Алгоритм расследования несчастного случая. шаг 1 - определить, надо ли вообще расследовать несчастный случай, шаг 2 - немедленно проделать неотложные действия( оказать первую мед. помощь; отвезти в травм пункт; в течении первых суток сделать письменный запрос о степени тяжести травмы и получить Мед. заключение о характере полученных повреждений и степени тяжести пострадавшего; опросить (по возможности с составлением объяснительной записки в комиссию по расследованию н.случая) пострадавшего, очевидцев происшествия, оградить место происшествия, сообщить родственникам пострадавшего, известить в ФСС и при необходимости государственному инспектору труда по охране труда) шаг 3 - создание комиссии для расследования несчастного случая,(Приказ о комиссии по расследованию несчастного .случая) шаг 4 - фиксирование сложившейся обстановки(Протокол опроса должностного лица; Протокол опроса непосредственного руководителя; Протокол осмотра места происшествия; Фото места происшествия, как приложение к Протоколу осмотра места происшествия ) , шаг 5 - оформление документов несчастного случая (на основании ранее составленных объяснительных записок оформить - Протокол опроса пострадавшего, Протокол опроса должностного лица, Протоколы опроса очевидцев несчастного случая; принятие коллегиального решения комиссией о квалификации несчастного случая, оформление и визирование Акта о несчастном случае); шаг 6- проведение мероприятий по предотвращению повторения несчастного случая в Вашей медицинской организации; шаг 7- выдача Акта о несчастном случае под роспись пострадавшему или его доверенному лицу; передача экземпляра Акта о несчастном случае (если несчастный случай признан как производственный) с приложением ксерокопии Мед. заключения о характере полученных повреждений и степени тяжести пострадавшего в ФСС, шаг 8- оформление запроса в поликлинику( где находился на амбулаторном лечении пострадавший) о выдаче на руки специалисту по ОТ Справки о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая и оформление Докладной записки от комиссии по расследованию несчастного случая главному врачу о завершении расследования несчастного случая шаг 9 - оформление Сообщения о несчастном случае ( после каждого предоставления пострадавшим или его родственниками Листка нетрудоспособности в отдел кадров Вашей медицинской организации) на основании Листка нетрудоспособности и передача его инспектору ФСС . шаг 10 - обязательное издание Приказа по лечебному учреждению о завершении расследования несчастного случая (ознакомлением под роспись пострадавшего с этим Приказом) шаг 11 - внесение информации по несчастному случаю в Журнал регистрации несчастных случаев на производстве. шаг12 - проведение мероприятий предупреждающих наступление травматизма у персонала Вашей медицинской организации. шаг13 - предоставить копию Акта Н-1( или Акта формы№4) с указанием количества календарных, рабочих дней нетрудоспособности пострадавшего и сумму оплаты его Листка нетрудоспособности руководителю службы охраны труда ТОГБУ «ЦМТОДУЗ» на электронную почту: cmtoduz_loa@bk.ru шаг 12 - комплектование пакета документов по несчастному случаю (хранение 45лет). Для того, чтобы определить, надо ли расследовать несчастный случай, должны быть выполнены три условия: 1. Несчастный случай произошел с: o работниками, выполняющими работу по трудовому договору, o студентами образовательных учреждений высшего, среднего, начального профессионального образования, проходящие практику в организациях, o осужденными к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации, o другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации 2. Несчастный случай произошел: o на производстве, o в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), o в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, o при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие дни, o при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставляемом работодателем или на личном транспорте в производственных целях, o при следовании к месту командировки и обратно, o при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха , o при привлечении работника к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других ЧП, o при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая, 3. Несчастные случай повлек за собой необходимость перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности, либо смерть работника ( из медицинского заключения и листка нетрудоспособности).