Генеральному директору ЗАО «Финансы, Технологии и Право» А.В. Роговой 127473, г. Москва, ул. Краснопролетарская, д. 16 стр. 2 от Шурыгиной Анны Николаевны, директора Департамента по управлению персоналом г. Москва, ул. Мосфильмовская, 14-16 Мобильный тел. +7-916-980-4007 Требование о выплате задолженности за задержку выплаты заработной платы в полном размере и неустойки и уведомление о приостановлении работы Я, Шурыгина Анна Николаевна, являюсь директором Департамента по управлению персоналом закрытого акционерного общества «Финансы, Технологии и Право» с размером заработной платы в 140 000 (Сто сорок тысяч) рублей ежемесячно после выплаты налогов. Начиная с мая 2014 года ЗАО «Финансы, Технологии и Право», как Работодателем, нарушаются мои трудовые права, в том числе причитающаяся выплате мне заработная плата выплачивается не в полном размере. По состоянию на 29 июля 2014 года задолженность ЗАО «Финансы, Технологии и Право» передо мной составляет 158 670 рублей 39 копеек, что подтверждается следующими расчетами: за апрель 2014 года: 140 000,00 рублей (размер ежемесячной заработной платы) : 22 (количество рабочих дней в апреле 2014 года) х 22 (количество отработанных рабочих дней) = 140 000, 00 рублей С учетом выплаты в размере 97 663,91 рублей, задолженность по выплате заработной платы за апрель 2014 года составляет: 140 000,00 – 97 663,91 = 42 336,09 рублей за май 2014 года: 140 000,00 рублей (размер ежемесячной заработной платы) : 19 (количество рабочих дней в мае 2014 года) х 11 (количество отработанных рабочих дней с учетом отпуска с 5 по 8 мая 2014 года и дней нахождения на больничном листе с 28 по 31 мая 2014 года) = 81 052,63 рублей оплата отпуска: 140 000, рублей (размер ежемесячной заработной платы) : 19 (количество рабочих дней в мае 2014 года) х 4 (количество дней отпуска) = 29 473,68 рублей оплата больничного листа составляет 3 112,32 рублей таким образом, к выплате за май 2014 года причитается: 81 052,63 + 29 473,68 рублей + 3 112,32 = 113 638,63 рубля С учетом выплаты в размере 37 913,95 рублей, задолженность по выплате заработной платы за май 2014 года составляет: 113 638,63 – 37 913,95 = 75 724,68 рублей за июнь 2014 года: 140 000,00 рублей (размер ежемесячной заработной платы) : 19 (количество рабочих дней в июнее 2014 года) х 13 (количество отработанных рабочих дней с учетом нахождения на больничном листе с 01 по 06 июня 2014 года) = 95 789,47 рублей оплата больничного листа составляет: 4 668,48 рублей таким образом, к выплате за июнь 2014 года причитается: 95 789,47 рублей + 4 668,48 рублей = 100 457,95 рублей С учетом выплаты в размере 59 848,33 рублей, задолженность по выплате заработной платы за июнь 2014 года составляет: 100 457,95 – 59 848,33 = 40 609,62 рублей Общая сумма задолженности по заработной плате по состоянию на 29 июля 2014 года составляет: 42 336,09 + 75 724,68 + 40 609,62 = 158 670 рублей 39 копеек Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации, также, закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Положениями пунктов 6.2. и 9.5. Правил внутреннего трудового распорядка для работников Закрытого акционерного общества «Финансы, Технологии и Право», утвержденных 01 декабря 2013 года, предусмотрена выплата заработной платы два раза в месяц: 1-5 и 20-25 числа каждого месяца, путем перечисления денежных средств на зарплатную карту сотрудника. Как указано выше ЗАО «Финансы, Технологии и Право» задержало выплату мне заработной платы В силу части 2 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Из содержания статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором. Аналогичное положение содержится в пункте 6.2. Правил внутреннего трудового распорядка для работников Закрытого акционерного общества «Финансы, Технологии и Право», утвержденных 01 декабря 2013 года. Таким образом, неустойка за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 29 июля 2014 года составляет 2 402 рубля 58 копеек, что подтверждается следующими расчетами: за апрель 2014 года: 42 336,09 х 8,25% : 300 = 11,64 – неустойка за один календарный день задержки выплаты заработной платы 11,64 х 85 (количество дней задержки выплаты заработной платы, начиная с 06 мая 2014 года) = 989 рублей 40 копеек за май 2014 года: 75 724,68 х 8,25% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) : 300 = 20,82 рублей – неустойка за один календарный день задержки выплаты заработной платы 20,82 х 55 (количество дней задержки выплаты заработной платы, начиная с 06 июня 2014 года) = 1 145 рублей 10 копеек за июнь 2014 года: 40 609,62 х 8,25% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) : 300 = 11,17 рублей – неустойка за один календарный день задержки выплаты заработной платы 11,17 х 24 (количество дней задержки выплаты заработной платы, начиная с 06 июля 2014 года) = 268 рублей 08 копеек Общий размер неустойки составляет: 989,4 + 1 145,1 + 268,08 = 2 402 рубля 58 копеек На основании изложенного, руководствуясь статёй 142 Трудового кодекса Российской Федерации я, Шурыгина Анна Николаевна, уведомляю закрытое акционерное общество «Финансы, Технологии и Право» о приостановлении работы с 30 июля 2014 года до выплаты задолженности по заработной платы в полном размере; руководствуясь статьями 22 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации, требую выплатить мне задолженность по заработной плате за период с мая по июнь 2014 года в размере 158 670 рублей 39 копеек; руководствуясь статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации, требую выплатить мне неустойку за задержку выплаты заработной платы в размере 2 402 рубля 58 копеек. Директор департамента по управлению Персоналом ЗАО «Финансы, Технологии и Право» 29 июля 2014 года А.Н. Шурыгина