Возмещение ущерба

Возмещение ущерба
В соответствии с гражданским законодательством лицо, причинившее ущерб,
обязано его возместить пострадавшей стороне. Вместе с тем юристы признают,
что дела по возмещению вреда являются одними из самых непростых.
Объясняется это тем, что зачастую доказать связь лица с причиненным ущербом
весьма не просто. Для того чтобы причинитель вреда был привлечен к ответу,
требуется соблюдение ряда условий:
Наличие вреда. Это означает, что обязательства по возмещению ущерба
возникают в случае, когда произошло уничтожение, умаление какого-либо
материального блага, находящегося под охраной законодательства.
Противоправность поведения того, кто причинил вред. Таким образом,
в возмещение ущерба суд откажет во всех случаях, когда будет установлено, что
вред причинен законными действиями. К примеру, снос здания, непригодного для
проживания.
Наличие причинной связи между противоправным поведением причинителя вреда
и наступившими в результате этого последствиями. При этом под причинной
связью следует понимать следующее: поведение причинителя вреда неминуемо
при всех условиях должно было привести к наступившим последствиям.
И напротив, если вред является чистой случайностью, ответственность за его
причинение не наступит.
Наличие вины причинителя вреда. При этом в данном случае вина может быть как
в форме умысла, так и в форме неосторожности. В то же время Гражданский
кодекс РФ предусматривает возможность привлечение к ответственности и при
отсутствии вины. К примеру, владельцы источников повышенной опасности
возмещают причиненный ими ущерб вне зависимости от своей виновности.
Вообще в большинстве случаев обязанность по возмещению ущерба возникает
при наличии всех вышеперечисленных условий. Однако иногда для возложения
на причинителя вреда обязанности по возмещению ущерба бывает достаточно
нескольких или даже одного из них. К примеру, для взыскания с правонарушителя
неустойки достаточно лишь двух из элементов, а именно противоправного
поведения и вины, а если в качестве привлекаемого к ответственности лица
выступает субъект предпринимательской деятельности — лишь факта
противоправного поведения.
Как правило, обязанность по возмещению ущерба возлагается на лицо,
причинившее вред. Но бывают из этого правила и исключения. К примеру, ущерб,
причиненный ребенком, возмещают его родители, опекуны или иные лица,
несущие за него ответственность.
В зависимости от того, кем причинен вред, каким образом и при каких условиях,
применяются те или иные нормы ГК, регулирующих порядок возмещения ущерба.
Например, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью будет происходить
по правилам § 2 главы 59 ГК РФ, возмещение ущерба, причиненного источником
повышенной опасности — ст.1079 ГК, возмещения ущерба, причиненного
вследствие недостатков товаров, работ и услуг — § 3 главы 59 ГК РФ, и так далее.
Однако случаи и порядок возмещения ущерба предусмотрены не только
гражданским законодательством. Так, к примеру, обязанность работника
возместить ущерб, причиненный работодателю, регулируется еще и трудовым
кодексом.
Не всегда причинитель вреда готов возмещать ущерб в добровольном порядке.
Тогда возникает необходимость в написании искового заявления и подаче его
в суд. Конечно, без профессиональной помощи в таком случае не обойтись. Лишь
квалифицированные юристы смогут правильно оформить исковое заявление,
осуществить представительство в суде и проконтролировать исполнительное
производство.
Исковое производство по делам о возмещении ущерба имеет ряд своих
особенностей, охватить которые в одной статье невозможно. Поэтому сегодня
мы рассмотрим лишь особенности исков о возмещении ущерба, причиненного
работником работодателю.
Во-первых, данная категория дел во всех случаях рассматривается в мировом
суде.
При этом обратиться в суд работодатель имеет право не позднее одного года
с момента, когда вред был причинен.
При подаче искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником,
работодатель должен оплатить государственную пошлину, размер которой зависит
от суммы иска. Истец по данному делу освобождается от обязанности по уплате
пошлины лишь в одном случае, если ущерб был причинен преступлением
работника. Однако согласно принципу презумпции невиновности, факт
совершения преступления конкретным лицом устанавливается только вступившим
в законную силу приговором суда. Таким образом, вместо квитанции об уплате
госпошлины в данном деле нужно приложить копию приговора о привлечении
работника к уголовной ответственности.
Для того, чтобы данный иск о возмещении ущерба был удовлетворен, нужно
доказать правомерность заключения с работником договора о полной
материальной ответственности и факт причинения ущерба именно данным лицом.
При этом работник не должен оправдываться, напротив закон возложил бремя
доказывания вины причинителя вреда на работодателя.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006
г. N 52, разъясняющим порядок применения судами норм законодательства
по данной категории дел, обстоятельствами, исключающими возможность
привлечения работника к ответственности, являются следующие:

Обстоятельства непреодолимой силы;

Если вред причинен в результате нормального хозяйственного риска,
крайней необходимости или необходимой обороны;

Случаи, когда сам работодатель не исполнил обязанности по обеспечению
надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Напротив обстоятельствами, которые служат основанием для привлечения
работника к ответственности и которые должен доказать работодатель, являются
такие как:

Наличие материального ущерба.

Факт причинения данного ущерба ответчиком.

Причинную связь между действиями работника и причиненным ущербом.

Вину работника.
Совершенно очевидно, таким образом, что данная категория является весьма
непростой и требует от участников определенных познаний в области
юриспруденции и большого практического опыта. Всем этим обладают
специалисты нашей компании. Обратитесь к нам, и мы возьмем на себя все
хлопоты по делам о возмещении ущерба.