work) с тем, чтобы привлечь внимание мировой
общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом
создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать
снижению ежегодной смертности на рабочем месте. Впервые этот день был
отмечен в 2003 году.
Идея проведения Всемирного дня охраны труда берет начало от Дня
памяти погибших работников, впервые проведенного американскими и
канадскими трудящимися в 1989 году в память о работниках, пострадавших
или погибших на рабочем месте.
Сегодня более чем в ста странах проводятся мероприятия,
направленные на привлечение внимания общественности к нерешенным
проблемам охраны труда.
Как отмечают в министерстве здравоохранения и социального развития
РФ, в последние годы «эти акции вызывают все больший интерес и
поддержку со стороны руководителей и работников промышленных
предприятий и фирм России».
По оценкам МОТ, каждый день в мире в среднем около 5000 человек
умирают в результате несчастных случаев и заболеваемости на производстве,
суммарно достигая за год от 2 до 2,3 миллиона случаев производственно
обусловленной смертности. Из этого числа около 350 тысяч случаев
составляют несчастные случаи со смертельным исходом и около 1,7-2
миллиона смертей, вызванных связанными с работой заболеваниями.
Кроме того, ежегодно работники страдают приблизительно от 270
миллионов несчастных случаев на производстве, которые ведут к отсутствию
на рабочем месте в течение более 3 дней, и от около 160 миллионов случаев
болезней без смертельного исхода.
Круглый стол
«Вместе повысим культуру профилактики в охране труда»
Тема Всемирного дня охраны труда в 2015 году:
«Вместе повысим культуру профилактики в охране труда».
Национальная культура охраны труда – это уважение права на
безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях, когда правительства,
работодатели и работники активно участвуют в обеспечении безопасной и
безвредной для здоровья производственной среды, четко определяя права и
обязанности, и когда наивысший приоритет отдается принципу
профилактики.
28 апреля МОТ отмечает Всемирный день охраны труда, тем самым
привлекая внимание к предупреждению несчастных случаев и
профессиональных заболеваний на глобальном уровне. Мы ставим цель
обратить внимание международного сообщества на новейшие тенденции в
области охраны труда и на масштабы производственного травматизма,
профессиональной заболеваемости и смертности во всем мире.
Кроме того, чтобы почтить память жертв несчастных случаев и
профессиональных заболеваний, всемирное профсоюзное движение
организует по всему миру различные мероприятия и кампании, отмечая 28
апреля Международный день памяти рабочих, погибших или получивших
травмы на работе.
Отмечая Всемирный день охраны труда, МОТ способствует
формированию глобальной культуры профилактики в области охраны труда,
привлекая к этому своих трехсторонних участников, а также все основные
заинтересованные стороны, действующие в данной сфере. Во многих странах
национальные органы власти, профсоюзы, организации работодателей и
практикующие специалисты в области охраны труда проводят мероприятия,
приуроченные к этой дате
Мероприятия должны быть направлены на усиление внимания к
проблемам охраны и безопасности труда, создание и совершенствование
системы управления охраной труда на каждом предприятии, улучшение
информированности работников о существующих производственных рисках
и способах защиты от них.
1. Руководителям разных уровней провести совещания по вопросам
охраны и безопасности труда на производстве с заслушиванием отчётов
должностных лиц, допустивших случаи травматизма работников на
производстве, а также не уделяющих должного внимания вопросам охраны
труда; довести до каждого руководителя работ – мастера, прораба и других
информацию о том, что большинство травм на производстве происходит по
организационным причинам, не требующим для их устранения финансовых
затрат. Наличие, знание и безусловное выполнение требований должностных
инструкций и инструкций по охране труда обеспечивают работу без травм и
аварий.
2. Провести проверки состояния охраны труда на рабочих местах в
каждом подразделении с акцентом на следующие вопросы:
• организация обучения безопасным методам и приемам выполнения
работ, своевременность и качество проведения инструктажа по охране труда;
• выполнение мероприятий по устранению причин, вызвавших
несчастные случаи на производстве, выполнение предписаний органов
государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны
труда, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий
труда;
• правильность предоставления компенсаций за работу во вредных и
(или) опасных условиях труда;
• соответствие условий труда женщин и лиц моложе 18 лет требованиям
законодательства;
• состояние и использование санитарно-бытовых помещений и
санитарно-гигиенических устройств;
• обеспеченность работников специальной одеждой, специальной
обувью и другими средствами индивидуальной защиты и правильность их
применения;
• организация хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки,
обеспыливания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты;
• необходимость внедрения в производство более совершенных
технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных
процессов с целью создания здоровых и безопасных условий труда и
ликвидации тяжелых физических работ.
3. Специалистам по охране труда, уполномоченным (доверенным) лицам
по охране труда профсоюзов, членам комитетов (комиссий) по охране труда
подготовить информационно-аналитические материалы о фактическом
состоянии условий и охраны труда, провести анализ причин травматизма и
заболеваемости на предприятии, в том числе по подразделениям.
4. Организовать и провести собрания, семинары, конференции, беседы
по вопросам охраны труда с участием руководителей и специалистов,
профсоюзного актива, на которых предлагается рассмотреть следующие
вопросы:
• отчёт работодателя и профкома о выполнении условий коллективного
договора и соглашения по охране труда;
• итоги конкурсов по охране труда;
• итоги проведённых проверок состояния условий и охраны труда;
• анализ результатов специальной оценки условий труда на рабочих
местах в организациях;
• состояние и причины производственного травматизма и
заболеваемости в организации и подразделениях;
• отчёт об итогах деятельности совместного комитета (комиссии) по
охране труда;
• рассмотрение предложений по разработке организационнотехнических и санитарно-оздоровительных мероприятий для внесения
изменений в соглашение по охране труда;
• информирование работников о состоянии условий и охраны труда на
рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и
полагающихся работникам компенсациях, средствах индивидуальной защиты
и их роли в обеспечении безопасности труда;
• рассмотрение предложений профсоюзов и иных уполномоченных
работниками представительных органов, а также работников по внедрению и
совершенствованию системы управления охраной труда на предприятии;
• доведение до работников информации об их ответственности за
нарушение требований охраны труда;
• поощрение руководителей и специалистов за активную работу по
улучшению условий и охраны труда;
• поощрение рабочих за безаварийную работу, за соблюдение
требований охраны труда и достижение высоких производственных
показателей.
28 апреля был объявлен Всемирным днем охраны труда Международной
организацией труда в 2001 году, чтобы не только привлечь внимание
общественности к масштабам проблемы производственного травматизма, но
повысить культуру охраны труда и способствовать снижению смертности на
рабочем месте. В России этот день отмечается с 2003 года.
28 апреля – Всемирный день охраны труда!
Международная организация труда
(МОТ) объявила 28 апреля Всемирным
днем охраны труда с тем, чтобы привлечь
внимание мировой общественности к
масштабам проблемы, а также к тому,
каким образом создание и продвижение
культуры
охраны
труда
может
способствовать снижению ежегодной
смертности на рабочем месте.
По оценкам МОТ каждые день в мире
в среднем около 5000 человек умирают в
результате
несчастных
случаев
и
заболеваемости
на
производстве,
суммарно достигая за год от 2 до 2,3
миллиона
случаев
производственно
обусловленной смертности. Из этого числа
около 350 000 случаев составляют
несчастные случаи со смертельным
исходом и около 1,7-2 миллиона смертей,
вызванных
связанными
с
работой
заболеваниями. Кроме того, ежегодно
работники страдают приблизительно от
270 миллионов несчастных случаев на
производстве, которые ведут к отсутствию
на рабочем месте в течение более 3 дней, и
от около 160 миллионов случаев болезней
без смертельного исхода.
История Всемирного дня охраны труда начинается с Международного дня памяти
рабочих погибших и получивших травмы на рабочем месте. Американские и Канадские
рабочие впервые этот день отметили 28 апреля 1989 года. Постепенно он принял
общемировые масштабы, тематику его расширили, добавив в нее вопросы устойчивого
труда и рабочих мест. День, в который чтят память погибших или получивших травмы на
рабочих местах в наше время отмечают более чем в ста странах мира. В 2003 году
Международная организация труда (МОТ) организовала Всемирный день труда, который
также отмечается 28 апреля, его целью стало привлечение внимания общества к проблеме
снижения смертности на рабочих местах и травматизма, а также улучшению условий труда
и его охраны.
В этот день более чем в ста странах мира проводятся мероприятия, направленные на
привлечение внимания общественности к нерешенным проблемам охраны труда.
Международная организация труда призывает объединения работодателей и
работников проводить кампании по разъяснению и информированию рабочих, целью
которых является предотвращение несчастных случаев на производствах и уменьшение
рисков профессиональных заболеваний. Организация работы, выявление недочетов в ней и
принятие мер, которые и позволят избежать несчастных случаев – вот задачи кампаний.
Для женщин и мужчин должны быть созданы соответствующие условия труда, основанные
на свободе, социальных гарантиях и уважении достоинства человека.