Устав - Администрация г. Малгобек

УТВЕРЖДЕН
постановлением
администрации
г.Малгобек от
Об
утверждении
устава
Муниципального
казенного
учреждения «Молодежного ансамбля
танца «Малгобек» г. Малгобек
Устав
муниципального казенного
учреждения
«Молодежный ансамбль
танца «Малгобек» г. Малгобек
2
1. Общие положения.
1.1. Муниципальное казенное учреждение «Молодежный ансамбль танца
«Малгобек» (далее – Учреждение) создано в соответствии с постановлением
администрации города Малгобек от 04.07.2011г. №81 путем изменения типа
действующего муниципального бюджетного учреждения молодежный ансамбль
танца «Малгобек»
1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное казенное
учреждение «Молодежный ансамбль танца «Малгобек» г. Малгобек
1.3. Сокращенное наименование Учреждения: МКУ «МАТ «Малгобек»
1.4. Место нахождения Учреждения: 386302 Республика Ингушетия,
г.Малгобек, ул. Осканова 14.
Фактический адрес Учреждения: 386302 Республика Ингушетия,
г.Малгобек, ул. Осканова 14.
1.5. Учредителем Учреждения является Администрация муниципального
образования «Городской округ город Малгобек» (далее – Учредитель). Функции
и полномочия учредителя осуществляет администрация г. Малгобек (далее –
Администрация).
1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении Администрации.
1.7. Учредительным документом Учреждения является настоящий Устав.
1.8. Учреждение является некоммерческой организацией. Организационноправовая форма: муниципальное учреждение. Тип: казенное.
1.2. Основной задачей молодежного ансамбля танца является возрождение и
пропаганда народного искусства, развитие фольклорного жанра, создание
высокоидейных,
художественных
танцевальных
произведений,
способствующих воспитанию молодежи и подрастающего поколения,
формированию высоких эстетических вкусов, пропаганды национального
хореографического искусства.
1.3. Молодежный ансамбль танца состоит в непосредственном
подчинении
администрации городского округа Малгобек и действует в качестве
самостоятельного юридического лица в осуществлении своей творческой,
производственной и экономической деятельности в пределах, определяемых
законодательством Российской Федерации и Республики Ингушетия и своим
положением. МКУ МАТ «Малгобек» имеет самостоятельный баланс, расчетный
и иные счета в учреждения банков, печать со своим наименованием, штампы и
фирменную символику.
1.4. Права и обязанности юридического лица муниципального «Молодежного
ансамбля танца «Малгобек» приобретает с даты государственной регистрации в
установленном порядке.
3
2. Права муниципального хореографического ансамбля
2.1. Планировать свою основную деятельность и определять перспективы
развития по согласованию с администрацией городского округа Малгобек,
Министерством культуры Республики Ингушетия.
2.2. Молодежный ансамбль танца, имеет право открывать при ансамбле
структурное подразделение, для обслуживания материально-технической базы.
2.3. Из средств общего дохода молодежный ансамбль танца осуществляет
возмещение затрат, расчеты по обязательствам с юридическими и физическими
лицами, заработную плату, надбавки, доплаты и другие выплаты
стимулирующего характера, начисление на заработную плату и текущие расходы
согласно утвержденной смете.
3. Управление.
3.1. Общее руководство молодежного ансамбля танца осуществляет
художественный руководитель, назначенный администрацией городского округа
города Малгобек в соответствии с действующим законодательством и
настоящим положением.
3.2.
Художественный руководитель обеспечивает разработку и выполнение
производственно – творческих и финансовых планов.
3.3. Художественный руководитель строит работу в тесном взаимодействии с
Учредителем на основе трудового договора на срок определенный Учредителем.
3.4.
Художественный руководитель действует от имени ансамбля во всех
учреждения, предприятиях и организациях, распоряжается в установленном
законом порядке, средствами и имуществом, заключает договора, открывает в
банках расчетные и другие счета, в установленном порядке:
определяет сроки постановок концертных программ, обеспечивает
необходимые условия для их постановок;
определяет затраты и утверждает сметы расходов на постановку танцев,
концертных программ и других мероприятий в пределах общих ассигнований на
постановочные расходы;
производит в установленном порядке прием и увольнение сотрудников, в
соответствии с ТК РФ согласно трудового договора;
создает необходимые условия для творческого роста художественного
персонала.
- обеспечивает органическое сочетание экономических методов руководства,
моральных и материальных стимулов для развития активности работников
творческо-производственной деятельности;
получает решение отдельных вопросов входящих в его компетенцию
другим работникам ансамбля.
4
3.5.
Художественный руководитель действует без доверенности от имени
Учреждения, представляет его интересы в государственный органах,
предприятиях, учреждениях в пределах установленных контрактом, открывает
расчетные и другие счета. В пределах своей компетенции издает приказы и дает
указания, обязательные для всех работников учреждения.
3.6. Предусмотренные настоящим положением и трудовым договором функции
и обязанности художественный руководитель выполняет личными действиями и
силами администрации учреждения.
Художественный руководитель назначает на должность и освобождает от
должностей работников ансамбля, заключая с ними трудовые договора.
3.7. Назначение и освобождение от должности художественного руководителя
ансамбля осуществляет администрация городского округа города Малгобек.
3.8.
Отношение работников ансамбля, возникшие на основе трудового
договора, регулируются законодательством о труде.
4.Организация деятельности молодежного ансамбля танца
4.1.
Молодежный ансамбль танца определяет творческую надбавку за
активную творческую деятельность в соответствии с положением «Об основах
хозяйственной деятельности и финансирования организации культуры и
искусства «Утвержденного постановлением Правительства Республики
Ингушетия» № 17 от 2.02.1998года.
4.2.
Ежеквартально размер творческой надбавки устанавливается решением
художественного совета.
4.3. В основу оценки деятельности творческих работников включается:
а) творческое состояние, талант.
б) занятость и загруженность.
в) выездная работа.
г) трудолюбие, добросовестность.
4.4.
Размер творческой надбавки производится по итогам работы за месяц,
квартал, год в пределах утвержденного фонда заработной платы.
4.5. Премии выплачиваются по результатам работы, за фактически отработанное
время в размере не выше должностного оклада с учетом надбавок и доплат за
счет и в пределах утвержденного фонда заработной платы, спонсорской помощи.
4.6.
Единовременное премирование молодежного ансамбля танца
производится:
за выполнение особо важных производственных и творческих заданий,
проявление инициативы по организации и внедрению эффективных форм,
методов, работ улучшающих и стабилизирующих деятельность молодежного
ансамбля танца.
5. Имущество и финансы учреждения.
5
5.1.
Имущество Учреждения является собственностью муниципального
образования города Малгобек и может быть использовано только для
осуществления целей деятельности Учреждения.
5.2.
Источником формирования имущества учреждения, в том числе
финансовых средств является:
имущество, закрепленное собственников или уполномоченным им
органов в установленном порядке.
имущество, приобретенное за счет финансовых средств учреждения, в
том числе за счет доходов получаемых от хозяйственной деятельности.
бюджетные ассигнования.
доход полученный от платных видов деятельности не противоречащий
положению учреждения и действующему законодательству.
кредиты банков и других учреждений.
безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования
организаций, учреждений, граждан.
иные источники в соответствии с законодательством Российской
Федерации и Республики Ингушетия.
5.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на
праве оперативного управления государственным имуществом в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Республики Ингушетия и настоящим
положением.
5.4.
Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться
закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных
ему по смете, в том числе сдавать в аренду, отдавать в залог, передавать во
временное пользование.
5.5.
При осуществлении права оперативного управления имуществом
учреждение обязано:
эффективно использовать имущество.
обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому
назначению.
не допускать ухудшения технического состояния имущества.
начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть
имущества.
5.6.
Учредитель осуществляет контроль за соответствием деятельности МКУ
«Молодежного ансамбля танца «Малгобек» настоящему положению, проводит
ежегодные (но не чаще одного раза в год) проверки (ревизии) финансовохозяйственной деятельности.
5.7. В соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики
Ингушетия
молодежный
ансамбль
танца
может
осуществлять
предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку эту служит
достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям.
Виды и формы предпринимательской деятельности определяются положением
молодежного ансамбля танца.
6
Учредитель имеет право в установленном законодательством Российской
Федерации
и
Республики
Ингушетия
порядке
приостановить
предпринимательскую деятельность молодежного ансамбля танца, если эта
деятельность идет в ущерб основной. Любые платные формы культурной
деятельности не рассматриваются как предпринимательские, если доход от них
идет полностью на развитие и совершенствование организации культуры.
5.8.
Молодежный ансамбль танца ведет бухгалтерскую, статическую
отчетность в порядке установленном законодательством Российской Федерации
и Республики Ингушетия.
Молодежный
ансамбль
танца
представляет
учредителю
и
соответствующим государственным органам информацию, необходимую для
ведения общей государственной системы сбора и обработки информации, а
также публикует данные о своей деятельности, включая годовые балансы, в
порядке установленным законодательством Российской Федерации и
Республики Ингушетия.
8. ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА, РЕОРГАНИЗАЦИЯ И
ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения
осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством
Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами
органов местного самоуправления города Малгобек.
8.2. При реорганизации учреждения все управленческие, финансовохозяйственные документы, документы по личному составу и другие документы
Учреждения подлежат передаче его правопреемнику. При отсутствии
правопреемника документы передаются на хранение в ведомственный архив
города Малгобек в соответствии с требованиями архивных органов, силами и за
счет Учреждения.
8.3. При ликвидации учреждения все управленческие, финансовохозяйственные документы, документы по личному составу и другие документы
Учреждения подлежат передаче на хранение в ведомственный архив города
Малгобек в соответствии с требованиями архивных органов, силами и за счет
Учреждения.