Департамент по труду СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА _____________2011 года № ДТ-04/___ Начальнику управления аналитического и методологического обеспечения Э.Ш. Найбук Об усилении ответственности за невыплату заработной платы Уважаемая Эльвира Шаукатовна! Предлагаем разместить на отраслевом сайте Министерства труда и социального развития Омской области (omskmintrud.ru, раздел "Новости" и раздел "Регулирование социально-трудовых отношений", подраздел "Соблюдение прав работников в сфере оплаты труда", пункт "Обеспечение соблюдения государственных гарантий по оплате труда") информацию об усилении уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных выплат. Приложение: на 1 л. в 1 экз. Руководитель департамента по труду И.П. Варнавская Согласовано: Заместитель Министра Кондакова Светлана Владимировна 51-55 О.Н. Бибик Приложение Информация об усилении уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных выплат Несвоевременная и не в полном размере выплата заработной платы работникам – грубое нарушение норм трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности. Согласно статье 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности руководитель организации, работодатель – физическое лицо может быть привлечен к уголовной ответственности. В целях усиления уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных выплат принят Федеральный закон от 23 декабря 2010 года № 382-ФЗ "О внесении изменений в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации" (вступил в силу 7 января 2011 года). Новая редакция статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации вводит дифференциацию ответственности за частичное (осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы) и за полное неисполнение обязательств по соответствующим выплатам, ответственность за выплату заработной платы в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, расширение субъектного состава данного преступления за счет указания иных лиц, в чьи полномочия входит принятие решения о соответствующей выплате. За невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат предусматривается уголовное наказание в виде штрафных санкций (штраф в размере до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет) и в виде лишения свободы до пяти лет с лишением права заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. _____________________