ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «МИНЬЯРСКИЙ КАРЬЕР» Дорога — это жизнь. Ведь для России с её огромными просторами разветвлённая сеть дорог не только создаёт необходимые условия для полноценной жизнедеятельности того или иного города, но и даёт возможность объединить самые отдалённые регионы нашей необъятной Родины. Поэтому состояние дорог — это прежде всего состояние России в целом. Вот уже более 50 лет предприятие «Миньярский карьер», получившее в 1994 году статус акционерного общества, осуществляет добычу известняка и переработку его в щебень, который является основным материалом для дорожного строительства. Сегодня щебень Миньярского карьера пользуется большим спросом у строителей Московской, Пензенской, Оренбургской, Самарской, Ульяновской областей, а также Башкортостана, Татарстана, Мордовии и Чувашии. Руководит предприятием с 1992 года Самат Ахметович Шагдамов, горный инженер с более чем 20-летним стажем работы. В 1979 году С.А. Шагдамов окончил Норильский индустриальный институт. Работать на Миньярском каменном карьере он начал в 1983 году. Здесь он проработал три года в должности начальника горнодробильного цеха, после чего был назначен директором Биянковского щебёночного завода. Однако толкового и грамотного начальника цеха на каменном карьере не забыли. Через шесть лет единогласным решением всех работников карьера Самат Ахметович Шагдамов был избран директором Миньярского каменного карьера. Это было в начале 1990-х годов, когда страна вступила в сложный период перехода к рыночным отношениям. В этих труднейших экономических условиях Самат Ахметович начал нелёгкий процесс реформирования всей производственной деятельности предприятия. Шагдамов Самат Ахметович, генеральный директорОАО «Миньярский карьер». Его профессионализм, трудолюбие и увлечённость собственным делом стали основой успешной производственно-коммерческой деятельности предприятия. Награждён юбилейной медалью «За доблестный труд», медалью маршала Жукова, почётной грамотой Администрации Челябинской области. Работу по формированию нового облика Миньярского карьера С.А. Шагдамову пришлось вести практически с нуля. Сегодня ветхие деревянные постройки сменились каменными административными и производственными зданиями. Вся территория карьера забетонирована и украшена цветочными клумбами. Одновременно со строительством с 1992 года на предприятии идёт процесс технического обновления. В карьере расположено 5 цехов: 1) Горно-дробильный цех; 2) Автотранспортный цех; 3) Цех погрузки; 4) Ремонтно-энергетический цех; 5) Электроремонтный цех. Всего в «Миньярском карьере» работают 300 человек. В настоящее время автотранспортный цех ОАО «Миньярский карьер» располагает БелАЗами грузоподъёмностью 30 тонн, бульдозерами новейшей модификации Б—15, автопогрузчиками, экскаваторами. Специалисты предприятия обладают всем необходимым оборудованием для осуществления полного технологического цикла — от маркшейдерских работ до отгрузки готовой продукции в железнодорожные вагоны. Планомерная работа по улучшению материальнотехнической базы, проводимая в ОАО «Миньярский карьер», даёт возможность значительно улучшить качество производимой продукции. Основные этапы технологического процесса: 1) Взрывают горные породы; 2) Привозят в карьер на Белазах; 3) Отправляют камень в дробильносортировочную фабрику; 4) Делается щебень на фабрике, фракций 5 на 20мм, 20 на 40, 40 на 70 и ПЩС (песчано-щебёночная смесь). 5) Затем используют для ж/б изделий и строительства дорог и(или) продают строительным и другим предприятиям. В 2005 году заканчиваются подготовительные работы по вводу новой дробилки ДЦ—1,6 для производства щебня кубовидной формы, используемого при строительстве дорог высокого класса. Новая дробилка позволит предприятию в гораздо меньшей степени зависеть от сезонного фактора. Ведь кубовидный щебень узкой фракции востребован не только в летний, но и в зимний период строительства дорог. По инициативе С.А. Шагдамова в 2005 году в ОАО «Миньярский карьер» начинается эксперимент по созданию «безлюдной» фабрики, поддержанный в Москве. На фабрике по переработке известняка будет установлена система видеонаблюдения, которая позволит осуществлять вредный производственный процесс без непосредственного участия людей. Внедрение передовых технологий, введение в эксплуатацию современного оборудования, а также выгодное расположение карьера вблизи железнодорожной линии — всё это создаёт благоприятные условия для динамичного и стабильного развития предприятия. Ежегодно здесь добывается более одного миллиона кубометров щебня. С каждым годом растёт объём реализации продукции, который в 2002 году составил 59 400 тыс. рублей, в 2003-м — 81 464 тыс., а в 2004-м — 99 615 тыс. рублей. Успешная экономическая деятельность ОАО «Миньярский карьер» позволяет создать на предприятии достойные условия труда. Средняя заработная плата в карьере составляет более 8 тыс. рублей, при этом ведущие специалисты получают здесь по 12—13 тыс. рублей. Все работники предприятия, нуждающиеся в остром лечении, имеют право на бесплатную медицинскую помощь в Уфимской городской больнице № 6. А ежегодные встречи ветеранов труда и организуемые для них концерты и угощения за счёт предприятия стали уже в Миньяре доброй традицией. ОАО «Миньярский карьер» принимает активное участие в жизни города, ведёт социальную и благотворительную работу. Уже многие годы предприятие оказывает материальную помощь городской школе № 4. Ежегодно из числа лучших учеников этой школы выбирается стипендиат Миньярского карьера, который получает почётную грамоту и 2 тыс. рублей. Кроме того, карьер оказывает существенную поддержку детскому дому, а также здравоохранительным и религиозным учреждениям города Миньяра. По подсчётам специалистов разведанных запасов Миньярского карьера хватит на 90 лет вперёд. И всётаки основное богатство ОАО «Миньярский карьер» — это люди, чей профессионализм и работоспособность дают возможность предприятию непрерывно двигаться вперёд. Многие работники карьера повышают сегодня свой профессиональный уровень в высших и средних специальных учебных заведениях. Ведь они знают, что их собственное будущее и будущее предприятия зависит только от них самих. И начинается это будущее каждый новый рабочий день.