ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Управления Республики Коми по организационному обеспечению деятельности мировых судей (утв. приказом Управления от 07.07.2008 № 136 в ред. приказа Управления от 08.04.2013 № 55, от 26.02.2015 №46) 1. Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Управления Республики Коми по организационному обеспечению деятельности мировых судей (далее – гражданские служащие, Управление) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Коми от 01.12.2005 года № 155 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Коми» и регулирует порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим Управления в целях их социальной поддержки. 2. Материальная помощь гражданским служащим Управления выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда, как правило, при уходе гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании его личного заявления. 3. В случае разделения ежегодно оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию гражданского служащего. 4. Гражданским служащим, назначенным на должность в Управлении либо вышедшим из отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком в текущем году, материальная помощь из фонда оплаты труда выплачивается не ранее шести месяцев работы в Управлении и ее размер определятся пропорционально полным месяцам, отработанным гражданскими служащими с начала исполнения должностных обязанностей в текущем календарном году до его окончания. 5. В случае предоставления гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (в соответствии с графиком отпусков) с последующим увольнением размер материальной помощи определятся пропорционально количеству полных месяцев, отработанных гражданским служащим в текущем календарном году. 6. Материальная помощь из фонда оплаты труда не выплачивается гражданским служащим Управления, уволенным из Управления и получившим материальную помощь из фонда оплаты труда в текущем календарном году в полном объеме и вновь принятым в этом же году в Управление. 7. При наличии экономии по фонду оплаты труда гражданскому служащему Управления на основании его личного заявления оказывается разовая материальная помощь в связи: 1) с рождением ребенка, регистрацией брака впервые – в размере 3000 (трех тысяч) рублей; 2) в связи со смертью близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей, родных братьев и сестер) – в размере 8000 (восьми тысяч) рублей; 3) в связи со стихийным бедствием, болезнью гражданского служащего или членов его семьи, тяжелым материальным положением – в размере до 8000 (восьми тысяч) рублей в зависимости от тяжести обстоятельств. 8. При наличии экономии по фонду оплаты труда в случае смерти гражданского служащего близкому родственнику гражданского служащего (родителю, супругу (супруге), ребенку, родным сестре или брату) на основании личного заявления родственника оказывается разовая материальная помощь в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей. 9. Заявление о выплате материальной помощи подается на имя начальника Управления и рассматривается в течение 14 дней со дня поступления в Управление. 10. Решение о выплате материальной помощи принимается начальником Управления и оформляется приказом в установленном порядке. 11. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.