8 самых досадных ошибок молодых выпускников

8 самых досадных ошибок молодых выпускников
Сегодняшний выпуск блога завершает тему поиска работы для недавних выпускников.
Мы начали с того, что рассказали о правилах написания резюме для студентов, провели
тщательный анализ резюме трех студентов с разными уровнями практического опыта
работы. Теперь настало время рассказать о самых досадных промахах молодых студентов.
Речь сегодня пойдет о типичных ошибках выпускников. Молодые выпускники совершают
эти промахи чаще других соискателей.
1. Неряшливое резюме
Резюме представляет вас на рынке труда. Ошибки, опечатки, разнобой в форматировании
текста. Плохое качество печати или бумаги создают об авторе весьма негативное
впечатление.
2. Экзотическое резюме
Некоторые молодые специалисты, желая привлечь к себе внимание, пишут резюме в
форме эссе, монолога, оды, притчи или биографии и при этом прибегают к неологизмам,
неуместным цитатам на латыни и другим «наворотам». Поверьте, рекрутерам намного
удобнее читать хорошо изложенную сухую информацию. А шарм и юмор производит
лучшее впечатление на работодателя во время собеседования.
3. А ну-ка угадай!
Работодатели терпеть не могут строить предположения о квалификации и угадывать,
какая вакансия интересует соискателя. Мало просто сообщить об изученных предметах и
специальности, заявленной в дипломе. Необходимо добавить графу «Цель» и перечень
навыков, значимых для интересующей вас должности. Покажите работодателям, что вы
способны анализировать прошлое и планировать будущее. Если у вас никак не получается
это сделать, то в качестве основы вы можете использовать модели профессионального
профиля.
4. Попытка прыгнуть выше головы
Иногда в графе «Цель» резюме выпускники указывают позицию, до которой они еще «не
доросли» по своей квалификации. Работодатель посмеется над наивностью выпускника
ВУЗа и отложит его резюме до лучших времен, если в графе «Цель» молодой нахал
напишет «Исполнительный директор по финансам в крупной и стабильной
компании». Исполнительный директор – это специалист с огромным профессиональным
и административным опытом и огромной ответственностью.
Для молодого специалиста эта должность слишком высока, но если во время учебы он
несколько лет работал по специальности, пусть попробует подать резюме на должность
менеджера. Упоминание о “крупной и стабильной организации” также значительно
уменьшает ваши шансы: для работодателя эта фраза означает, что вы не хотите работать в
молодых, динамично развивающихся компаниях. Создается впечатление, что вы не знаете
своих реальных сил и хотите сразу слишком многого.
5. Неумение выделить главное
Резюме должно быть целенаправленным, поэтому не стоит одинаковое внимание уделять
всему рабочему опыту. Многие новички составляют резюме в виде списка, в котором
перечисляют весь свой трудовой опыт:
• Продавец мороженного
• Ассистент преподавателя
• Официант
• Вожатый в пионерском лагере
• Оператор горячей линии
• Курьер
Разделите весь этот опыт на 2 списка – A и B. Список A будет содержать информацию,
значимую для желаемой должности, список B стоит озаглавить “Другой опыт” и
привести в нем информацию, непосредственно не связанную с желаемой вакансией.
6. Потерянная информация
Психологи считают, что лучше запоминается информация, помещенная в начале
сообщения. Самую важную информацию, которая должна привлечь внимание
работодателя, поместите в начало резюме. Для проверки попросите трех друзей прочитать
резюме и рассказать вам, что они запомнили и какие выводы сделали.
7. Акцент на второстепенной информации
Выделение второстепенных навыков при описании рабочего опыта - ошибка многих
новичков. Например, вы хотите стать помощником театрального режиссера. В своем
профессиональном активе вы указали 3 года работы в студенческом театре (работа
костюмера, гримера, декоратора, поставщика хореографических композиций, продажа
билетов, и, наконец, поиск спонсоров).
Если вы хотите стать помощником режиссера, для вас важна постановка
хореографических композиций, а не продажа билетов – про это можно и вовсе не писать.
8. Неоправданное хвастовство
Даже если вы супер талантливы, постарайтесь не выгладить высокомерным и заносчивым,
иначе работодатель подумает, что вы не сможете работать в команде и обучаться новым
навыкам.
Как сказал один молодой выпускник: “Гению трудно работать в команде”. Если вы не
знаете, какое впечатление производит ваше резюме, попросите старших друзей прочесть
его и поделиться своим впечатлением об авторе.