Опыт 28-летней работы казначеем профкома ИБВВ РАН
реклама
Опыт 28-летней работы казначеем профкома первичной профсоюзной организации Института биологии внутренних вод им.И.Д.Папанина РАН п.Борок, Ярославская область, Самойленко Людмила Владимировна Важнейшей задачей бухгалтерского учета в профкоме является обеспечение систематического контроля за ходом исполнения сметы, соблюдением финансовой дисциплины, состоянием расчетов, сохранностью денежных средств и материальных ценностей. Главной задачей профсоюзов является защита членов профсоюза от разного рода несправедливости, но каждый член профсоюза добровольно уплачивает взносы и материальная сторона – куда и как расходуются эти взносы, волнует каждого. Поэтому необходимо правильно организовать финансовую работу в профкоме. Для организации финансовой работы в профсоюзной организации профсоюзные комитеты выбирают из своего состава казначея и руководят его работой. В нашей профсоюзной организации на казначея возлагаются следующие обязанности: 1. Прием, выдача и хранение денежных средств 2. Организация и обеспечение своевременного и достоверного учета всех средств профкома, составление и предоставление отчетов в вышестоящий профсоюзный орган 3. Проведение анализа исполнения сметы профсоюзного бюджета за истекший год и составление проекта сметы на предстоящий год, предоставление её на рассмотрение профкому. 4. Осуществление контроля за правильным расходованием профсоюзных средств, соблюдением сметной и финансовой дисциплины, за сохранностью, правильным хранением и использованием материальных ценностей. На протяжении многих лет мне пришлось работать казначеем профкома ИБВВ РАН и я хочу поделиться опытом нашей работы. Главным моментом в работе является правильное планирование и учет средств профсоюзного бюджета. Для планирования доходов и расходов составлялась смета, финансовый план, при составлении которого мы очень серъёзно подходили к каждому пункту. Так, например, при составлении сметы в расходной его части руководствовались решением вернуть профвзносы членам профсоюза в той или иной форме. А именно это материальная помощь, которая выделялась строго по заявлению, организация культмассовых мероприятий с привлечением как можно большего количества членов профсоюза (это поездки, экскурсии, проведение различных праздников, мероприятий). Также каждому члену профсоюза выдавались подарки на Новый год, 23 февраля и 8 Марта . Выделялась материальная помощь родителям, чьи дети идут в 1 класс и заканчивающих школу. Также приобретались подарки для сотрудников в связи с выходом на пенсию, Все это очень ценится среди членов профсоюза и они чувствуют что не остаются без внимания, а это очень важно в наше время. Одной из важных задач казначея является и то, что нужно донести до каждого члена профсоюза , о том куда потрачены профвзносы. Вот здесь и приходиться нести ответственность, за каждую копеечку, потраченную на те или иные цели. На заседаниях профкома каждый год, а именно в начале года делается подробный отчет о выполнении и исполнении сметы. Проводится анализ исполнения сметы за предыдущий год и здесь же устанавливаются причины перерасхода или недовыполнения тех или иных статей. При планировании доходной части учитывается планируемый фонд оплаты труда в организации, процент профсоюзного членства и определяется валовых сбор членских профсоюзных взносов. Хочется немножко пожаловаться на трудности работы казначея. Сколько отрицательных эмоций вызывает только отчет в налоговую инспекцию, который меняется каждый год и даже чаще. При этом нет никаких объяснений, нет учебы, как правильно составить отчеты. Только одни штрафы. А тот факт, что приходится платить банку за проведение операций и этот процент постоянно увеличивается, как объяснить это членам профсоюза, что это не мы придумали и что на это тратятся профсоюзные взносы? В заключение своего сообщения хочется сказать, что работа казначея очень трудоемкая и ответственная и я руководствовалась своим девизом «Копеечка – рубль бережет».
