Приказ Департамента по недропользованию по Сибирскому федеральному округу от 29.06.2011 г. № 155 «Об утверждении рекомендаций по этике и служебному поведению государственных служащих Департамента по недропользованию по Сибирскому федеральному округу» В соответствии с требованиями законодательства о противодействии коррупции п р и к а з ы в а ю : 1. Утвердить прилагаемые рекомендации по этике и служебному поведению государственных служащих Департамента по недропользованию по Сибирскому федеральному округу (далее – Сибнедра). 2. Государственным служащим Сибнедра руководствоваться данными рекомендациями при исполнении своих должностных обязанностей. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. 4. Начальникам структурных подразделений Сибнедра обеспечить выполнение и соблюдение данных рекомендаций государственными служащими Сибнедра. Начальник А.И.Неволько Утвержден приказом Сибнедра от 29 июня 2011 г. № 155 Рекомендации по этике и служебному поведению государственных служащих Сибнедра I. Общие положения 1. Рекомендации по этике и служебному поведению государственных служащих Сибнедра (далее – Рекомендации) разработаны в соответствии с положениями Федеральных законов от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации. 2. Рекомендации представляют собой свод установленных законодательством Российской Федерации общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные служащие Сибнедра при выполнении своих обязанностей независимо от замещаемой ими должности. 3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную службу в Сибнедра, обязан ознакомиться с положениями Рекомендаций и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности. 4. Целью Рекомендаций является установление этических норм и правил служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных органов, доверия граждан и обеспечение единых норм поведения государственных служащих. 5. Рекомендации по этике и служебному поведению государственных служащих призваны повысить эффективность выполнения государственными служащими своих должностных обязанностей. II. Основные принципы и правила служебного поведения государственных служащих Сибнедра 1. Государственные служащие Сибнедра призваны: исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Сибнедра; исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов, так и государственных служащих; осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Сибнедра; не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций; исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей; уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; соблюдать установленные законодательством ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной службы в Сибнедра; соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений, не принимать участия в деятельности этих организаций; соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами, проявление грубости, пренебрежения, заносчивости, угроз оскорбительных выражений не допустимы; не допускать высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения; проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий; воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении государственным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Сибнедра; принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов; не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера; воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего; соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации; уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Сибнедра, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке; соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, не допускать их нарушения; в установленных случаях представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации; соблюдать запрет в отношении получения вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плата за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения) в связи с исполнением им должностных обязанностей; обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Сибнедра норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации; принимать меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей. 2. Государственный служащий Сибнедра, наделенный организационнораспорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, должен: принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные служащие не допускали коррупционного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости, тем самым способствовать формированию в государственном органе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата; принимать меры по предупреждению коррупции; нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействия подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правил служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействий. III. Ответственность за нарушение положений Рекомендаций по этике и служебному поведению государственных служащих Сибнедра Нарушение государственными служащими Сибнедра установленных законодательством Российской Федерации норм по этике и служебному поведению может квалифицироваться как нарушение, неисполнение либо ненадлежащее исполнение государственным служащим своих должностных обязанностей и влечет привлечение его к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации. В зависимости от тяжести совершенного правонарушения государственный служащий Сибнедра несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.