Вступительное слово - Российские Студенческие Отряды
реклама
Молодежное общероссийское общественное движение «Российские Студенческие Отряды» Нормативно-правовая база и опыт субъектов РФ по развитию движения Студенческих Трудовых отрядов Москва 2005 1 2 3 4 Взаимодействие организаций, координирующих деятельность студенческих отрядов в регионах Российской Федерации, с органами государственной и муниципальной власти………………………………………………………….... Сотрудничество студенческих отрядов с администрациями высших учебных заведений……………………………………………………… Примеры оформления договорных отношений с различными структурами по обучению бойцов студенческих отрядов………………………………………... Оформление взаимоотношений с работодателем………………………………. 4 27 35 37 Вступительное слово Настоящий сборник содержит нормативные документы, регламентирующие порядок взаимодействия студенческих отрядов со сторонними организациями. Все представленные документы разработаны штабами студенческих отрядов в субъектах Российской Федерации и отражают практически все разнообразие принципов оформления взаимоотношений между студенческими отрядами, органами, координирующими их деятельность, работодателями и иными заинтересованными структурами. Сборник состоит из 4 частей: 1 часть – взаимодействие организаций, координирующих деятельность студенческих отрядов, с органами государственной и муниципальной власти. 2 часть – взаимодействие студенческих отрядов с администрациями высших учебных заведений. 3 часть – примеры оформления договорных отношений с различными структурами по обучению бойцов студенческих отрядов. 4 часть – оформление взаимоотношений с работодателем. ЧАСТЬ 1 Взаимодействие организаций, координирующих деятельность студенческих отрядов в регионах Российской Федерации, с органами государственной и муниципальной власти В этой части представлены варианты документов по организации поддержки студенческих отрядов органами региональной власти Оренбургской и Свердловской областей (документы предоставлены государственным учреждением «Областная молодежная биржа труда» и молодежной общественной организацией «Свердловский областной студенческий отряд»). Распоряжение Главы администрации Оренбургской области от 23 февраля 2001 г. N 207-р "Об организации работы ежегодных студенческих трудовых отрядов Оренбургской области" В соответствии со статьями 2, 40.1. КЗоТ РФ и в целях улучшения трудового воспитания и профессионального обучения учащихся и студентов учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования Оренбургской области, повышения их социальной и трудовой активности, улучшения материального положения: 1. Комитету администрации области по делам молодежи (Журавлев С.И.) совместно с государственным учреждением "Областная молодежная биржа труда" (Сазонов И.Е.) разработать и утвердить положение о студенческом трудовом отряде. 2. Рекомендовать государственному учреждению "Областная молодежная биржа труда" обеспечивать ежегодное формирование студенческих трудовых отрядов из числа учащихся и студентов учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования в летний период. 3. Управлению администрации области по промышленности, транспорту и сырьевым ресурсам (Плохотнюк Б.В.), управлению администрации области по инвестициям в строительстве, жилищно-коммунальном и дорожном хозяйствах (Карпов Ю.Н.), департаменту администрации области по вопросам агропромышленного комплекса (Еременко В.К.), комитету по поддержке и развитию малого предпринимательства администрации области (Окшин В.В.) ежегодно, до 1 марта, по согласованию с предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности определять объемы работ в летний период для студенческих трудовых отрядов и представлять комитету администрации области по делам молодежи (Журавлев С.И.). 4. Главному управлению по труду администрации Оренбургской области (Герасимов П.П.), управлению профессионального образования Оренбургской области (Секретев М.А.) совместно с государственным учреждением "Областная молодежная биржа труда" организовывать профессиональное обучение участников студенческих трудовых отрядов, их подготовку по охране труда и технике безопасности. 5. Главному управлению здравоохранения Оренбургской области (Естефеев В.М) обеспечивать ежегодную организацию медицинской комиссии для обследования участников студенческих трудовых отрядов. 6. Управлению внутренних дел Оренбургской области (Белозеров А.М.) обеспечивать охрану общественного порядка в местах размещения студенческих трудовых отрядов и безопасный проезд их участников. 7. Рекомендовать центру госсанэпиднадзора в Оренбургской области (Верещагин Н.Н.) организовать контроль за соблюдением санитарно-противоэпидемического режима в местах размещения студенческих трудовых отрядов в соответствии с действующим законодательством. 8. Комитету администрации области по науке, высшей и средней профессиональной школе (Петин В.М.) ежегодно вносить на рассмотрение Совета ректоров вузов (Павловичев С.А.) и Совета директоров ссузов (Стрижаков А.С.) вопрос об оказании содействия в организации студенческих трудовых отрядов. 9. Рекомендовать учебным заведениям начального, среднего и высшего профессионального образования, на базе которых формируются студенческие трудовые отряды, организовать перенос сроков прохождения профильной практики участникам студенческих трудовых отрядов или засчитывать период работы в студенческом трудовом отряде в счет прохождения производственной практики при условии ее соответствия учебному плану. 10. Рекомендовать главам городов и районов области, руководителям предприятий, учреждений, организаций, принимающим студенческие трудовые отряды: - оказывать содействие государственному учреждению "Областная молодежная биржа труда" в заключении хозяйственных договоров и организации мест размещения студенческих трудовых отрядов; - организовывать оперативные группы для приема и размещения студенческих трудовых отрядов; - создавать в местах размещения студенческих трудовых отрядов санитарно-гигиенические условия, соответствующие нормативным требованиям; - обеспечивать на договорной основе студенческие трудовые отряды продуктами питания и непродовольственными товарами первой необходимости; - обеспечивать оперативный контроль за состоянием охраны труда, соблюдением правил техники безопасности, гигиенических норм, трудовой дисциплины на рабочих местах и местах отдыха студенческих трудовых отрядов. 11. Финансирование расходов, связанных с организационной работой по формированию студенческих трудовых отрядов, осуществляется за счет средств, предусмотренных в областном бюджете комитету администрации области по делам молодежи по разделу "Молодежная политика". 12. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на заместителя главы администрации области Ковалева А.В. 13. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Первый заместитель главы администрации 09 февраля 2001 г. № 84-ПП г. Екатеринбург ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «О мерах по поддержке деятельности студенческих отрядов в Свердловской области» Движение студенческих отрядов в Свердловской области существует более 35 лет. За это время было накоплено немало традиций, отработаны методы работы со студенческими коллективами, позволяющие рассматривать студенческие отряды не только как эффективный способ обеспечения вторичной занятости, но и организации досуга и внеучебного воспитания студентов. Организация работы отрядов предусматривает значительный комплекс подготовительных мероприятий: профессиональную подготовку бойцов студенческих отрядов, медицинское освидетельствование, учебу руководителей отряда, инструктажи по технике безопасности труда и проведение договорной кампании с заказчиками. Эта деятельность осуществляется молодежным общественным объединением “Свердловский областной студенческий отряд” и подразделениями организации в вузах. В нынешней ситуации приходится сталкиваться с немалыми трудностями: рост стоимости профессиональной подготовки, затруднение поиска платежеспособных заказчиков. Эффективное функционирование движения студенческих отрядов без поддержки органов государственной власти, администраций вузов, других организаций затруднено. С целью осуществления государственного контроля и координации деятельности студенческих отрядов Свердловской области, в соответствии с Областным законом от 24 июля 1997 года № 49-ОЗ «О внесении изменений и дополнений в Областной закон «О государственной молодежной политике в Свердловской области» (Собрание законодательства Свердловской области, 1977, № 7, ст. 1066), учитывая высокую социальную значимость движения студенческих отрядов в Свердловской области, Правительство Свердловской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Признать накопленный опыт работы по организации студенческих отрядов на территории Свердловской области положительным и требующим сохранения и дальнейшего распространения. 2. Образовать Совет при Правительстве Свердловской области по поддержке движения студенческих отрядов в Свердловской области. 3. Утвердить Положение о Совете при Правительстве Свердловской области по поддержке движения студенческих отрядов в Свердловской области (далее - Совет) и его состав (прилагаются). 4. Департаменту по делам молодежи Свердловской области (Гущин О.В.) оказывать содействие в проведении мероприятий по подготовке студентов к работе в составе студенческих отрядов общественного объединения «Свердловский областной студенческий отряд», предусматривая данные расходы в ежегодном плане мероприятий по реализации молодежной политики в Свердловской области, утверждаемом соответствующим постановлением Правительства Свердловской области в соответствии с бюджетным процессом Свердловской области. 5. Министерству строительства и архитектуры Свердловской области (Карлов А.В.) ежегодно в срок до 15 мая формировать реестр объектов, включенных в областную строительную программу, на которых возможно использование труда студенческих строительных отрядов. 6. Министерству общего и профессионального образования Свердловской области (Нестеров В.В.) оказывать содействие в организации педагогических отрядов из числа студентов высших и средних учебных заведений, рассмотреть возможность сертификации программы обучения членов студенческих педагогических отрядов. 7. Министерству здравоохранения Свердловской области (Скляр М.С.) ежегодно в срок до 15 июня определить порядок прохождения медицинского осмотра для членов студенческих отрядов. 8. Министерству по управлению государственным имуществом Свердловской области (Голубицкий В.М.) рассмотреть вопрос о выделении помещения для размещения Правления молодежной общественной организации “Свердловский областной студенческий отряд” и Клуба студенческих отрядов. 9. Рекомендовать Главному управлению внутренних дел Свердловской области (Красников А.А.) ежегодно принимать меры по обеспечению безопасности лагерей и массовых мероприятий студенческих отрядов в летний период в соответствии с утвержденной дислокацией и планом мероприятий. 10. Рекомендовать Совету ректоров вузов Свердловской области (Набойченко С.С.) разработать программу поддержки деятельности студенческих отрядов в высших учебных заведениях. 11. Рекомендовать Федерации профсоюзов Свердловской области (Ильин Ю.В.) принимать участие в организации обучения членов студенческих педагогических отрядов. 12. Рекомендовать государственному унитарному предприятию «Свердловская железная дорога» (Колесников Б.И.) привлекать к работе студенческие отряды проводников и строительных отряды всех вузов Свердловской области в летний период и круглогодично. 13. Рекомендовать федеральному государственному учреждению «Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Свердловской области» (Никонов Б.И.) обеспечивать бесплатное проведение анализов для студентов, выезжающих для выполнения работ в летний период в составе студенческих отрядов. 14. Рекомендовать Департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Свердловской области (Шмулей А.Д.) при проведении мероприятий по обеспечению занятости населения оказывать содействие студенческим отрядам Свердловской области. 15. Рекомендовать молодежному общественному объединению «Свердловский областной студенческий отряд» (Богатеев П.Н.) ежегодно: 1) проводить мероприятия по подготовке студентов к работе в составе студенческого отряда: досуговые, спортивные, культурно-массовые, мероприятия по профессиональному обучению членов студенческих отрядов; 2) готовить и представлять для сведения в Правительство Свердловской области дислокацию студенческих отрядов, выполняющих работы в летний период; 3) осуществлять контроль за соблюдением правил техники безопасности членами студенческих отрядов в местах дислокации отрядов и при выполнении работ. 16. Рекомендовать главам муниципальных образований Свердловской области рассмотреть вопрос о привлечении студенческих строительных отрядов к выполнению строительных работ, финансируемых из местных бюджетов. 17. Рекомендовать средствам массовой информации шире освещать деятельность студенческих отрядов Свердловской области и их роль в организации внеучебного воспитания студентов. 18. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете» 19. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Свердловской области по координации деятельности областного хозяйства и оперативным вопросам Данилова Н.И. И.о председателя Правительства Свердловской области Н.И.Данилов Во многих субъектах Российской Федерации деятельность Штабов студенческих отрядов, молодежных бирж труда и иных организаций осуществляется при активном взаимодействии с региональными и муниципальными органами по делам молодежи. Это не только финансовое, но и информационное, и организационное взаимодействие при проведении мероприятий по поддержке деятельности студенческих отрядов. Осуществляется взаимодействие на основании соглашений, договоров о совместной деятельности. Предлагаем вариант подобного оформления взаимоотношений, представленный государственным учреждением «Областная молодежная биржа труда» (Оренбургская область). ДОГОВОР о совместной деятельности г. Оренбург «____»___________2003 г. Государственное учреждение «Областная молодежная биржа труда» в лице директора Сорокиной Оксаны Анатольевны, действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Учреждение», с одной стороны, и комитет по делам молодежи администрации города Орска, в лице председателя Огрызько Алексея Алексеевича, действующего на основании Положения, именуемый в дальнейшем «КДМ», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1 Настоящий договор имеет целью сотрудничество «Учреждения» и «КДМ» по организации и развитию деятельности СТО Оренбургской области и созданию на базе «КДМ» Штаба СТО Восточной зоны Оренбургской области (далее Штаб). 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. «Учреждение» обязуется: 2.1.1. Для организации эффективной работы обеспечить Штаб, созданный на базе «КДМ» нормативно-правовой и методической документацией, информационной поддержкой, традиционной атрибутикой, утверждённой «Учреждением»; 2.1.2. Утвердить кандидатуру командира Штаба, предложенную «КДМ» и согласованную с «Учреждением», провести его обучение; 2.1.3. Производить финансирование на обеспечение деятельности Штаба, согласно утверждённой сметы расходов (Приложение №1); 2.1.4. Оказать содействие Штабу в поиске объёма работ для СТО; 2.1.5. По возможности и необходимости предоставить Штабу информацию об имеющихся объёмах работ для СТО, сформированных Штабом в летний период, на территории Оренбургской области и в других регионах Российской Федерации; 2.1.6. Оказать содействие в урегулировании споров, возникающих между Штабом и предприятием (организацией), принимающей СТО; 2.1.7 Координировать работу Штаба на протяжении всего периода их деятельности 2.2 «КДМ» обязуется: 2.2.1 Создать на своей базе Штаб СТО Восточной зоны Оренбургской области; 2.2.2 Производить отбор кандидата на должность командира Штаба и предоставить её на утверждение «Учреждению»; 2.2.3 Оказать организационно – методическую поддержку Штабу в проведении мероприятий согласно плану (Приложение № 2), направленных на развитие деятельности СТО в области; 2.2.4 Производить своевременное финансирование деятельности Штаба из средств, перечисленных «Учреждением»; 2.2.5 Оказать правовую и консультативную помощь при организации деятельности Штаба; 2.2.6 Предоставить для утверждения «Учреждением» смету всех мероприятий, организуемых Штабом для развития деятельности СТО в Восточной зоне (Приложение № 3); 2.2.7 Предоставить финансовую отчётность согласно форме отчетности (Приложение № 4) о проведенном Штабом мероприятии в трех дневной срок после проведения; 2.2.8 Расчетно – платежные документы находятся у «КДМ», копии в обязательном порядке предоставляются «Учреждению» вместе с развернутым отчетом финансовых затрат (Приложение № 4); 2.2.9 Предоставлять «Учреждению» до пятого числа каждого месяца отчет о работе Штаба. 3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 3.1 Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до 31 декабря 2003 года. 3.2 Договор может быть расторгнут в случае несоблюдения одной из сторон п.2 настоящего договора. В случае досрочного расторжения договора одной из сторон, другая должна быть предупреждена об этом не позднее, чем за месяц. 3.3 Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, находящихся по одному у каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу. 4. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ ДОГОВОРА 4. Все дополнения и изменения к настоящему договору вносятся любой из сторон путём взаимного согласования. Оформляются дополнительными соглашениями, которые подписываются сторонами данного договора и являются неотъемлемой его частью. 5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН «УЧРЕЖДЕНИЕ» 460000, г. Оренбург, ул. Володарского, д.5, к.37 тел/факс (3532) 77- 59 – 47 ИНН 561059950 БИК 045354001 ГРКЦ г. Оренбург Р/С40603810800002000256 ___________________О.А. Сорокина «КДМ» 462419, г. Орск, пр. Ленина, д. 29 тел/факс (272) 1- 08- 51 _________________________ _________________________ _________________________ ____________А.А. Огрызько ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 июня 2002 г. N 274 О МЕРАХ ПО ПОДДЕРЖКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНЧЕСКИХ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ На протяжении многих лет хорошей школой по приобретению жизненного и трудового опыта, проверке на практике теоретических знаний, получению навыков рабочих профессий, а также реальной возможностью по реализации благородных намерений и здоровых амбиций, присущих студенческой молодежи, и надежным способом материальной поддержки являлись студенческие строительные отряды. Ежегодно в их составе в период трудового семестра трудилось до 5 тысяч студентов высших и средних специальных учебных заведений области. Наряду с выполнением производственных программ в строительстве, сельском хозяйстве, на предприятиях по производству строительных материалов и переработке сельскохозяйственной продукции, вузовском строительстве студенческими отрядами выполнялась значительная воспитательная, шефская и культурно - просветительская работа. В составе студенческих отрядов на места их дислокации выезжали "трудные" подростки, силами студенческих отрядов оказывалась шефская помощь детским домам, ветеранам войны и труда, школам и детским садам. Участники студенческих отрядов выступали с концертами в Домах культуры, на полевых станах, готовили к поступлению в вузы выпускников сельских школ. Учитывая высокую социальную значимость движения студенческих трудовых отрядов и в целях создания системы организации их работы на территории Белгородской области постановляю: 1. Утвердить состав координационного совета по обеспечению деятельности студенческих трудовых отрядов на территории Белгородской области (прилагается). 2. Утвердить Положение о порядке организации и работы студенческого трудового отряда (прилагается). 3. Управлению по делам молодежи администрации области (Беспаленко П.Н.): - расходы на организацию деятельности областного штаба студенческих трудовых отрядов осуществлять за счет средств, предусмотренных в ежегодном плане мероприятий по реализации государственной молодежной политики в Белгородской области, а также принимающих студенческие трудовые отряды предприятий, установив для них норматив отчислений на организацию работы студенческих трудовых отрядов в размере 5 процентов от суммы фонда оплаты труда студенческого трудового отряда; - утвердить дислокацию студенческих трудовых отрядов на 2002 год в срок до 21 июня 2002 года; - проработать вопрос о возможности освобождения членов студенческих отрядов от уплаты подоходного налога с заработной платы, полученной за работы, выполненные по хозяйственным договорам областного штаба студенческих трудовых отрядов, в срок до 21 июля 2002 года. 4. Управлению здравоохранения администрации области (Стукалов А.Ф.) определить порядок прохождения бесплатного медицинского осмотра для членов студенческих трудовых отрядов и содержания аптечки студенческого трудового отряда. 5. Управлению по труду администрации области (Бойченко И.В.) совместно с областным штабом студенческих трудовых отрядов утвердить порядок подготовки и аттестации участников студенческих трудовых отрядов по охране труда и технике безопасности, разработать форму документации по технике безопасности для студенческих трудовых отрядов на период их работы. Установить контроль за выполнением условий охраны труда и техники безопасности на принимающих студенческие трудовые отряды предприятиях. 6. Рекомендовать руководителям высших и средних специальных учебных заведений области: - создать штабы студенческих трудовых отрядов учебных заведений; - назначить ответственных от администрации учебного заведения за координацию работы по формированию и подготовке студенческих трудовых отрядов; - оказывать всестороннюю помощь штабам студенческих трудовых отрядов в формировании и подготовке студенческих трудовых отрядов, определить меры морального и материального поощрения лучших членов студенческих трудовых отрядов. 7. Рекомендовать совместно с областным штабом студенческих трудовых отрядов и учебными заведениями: - Центру государственного санитарно - эпидемиологического надзора в Белгородской области (Евдокимов В.И.) осуществлять контроль за состоянием санитарно - эпидемиологической ситуации и соблюдением санитарных норм в местах дислокации студенческих трудовых отрядов; - управлению внутренних дел Белгородской области (Пучков В.В.) осуществить мероприятия по обеспечению безопасного перемещения студенческих трудовых отрядов к местам дислокации и обратно, а также по соблюдению в местах их дислокации мер охраны порядка. 8. Департаментам строительства и транспорта (Сухарев А.А.), агропромышленного комплекса (Анисимов А.И.), топливно-энергетического комплекса и реформирования жилищнокоммунального хозяйства (Головин Н.Д.) правительства администрации области, государственным учреждениям "Управление капитального строительства администрации области" (Словецкий А.К.), "Фонд развития жилищного строительства и социальных инвестиций" (Масленников А.И.), "Управление автомобильных дорог общего пользования и транспорта администрации области" (Набока В.И.) обеспечить студенческие отряды необходимым фронтом работы, своевременное финансирование организаций, принимающих студенческие отряды, и контроль за выплатой заработной платы в день, следующий за днем окончания работ. 9. Областному штабу студенческих трудовых отрядов до 25 июня 2002 года обеспечить заключение хозяйственных договоров и согласование их с контролирующими организациями. 10. Контроль за выполнением постановления возложить на департаменты социальной политики (Худаев Д.В.), строительства и транспорта (Сухарев А.А.) правительства администрации области. Информацию о выполнении постановления представить к 1 декабря 2002 года. Глава администрации области Е.САВЧЕНКО Утвержден постановлением главы администрации области от 28 июня 2002 г. N 274 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И РАБОТЫ СТУДЕНЧЕСКОГО ТРУДОВОГО ОТРЯДА 1. Общие положения 1. Студенческий трудовой отряд (далее по тексту "отряд") - это добровольное объединение учащихся средних специальных и высших учебных заведений, изъявивших желание в свободное от учебы время трудиться в различных отраслях хозяйства, выполняющее общую производственную задачу и одновременно реализующее общественно - полезную программу. 2. Деятельность отряда должна способствовать воспитанию молодежи. 3. Организацию отрядов и контроль за их деятельностью осуществляет областной штаб студенческих трудовых отрядов (далее по тексту - "штаб студенческих трудовых отрядов"), в необходимых случаях совместно с учебными заведениями, из учащихся которых формируются отряды, исходя из условий заключенного штабом студенческих трудовых отрядов договора с организацией (предприятием). 4. Отряд может быть сформирован для выполнения следующих производственных задач: 4.1. Строительный отряд - отряд, выполняющий ремонтно-строительные работы на объектах; 4.2. Педагогический отряд - отряд, члены которого работают вожатыми в детских оздоровительных лагерях; 4.3. Отряд проводников - отряд, обслуживающий пассажирские вагоны; 4.4. Сельскохозяйственный отряд - отряд, выполняющий сельскохозяйственные работы; 4.5. Профильный отряд - отряд, члены которого выполняют работы в соответствии с получаемой в учебном заведении специальностью; 4.6. Прочие отряды. 5. Порядок образования студенческих трудовых отрядов, принципы формирования их руководящих органов, компетенция этих органов не зависят от отрасли народного хозяйства, в которой трудится данный отряд. 6. В своей деятельности студенческий трудовой отряд руководствуется настоящим Положением, приказами и указаниями штаба студенческих отрядов. 2. Организационная структура студенческого линейного трудового отряда 2.1. Первичной структурной единицей системы отрядов является линейный трудовой отряд, далее по тексту - "линейный отряд". 2.2. Линейный отряд формируется в составе не менее 15 человек. При необходимости он может состоять из нескольких производственных бригад, за каждой из которых закрепляется определенный фронт или объем работ. 2.3. Линейный отряд имеет штаб, состоящий из командира, комиссара, коменданта, мастера, бригадиров. 2.4. Студенческий линейный трудовой отряд может иметь свою символику: флаг, гимн, эмблему, нашивки, форменную одежду. Символика разрабатывается штабом линейного отряда и утверждается штабом студенческих трудовых отрядов по согласованию с учебными заведениями, из учащихся которых формируется отряд. При посещении отрядных мероприятий желательно наличие форменной куртки. 2.5. Членами линейного отряда (бойцами) могут быть учащиеся средних специальных и высших учебных заведений, достигшие 18-летнего возраста, не имеющие медицинских противопоказаний для выполнения определенной производственной задачи, признающие настоящее Положение, добровольно изъявившие желание в свободное от учебы время трудиться в составе отряда, прошедшие обучение и сдавшие экзамен по технике безопасности и охране труда. 2.6. Исходя из производственной необходимости, членами линейного отряда могут быть лица, не являющиеся учащимися. Для выполнения работ не строительного профиля в отряды могут быть приняты юноши и девушки с 16 лет. 3. Прием в члены студенческого линейного трудового отряда 3.1. Прием в члены линейного отряда осуществляется командиром отряда и происходит в индивидуальном порядке на основании: 3.1.1. личного заявления, в котором должно быть четко выражено согласие с настоящим Положением; 3.1.2. медицинской справки; 3.1.3. документа о сдаче экзамена по технике безопасности и охране труда. 3.2. При зачислении в линейный отряд учитывается специфика предстоящих работ, для выполнения которых создается данный отряд, и физические возможности кандидатов. 3.3. Основанием для отказа зачисления в отряд является невыполнение кандидатом п. 3.1. настоящего Положения. При отсутствии названных причин, учитывается очередность подачи заявления. 3.4. Списки членов линейного отряда утверждаются штабом студенческих отрядов. 4. Права и обязанности члена студенческого линейного трудового отряда 4.1. Член линейного отряда имеет право: 4.1.1. Избирать и быть избранным в контрольно-ревизионную комиссию. 4.1.2. Свободно обсуждать вопросы деятельности отряда на общем собрании отряда, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение до принятия решения собранием. 4.1.3. Критиковать на собраниях любого члена отряда независимо от занимаемого им поста. 4.1.4. Лично участвовать в собраниях, заседаниях штаба, когда обсуждается вопрос о его деятельности или поведении. 4.1.5. Участвовать в мероприятиях и программах отряда. 4.1.6. Пользоваться атрибутами и символикой отряда, утвержденной в установленном порядке. 4.2. Член студенческого трудового отряда обязан: 4.2.1. Стойко преодолевать трудности. 4.2.2. Сочетать коллективные и личные интересы. 4.2.3. Проявлять товарищескую взаимопомощь, быть скромным и трудолюбивым. 4.2.4. Развивать критику и самокритику, смело вскрывать недостатки в работе и добиваться их устранения. 4.2.5. Знать документы, регламентирующие деятельность отрядов, руководствоваться ими в своей практической деятельности. 4.2.6. Выполнять решения штаба студенческих отрядов, штаба линейного отряда, информировать их о результатах выполнения распоряжений. 4.2.7. Соблюдать внутренний распорядок жизни отряда. 4.2.8. Своевременно уплачивать взносы на внутриотрядные нужды в кассу отряда, определяемые общим собранием отряда и согласованные со штатом студенческих отрядов. 4.2.9. Соблюдать требования и инструкции по технике безопасности, охране труда, санитарных норм и правил. 4.3. Из числа членов отряда выбирается контрольно-ревизионная комиссия. 5. Контрольно-ревизионная комиссия 5.1. До выезда на место дислокации, либо в течение первых трех дней со дня формирования отряда, в линейном отряде создается контрольно-ревизионная комиссия по проверке финансово-хозяйственной деятельности отряда. 5.2. Контрольно-ревизионная комиссия избирается из числа членов отряда в количестве не менее 3 человек. В состав комиссии не должны включаться руководители отряда. 5.3. Контрольно-ревизионная комиссия не реже одного раза в месяц проверяет наличие средств в "кассе отряда", правильность оформления приходных и расходных документов. При этом надлежит помнить, что, являясь самодеятельной организацией, отряд не может осуществлять какую-либо финансово-хозяйственную деятельность, и собранные денежные средства могут направляться только на потребление (удовлетворение бытовых нужд членов отряда). 5.4. Кроме этого, члены ревизионной комиссии имеют право по решению общего собрания отряда проводить ревизию отрядных материальных и денежных средств, правильность оформления приходных и расходных документов. 5.5. По результатам проверки составляется акт проверки о соблюдении требований Положения о финансово - хозяйственной деятельности студенческого трудового отряда, который представляется на рассмотрение общего собрания отряда. 6. Руководящие органы отряда Штаб зонального отряда 6.1. Линейные отряды, находящиеся друг от друга на расстоянии оперативной транспортной доступности, либо работающие по реализации единого договора, образуют студенческий зональный трудовой отряд, далее по тексту - "зональный отряд". 6.2. Для организации работы зонального отряда может назначаться командир. 6.3. Командир зонального отряда назначается приказом руководителя штаба студенческих отрядов. 6.4. Командир зонального отряда организует работу линейных отрядов, входящих в его состав. 6.5. Командир зонального отряда может организовать зональный штаб, состоящий из зонального мастера, зонального комиссара, зонального коменданта. 6.6. В подготовительный период командир зонального отряда оказывает содействие командирам отрядов в формировании линейных отрядов, обеспечении их формой, символикой, проездными документами. 6.7. В рабочий период командир зонального отряда способствует постоянной загрузке линейных отрядов фронтом (объемом) работ, организации нормальных условий для производственной деятельности и бытовых условий повседневной жизни бойцов отряда, выполнению командиром отряда его обязанностей, успешной реализации отрядами договора между штабом студенческих отрядов и принимающей организацией. 6.8. Командир зонального отряда вносит на рассмотрение руководства штаба студенческих отрядов вопрос о снятии с должности или увольнении любого члена линейного отряда, включая командира, комиссара, мастера, бригадира. Штаб линейного отряда 6.9. Руководителями линейного отряда являются командир, комиссар, комендант, мастера и бригадиры, которые образуют штаб линейного отряда. 6.10. Наличие руководителей отряда и их производственная деятельность на объектах определяется условием договора, возможностями принимающей организации, потребностями отряда. 6.11. Командир отряда назначается штабом студенческих отрядов по согласованию с администрацией учебного заведения, из учащихся которого формируется отряд. Командир должен обладать необходимыми знаниями, авторитетом и иметь практический опыт организационной работы. 6.12. Руководители отряда проходят обучение по специальным программам штаба студенческих отрядов. 6.13. В случае несоответствия занимаемой должности командир, комиссар, мастер, бригадир, комендант отряда могут быть освобождены от своих обязанностей решением штаба студенческих отрядов с последующим информированием учебного заведения. Разрешение конфликтов внутри штаба линейного отряда осуществляет только руководитель штаба студенческих отрядов. 6.14. В случае несоответствия занимаемой должности члены ревизионной комиссии отряда могут быть освобождены от своих обязанностей решением общего собрания отряда. 6.15. В случае производственной необходимости допускается совмещение должностей командира, комиссара, мастера, коменданта. 6.16. Штаб линейного отряда: 6.16.1. Устанавливает порядок работы и отдыха отряда в зависимости от специфики его работы и местных климатических условий. 6.16.2. Совместно с администрацией предприятий и организаций принимает необходимые меры по созданию безопасных условий труда, быта и отдыха членов отряда. 6.16.3. Имеет право перемещать производственные бригады в пределах объектов, на которых работает отряд. 6.16.4. В зависимости от условий договора, заключенного штабом студенческих отрядов с организацией (предприятием), решает вопрос с принимающей отряд организацией на установление рабочих разрядов членам отряда при приеме на работу, а также на зачисление членов отряда, имеющих необходимые специальности, подтвержденные документами, рабочими соответствующих разрядов. 6.16.5. Принимает важные оперативные решения, определяющие деятельность отряда, отчитывается перед общим собранием отряда. 6.16.6. Заслушивает командира о принятых в оперативном порядке решениях. 6.16.7. Использует меры морального поощрения, а также вносит предложения о поощрении членов отряда, достигших лучших результатов в труде и общественной работе. 6.16.8. Обсуждает нарушения членами отряда Положения о порядке организации и работы студенческих трудовых отрядов и выносит по ним решения. 6.16.9. Принимает решения по отчислению членов линейного отряда. Общее собрание отряда 6.17. Общее собрание отряда принимает решения при наличии не менее половины своего списочного состава и оформляет их протоколом. 6.18. К компетенции общего собрания отряда относится: - избрание контрольно-ревизионной комиссии отряда и заслушивание ее отчетов; - обсуждение нарушений членами отряда Положения о порядке организации и работы студенческих трудовых отрядов и вынесение по ним решения. Командир 6.19. Командир линейного отряда назначается приказом руководителя штаба студенческих отрядов и руководством учебного заведения. Командир линейного отряда: - организует набор бойцов отряда; - организует работу отряда, несет персональную ответственность перед штабом студенческих отрядов и администрацией учебного заведения, из учащихся которого формируется отряд, за производственную, общественную и финансово-хозяйственную деятельность отряда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда, внутриотрядную дисциплину; - посещает совещания, проводимые руководством организации (предприятия); - обеспечивает выполнение отрядом правил техники безопасности и охраны труда, бытовой и производственной санитарии; - способствует постоянной загрузке отряда фронтом (объемом) работ; - принимает решения по организации деятельности отряда; - выносит взыскания и поощрения членам отряда; - проводит совещания штаба отряда и заслушивает на них членов отряда; - осуществляет контроль за членами отряда как в рабочее время, так и в свободное от работы время; если отряд находится за пределами населенного пункта, который является постоянным местом проживания членов отряда; - в свободное от работы время несет ответственность за членов отряда; - несет ответственность за сохранность помещений и имущества, предоставленного отряду предприятием по акту, для выполнения производственной задачи; - осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением работ и заданий предприятия всеми членами отряда; - ведет учет выполненных работ с учетом коэффициента трудового участия каждого члена отряда и своевременно представляет в бухгалтерию предприятия или штаба студенческих отрядов; - выносит на рассмотрение штаба студенческих отрядов и руководства предприятия вопрос о снятии с должности или увольнении любого члена отряда, включая комиссара, мастера, бригадира; - ведет журнал финансово-хозяйственной деятельности линейного отряда и сдает его в штаб студенческих отрядов. В решении вопросов повседневной деятельности отряда командир пользуется правом единоначалия. О принятых в оперативном порядке решениях, затрагивающих интересы сторон договора, заключенного штабом студенческих отрядов с организацией (предприятием), командир обязан информировать штаб студенческих отрядов. Комиссар 6.20. Комиссар является заместителем командира по внутриотрядной деятельности. Комиссар выбирается из числа наиболее инициативных членов отряда. Комиссар несет ответственность за организацию внутриотрядной жизни и общественной работы. Комиссар отряда: - способствует созданию в отряде здорового морального климата; - следит за правилами внутреннего распорядка отряда; - организовывает досуг и проведение культурных мероприятий отряда; - накладывает на участника отряда взыскания за нарушение правил внутреннего распорядка; - вносит предложения командиру отряда по улучшению быта отряда. Мастер 6.21. Мастер является заместителем командира по производственной деятельности отряда. Мастер назначается командиром отряда по согласованию со штабом студенческих отрядов из числа наиболее опытных членов отряда или имеющего опыт производственной деятельности. Мастер отряда: - организовывает производственную деятельность отряда; - контролирует сроки и качество выполнения работы отрядом; - ведет производственно-техническую документацию отряда; - следит за сохранностью инвентаря, спецодежды, механизмов отряда; - контролирует прохождение и соблюдение техники безопасности членами отряда; - накладывает на членов отряда взыскания за нарушение правил техники безопасности, низкое качество работы, за порчу и утрату выданного имущества; - вносит предложения по улучшению организации труда отряда. Бригадир 6.22. Бригадир является руководителем и организатором производственной деятельности отряда на конкретном участке работы, он назначается командиром из числа опытных членов отряда. Бригадир отряда: - руководит работой конкретной бригады на участке; - контролирует сроки и качество выполнения работ бригадой; - следит за сохранностью инвентаря, спецодежды, механизмов бригады; - контролирует прохождение и соблюдение техники безопасности членами бригады; - накладывает на членов бригады взыскания за нарушение правил техники безопасности, низкое качество работы, за порчу и утрату выданного имущества; - проводит инструктаж по технике безопасности на рабочем месте с росписью каждого участника в книге инструктажа; - вносит предложения по улучшению организации труда бригады. Комендант 6.23. Из числа опытных членов отряда командиром назначается заместитель командира по хозяйственной части - комендант. 6.24. Комендант является материально ответственным лицом, производит расходы на внутриотрядные нужды. Комендант отряда: - организовывает повседневные бытовые условия жизни отряда; - еженедельно представляет отчет по израсходованным суммам; - совместно с командиром ведет журнал финансово - хозяйственной деятельности. 6.25. Комендант несет ответственность: - за материальные ценности и продукты, находящиеся в распоряжении отряда; - подготовку помещений к проживанию отряда; - санитарное состояние пищеблока, бытовых и жилых помещений в соответствии с нормами Госсанэпиднадзора; - ведет учет полученных и выданных бойцам отряда материальных ценностей; - обеспечивает сохранность материальных ценностей и продуктов. 7. Производственная деятельность линейного отряда 7.1. Производственная деятельность линейного отряда осуществляется на основании договора, заключенного штабом студенческих отрядов с организацией (предприятием), в необходимых случаях - в соответствии с проектно-сметной документацией, утвержденными технологическими процессами, существующими нормами и правилами. 7.2. В зависимости от условий договора, заключенного штабом студенческих отрядов с организацией (предприятием), на время работы все члены линейного отряда, включая его командира, могут: а) приказом руководителя предприятия, принимающего отряд, зачисляться на работу на данное предприятие; б) выполнять работы на основании договоров подряда, заключенных со штабом студенческих отрядов. 7.3. Порядок оплаты труда, продолжительность рабочего времени и другие условия труда для членов отряда устанавливаются в соответствующих договорах и регулируются законодательством Российской Федерации. 7.4. Штаб студенческих отрядов совместно с администрацией соответствующей территории и принимающей организации (предприятия): - принимает меры по созданию нормальных и безопасных условий труда, быта и отдыха членов отряда в соответствии с действующим законодательством; - осуществляет контроль за порядком оформления отряда на предприятие, выполнением договорных обязательств; - при решении спорных вопросов обращается в суды и прочие инстанции. 7.5. В подготовительный период, по мере необходимости, члены отряда во внеучебное время могут проходить обучение навыкам профессиональной подготовки и основам организации безопасных условий труда. 7.6. Внутри отряда могут создаваться производственные бригады, право перемещать которые имеет мастер отряда по согласованию с командиром. 7.7. По окончании работы руководители отряда отчитываются об итогах производственной деятельности перед штабом студенческих отрядов и перед учебным заведением. 8. Финансово-хозяйственная деятельность линейного отряда Общие положения 8.1. На время работы все члены отряда, включая его командира, принимаются на работу на предприятие, принимающее отряд, либо заключают подрядные договора со штабом студенческих отрядов. Оформление документов должно осуществляться в течение первых трех дней с момента начала работы. 8.2. На члена отряда распространяются условия оплаты труда, действующие на предприятии, где он оформлен на работу. Кроме того, за ним сохраняется по месту обучения получаемая в установленном порядке стипендия. 8.3. Оплата труда командиров отряда устанавливается договором или на уровне должностных окладов соответствующих специалистов (руководителей) предприятия. 8.4. Оплата стоимости проезда отряда к месту работы и обратно производится в соответствии с договором между штабом студенческих отрядов и организацией (предприятием), принимающей отряд. 8.5. Расчеты за выполненную работу с каждым членом отряда, включая командира отряда, производятся через кассу предприятия или оговариваются договором со штабом студенческих отрядов. Срок оплаты труда устанавливается договором. 8.6. Фонд денежных средств на внутриотрядные нужды формируется из взносов членов отряда и других поступлений. Начало образования отрядных средств возможно в любой период существования отряда (подготовительный и рабочий периоды) со дня фактической потребности осуществления расходов. 8.7. Расходы на внутриотрядные нужды могут осуществляться по статьям: а) оплата стоимости питания членов отряда. Общая сумма расходов планируется, исходя из средней стоимости питания одного члена отряда в день и планируемого количества человекодней. Если питание членов отряда осуществляется не в собственной столовой, оплата его стоимости может производиться по безналичному расчету. В этом случае организация, где работает отряд, перечисляет средства предприятию общественного питания, впоследствии удерживая из заработной платы каждого участника отряда стоимость питания; б) организационно-хозяйственные расходы: приобретение канцелярских товаров, почтово-телеграфные расходы; организация банно-прачечных дней, приобретение малоценных предметов хозяйственно-бытового назначения и т.п.; в) медицинское обеспечение членов отряда; г) культурно-спортивные мероприятия: организация экскурсий, просмотр кинофильмов, спектаклей, концертов; приобретение (прокат) мелкого спортивного инвентаря, вымпелов, призов для вручения победителям внутриотрядных мероприятий, а также сувениров членам отряда по случаю дня рождения и других памятных дат. 8.8. Распорядителем средств является командир отряда. Командир отвечает за правильное расходование денежных средств. 8.9. За сохранность денежных средств несет ответственность комендант отряда. С комендантом заключается договор о материальной ответственности. 8.10. Расходы на внутриотрядные нужды производит командир и комендант материально-ответственное лицо отряда. На всех финансовых документах производится отметка с указанием фамилии и инициалов лица, приобретавшего материальные ценности. 8.11. В целях производственной необходимости по решению общего собрания отряда возможно совмещение функций хранения, учета, распоряжения, расходования денежных средств отряда одним лицом. 2. Учет денежных средств на общественные внутриотрядные нужды. Ведение приходно-расходной документации 9.1. Учет всех операций по приходу и расходу денежных средств на общественные внутриотрядные нужды ведется комендантом в приходно-расходной ведомости. Остаток денег по кассе выводится ежедневно. 9.2. Сбор взносов на внутриотрядные нужды производится по ведомости поступления средств отряда. 9.3. Еженедельно комендант отряда представляет отчет по израсходованным суммам, подтверждая их первичными финансовыми документами (кассовыми и товарными чеками, квитанциями, корешками приходных кассовых ордеров, накладными, копиями платежных поручений и т.п.). Отчет проверяется ревизионной комиссией, подписывается председателем ревизионной комиссии и командиром отряда. Если денежные средства используются для приобретения товаров на рынке или у населения, то подтверждающим документом может служить акт, составленный и подписанный лицом, совершившим покупку, и членами ревизионной комиссии. В акте указывается дата и место (адрес) покупки, перечень товаров, количество, цена и сумма. Акт утверждается командиром отряда. 9.4. Для приготовления пиши комендант отряда выделяет повару приобретенные им продукты. Периодически, но не реже одного - двух раз в месяц командир, комендант, повар, председатель ревизионной комиссии составляют акт, в котором должно быть указано наименование, количество и стоимость израсходованных продуктов. 9.5. Остаток неизрасходованных средств возвращается членам отряда, производившим взносы, по ведомости, с учетом дней пребывания в отряде. 9.6. По окончании работы отряда комендант составляет акт о приобретении материальных ценностей. 9.7. Все записи в авансовых отчетах производятся только шариковой ручкой на основании подлинных документов, оформленных в установленном порядке. При этом финансовые документы должны содержать следующую информацию: название и адрес организации, дату составления документа, содержание операции в количественном и стоимостном выражении. Члены ревизионной комиссии отряда обязаны проверить каждый документ по форме и содержанию. В финансовых документах и отчетах недопустимы помарки и подчистки. Ошибки исправляются шариковой ручкой путем зачеркивания неправильного текста или суммы и написания нового, то есть правильного, текста или суммы. Зачеркивание производится одной чертой так, чтобы можно было прочесть зачеркнутое. Всякое исправление ошибки в финансовом документе и отчете должно быть оговорено и подтверждено подписями лиц, подписавших документ. 3. Финансовая отчетность. Контрольно-ревизионная работа 10.1. Отчет о расходовании средств на внутриотрядные нужды отражает фактические расходы за весь период работы отряда. К отчету прилагается первичные документы, подтверждающих расходы. Отчет составляется командиром и комендантом отряда. 10.2. Для организации текущего контроля за поступлением и расходованием денежных средств на общем собрании из числа членов отряда избирается контрольно - ревизионная комиссия в составе 3-5 человек в зависимости от численности отряда. В ее состав не могут входить командир отряда и комендант отряда. Комиссия проверяет поступление, расходование и правильность постановки учета отрядных средств, наличие и достоверность первичных документов не реже двух раз в месяц. Результаты проверок отражаются в актах комиссии. 10.3. Все финансовые вопросы, связанные со сбором, учетом, расходованием средств, формированием отрядной кассы, распределением заработной платы, ведет командир отряда. Командир несет ответственность за правильность и точность проведения финансовых операций. 10.4. Контроль за соблюдением финансовой дисциплины в отрядах осуществляет штаб студенческих отрядов. Во время проверки финансовой деятельности отряда представителями штаба студенческих отрядов командир и комендант отряда обязаны предъявлять все необходимые документы. 10.5. Все проверки фиксируются в ведомости. 10.6. В месячный срок по окончании работ командир отряда представляет в штаб студенческих отрядов на рассмотрение и утверждение отчет о финансовой деятельности отряда, после чего составляется акт. 4. Порядок распределения заработной платы между членами отряда 11.1. Окончательное распределение всех денежных средств, заработанных отрядом, производится на основе: - фактически отработанного каждым членом отряда времени; - коэффициента трудового участия каждого члена отряда (КТУ). 11.2. Учет рабочего времени ведется мастером по табелю учета использования рабочего времени на каждого члена отряда. В табель заносится фактическое время работы на объектах. В фактически отработанное время не входят обеденные перерывы, опоздания на работу. Фактически отработанное время руководителей (командир, мастер, комиссар, комендант) равно среднему рабочему времени по отряду за день. 11.3. Коэффициент трудового участия (КТУ) отражает реальный вклад участников отряда в результат общей деятельности. Коэффициент трудового участия может выставляться штабом отряда, как за отдельный промежуток времени, так и за весь трудовой сезон в целом. Предварительное определение коэффициента трудового участия производится по бригадам. 11.4. Коэффициент трудового участия участника отряда, не являющегося руководителем, может изменяться от 0.5 до 1.5. Среднее значение коэффициента трудового участия равно 1.0. 11.5. Коэффициент трудового участия командира является постоянным и составляет - 1.8 для отряда количеством до 30 человек. Коэффициент трудового участия других руководителей должен быть не менее: мастера 1.5, комиссара - 1.3, коменданта - 1.2. Для линейных отрядов количеством более 30 человек коэффициент трудового участия руководителей может быть увеличен на 0.1 за каждые дополнительные 5 человек. Коэффициент трудового участия зонального командира составляет 0.1 за каждые 5 членов линейных отрядов, подчиняющихся соответствующему Зональному штабу. 11.6. Значение коэффициента трудового участия может быть увеличено или уменьшено на основании следующих факторов: 1. Добросовестное отношение к работе. 2. Качественное выполнение работ. 3. Хорошая организация труда. 4. Отсутствие нарушений техники безопасности, внутреннего распорядка и нарушения дисциплины. 5. Совмещение должностей. 6. Другие факторы. Штаб студенческих отрядов или Зональный штаб может уменьшить (но ниже чем до 0.5) или увеличить коэффициент трудового участия члена отряда (не выше чем до 1.5) за добросовестное или недобросовестное отношение к работе и внутриотрядным поручениям. 11.7. На значение коэффициента трудового участия не влияет сумма заработной платы, начисленной за выполненный объем работ по различным объектам. 11.8. Распределение денежных средств, заработанных всеми участниками отряда за период работы, независимо от объекта и организации, производится следующим образом по таблице: _____________________________________________________________ ¦N¦Ф.И.О.¦Фактически ¦КТУ¦КТУ ¦Начис-¦Удержано,¦К выдаче,¦Ро- ¦ ¦ ¦ ¦отработанные¦ ¦часы ¦лено, ¦руб. ¦руб. ¦спись ¦ ¦ ¦ ¦часы ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ __________________________________________________________ __ а) по фактически отработанному времени и коэффициенту трудового участия каждого члена отряда, путем перемножения этих двух значений определяется количество коэффициента трудового участия - часов; б) сумма начислений по отряду, подлежащая распределению, делится на общее количество коэффициента трудового участия - часов, в результате получается коэффициент К; в) коэффициент К умножается на количество коэффициента трудового участия - часов каждого члена отряда, в результате чего получается начисленная сумма каждому члену отряда; г) из начисленной суммы вычитается сумма удержаний, разница - сумма "к выдаче" выдается каждому члену отряда под личную роспись. 9. Охрана труда и быта в студенческом линейном трудовом отряде 12.1. Создание здоровых и безопасных условий труда и быта для членов отряда обеспечивает на основании договора принимающая отряд организация (предприятие) в соответствии с нормами действующего законодательства. 12.2. Зачисление учащихся в состав отряда производится после прохождения ими обучения по программе курса "Охрана труда" и сдачи экзамена. 1. Порядок проведения инструктажей по технике безопасности 12.3. Вводный инструктаж по технике безопасности труда проводит со всеми бойцами отряда инженер по охране труда организации, в которую оформлены бойцы отряда, индивидуально или группой. О проведении вводного инструктажа делается запись в типовом журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. 12.4. Первичный инструктаж проводится до начала работы непосредственно на рабочем месте по специальной программе индивидуально или с группой занятых одним видом работы. Инструктаж на рабочем месте проводит командир отряда или мастер. 12.5. Повторный инструктаж проводится через шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. 12.6. Внеплановый инструктаж проводится: при изменении технологического процесса, при переводе работника на другой вид работы, замене инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушениях работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, пожару или отравлению. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одного вида работы. Объем и содержание внепланового инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. 12.7. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности. 12.8. Инструктажи на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый и целевой) завершаются проверкой знаний устным опросом лицом, проводившем инструктаж. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, не допускаются к выполнению работ до прохождения дополнительного инструктажа. 12.9. О проведении инструктажей (первичного, повторного, внепланового и целевого) лицо, проводившее инструктаж, делает запись в типовом журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. 12.10. Инструкции по охране труда вывешиваются или хранятся в местах, доступных для ознакомления и изучения. 2. Обязанности руководителей и бойцов 12.11. Руководители отряда обязаны: командир отряда: - осуществляет общее руководство по охране труда в отряде; - проводит собеседование со студентами о характере предстоящей работы, опасных и вредных факторах, об их обязанностях по соблюдению требований безопасности труда; - проводит не реже одного раза в месяц совещания с мастерами и бригадирами отряда по вопросам обеспечения техники безопасности на рабочих местах; - контролирует на месте проведение работ, предусмотренных договором, соблюдение трудового законодательства, норм и правил по технике безопасности, ведение журнала инструктажа на рабочем месте; - участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, по пути на работу (с работы) и в быту; - контролирует обеспечение членов отряда индивидуальными средствами защиты; мастер (бригадир) отряда: - обеспечивает постоянный контроль за соблюдением членами бригады требований норм, правил и инструкций по технике безопасности непосредственно на рабочих местах; - перед началом работы проводит проверку состояния рабочих мест, наличия инструмента и специальных приспособлений, принимает меры по устранению выявленных отступлений и допускает бригаду к работе; - обеспечивает правильное и безопасное применение инструмента и оснастки, чистоту и порядок на рабочих местах; - контролирует в течение всего периода проведения работ использование индивидуальных средств защиты и наличие в предусмотренных случаях знаков безопасности и предусмотренных надписей; - немедленно сообщает командиру или иному непосредственному руководителю о несчастном случае на производстве, принимает меры к оказанию первой медицинской помощи и доставке пострадавшего в лечебное учреждение; - обеспечивает в бригаде надлежащую трудовую дисциплину и соблюдение правил внутреннего распорядка. 12.12. Члены отряда обязаны: - неукоснительно соблюдать требования, действующие на предприятии по охране труда и технике безопасности; - пользоваться спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, выдаваемыми предприятиями и организациями в соответствии с действующими нормативами; - проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; - немедленно извещать бригадира, командира отряда или иного своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве; - немедленно извещать о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); - неукоснительно соблюдать требования санитарно - гигиенических норм; - проходить обязательное предварительное (при поступлении на работу) медицинское обследование. 3. Расследование несчастных случаев на производстве, в пути на работу (с работы) и в быту. 12.13. Несчастные случаи (травмы, отравления, ожоги, утопления, повреждения при контакте с животными и насекомыми и т.п.), происшедшие с членами отряда при выполнении трудовых обязанностей, а в пути на работу или с работы на предоставленном транспорте; в рабочее время на общественном транспорте или при следовании пешком, чья деятельность связана с передвижением между объектами обслуживания; в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом (драка) и т.п., подлежит расследованию и учету в соответствии с Положением о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.03.1999 года N 279. Расследование несчастного случая проводит в течение трех суток комиссия, организованная предприятием, в которой оформлены члены студенческого трудового отряда в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются: специалист по охране труда, представитель администрации штаба студенческих отрядов, руководитель отряда. По результатам расследования составляется акт формы Н-1 в двух экземплярах. После их утверждения представителем администрации штаба студенческих отрядов и представителем администрации организации - заказчиком по одному экземпляру направляется пострадавшему и в канцелярию организации вместе с материалами расследования для хранения в течение 45 лет. В случае группового несчастного случая, случая со смертельным исходом представитель штаба студенческого отряда в течение суток обязан сообщить об этом государственному инспектору по охране труда, в прокуратуру по месту, где произошел данный несчастный случай, и органу исполнительной власти. Специальное расследование таких несчастных случаев осуществляется комиссией под председательством государственного инспектора по охране труда. Все несчастные случаи, оформленные актом формы Н-1, регистрируются отделом по охране труда и технике безопасности в специальном журнале. Бытовые травмы по пути на работу (или с работы) пешком или на общественном транспорте расследуются руководителем отряда или мастером совместно с инженером по технике безопасности (специалистом). Результаты расследования оформляются актом произвольной формы, хранятся у уполномоченного по социальному страхованию и являются основанием для оплаты листка нетрудоспособности пострадавшего. Если в результате несчастного случая на производстве студент получил увечье или стойкое повреждение здоровья, возмещение причиненного ущерба в соответствии с Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (утверждены постановлением Верховного Совета РФ 24.12.1992 г. N 4214-1), производит организация - работодатель. 4. Ответственность 12.14. Ответственность за невыполнение обязанностей по охране труда. В зависимости от характера нарушения требований охраны труда и последствий невыполнения возложенных обязанностей по охране труда виновные несут дисциплинарную, административную, уголовную и материальную ответственность за: - не обеспечение безопасных условий труда на вверенных им участках работы и за случаи производственного травматизма, допущенные по их вине; - нарушение требований законодательства об охране труда, других законодательных и нормативных актов; - за невыполнение обязанностей, указанных в настоящем положении. Грубое или неоднократное нарушение требований по охране труда влечет за собой исключение из отряда. 10. Медико-санитарное обеспечение линейного отряда 13.1. Размещение отряда в местах дислокации возможно лишь при наличии санитарного паспорта установленного образца, выданного органами государственного санитарного надзора. Контроль за своевременным получением санитарного паспорта осуществляет организация (предприятие), принимающая отряд. 13.2. Учреждения здравоохранения по месту дислокации отряда обеспечивают необходимую медицинскую помощь членам отряда, контроль за соблюдением санитарногигиенических норм и правил проживания и труда. 13.3. Отряд снабжается медикаментами и медицинским оборудованием первой необходимости, перевязочными материалами за счет средств предприятия (организации), если иное не оговорено договором. 13.4. Отряд снабжается дезинфекционными средствами за счет средств предприятия (организации). 13.5. Медицинский контроль за здоровьем членов отряда, контроль за соблюдением действующих санитарно - гигиенических норм, организацией работы по формированию здорового образа жизни среди членов отряда, оказанием им лечебно - оздоровительной помощи осуществляет член отряда, имеющий начальное медицинское образование, а также соответствующие медицинские учреждения, находящиеся в местах дислокации отряда. 13.6. Для отрядов численностью свыше пятидесяти человек присутствие специалиста, осуществляющего медицинский контроль в отряде, является обязательным. 11. Воспитательная и общественная работа в студенческом линейном трудовом отряде 14.1. В линейном отряде осуществляется культурно-массовая, спортивная и воспитательная работа. План работы, исходя из конкретных условий, разрабатывается комиссаром отряда и утверждается штабом отряда. 14.2. В отряде под руководством комиссара создается творческая группа, осуществляющая культурно - массовую деятельность отряда. 14.3. По решению общего собрания отряда проводится воспитательная работа с несовершеннолетними членами отряда. Ответственным за ее проведение является комиссар. 14.4. Члены отряда являются активными пропагандистами движения студенческих трудовых отрядов. 14.5. По окончании работы комиссар отряда отчитывается об итогах проведенной культурно - массовой, спортивной и воспитательной деятельности перед штабом студенческих отрядов, а в необходимых случаях и перед учебным заведением, из учащихся которого сформирован отряд. 12. Заключительные положения 15.1. Нарушение Положения о порядке организации и работы студенческого трудового отряда, производственной дисциплины, требований правил и норм по технике безопасности и охране труда обсуждается на заседаниях штаба линейного отряда и общем собрании отряда и может повлечь за собой наложение взысканий или исключение из отряда. 15.2. О наложенном взыскании командир отряда информирует руководство штаба студенческих отрядов и администрацию учебного заведения, в котором обучается член отряда. АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 11.08.2004 № 600-р г.Псков О студенческих трудовых отрядах в Псковской области В целях поддержки студенческих трудовых отрядов Псковской области, определения мер по организационному обеспечению, совершенствованию и развитию деятельности студенческих трудовых отрядов, их активного участия в социально-экономическом развитии области, получения молодежью навыков коллективного труда и управления: 1. Считать деятельности студенческих трудовых отрядов одной из форм участия молодежи в решении вопросов социально-экономического развития области. 2. Комитету по делам молодежи области обеспечить в установленном законодательством порядке координацию деятельности студенческих трудовых отрядов. 3. Государственному управлению образования и науки области сформировать и вести единый реестр студенческих трудовых отрядов образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования области. 4. Государственному управлению сельского хозяйства области, Главному управлению строительства, архитектуры и ЖКХ области, комитету промышленной политики области оказывать содействие комитету по делам молодежи области в сборе сведений о видах, объемах работ и потребности организаций всех форм собственности в трудовых ресурсах для организации трудоустройства молодежи в составе студенческих трудовых отрядов. 5. Комитету по средствам массовой информации области регулярно освещать работу по формированию и деятельности студенческих трудовых отрядов. 6. Рекомендовать: 6.1. Руководителям учреждений среднего и высшего профессионального образования области: - обеспечить проведение работы по формированию студенческих трудовых отрядов и назначить ответственных от администрации учебного заведения за координацию данной работы; - оказывать содействие комитету по делам молодежи области в проведении агитационноорганизационных мероприятий по привлечению студенческой молодежи к данному виду деятельности; - проводить корректировку учебных планов в связи с направлением студенческих трудовых отрядов на временные работы согласно заключенным договорам; - предоставлять участникам студенческих трудовых отрядов возможность досрочной сдачи сессии; - определить перечень специальностей, засчитывающих деятельность в студенческих трудовых отрядах в счет прохождения производственной практики и иных видов практического обучения в соответствии с учебным планом. 6.2. Органам местного самоуправления муниципальных образований области: - разработать перечень мероприятий по поддержке деятельности студенческих трудовых отрядов; - привлекать студенческие трудовые отряды к выполнению работ, финансируемых из местных бюджетов; - оказывать содействие организаторам студенческих трудовых отрядов и организациям, привлекающим студенческие отряды к выполнению работ, в заключении договоров и организации мест размещения студентов; - обеспечивать на договорной основе студенческие трудовые отряды продовольственными товарами первой необходимости; - предоставлять комитету по делам молодежи области информацию о привлечении студенческих трудовых отрядов, сформированных на территории Псковской области. 7. Государственному управлению образования и науки области, Государственному управлению сельского хозяйства области, Главному управлению строительства, архитектуры и ЖКХ области, комитету промышленной политики области, комитету по средствам массовой информации области ежегодно до 1 июня и до 1 ноября направлять в комитет по делам молодежи области информацию о ходе выполнения настоящего распоряжения. 8. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации области Яциновича Г.А. Глава Администрации области Е.Э. Михайлов ЧАСТЬ 2 Сотрудничество студенческих отрядов с администрациями высших учебных заведений Разнообразие организации взаимодействия студенческих отрядов с администрациями высших учебных заведений напрямую зависит от формы организации штаба студенческих отрядов в вузе. В отдельных регионах РФ линейный студенческий отряд (или Штаб студенческих отрядов вуза) является структурным подразделением вуза, в таком случае, он автоматически подчиняется ректорату. В других субъектах Штабы СО, территориально находясь в вузе, являются структурными подразделениями сторонней организации и, соответственно, руководствуются в своей деятельности распоряжениями своего вышестоящего органа. В этом случае отношения между вузом и организацией строятся на основании Договора или Соглашения о совместной деятельности по поддержке и развитию студенческих отрядов в высшем учебном заведении. Ниже приводятся примеры организации подобных взаимодействий в Оренбургской и Свердловской областях. ДОГОВОР о совместной деятельности г. Оренбург «____» _______ 2003г. ________________________________, действующее на основании __________________ в лице ________________________________, именуемое в дальнейшем «Учреждение», с одной стороны, администрация__________________________ ВУЗа в лице _______________, действующего на основании ___________, именуемая в дальнейшем «Администрация», с другой стороны, профком студентов_________________ в лице _____________________________, действующего на основании _____________, именуемый в дальнейшем «Профком», с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА Предметом настоящего договора является совместная деятельность «Учреждения», «Администрации» и «Профкома» по организации на базе ____________ Вуза Штаба студенческих трудовых отрядов (далее Штаб СТО ВУЗа). 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1 «Учреждение» обязуется: 2.1.1 Проводить работу по организации студенческих трудовых отрядов на базе _________________ ВУЗа; 2.1.2 Обеспечивать студенческие трудовые отряды Штаба СТО ВУЗа символикой и атрибутикой, утвержденной «Учреждением»; 2.1.3 Организовывать обучение командиров и комиссаров студенческих трудовых отрядов Штаба СТО ВУЗа; 2.1.4 Организовывать культурно – массовую, спортивную и воспитательную деятельность студенческих трудовых отрядов Штаба СТО ВУЗа; 2.1.5 Организовывать дополнительное профессиональное обучение членов студенческих трудовых отрядов Штаба СТО ВУЗа различных направлений деятельности; 2.1.6 Обеспечивать организованное прохождение членами студенческих трудовых отрядов Штаба СТО ВУЗа медицинского освидетельствования на предмет профессиональной пригодности; 2.1.7 Оказать содействие в обеспечении студенческих трудовых отрядов Штаба СТО ВУЗа объемами работ в летний период; 2.1.8 Принимать участие в урегулировании споров между организациями (предприятиями), принимающими студенческие трудовые отряды в летний период и Штабом СТО ВУЗа. 2.2 «Администрация» обязуется: 2.2.1 Содействовать формированию студенческих трудовых отрядов на базе ________________ ВУЗа; 2.2.2. Содействовать переносу сроков производственной практики или зачитывать в практику работу членов студенческих трудовых отрядов в летний период; 2.2.3. При выборе подрядчика на выполнение строительно-ремонтных работ в ВУЗе предпочтение отдавать студенческим трудовым отрядам Штаба СТО ВУЗа; 2.2.4. Предоставить помещение для проведения собраний линейных СТО, в соответствие с планами проведения собраний членов студенческих трудовых отрядов, согласованных командирами отрядов с «Администрацией». 2.3. «Профком» обязуется: 2.3.1. Оказывать поддержку «Учреждению» при формировании линейных СТО; 2.3.2. Оказывать помощь в организации и проведении культурно – массовых мероприятий, проводимых студенческими трудовыми отрядами Штаба СТО ВУЗа. 3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА, ИЗМЕНЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРОВ 3.1 Договор вступает в силу с момента подписания всеми сторонами и действует до 31 декабря 2003 года; 3.2. Изменения и дополнения в настоящий договор вносятся по инициативе любой из сторон путем взаимного согласования и оформляются приложением к настоящему договору; 3.3. Действие договора может быть прекращено по инициативе любой из сторон в случае регулярного несоблюдения обязательств сторон, изложенных в п. 2 настоящего договора; 3.4. Все споры по данному договору регулируются путем переговоров между сторонами; 3.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. 4. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН «Учреждение» «Администрация» «Профком» ТИПОВОЕ С О Г Л А Ш Е Н И Е о совместной деятельности №_______ г. Екатеринбург “____”____________ 200__ г. МОО “Свердловский областной студенческий отряд” в лице председателя Правления Богатеева П.Н., действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем “Свердл. ОСО”, Штаб студенческих отрядов вуза (структурное подразделение МОО “Свердловский областной студенческий отряд”) в лице начальника (командира) Штаба _________________________________________, действующего на основании Устава Свердл. ОСО и Положения о Штабе вуза, именуемый в дальнейшем “Штаб”, с одной стороны, Администрация _____________________________________________________ в лице ректора _____________________________________________________, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем “Администрация”, со второй стороны, Профком студентов вуза в лице председателя _________________________________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем “Профком”, с третьей стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ Поддержка и развитие движения студенческих отрядов в вузе. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. “Свердл. ОСО” обязуется: а) Проводить профессиональное обучение участников студенческих отрядов всех форм деятельности (строительные, педагогические, отряды проводников и прочие); б) Проводить обучение командиров и комиссаров студенческих отрядов; в) Содействовать поиску работы и заключению договоров на летний период и в течение года; г) Принимать участие в урегулировании споров между Заказчиками и студенческими отрядами; д) Организовывать культурно-массовую деятельность студенческих отрядов, проводить областные мероприятия студенческих отрядов в течение года (фестиваль песни «Знаменка», фестиваль танца, конкурс кулинаров, Звездный фестиваль, Целинный фестиваль, конкурс кандидатов, профессиональные конкурс СПО, профессиональный конкурс СОП, профессиональный конкурс ССО, Областной слет СО по графику, утвержденному Правлением Свердл. ОСО); е) Содействовать проведению мероприятий студенческих отрядов в вузе; ж) Обеспечивать отряды традиционной атрибутикой студенческих отрядов; з) Осуществлять координацию деятельности студенческих отрядов г. Екатеринбурга и области; и) Осуществлять оплату работы командира и комиссара Штаба; к) Предоставлять Администрации оперативную информацию о состоянии здоровья и условиях труда бойцов студенческих отрядов, заключивших договоры на работу в период “целины”, а также срочную информацию о чрезвычайных происшествиях в студенческих отрядах. 2.2. “Штаб” обязуется: а) Принимать участие в благоустройстве территории студенческого городка, организовать отработку на субботниках на территории университета и студенческих общежитиях из расчета _______ часов на один студенческий отряд; б) Обеспечивать дисциплину и порядок в помещениях, секциях общежитий, выделенных под студенческие отряды (или бойца студенческого отряда); в) Использовать помещения, секции, выделенные под студенческие отряды в строгом соответствии с их назначением и целями деятельности студенческих отрядов; г) Оказывать помощь в организации и проведении культурно-массовых мероприятий вузе, принимать в них активное участие; д) Организовывать досуг, мероприятия студенческих отрядов вуза (Слет СО, спортивные соревнования и другие мероприятия по графику, утвержденному Штабом); е) Осуществлять координацию деятельности студенческих отрядов вуза; ж) Отчитываться о проделанной работе и состоянии дел в Штабе на оперативных заседаниях Администрации по мере необходимости; з) Не допускать выезда на целину студенческих отрядов, бойцы которых не прошли медицинский осмотр, не сдали экзамен по курсу «Основы безопасности жизнедеятельности». 2.3. “Администрация” обязуется: а) Содействовать работе студенческих отрядов в учебном заведении, проводить работу по организации студенческих отрядов через Штаб. Деканам факультетов не допускать выезд отрядов на «целину» без регистрации в Свердл. ОСО и Штабе (визирование выездных списков); б) Содействовать переносу сроков производственной практики, предоставлять возможность сдачи экзаменов руководителям отрядов и Штаба по свободным (индивидуальным) графикам по представлению Штаба; в) Предоставлять студенческим отрядам помещения для проведения отрядных собраний и мероприятий вузовского и областного уровней в соответствии с планами мероприятий Свердл. ОСО, Штаба и координационным планом вуза; г) При распределении мест в общежитиях учитывать необходимость компактного расселения участников студенческих отрядов (в соседние комнаты, одну секцию и т.п.). В случае секционного заселения отрядов заключать договора на академическую сохранность занимаемых помещений; д) Выделить студенческим отрядам рабочие комнаты в общежитиях для организации творческих групп и хранения реквизита отряда; е) Выделить Штабу помещение______________________________ и телефон; ж) Выделить студенческим отрядам место в учебных корпусах вуза для размещения отрядных стендов и «мастерков» (установленного образца); з) Организовывать ежегодную встречу Администрации с руководителями Свердл. ОСО и Штаба; и) Оказывать финансовую поддержку при проведении культурно-массовых мероприятий студенческих отрядов; к) Осуществлять стимулирование командиров, комиссаров и лучших бойцов студенческих отрядов за активную работу в общественной жизни студенческих отрядов и вуза из средств стипендиального фонда; л) Назначать по ходатайству Штаба стипендии для успевающих командиров и комиссаров студенческих отрядов, имеющих средний балл ниже 4,0 м) При выборе подрядчика на выполнение строительно-ремонтных работ в вузе предпочтение отдавать студенческим отрядам, своевременно решать вопрос оплаты выполненных отрядами работ на объектах вуза. 2.4. “Профком” обязуется: а) Оказывать материальную помощь лучшим участникам студенческих отрядов по представлению Штаба и Свердл. ОСО; б) Оказывать помощь в организации и проведении культурно-массовых мероприятий, проводимых Штабом. 3. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРОВ 3.1. Соглашение вступает в силу с момента подписания всеми сторонами и действует в течение года. Изменения и дополнения в настоящее соглашение вносятся по инициативе любой из сторон путем взаимного согласования и оформляются приложением к настоящему соглашению. Действие соглашения может быть прекращено по инициативе любой из сторон в случае регулярного несоблюдения обязательств сторон, изложенных в п.2. Все споры по данному соглашению урегулируются путем переговоров между сторонами. 3.2. Если стороны намерены продлить действие настоящего соглашения на дальнейший срок (сроки) и не вносят в него изменений, то их волеизъявление выражается подписями в порядке, установленном в п.5 настоящего соглашения. 3.3. Соглашение составлено в четырех экземплярах (два - для первой стороны, по одному - для второй и третьей сторон). Все экземпляры имеют одинаковую силу. Дополнительно ниже следуют примерные положения о структурных подразделениях штабов СО субъектов Российской Федерации в вузах (ГУ «Алтайский краевой штаб студенческих отрядов» и МОО «Свердловский областной студенческий отряд»). ПОЛОЖЕНИЕ о штабе трудовых дел при профсоюзном комитете учебного заведения В целях формирования и подготовки студенческих отрядов к летнему периоду, организации деятельности студенческих коллективов на вузовском строительстве, осуществления других трудовых акций учащейся молодежи при профсоюзных комитетах вузов и средних специальных учебных заведений создаются штабы трудовых дел. Не целесообразно создавать другие подобные органы (советы, штабы, секторы), занимающиеся отдельными направлениями трудовой деятельности студенческой и учащейся молодежи. В своей работе штабы трудовых дел руководствуются совместным решением краевого штаба СО "Алтай", инструктивно-методическими указаниями Зонального штаба, нормативными документами по организации движения студенческих отрядов. Состав штаба трудовых дел утверждается краевым штабом СО "Алтай" в октябре месяце после согласования с администрацией и профсоюзным комитетом учебного заведения после предварительного собеседования с каждым из рекомендуемых в состав штаба активистов. Для работы в штабе трудовых дел рекомендуются студенты-старшекурсники, имеющие необходимый опыт руководства студенческими отрядами. Число работников штаба трудовых дел определяется исходя из численности и структуры вузовского отряда. Штаб трудовых дел возглавляет один из руководителей вузовских ЛСО. Являясь начальником штаба трудовых дел, он руководит работой штаба, представляет студенческий отряд учебного заведения в вышестоящих организациях, обеспечивает подбор руководителей линейных студенческих отрядов, несет персональную ответственность за выполнение решений краевого штаба СО "Алтай". Начальник ШТД подчиняется в своей работе краевому и зональным штабам и председателю профсоюзной организации студентов вуза. В штабе целесообразно выделить следующие секторы: - организационной работы; - культурно-массовой и общественной работы; - производственной деятельности; - медицинской подготовки. Основные функции секторов штаба трудовых дел: - Сектор организационной работы осуществляет анализ базы формирования студенческих отрядов, готовит предложения о численном и качественном составе участников летних и осенних работ; занимается формированием резерва, подбором и организацией обучения руководителей линейных отрядов. Сектор организует прием заявлений в СО, изучение будущими бойцами нормативных документов, формирование отрядов и их штабов, работу по определению готовности СО к началу трудового семестра, к выезду на места дислокации; обеспечивает подбор, подготовку и отправку квартирьеров. По окончании трудового семестра сектор обеспечивает своевременную и качественную отчетность СО и других трудовых объединений перед краевым штабом СО "Алтай", проверку и прием финансовых документов специально созданной контрольно-ревизионной комиссией, готовит представления к поощрению отличившихся участников трудового семестра. Сектор ведет планирование работы штаба трудовых дел, координирует планы других секторов, организует информационную работу, осуществляет текущий контроль за выполнением решений КШСО, готовит заседания штаба трудовых дел, оформляет их протоколы, ведет учет и хранение документов штаба в соответствии с номенклатурой, утвержденной КШСО "Алтай". - Сектор культурно-массовой и общественно-полезной работы организует всестороннюю подготовку участников трудового семестра к ведению воспитательной, культурно-массовой и шефской работы. Сектор организует проведение мероприятий по пропаганде стройотрядовского и патриотического движения, смотр работы отрядов в подготовительный период, деятельность редколлегий, пресс-центров, методическое обеспечение подготовки важнейших общественных акций (митингов, конкурсов, смотров, субботников) и т.п. В функции сектора входит подготовка лекторских групп, агитбригад, рецензирование их выступлений; организация работы с подростками, находящимися на учете в инспекциях по делам несовершеннолетних, распределение их по отрядам; подготовка актива для работы с детьми по месту дислокации; обучение организаторов спортивной и культурно-массовой работы; контроль за изготовлением атрибутики, приобретением формы, получением значков СО и знаков различия. В ходе подготовки руководителей студенческих отрядов сектор обеспечивает проведение занятий по соответствующим разделам программы. - Сектор производственной деятельности обеспечивает подготовку всех отрядов учебного заведения к выполнению производственных задач во время летних и осенних работ; организует работу на вузовском строительстве; проводит субботники и другие трудовые акции; обеспечивает инструктаж командиров линейных отрядов и представителей учебных заведений перед началом договорной компании; контролирует правильность заключения хозяйственных договоров; организует профессиональную подготовку, обучение правилам техники безопасности участников отрядов; контролирует подбор и подготовку мастеров, бригадиров и общественных контролеров по технике безопасности. В ходе обучения руководителей ЛСО обеспечивает проведение занятий по организации производственной деятельности, изучение прогрессивных методов организации труда, форм учета и контроль за расходованием материалов, использованием рабочего времени, качеством работы. Сектор производственной деятельности организует также работу студенческих коллективов в период учебных семестров, круглогодичных СО, труд на стройках во время профессиональной подготовки, субботники на вузовском строительстве и т.п. - Сектор медицинской подготовки обеспечивает прохождение медицинских осмотров и профилактических прививок всеми участниками отрядов, получение каждым отрядом медицинской аптечки, распределяет по ЛСО медицинских работников, направляемых краевым штабом СО "Алтай", контролирует подбор и осуществляет необходимую подготовку санитарного актива отрядов, проводит занятия в школе руководителей ЛО по медицинскому обеспечению трудового семестра. При необходимости в штабах трудовых дел могут быть созданы дополнительные секторы. Оплату труда работников штаба трудовых дел рекомендуется осуществлять из стипендиального фонда учебного заведения. Эффективность работы штаба трудовых дел во многом зависит от компетентности его членов. Как правило, деятельность штаба трудовых дел начинается с инструктивного совещания или семинара, проводимых вышестоящим штабом СО в октябре. ПОЛОЖЕНИЕ штаба студенческих отрядов ВУЗа 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано на основании Устава молодежной общественной организации “Свердловский областной студенческий отряд”, зарегистрированной в установленном порядке Управлением юстиции Свердловской области (свидетельство № 2571 от 22.12.98 г., юридический адрес г. Екатеринбург, ул. Софьи Ковалевской, 5), действующего законодательства Российской Федерации и Свердловской области. 1.2. Штаб студенческих отрядов ВУЗа (далее Штаб) является структурным подразделением МОО “Свердловский областной студенческий отряд” (далее СОСО). 1.3. Штаб создан в соответствии с решением Конференция СОСО (протокол заседания №____ от «____»_____________г.) 1.4. Штаб создан для непосредственной организации мероприятий по поддержке движения студенческих отрядов вуза. 1.5. Штаб действует в соответствии с уставными целями и задачами СОСО и программой деятельности, утверждаемой Правлением СОСО ежегодно. 1.6. Программа деятельности Штаба согласуется с администрацией вуза и профсоюзным комитетом студентов вуза. 2. Цели и задачи деятельности Штаба 2.1. Основными целями деятельности Штаба являются: - развитие деятельности студенческих отрядов в вузе; - привлечение учащейся молодежи к участию в деятельности студенческих отрядов; - содействие временному и постоянному трудоустройству студентов и выпускников учебных заведений; - организация досуга, развитие спорта среди молодежи; - поддержка творческих коллективов студенческих отрядов; 2.2. Для достижения вышеуказанных целей Штаб решает следующие задачи: - организация обучения руководителей студенческих отрядов; - организация профессиональной подготовки членов студенческих отрядов, поддержка в трудоустройстве и организации безопасных условий труда; - правовая помощь при ведении хозяйственно-договорной деятельности временными трудовыми коллективами, состоящими из студентов и аспирантов; - организация досуговых мероприятий для студенческих отрядов; - организация взаимодействия с администрацией и профсоюзной организацией студентов вуза; - совместная деятельность с организациями, учреждениями и фондами на основе взаимовыгодного сотрудничества в той мере, которая не противоречит целям и задачам СОСО и Штаба. 3. Основные направления деятельности Штаба 3.1. Основные направления деятельности Штаба формируются в соответствии с целями и задачами, утвержденными настоящим Положением и программой деятельности, утверждаемой Правлением СОСО ежегодно и согласуемой с администрацией вуза. 3.2. Штаб ведет работу по формированию базы нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность студенческих коллективов путем сбора и анализа информации, полученной от структур, содействующих занятости молодежи в субъектах РФ. Штаб обеспечивает свободный доступ к имеющейся информации для всех студенческих отрядов вуза. 3.3. Штаб принимает участие в обучении руководителей студенческих отрядов вуза в соответствии с учебными программами, утвержденными Правлением СОСО . 3.4. Штаб ведет работу по поиску объемов работ для студенческих отрядов в летний период. 3.5. Штаб проводит совещания руководителей студенческих отрядов в вузе с целью координации собственной деятельности не реже одного раза в месяц. 3.6. Штаб организует взаимодействие с администрацией и профсоюзной организацией студентов вуза в части содействия движению студенческих отрядов. 3.7. Штаб организует вузовские досуговые и спортивные мероприятия в соответствии с утвержденной программой. 3.8. Штаб осуществляет оперативное руководство студенческими отрядами в пределах полномочий, делегированных ему Конференцией и Правлением СОСО. 3.9. Штаб участвует в реализации мероприятий СОСО в соответствии с решениями Конференции и Правления СОСО. 3.10. Штаб организует взаимодействие с другими вузовскими штабами студенческих отрядов, иными подразделениями СОСО. 3.11. Штаб информирует о своей деятельности студенческие отряды и администрацию вуза, Конференцию и Правление СОСО. 4. Порядок организации деятельности, формирования фондов и имущества Штаба 4.1. В своей деятельности Штаб руководствуется действующим законодательством, Уставом СОСО, настоящим Положением, решениями Правления СОСО, приказами и распоряжениями председателя и заместителя председателя Правления СОСО. 4.2. Штаб имеет угловой штамп, фирменные бланки. 4.3. Для организации и ведения своей деятельности, Штаб пользуется расчетным счетом СОСО. 4.4. Штаб действует от имени СОСО по доверенности СОСО, которая выдается начальнику Штаба. 4.5. Штаб ежемесячно отчитывается перед Правлением СОСО о результатах своей организационно-хозяйственной деятельности. 4.6. Штаб по итогам года подводит итоги работы студенческих отрядов вуза, предоставляет в Правление СОСО списки на награждение лучших участников студенческих отрядов наградными значками СОСО. 4.7. Штаб может наделяться своими фондами и образовывать резервы на основании соответствующего Положения. Источниками образования фондов являются: - средства СОСО, направленные на организацию деятельности Штаба в соответствии с решением Правления СОСО; - средства целевого финансирования, выделяемые государственными органами и организациями; - целевые средства, выделенные администрацией вуза; - средства, полученные в качестве организационных взносов на участие в конференциях, учебах концертах и других мероприятиях, проводимых штабом (помимо утвержденной программы СОСО); - добровольные целевые взносы, дарения и завещания имущества, денежных средств и иных материальных ценностей от граждан и организаций. 4.8. Для реализации своих целей и задач Штаб от имени СОСО вправе иметь в собственности или арендовать здания, сооружения, жилой фонд, транспортные средства, оборудование, имущество культурно-бытового и просветительского назначения. 5. Управление деятельностью Штаба 5.1. Высшим органом управления Штабом является Конференция и Правление СОСО, в компетенцию которой входит решение следующих вопросов: - утверждение, внесение изменений и дополнений в Положение о Штабе; - решение вопросов о реорганизации и ликвидации Штаба; - утверждение программы деятельности Штаба; - рассмотрение и утверждение ежемесячного и годового отчета о деятельности Штаба; - назначение и освобождение от должности начальника Штаба. 5.2. Оперативной деятельностью Штаба управляет начальник (командир), действующий в соответствии с утвержденными должностными обязанностями . 5.3. Начальник (командир): - непосредственно организует реализацию мероприятий, предусмотренных программой деятельности Штаба; - представляет на рассмотрение в Правление СОСО сметы финансирования деятельности Штаба; - готовит и представляет на рассмотрение в Правление СОСО штатное расписание и должностные инструкции работников Штаба; - подписывает служебную документацию в пределах своей компетентности, - издает распоряжения, связанные с деятельностью Штаба, осуществляет управление работниками Штаба; - несет персональную ответственность за выполнение задач, поставленных перед Штабом, с учетом прав, предусмотренных настоящим Положением. 6. Порядок создания и прекращения деятельности Штаба 6.1. Штаб создается на основе решения Правления СОСО при согласовании решения с администрацией вуза. 6.2. Штаб прекращает свою деятельность на основании решения Правления СОСО, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством. 6.3. Имущество ликвидируемого штаба переходит в распоряжение СОСО, за исключением имущества, полученного от администрации вуза. ЧАСТЬ 3 Примеры оформления договорных отношений с различными структурами по обучению бойцов студенческих отрядов Обучение бойцов студенческих отрядов профессиональным навыкам организуется в каждой организации, учреждении по-своему: многие из них имеют собственные лицензии на образовательную деятельность, и на основании этого самостоятельно ведут подготовку своих бойцов, некоторые просто передают накопленный внутри каждого отдельного отряда опыт из поколения в поколение, другие заключают договора на обучение с соответствующими образовательными учреждениями. Естественно, обучение везде разное, что, несомненно, сказывается в дальнейшем на качестве работы студенческого отряда в целом. Мы предлагаем ознакомиться с типовым договором, представленным молодежной общественной организацией «Свердловский областной студенческий отряд». ДОГОВОР о подготовке специалистов Государственное образовательное учреждение профессионального начального образования «Профессиональный лицей ремесленников-предпринимателей» (ПЛРП) в лице директора Доронина Николая Андреевича, действующего на основании закона РФ «Об образовании», и именуемое в дальнейшем Исполнитель, с одной стороны, и _____________________________________________________________________________, именуемая в дальнейшем Заказчик, в лице ________________________________________, действующего на основании __________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем 1. Предмет договора Стороны взаимодействуют в целях организации обучения бойцов студенческих строительных отрядов по профессиям штукатур и маляр. 2. Обязательства Исполнителя 2.1. Исполнитель организует учебный процесс по дневной форме обучения 4 учебных групп в количестве 50 человек в соответствии с учебным планом и календарным графиком учебного процесса с _________________ по _______________ 2004 г. № п/п 1. 2. 3. 4. 5. № группы Профессия Штукатур Штукатур Штукатур Маляр Объем учебной нагрузки в часах 185 185 185 185 2.2. По окончании обучения Исполнитель выдает каждому участнику Заказчик, полностью выполнившему образовательную программу и успешно прошедшему итоговую аттестацию, диплом Лицея, удостоверяющий выполнение работ 2-3 квалификационного разряда по вышеперечисленным профессиям. 3. Обязательства Заказчик 3.1. Заказчик предоставляет поименный список по учебным группам (приложение № 1). 3.2. Заказчик контролирует посещаемость обучающихся согласно календарного графика учебного процесса. 3.3. Соблюдает Устав ПЛРП, правила внутреннего трудового распорядка. 3.4. Полностью возмещает Исполнителю его затраты на подготовку участников Заказчик в размере _____________________________ (_______________________________________) рублей. 4. Особые условия 4.1. Размер оплаты за оказание образовательных услуг не изменяется в течение срока обучения. В случае изменения стоимости образовательных услуг заключается дополнительное соглашение к настоящему договору. 4.2. При отчислении участника обучения возможна замена другим участником Заказчиком. 4.3. Во всех конфликтных ситуациях, возникающих между Заказчиком и администрацией Исполнителя, представителем Заказчика является ____________________________ 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания всеми сторонами. 5.2. Обязательства Исполнителя считаются выполненными с момента получения участниками Заказчиком дипломов лицея. 5.3. Все изменения в договор вносятся по согласованию сторон, о чем стороны составляют и подписывают соответствующее соглашение. 5.4. Все споры и разногласия между сторонами должны, по возможности, решаться на основе переговоров. В случае невозможности разрешения возникших споров путем переговоров, они могут решаться в суде либо Арбитражном суде Свердловской области. 5.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах. 6. Юридические адреса и реквизиты сторон Исполнитель Доронин Николай Андреевич Государственное образовательное учреждение профессионального начального образования «Профессиональный лицей ремесленников-предпринимателей» г. Екатеринбург, ул. Умельцев, 5 Тел. 225-37-17, факс 225-52-98 Директор ПЛРП ___________________ Н.А. Доронин «___»______________ 2004 г. ______________________________________ ______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ ______________________ /______________/ «___»_________________ 2004 г. ЧАСТЬ 4 Оформление взаимоотношений с работодателем В этой части представлено разнообразие вариантов сотрудничества студенческих отрядов с организациями – работодателями. Все виды отношений можно условно разделить на 3 группы: 1 - предоставление предприятиям бойцов студенческих отрядов сторонним организациям для выполнения работ 2 принятие обязательств на себя Штабом студенческих отрядов в качестве организации – подрядчика, 3 - студенческие отряды самостоятельно заключают договора с работодателем, руководствуясь Трудовым или Гражданским кодексом Российской Федерации 1 группа договоров Рассматриваемые договора и соглашения 1 группы интересны, в том числе тем, что затрагивают различную специализацию студенческих отрядов. Представлены варианты организации взаимодействия штабов с работодателями для обеспечения занятости строительных отрядов, отрядов проводников, педагогических и сельхозуборочных отрядов. Д О Г О В О Р № ____ О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ г. Оренбург «___» ____________ 2004г. Государственное учреждение «Областная молодежная биржа труда», именуемое в дальнейшем «Учреждение» в лице директора Сорокиной Оксаны Анатольевны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и государственное унитарное предприятие «Облкиновидео» в лице директора Дранникова Юрия Алексеевича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Облкиновидео», с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. «Облкиновидео» поручает, а «Учреждение» принимает на себя обязательство сформировать студенческий строительный отряд (далее ССО) для выполнения работ «Облкиновидео» в летний период. 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. «Учреждение» обязуется: 2.1.1. Организовать ССО в количестве ____ человек для выполнения работ в организации «Облкиновидео», на период с «___»___________2004 г. по «___»______________ 2004 г. 2.1.2. Обеспечить качественное и количественное комплектование ССО, согласно требованиям «Облкиновидео». 2.1.3. Оказать содействие бойцам ССО в направлении и своевременном прохождении медицинского освидетельствования. 2.2. «Облкиновидео» обязуется: 2.2.1. Ознакомить «Учреждение» с характером работы, условиями труда, быта и отдыха ССО не позднее, чем за 14 дней до начала работ. 2.2.2. Оформить прием на работу ССО, сформированный «Учреждением» на период с «___»_______________2004 г. по «___»______________2004 г. 2.2.3. Заключить с каждым членом ССО, сформированного «Учреждением», трудовой договор в соответствии с действующим законодательством о труде, согласно списку, предоставленному «Учреждением». 2.2.4. Провести с членами ССО, сформированного «Учреждением», вводный инструктаж, а также инструктажи по технике безопасности на рабочем месте, производственной санитарии и пожарной безопасности. 2.2.5. Своевременно и в необходимом количестве обеспечить ССО, сформированный «Учреждением», строительными материалами, инструментами и механизмами в соответствии с графиком выполняемых работ, а также рабочей одеждой. 2.2.6. Обеспечить ССО, сформированный «Учреждением», следующими объемами работ: __________________________________________________________________________________ 2.2.7. Обеспечить организацию производственного процесса и закрепить за ССО, сформированном «Учреждением», мастеров или опытных специалистов из числа «Облкиновидео», для обеспечения технологического надзора и контроля за соблюдением качества выполняемых работ. 2.2.8. Обеспечить медицинское обслуживание членов ССО, сформированного «Учреждением», и комплектование медицинских аптечек в местах их производственной деятельности. 2.2.9. Оплатить выполненные работы каждому члену ССО, сформированного «Учреждением», в порядке установленном настоящим договором. 2.2.10. Оплатить работы каждому члену ССО, сформированного «Учреждением», не предусмотренные настоящим договором, в каждом отдельном случае согласно установленных норм и тарифов. 3. ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЕМКИ РАБОТ. 3.1. По окончании каждого вида работ представителем «Облкиновидео» осуществляется закрытие нарядов при участии мастера ССО. 3.2. При завершении работ «Облкиновидео» предоставляет «Учреждению» акт сдачи – приемки выполненных работ. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН. 4.2. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 4.3. В случае нарушения техники безопасности и порчи имущества материальную ответственность несут члены ССО. 5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ. 5.1. Все дополнения и изменения к настоящему договору оформляются дополнительными соглашениями, которые подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего договора. 5.2. Все споры, возникающие при исполнении настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров. При недостижении соглашения спорные вопросы рассматриваются в установленном законодательством порядке. 6. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ ПО ДОГОВОРУ. 6.1. «Заказчик» обязуется выплатить каждому члену ССО, сформированных «Учреждением», ежемесячную заработную плату за выполнение работы не позднее «__» числа следующего месяца в соответствии с трудовым договором. 6.2. Производить оплату труда командиров ССО на уровне рядового члена отряда с учетом 5% надбавки за руководство отрядом – на уровне соответствующих категорий работников «Облкиновидео». 7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. 7.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует по «___» _________________ 2004 г. 7.3. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. 8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН. ДОГОВОР №_______ о совместной деятельности по поддержке движения студенческих трудовых отрядов г. Уфа «___»___________200_г. Республиканская молодежная общественная организация «Штаб студенческих трудовых отрядов Башкортостана» (далее по договору - «Штаб») в лице Председателя Крупника А.А., действующего на основании Устава, и ОАО «Строительное управление № 3» филиал ОАО «Башгражданстрой» в лице Директора Идрисова Н.М., действующего на основании Устава (далее по договору – «СУ № 3»), заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Стороны по настоящему договору обязуются путем объединения усилий совместно действовать в сфере организации временной и постоянной занятости молодежи (далее по Договору – бойцы студотряда), трудовом и нравственном воспитании, приобретении профессиональных навыков и решения вопросов финансовой обеспеченности студенчества, путем формирования студенческого трудового отряда (далее по Договору - студотряд). 2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН Штаб обязуется: 2.1. Направить бойцов студотряда в количестве не более 30 человек в «СУ № 3» по ее заявке и в согласованные сроки для участия во временных работах на следующих строительных объектах: а) ____________________________________________________; б) ____________________________________________________. 2.2. Обеспечить своевременное прохождение бойцами студотряда медицинского осмотра. 2.3. Осуществлять контроль за целостность и сохранность выданного «СУ № 3» имущества. 2.4. Осуществлять контроль за соблюдением бойцами студотряда внутренних распорядков принятых в «СУ № 3» «СУ № 3» обязуется: 2.5. Создать рабочие места для бойцов студотряда. 2.6. Предварительно информировать бойцов студотряда об условиях, режиме работы и оплате труда. 2.7. Обеспечить соблюдение режима и условий труда бойцов студотряда, предусмотренных законодательством, а также соблюдение правил техники безопасности на рабочем месте. 2.8. Обеспечить бойцов студотряда всем необходимым для выполнения работ, на которые направляются бойцы. 2.9. По окончанию рабочего периода произвести оплату труда бойцов. 2.10. По окончанию рабочего периода произвести перечисление на расчетный счет Штаба организационного взноса в размере 5% от стоимости выполненных работ бойцами студотряда. 3. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ 3.1. Оплата труда бойцов стройотряда производится не позднее 10 календарных дней после дня окончания рабочего периода. 3.2. За рабочий период принять один календарный месяц (30 дней). 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН И ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ 4.1. За неисполнение обязательств, предусмотренных данным Договором стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. 4.2. Споры, возникающие в процессе исполнения Договора, разрешаются путем переговоров в соответствии с действующим законодательством РФ. 4.3. В случае не достижения урегулирования споров путем переговоров, споры разрешаются в порядке установленным действующим законодательством РФ. 5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует по «___»____________200_ г. 5.2. По истечению срока действия Договора, последний может быть продлен или заключен на новый срок. Продление Договора оформляется Протоколом, который с момента подписания становится неотъемлемой частью настоящего Договора и имеет одинаковую юридическую силу для обеих сторон. 6. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ 6.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет равную юридическую силу для обеих сторон. 6.2. Условия настоящего договора могут быть изменены по соглашению сторон, оформленного в письменной форме. 6.3. Стороны имеют право в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор в соответствии с действующим законодательством РФ, письменно сообщив об этом другой стороне в срок не менее чем за 1 месяц до дня предполагаемого расторжения Договора. 7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН «Штаб»: «СУ № 3»: Республиканская молодежная общественная ОАО «Строительное управление № 3» ОАО организация «Штаб студенческих трудовых «Башгражданстрой» отрядов Башкортостана» Директор ___________________ Идрисов Н.М. Председатель ________________Крупник А.А. М.П. М.П. ДОГОВОР на выполнение работ студенческим отрядом г. Барнаул "___" ____________200_г. ____________________________________________________________________________, в лице (предприятие) _________________________________________________________, действующего на основании ______________________, именуемое в дальнейшем "Предприятие", с одной стороны, Краевое государственное учреждение "Алтайский краевой штаб студенческих отрядов" в лице директора Филиппова Александра Александровича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем "Штаб", с другой стороны, и студенческий строительный отряд _____________________________, в лице командира отряда ____________________________, действующий на основании доверенности № __ от ________________2002 г., выданной Штабом, именуемый в дальнейшем "Отряд", с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Предприятие представляет, а направляемый Штабом Отряд обязуется выполнить работу в объеме, указанном в приложении № 1 к настоящему договору, в период каникул с "___" _____________ по "___" _____________ 2002 г. 2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН 2.1. Отряд в составе ___________ человек обязуется: 2.1.1. Соблюдать правила технической эксплуатации производственного оборудования. Техники безопасности, согласованный распорядок дня, трудовую и технологическую дисциплину. 2.1.2. Рационально расходовать материалы, конструкции, детали, применяемые при производстве работ. 2.1.3. Бережно относиться к жилым и вспомогательным помещениям, спецодежде, инвентарю спальным принадлежностям и иному имуществу, предоставленному отряду на период выполнения работ. Не допускать загрязнения окружающей среды, нарушений правил землепользования. 2.1.4. Известить администрацию предприятия не позже, чем за _______ дней до окончания срока действия договора о готовности и сдаче выполняемой работы. 2.2. Штаб обязуется: 2.2.1. Организовать обучение участников студенческого отряда профессиональным навыкам, безопасным приемам и методам работы. 2.2.2. Организовать обучение руководителей отряда по вопросам организации и управления студенческим строительным отрядом, правилам охраны труда, правилам санитарноэпидемиологическому содержанию лагерей - мест дислокаций отряда. 2.2.3. Организовать обучение медицинского работника отряда правилам оказания первой медицинской помощи. 2.2.4. Осуществлять контроль за деятельностью отряда, оказывать необходимую помощь в организации работ. 2.2.5. Обеспечить отряд медицинской аптечкой, необходимой нормативно-правовой литературой. 2.3. Предприятие обязуется: 2.3.1. По прибытию отряда оформить приказом (распоряжением, решением Правления) зачисление на работу каждого члена отряда и заключить с ними трудовой договор в соответствии с действующим законодательством о труде и согласно списка, заверенного администрацией и профсоюзным комитетом учебного заведения, установив членам отряда рабочие разряды (категории) и сохранив присвоенные разряды (квалификации) тем из них, которые имеют на руках соответствующие подтверждающие документы. Назначить по представлению обслуживающий персонал отряда. Штаба Руководители отряда Командир Мастер освобожденных руководителей, а также Обслуживающий персонал Медицинский Повар Работник Количество единиц Месячная ставка оклада 2.3.2. Обеспечить отряд проездными документами к месту работы и обратно к месту учебы по окончанию работ, предусмотренных настоящим договором, необходимыми медикаментами за счет средств Предприятия. 2.3.3. Предоставить бесплатное жилье и вспомогательные помещения, оборудованные необходимым инвентарем и постельными принадлежностями в соответствии с санитарногигиеническими требованиями. Не позднее, чем за 10 дней до прибытия отряда обеспечить освидетельствование места размещения отряда санитарно-эпидемиологической станцией района, на территории которого будет работать Отряд, с оформлением санитарного паспорта по существующей форме. 2.3.4. Организовать питание участников отряда, компенсировав затраты в размере ______________________________________________________________________________рублей. 2.3.5. Предоставить Отряду инвентарь и инструменты, согласно табелю норм для соответствующих специальностей, обеспечить Отряд необходимыми транспортными средствами, механизмами и оборудованием, обеспечивая их применение и обслуживание в соответствии с техническими инструкциями и требованиями техники безопасности. 2.3.6. Создать условия, обеспечивающие сохранность материалов, механизмов, инструментов и транспортных средств, передаваемых Отряду. 2.3.7. Обеспечить соблюдение требований охраны труда, надлежащих санитарно-гигиенических условий, выдачу членам Отряда спецодежды, спецобуви, согласно индивидуальных норм, перевозку членов Отряда к месту ведения работы и обратно специально оборудованным для перевозок людей автотранспортом. 2.3.8. Осуществить технологическое руководство работами, технический надзор и контроль за их качеством, инструктаж по охране труда и противопожарной охраны; оказывать отряду необходимые организационно-техническую помощь в ведении работ, прикрепив приказом (распоряжением) к отряду работника Предприятия. 2.3.9. Перечислить Штабу денежные средства за организацию работы студенческого отряда из расчета 2% от выполненного объема работ или денежную сумму в размере_________________________________________ рублей с отнесением расходов на счет средств Предприятия, не позднее 30 дней после окончания работ Отрядом. 2.3.10. Непосредственно оплачивать и организовать проезд отряда с места дислокации к месту работы и обратно и выплачивать членам отряда суточные за время нахождения их в пути в оба конца в размерах, вытекающих из действующего законодательства о труде. 2.3.11. Производить ежемесячную выплату заработной платы, аванса и других платежей, предусмотренных настоящим договором каждому члену Отряда индивидуально через кассу Предприятия с учетом коэффициента трудового участия (КТУ). Оформить приказом (распоряжением) по Предприятию начисление заработной платы членам Отряда с использованием КТУ. Окончательный расчет произвести не позднее ______________________. 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 3.1. Стороны за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязательств несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 3.2. В случае невыполнения Предприятием своих обязательств по обеспечению объемов и видов работ, обусловленных договором, машинами и механизмами, инструментом и рабочим инвентарем, если это повлекло вынужденное прекращение работ, Предприятие выплачивает членам Отряда заработную плату за все дни вынужденного простоя в соответствии с действующим законодательством. По истечении в общей сложности трех дней вынужденного простоя Отряд вправе расторгнуть настоящий договор. В случае передислокации или расформирования Отряда по причинам, указанным в данном пункте, Предприятие оплачивает проезд членов Отряда к месту учебы или к месту передислокации, а также выплачивает Штабу неустойку в размере _____________ за каждый договорной человекодень на одного участника отряда за оставшийся по договору срок. Факт прекращения работ по причине невыполнения Предприятием своих обязательств удостоверяется совместным актом. Один экземпляр акта направляется Штабу. 3.3. За использование не по назначению или порчу, либо утрату переданных Отряду материалов, оборудования, машин, механизмов, приспособлений, инструментов, а также ущерб, причиненный Предприятию при выполнении договорных обязательств, члены Отряда несут материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством. 4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 4.1. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, по одному для каждой из сторон. 4.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до дня окончания работ Отряда. 4.3. Споры, связанные с выполнением обязательств по настоящему договору, рассматриваются в порядке установленном действующим законодательством. 4.4. Отряд может оказать помощь Предприятию в организации и проведении культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий с сотрудниками Предприятия и местным населением. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН Предприятие Штаб ___________________________ КГУ «Алтайский краевой штаб __________________________ студенческих отрядов» Отряд ___________________ ___________________ Подписи сторон: Предприятие Командир отряда __________________________ ________________ ________________________ А.А. Филиппов Приложение №1 к договору №___ от "___" ________200_г Перечень объектов, этапов работ, принятых к выполнению студенческим отрядом. № п/п Место нахождени я объекта Наименование объектов, этапов работ Объем работ Сметная стоимость объекта (руб) Сроки выполн ения работ Прим. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН Предприятие __________________________ __________________________ __________________________ Штаб __________________________ __________________________ __________________________ Отряд _______________________ _______________________ _______________________ ДОГОВОР №________ об организации временных работ студенческого отряда по благоустройству Калининского района г. Тюмени город Тюмень «___»_______ 200_ года Государственное учреждение Тюменской области «Молодежная биржа труда», именуемое в дальнейшем «МБТ», в лице директора Тюриной Елены Ефимовны, действующего на основании Устава с одной стороны, и МУП «Дорожно-эксплуатационное управление Калининского района», именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице директора Бусыгина Владимира Михайловича действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. МБТ осуществляет подбор, организует и направляет студенческий отряд на Предприятие, а Предприятие трудоустраивает членов студенческого отряда (далее по тексту СО) по срочному трудовому договору на временные рабочие места по специальности дорожные рабочие. 1.2. Численность СО до 50 человек в месяц. 1.3. Сроки работ: начало – 1 июля, окончание – 1 сентября. 2. Обязанности сторон 2.1. МБТ: 2.1.1. Формирует СО в количестве до 50 человек в возрасте от 18 лет для выполнения работ по благоустройству Калининского района г. Тюмени. Из числа студентов отбирает: 5 бригадиров и 1 командира для осуществления руководства и координации работ бригад СО. 2.1.2. Информирует членов СО о правилах поведения и проводит вводный инструктаж по охране труда. 2.2. ПРЕДПРИЯТИЕ: 2.2.1. Организует временные рабочие места для членов СО в количестве, определенном настоящим договором; принимает членов СО на рабочие места, заключая с каждым членом СО срочный трудовой договор; назначает ответственное лицо из числа штатных работников Предприятия с целью координации работ СО. 2.2.2. Проводит обучение правилам и нормам охраны труда принимаемых на работу членов СО; информирует членов СО о правилах внутреннего трудового распорядка. 2.2.3. Обеспечивает членов СО необходимыми, индивидуальными средствами защиты, согласно действующим нормам трудового законодательства, спецодеждой, дорожными жилетами. 2.2.4. Обеспечивает своевременную ежемесячную выплату членам СО заработной платы (в денежном выражении) согласно табеля учета рабочего времени. 2.2.5. Обеспечивает СО для осуществления работ необходимым инвентарем. 2.2.6. Обеспечивает из собственных средств Предприятия страхование членов СО от несчастного случая. 2.2.7. Возмещает МБТ расходы, связанные с исполнением настоящего договора в размере 3% от суммы отчисленной Предприятием на выплату заработной платы членам СО. 3. Ответственность сторон 3.1. За невыполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством. 3.3. В случае причинения Предприятию ущерба членами СО, материальную ответственность несет виновная сторона в соответствии с действующим законодательством. 3.4. Споры между сторонами по настоящему договору решаются в порядке, установленном действующим законодательством. 4. Срок действия договора 4.1. Настоящий договор действует с момента подписания и до 1 октября 2003 года. 5. Дополнительные условия 5.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменном виде, подписываются уполномоченными представителями сторон и скрепляются печатями сторон. 5.2. Настоящий договор составлен на двух листах в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. 6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН МБТ: Предприятие: Государственное учреждение Тюменской МУП ДЭУ Калининского района области «Молодежная биржа труда» ДОГОВОР № ______________ о проведении производственной практики студентов ТюмГАСА в форме студенческого строительного отряда г. Тюмень «__»_________ 200_ г. Тюменская государственная архитектурно-строительная академия, именуемая в дальнейшем «Академия», в лице ректора Чикишева Виктора Михайловича, действующего на основании Устава Академии, с одной стороны, и _________________________________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие» в лице ______________________________________________________, действующего на основании _________________________, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предмет Договора 1.1. Академия и Предприятие объединяют усилия с целью организации работы на строительных объектах Предприятия студенческих строительных отрядов (ССО), сформированных Академией. 1.2. Деятельность ССО организовывается Штабом ССО Академии и осуществляется согласно действующего законодательства РФ и Устава ССО ТюмГАСА. 2. Срок действия Договора 2.1. Договор вступает в силу с момента его подписания полномочными представителями сторон и действует по «___» _______________ 200__ г. 3. Права и обязанности сторон 3.1. Академия обязуется: 3.1.1. Сформировать ССО численностью _____ человек из числа студентов Академии и направить на работу на Предприятие с «___» ____________ 200___ г. по «___» ________________ 200 __ г. для работы в качестве строительных рабочих, бригадиров и мастеров. 3.1.2. Организовать проведение перед отправкой медосмотр и необходимую профилактическую вакцинацию студентов-бойцов ССО. 3.1.3. Провести обучение бойцов охране труда и технике безопасности, а также выполнению одного из строительных процессов (бетонные работы, каменная кладка, штукатуры-маляры, стропальщики или др.) по запросу Предприятия. 3.1.4. Назначить квалифицированных преподавателей для руководства производственной практикой студентов в форме ССО. 3.1.5. Организовать выезд руководителей практики на объекты Предприятия, где работают студенты Академии – бойцы ССО, с целью контроля организации работы ССО и решения спорных вопросов с Предприятием. 3.1.6. Контролировать проведение инструктажей студентов по охране труда и технике безопасности на объектах Предприятия, а также своевременность и правильность обеспечения инструментами, спецодеждой и спецобувью. 3.1.7. Оказывать методическую и консультативную помощь специалистам Предприятия, ответственным за проведение производственной практики студентов в форме ССО. 3.1.8. Расследовать в установленном порядке несчастные случаи, произошедшие со студентами в период практики на Предприятии. 3.1.9. Обеспечить соблюдение студентами правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины. 3.1.10. Проезд к месту работы, стоимость всех оказанных услуг по проживанию вычитается из заработной платы нарушителя. Оплата обратного проезда также не компенсируется. 3.2. Предприятие обязуется: 3.2.1. Обеспечить формирование программы производственной деятельности ССО с указанием объектов строительства, объемов и стоимостью работ, не позднее «___» ____________ 200 ___ г. 3.2.2. Сформировать приложение к договору, включающее объекты, объемы работ, заработную плату и согласовать (письменно) с командиром ССО и начальником Штаба ССО Академии условия и объемы работы отряда. Подписанное приложение является неотъемлемой частью данного договора. 3.2.3. Создать условия для прохождения производственной практики студентов в форме ССО, обеспечив им рабочие места строительных рабочих и мастеров. 3.2.4. Оплатить до «___» _____________ 200___ г. из собственных средств затраты на организацию работы ССО на Предприятии. Перечень расходов прилагается к Договору. 3.2.5. Обеспечить студентам – бойцам ССО условия безопасной работы на каждом рабочем месте. Обеспечить студентов инструментами, спецодеждой и спецобувью. 3.2.6. Обеспечить бойцов ССО жилой площадью (отдельное жилое помещение, отвечающее санитарно – гигиеническим нормам) и постельными принадлежностями (сменяемыми не реже 1 раза в неделю) на период производственной деятельности отряда. Обеспечить безопасность и компактное проживание бойцов ССО. 3.2.7. Организовать питание бойцов ССО с последующим вычетом из заработной платы суммы, ушедшей на питание индивидуально по каждому студенту, но не более ____ рублей в сутки на человека. 3.2.8. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой студентов на Предприятии. 3.2.9. Обеспечить табельный учет выходов студентов на работу. В случае нарушения студентами правил внутреннего распорядка сообщать в Академию в письменном виде. 3.2.10. В случае нарушения правил внутреннего распорядка Предприятия и трудовой дисциплины вычесть из заработной платы нарушителя проезд к месту работы и обратно, стоимость всех оказанных услуг по проживанию. 3.2.11. Начислять заработную плату студентам – бойцам ССО после выполнения и сдачи Предприятию объемов работ согласно перечня, где указаны сроки и трудозатраты, являющегося приложением к данному Договору. 3.2.12. Заработная плата бойцам ССО исчисляется за выполненный объем работ, но не менее 280 рублей за 8-часовую смену при выполнении норм выработки. 3.2.13. Оплатить работу командира ССО по ставке ИТР в размере не менее ______ рублей в месяц. 3.2.14. Оплатить работу командира ССО по ставке ИТР в размере не менее ______ рублей в месяц. 3.2.15. Выплату заработной платы производить по окончанию работ не позднее 3-х недель после приемки их Предприятием. 3.2.16. Оплатить выход на работу в выходные и праздничные дни, а также период вынужденного простоя бойцов ССО, произошедший не по их вине, согласно ТК. 3.2.17. Расследовать в установленном порядке несчастные случаи, произошедшие с бойцами ССО в период практики на Предприятии. Обеспечить возмещение ущерба в случае утраты здоровья и работоспособности бойца ССО при несчастном случае с ним на рабочем месте или в месте его проживания. 3.2.18. Организовать для студентов силами ведущих специалистов лекции и встречи с передовиками и новаторами производства. 3.2.19. Дать по окончании практики письменную характеристику деятельности ССО. 4. Ответственность сторон 4.1. Ответственность сторон по договору о проведении производственной практики студентов Академии в форме ССО возникает в соответствии со статьями Гражданского законодательства и ТК. 4.2. Все споры, возникающие в процессе исполнения настоящего Договора, стороны разрешают путем переговоров. При невозможности разрешения споров путем переговоров, любая сторона вправе обратиться в арбитражный суд. 5. Прекращение действия Договора 5.1. Договор может быть досрочно расторгнут по взаимному соглашению сторон либо по инициативе любой из сторон при систематическом невыполнении одной из сторон своих обязательств. 5.2. Прекращение действия Договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение. 5.3. В случае расторжения Договора стороны предупреждают друг друга письменно за 10 дней. 6. Особые условия 6.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору допускаются по соглашению сторон и оформляются дополнительным соглашением. 6.2. Оплата первой половины от суммы 6% заработной платы бойцов ССО перечисляется на расчетный счет ТюмГАСА до «___» __________ 200__ г. Вторая половина этой суммы должна быть перечислена туда же не позднее «___» ___________ 200 __ г. 6.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон. К Договору прилагается перечень расходов на организацию работы ССО в двух экземплярах. 7. Юридические адреса сторон Предприятие: Академия: Перечень расходов на организацию работы ССО № Наименование расходов 1. Обучение студентов основам охраны труда и техники безопасности Обучение рабочей специальности 50% бойцов ССО Обучение командного состава ССО, 3 человека на отряд 25-30 человек Прохождение медицинской комиссии и выполнения необходимых для бойцов ССО прививок; стоимость медицинской аптечки ССО Транспортные расходы на две дороги (туда и обратно) 2. 3. 4. 5. Стоимость единицы 800 рублей на 1 отряд Общая стоимость 800 рублей Примечание 12-ти часовой теор. курс, экзамен 500 рублей на человека 1200 рублей на человека 200 рублей на 1 человека Стоимость уточняется студенческой поликлиники Из расчета на ж/д транспорт (уточняется по тарифу) Командировочные расходы Штаба ССО в места дислокации отрядов, всего на 2 командировки в место дислокации отряда за сезон 7. Перечисление за выполнение 6% от суммы Согласно особых работ по оргнабору начисленной условий договора работников для организации студентам НК ч.2 ст.264 п.8 заработной платы Итого: предоплата, включая расходы на дорогу в одну сторону, составляет ____________________ 6. ДОГОВОР №________ об организации работы студенческого отряда г. Тюмень «___»_____________ 2003 года Государственное учреждение Тюменской области «Молодежная биржа труда», именуемое в дальнейшем МБТ, в лице директора Тюриной Елены Ефимовны, действующей на основании Устава и приказа № 9-р от 10.04.2001 года, с одной стороны, и ОАО Тюменский завод ЖБИ-1, именуемое в дальнейшем Предприятие, в лице Генерального директора Бурлицкого Владимира Васильевича, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. МБТ организует, а Предприятие принимает на себя обязательства принять и обеспечить необходимым объемом работ студенческий отряд (далее по тексту - СО) из числа студентов ВУЗов и ССУЗов г. Тюмени. 1.2. Численность СО – пять человек. 1.3. Сроки работ: начало - __________________, окончание - ___________________. 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. МБТ: 2.1.1. Формирует СО в количестве пяти человек в возрасте от 18 до 24 лет. 2.1.2. Обеспечивает наличие у членов СО комплекта необходимых документов: паспорта, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. 2.1.3. Информирует членов СО о правилах поведения, заключая с каждым из членов СО соглашение (Приложение №1). 2.2. Предприятие: 2.2.1. Организует временные рабочие места для членов СО в количестве, определенном настоящим договором; принимает членов СО на рабочие места на соответствующие рабочие специальности по срочному трудовому договору; предоставляет членам СО согласованные объемы работ. 2.2.2. Определяет и согласовывает с МБТ сроки выполнения работ не позднее 10 дней до их начала. 2.2.3. Проводит обучение правилам и нормам техники безопасности (ТБ) принимаемых на работу членов СО, обеспечивает соблюдение ТБ на рабочих местах; информирует членов СО о правилах внутреннего трудового распорядка. 2.2.4. Обеспечивает членов СО индивидуальными средствами защиты (спецодежда) согласно действующим нормам трудового законодательства. 2.2.5. Обеспечивает своевременную ежемесячную выплату членам СО заработной платы в гарантированном размере от 4000 рублей за месяц работы. 2.2.6. Производит окончательный расчет с членами СО за выполненные работы не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным. 2.2.7. Предоставляет МБТ документацию, подтверждающую факт трудоустройства членов СО на Предприятии (приказы о приеме на работу). 2.2.8. Обеспечивает доставку членов студенческого отряда до места работы и обратно автобусом предприятия по определенному маршруту. 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 3.1. За невыполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством и условиями настоящего договора. 3.2. В случае вынужденного простоя или прекращения работ Предприятие обязуется в разумный срок уведомить членов СО о невыходе на объекты Предприятия. В случае невыполнения Предприятием обязательств по предоставлению объемов и видов работ, обусловленных настоящим договором, повлекших вынужденный простой или прекращение работ, Предприятие выплачивает членам СО заработную плату за все дни вынужденного простоя в соответствии с действующим законодательством. 3.3. В случае причинения Предприятию ущерба членами СО, материальную ответственность несут причинители вреда в соответствии и действующим законодательством. 3.4. Споры между сторонами по настоящему договору решаются в порядке, установленном действующим законодательством. 4. ФОРС-МАЖОР 4.1. В случае возникновения обстоятельства непреодолимой силы стороны не несут ответственности за невыполнение условий настоящего Договора. 4.2. В случае наступления форс-мажорных обстоятельств, срок выполнения обязательств по Договору отодвигается на период действия форс-мажорных обстоятельств и их последствий. 4.3. Наступление форс-мажорных обстоятельств стороны должны подтвердить документами компетентных органов в десятидневный срок с момента возникновения форс-мажорных обстоятельств. 5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 5.1. Настоящий договор действует с момента подписания и до ___________________ года. 6. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ 6.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются отдельным дополнительным соглашением и подписываются представителями сторон. 6.2. Настоящий договор составлен на двух листах в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. 6.3. Приложения являются неотъемлемой частью настоящего договора и прилагаются к нему. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН МБТ: Государственное учреждение Тюменской области «Молодежная биржа труда» Предприятие: ОАО Тюменский завод ЖБИ-1 СОГЛАШЕНИЕ г. Тюмень «____»_______ 2003 г. Государственное учреждение Тюменской области «Молодежная биржа труда» в лице директора Тюриной Елены Ефимовны с одной стороны и студенческий отряд (далее по тексту – СО) в лице бригадира отряда ______________________________________________ и членов СО с другой стороны заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1. Предмет соглашения Предметом настоящего соглашения являются обязательства, которые принимают на себя стороны, касающиеся распорядка и поведения сторон во время работы СО на объектах. 2. Обязательства сторон МБТ обязуется: - заключить договор с Предприятием включающий перечень объема работ, виды работ, сроки их выполнения; - принять участие в организационных, финансовых и юридических вопросах с предприятием. Члены СО обязуются: - приступить к работе по требованию МБТ в течение 3-х дней на предложенных объектах; пройти инструктаж по технике безопасности на предприятии; начинать и заканчивать рабочий день по согласованию с представителями предприятия и МБТ; соблюдать нормы поведения, внутреннего трудового распорядка и техники безопасности, предусмотренные на предприятии; - без производственной необходимости не покидать пределы объектов Предприятия. Членам СО запрещается: - пребывать на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; - без уважительных причин не выходить на работу 3. Ответственность членов СО в случае систематического нарушения трудовой дисциплины членом СО, нарушитель исключается из СО. 4. Дополнительные условия Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах на ___ листах, один из которых хранится в ГУ ТО «МБТ», другой – у бригадира СО, а третий у Предприятия – заказчика временных работ. Настоящее соглашение подписано и.о. директора ГУТО «Молодежная биржа труда» и членами СО. - Директор Тюрина Е.Е. Бригадир СО ДОГОВОР №_____________ (возмездного оказания услуг) г. Екатеринбург «____» _______ 2003 г. _______________________________________________________ именуемое в дальнейшем «ОРГАНИЗАЦИЯ», в лице __________________________________________, действующего на основании _________________________, с одной стороны, и Молодежная общественная организация «Свердловский областной студенческий отряд» именуемая в дальнейшем «Отряд», в лице председателя Правления Богатеева Павла Николаевича, действующего на основании Устава с другой стороны, заключили межу собой договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1 В соответствии с настоящим договором «Отряд» обязуется в соответствии с заявкой оказать услуги по организации выполнения объемов работ «Организации» силами студенческого строительного отряда «_____________________» в летний период 2003 года, а «Организация» обязуется оплатить эти услуги 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1 Обязанности «Отряда»: 2.1.1 «Отряд» формирует линейный студенческий строительный отряд «_______________________» из числа в количестве __________________ человек и направляет его для выполнения объемов работ Организации в срок с «_____» __________ по «_____»_______________ 2003 года. 2.1.2 Проводит обучение членов студенческого строительного отряда в образовательном учреждении, имеющем соответствующие лицензию и государственную аккредитацию основам профессиональных навыков по специальностям:_____________________________________________ 2.1.3. Проводит обучение по курсу охраны труда и безопасных методов и приемов выполнения работ 2.1.4 Проводит обучение и аттестацию руководителей отряда (командира и комиссара). 2.1.5 Организовывает прохождение предварительного медицинского осмотра членами линейного студенческого строительного отряда. 2.1.6 Осуществляет иные организационные действия, в том числе осуществляет связь с вузом, организует мероприятия, направленные на формирование структуры управления линейного студенческого строительного отряда и сплочение коллектива. 2.1.7 В случае возникновения конфликтных ситуаций между членами линейного студенческого строительного отряда и Организацией, принимает участие в разрешении конфликта 2.2 Обязанности «Организации»: 2.2.1 Предоставляет объемы работ для членов студенческого строительного отряда. 2.2.2 Оформляет трудовые отношения членами студенческого отряда в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации 2.2.3 Несет перед членами студенческого строительного отряда во время производства работ в «Организации» ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ. 2.2.4 Проводит для членов студенческого строительного отряда вводный инструктаж по безопасности труда, противопожарной безопасности, целевой инструктаж на рабочем месте по утвержденной программе. 2.2.5 В случае возникновения конфликтных ситуаций заблаговременно информирует «Отряд» 2.2.6 Своевременно производит расчеты с «Отрядом» за указанные услуги в соответствии с пунктом 3.1 настоящего договора. 3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ ПО ДОГОВОРУ 3.1 «Предприятие» обязуется перечислить до 01 августа 2003 года на расчетный счет «Отряда» денежные средства в сумме Шесть тысяч рублей, в том числе НДС 20% 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1 «Организация» и «Отряд» за невыполнение или ненадлежащие исполнение обязательств несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ 5.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются в претензионном порядке. Срок рассмотрения претензий составляет 30 дней с момента их получения. 5.2 В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров, они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде в установленном законодательством порядке 6. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРА 6.1 Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами 6.2 Досрочное расторжение договора может иметь место по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным действующим на территории РФ гражданским законодательством. 6.3 Сторона, решившая расторгнуть договор, направляет письменное уведомление другой стороне в срок 30 дней 7. ДЕЙСТВИЕ НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ (ФОРС-МАЖОР) 7.1 Ни одна из сторон не несет ответственности перед другой стороной за задержку, невыполнение обязательств, обусловленные обстоятельствами, возникшими помимо воли и желания сторон, и которые нельзя предвидеть или избежать. 8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 8.1 Настоящий договор составлен на одном листе в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу 8.2 Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до момента его окончательного исполнения, но в любом случае до 31 декабря 2003 г 9. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН «ОРГАНИЗАЦИЯ» «ОТРЯД» ___________________________________ __________________________________ МОО «Свердловский областной студенческий отряд» 10. ПОДПИСИ СТОРОН ОРГАНИЗАЦИЯ __________________ ОТРЯД __________________ Договор о совместной деятельности №_____ г. Оренбург «___»__________200__г. Государственное учреждение «Областная молодежная биржа труда» в лице директора Сорокиной Оксаны Анатольевны, именуемое в дальнейшем «ГУ «ОМБТ», действующее на основании Устава, с одной стороны, ________________________________________________________ в лице __________________________________________ именуемый в дальнейшем «Учреждение», действующий на основании _____________________, с другой стороны, __________________________________________________________________________в лице _______________________________, именуемый в дальнейшем «________________________________», действующий на основании _______________________, с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: I. Предмет договора 1.1. Настоящий договор имеет целью сотрудничество ГУ «ОМБТ», «Учреждения» и «_________________» при организации трудовой деятельности студенческого сельскохозяйственного отряда (далее ССХО), созданного ГУ «ОМБТ» для выполнения работ в летний период на территории ___________________________________________. II. Обязанности сторон 2.1. «Учреждение» обязуется: 2.1.1. Сформировать (с учетом требований «_________________» ССХО из студентов специализированных учебных заведений в возрасте от 18 лет и старше в количестве ______ человек для работы в период: с ___________ по __________ - ______ человек; с ___________ по __________ - ______человек. 2.1.2. Организовать и провести подготовительные мероприятия: - тематические обучающие семинары для бойцов ССХО; - обеспечение методическим материалом по вопросам работы ССХО. 2.1.3. Организовать наличие у членов ССХО при приеме на работу следующих документов: - справку с места работы/учебы или трудовую книжку; - паспорт; - справку о прохождении медосмотра в соответствии с требуемой формой; - страховой медицинский полис; - удостоверение государственного пенсионного страхования; 2.1.4. При необходимости (по согласованию с «_____________») закрепить старшим за ССХО мастера производственного обучения на период работы ССХО на территории «___________». 2.1.5. Организовать отъезд членов ССХО к месту дислокации не позднее сроков, указанных в трудовом договоре. 2.2. ГУ «ОМБТ» обязуется: 2.2.1. Обеспечить предварительную подготовку членов ССХО, организованного «Учреждением»: ознакомить с условиями труда, провести инструктаж по охране труда, противопожарной безопасности. 2.2.2. Организовать обучение командира и комиссара ССХО по базовой программе подготовили командирского состава СТО. 2.2.3. Обеспечить необходимым нормативным материалом командира и комиссара ССХО для работы на территории «_______________». 2.2.4. Обеспечить организационный заезд в «____________________» не позднее 2 дней до начала рабочего периода. Оплата проезда от г. Оренбурга до места дислокации и обратно производится за счет средств ССХО. 2.2.5. Обеспечить консультационную поддержку при разрешении возникающих хозяйственных споров между «Учреждением» и «_____________________» в процессе работы ССХО. 2.3. «___________________» обязуется: 2.3.1. Предоставить рабочие места для ССХО, сформированного «ОМБТ», в количестве _________ человек в летний период в следующие сроки: с ____________ по ______________ - ______ человек; с ____________ по ______________ - ______ человек. 2.3.2. Предоставить питание и проживание в месте дислокации (месте размещения). 2.3.3. Произвести оплату труда членов ССХО согласно тарифа, установленного штатным расписанием, табеля учета рабочего времени не позднее 3 дней после окончания работ. 2.3.4. Организовать встречу ССХО на вокзале и доставить к месту дислокации не позднее установленного сторонами срока. 2.3.5. Порядок работы членов ССХО определяется трудовыми договорами, заключенными между «_______________________» и членами ССХО. 2.3.6. Провести для членов ССХО инструктаж по охране труда на рабочем месте. 2.3.7. Обеспечить членов ССХО видами работ, предусмотренными настоящим договором. 2.3.8. Обеспечить членов ССХО необходимым для выполнения работы инструментом. III. Ответственность сторон 3.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение настоящего договора в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы («форс-мажор»). 3.2. Ни одна из сторон не вправе передавать свои права и обязанности по договору третьим лицам без письменного согласия другой стороны. 3.3. Споры, возникшие между сторонами в связи с реализацией настоящего договора, разрешаются в установленном законодательством порядке. IV. Дополнительные условия 4.1. Каждая из сторон оказывает максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых по настоящему договору обязательств, своевременно принимает зависящие от нее меры по улучшению качества выполнения обязательств настоящего договора. 4.2. Если стороны намерены продлить действие настоящего договора на дальнейший срок (сроки) и не вносят в него изменения, то их волеизъявление выражается подписями и печатями в установленном порядке. V. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до 30 сентября 2004г. VI. Изменение и расторжение договора 6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств договор расторгается. 6.2. Отдельные пункты настоящего договора могут быть изменены по согласованию сторон в письменной форме. 6.3. Изменения и дополнения в настоящий договор вносятся по инициативе любой из сторон путем взаимного согласования и оформляются приложением к настоящему договор. 6.4 Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон до истечения срока, указанного в пункте V. В этом случае сторона обязана предупредить другую сторону о расторжении договора не менее чем за один месяц. 6.5 Настоящий договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному экземпляру у каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. VII. Реквизиты сторон Договор №_____ о совместной деятельности г. Тюмень «___» ___________ 200_г. Государственное учреждение Тюменской области «Молодежная биржа труда», именуемое в дальнейшем «МБТ», в лице директора Тюриной Елены Ефимовны, действующей на основании Устава, с одной стороны и ОАО «Российские железные дороги» филиал «Свердловская железная дорога» «Дирекция по обслуживанию пассажиров в дальнем следовании», именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице исполняющего обязанности начальника структурного подразделения Тюменской дирекции по обслуживанию пассажиров Корчемкина Сергея Владимировича, действующего на основании доверенности № НЮ-88 от 01 октября 2003 года, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. МБТ и Предприятие объединяют свои усилия с целью трудоустройства студентов ВУЗов и ССУЗов проводниками пассажирских вагонов. 1.2. МБТ производит отбор претендентов в количестве до 200 человек (далее группа учащихся) в срок до «___» _________ 2000_г., а Предприятие своими силами и средствами проводит обучение претендентов по специальности «проводник пассажирского вагона». 2. Права и обязанности сторон 2.1. МБТ обязана: 2.1.1. Произвести отбор претендентов на обучение по профессии - «проводник пассажирского вагона» в количестве до 200 человек, имеющих среднее образование и годных по состоянию здоровья к работе на железнодорожном транспорте. Осуществлять формирование отрядов с выбранными руководителями (командир, комиссар, мастер). 2.1.2. Произвести отбор претендентов в срок до «_____» ______________ 200___г. 2.1.3. Направить претендентов на Предприятие с документами, необходимыми для приема на работу в соответствии с Трудовым законодательством РФ. 2.1.4. Обеспечить соблюдение группой учащихся трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка; регулярное посещение занятий согласно установленному графику; в установленные сроки выполнение всех видов учебных заданий, предусмотренных учебным планом и программами обучения; строгое соблюдение внутреннего порядка и распорядка дня, правил техники безопасности на всех видах учебных занятий. 2.1.5. Обеспечивает претендентов на работу униформой и вагонными ключами. 2.2. Предприятие обязано: 2.2.1. Организовать прохождение медицинской комиссии для всей группы учащихся. 2.2.2. Своими силами и средствами организовать обучение группы учащихся по специальности «проводник пассажирского вагона» в срок с «__»___________ 200__г. по «____» ______________ 200___г. 2.2.3. Организовать производственную практику группы учащихся в количестве ____ часов. По окончанию обучения принять квалификационный экзамен с выдачей свидетельства государственного образца. 2.2.4. Обеспечить соответствующее техническое состояние и качество экипировки вагонов, предоставляемых для работы студенческим отрядам. 2.2.5. Обеспечить соблюдение требований, правил, норм техники безопасности, надлежащих санитарно - гигиенических условий для работы. 2.2.6. Закрепить за каждым студенческим отрядом кадровых работников (начальник поезда, проводник, ПЭМ). 2.2.7. Осуществлять технологическое руководство обучением и производственной практикой, технический надзор и контроль за своевременным проведением необходимых инструктажей по охране труда, пожарной безопасности, оказывать МБТ необходимую организационнотехническую помощь при формировании группы учащихся. 2.2.8. Предоставить во временное пользование, на условиях возврата и сохранности спецодежду (халаты и перчатки). 3. Срок действия настоящего договора 3.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами и действует по «_____» _________________ 200___г. 4. Ответственность сторон 4.1. При нарушении условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5. Порядок разрешения споров 5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего договора, будут разрешаться сторонами путем переговоров. В случае не достижения соглашения стороны имеют право обратиться в Арбитражный суд в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6. Дополнительные условия 6.1. Предприятие гарантирует заключение трудового договора с организацией железнодорожного транспорта по обслуживанию пассажиров после окончания обучения и успешной сдачи экзамена со всеми учащимися, получившими специальность «проводник пассажирского вагона». 6.2. Настоящий договор составлен на двух листах в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. 7. Юридические адреса сторон МБТ Предприятие ДОГОВОР № __________ “Об организации работы студенческого педагогического отряда” г. Н. Новгород «___»______________ 2004 г. _____________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», в лице ________________________________________________ ____________________________________________________, действующего на основании _________________________________________, с одной стороны и Нижегородский Областной Штаб Студенческих Отрядов (далее НОШСО) при Нижегородской региональной общественной молодежной организации «Союз Студентов Нижегородского Государственного Университета» в лице председателя НРОМО «Союз студентов ННГУ» Севирова Алексея Николаевича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем. 1. Предмет договора 1.1. Подготовка и организация педагогической деятельности студентов в рамках реализации программы «Стройотряды» в лагере «Заказчика» в период с «___»___________2004 г. по «____»_________2004 г. 2. Права и обязанности сторон. 2.1. Исполнитель обязуется: 2.1.1. Обучить студентов по программе подготовки вожатых «Школа СОВременного Вожатого», реализуемой в рамках гранта 3 степени Департамента по молодежной политике Министерства образования РФ. 2.1.2. Выполнить работу в срок, указанный в п. 1.1. настоящего договора. 2.1.3. Направить______ человек, прошедших «Школу СОВременного Вожатого», на 2 смену, направить______ человек, прошедших «Школу СОВременного Вожатого», на 3 смену и проконтролировать их трудоустройство и приезд в день заезда в лагерь. 2.1.4. В случае если студент, предоставляемый НОШСО (далее вожатый), не смог выехать в лагерь, НОШСО обязан своевременно найти ему замену. 2.2. Заказчик обязуется: 2.2.1. Принять на работу ____ вожатых на 2 смену и ____ вожатых на 3 смену. 2.2.2. В случае неявки вожатых на сборы перед лагерем или в день заезда в лагерь на место сбора своевременно проинформировать об этом НОШСО для принятия им адекватных мер. 2.2.3. В случае если в составе направляемых студентов есть члены стационарных студенческих педагогических отрядов (далее СПО), ознакомиться с Положением, согласно которому функционирует данный СПО. 2.2.4. Не привлекать вожатых к работам, не оговоренным индивидуальным договором. 2.2.5. Выплатить заработную плату вожатым с учётом отработанного времени, установленных норм и тарифов, в срок выдачи заработной платы, установленный на предприятии. 2.2.5. Обеспечить безопасные условия труда вожатых. 2.2.6. Провести первичный инструктаж по технике безопасности, охране труда на рабочем месте и организации купания детей. 2.2.7. Обеспечить проживание бойцов СПО в соответствии с санитарными нормами в течение всего трудового периода. 2.3. Заказчик имеет право: 2.3.1. По запросу получать от Исполнителя информацию касательно персонального состава предоставляемых НОШСО вожатых, характеристику на них, а также информацию об обучающих курсах «Школа СОВременного Вожатого». 2.4. Исполнитель имеет право: 2.4.1. Проверять качество работы своих вожатых в течение лагерной смены во время, предварительно согласованное с администрацией __________________________________. 3. Ответственность сторон. 3.1. За нарушения взятых на себя сторонами обязательств в рамках настоящего договора на стороны возлагается ответственность, предусмотренная действующим законодательством. 3.2. Сторона, не исполнившая или не надлежащим образом исполнившая обязательства по настоящему договору, обязательна возместить причиненные таким неисполнением убытки потерпевшей стороне. 4. Заключительные положения. 4.1. Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются путём переговоров между сторонами и оформляются в виде соглашения, подписываемого сторонами. 4.2. В случае невозможности разрешения разногласий путём переговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Нижегородской области в установленном законодательством порядке. 4.3. Настоящий договор составляется в двух экземплярах. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. 5. Срок действия договора 5.1 Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до «___»__________2004 г. 6. Юридические адреса и подписи сторон Договор №___ «Об организации работы студенческого педагогического отряда» г. Санкт-Петербург 25 декабря 2003 г. ______________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________ с одной стороны, и общество с ограниченной ответственностью «Городской штаб студенческих отрядов», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Чернеги Владимира Юрьевича, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Организация и проведение педагогической деятельности студенческого педагогического отряда (СПО) в лагере «Заказчика» в период с _________________ г. по ______________________ г. 2. Обязательства сторон 2.1. «Исполнитель»: 2.1.1. «Исполнитель» формирует студенческий педагогический отряд из лиц, достигших 18летнего возраста, в количестве ____ человек и направляет его для выполнения работ, предусмотренных п. 1.1. настоящего договора на срок с __________________ г. по ____________________ г. Проводит обучение бойцов студенческого педагогического отряда основам профессиональных навыков. 2.1.2. Назначает со своей стороны ответственного за исполнение настоящего договора (командира отряда). 2.1.3. Ответственное лицо «Исполнителя» (командир отряда): осуществляет контроль за бойцами студенческого педагогического отряда, как в рабочее, так и в свободное от работы время; несет ответственность за сохранность помещений и имущества, предоставленного студенческому педагогическому отряду в установленном порядке; осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением работ и заданий «Заказчика» всеми бойцами студенческого педагогического отряда; посещает совещания, проводимые руководством «Заказчика» и «Исполнителя»; участвует в принятии решения по организации деятельности студенческого педагогического отряда; выносит взыскания и поощрения бойцам студенческого педагогического отряда. 2.2. «Заказчик»: 2.2.1. Принять на временную работу с __________________ г. по ______________________ г. бойцов студенческого педагогического отряда в количестве ____ человек. 2.2.2. Не привлекать бойцов студенческого педагогического отряда к работам, не оговоренным индивидуальным договором. 2.2.3. Выплатить заработную плату бойцам СПО с учетом отработанного времени, установленных норм и тарифов, в срок выдачи заработной платы, установленный на предприятии. 2.2.4. Обеспечить безопасные условия труда бойцам СПО. 2.2.5. Обеспечить охрану порядка на территории Лагеря, а также всех вспомогательных служб и работников Лагеря. 2.2.6. Провести первичный инструктаж по технике безопасности, охране труда на рабочем месте и организации купания детей. 2.2.7. Обеспечить проживание бойцов СПО в соответствии с санитарными нормами в течение всего трудового периода. 2.2.8. В случае болезни или временной нетрудоспособности на бойцов СПО распространяются все права и гарантии по социальному страхованию. 2.2.9. Заказчик обязуется предоставить список трудоустроенных бойцов СПО. 3. Ответственность сторон 3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязательств по организации труда в соответствии с действующим законодательством. 4. Дополнительные условия договора 4.1. Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются путем переговоров между сторонами. 4.2. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в арбитражном суде в установленном законодательством порядке. 4.3. Настоящий договор составляется в двух экземплярах. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор __________________ г. вступает в силу с момента подписания и действует до 6. Юридические адреса и подписи сторон Заказчик : Исполнитель: ДОГОВОР № ________ «___» __________ 2004 г. Молодежная общественная организация «Свердловский областной студенческий отряд» в лице руководителя отдела - Штаб ОСПО «Пламенный» Богомяковой Светланы Алексеевны, действующей по доверенности № 1 от 13 февраля 2004 года, именуемая в дальнейшем МОО «Свердл. ОСО», с одной стороны, студенческий педагогический отряд «________________» вуз ____________________________ в лице командира отряда _____________________________________________________, действующего на основании доверенности молодежной общественной организации «Свердловский областной студенческий отряд» № __ от _________________ 2004 года, именуемый в дальнейшем Отряд, со второй стороны, и ___________________________________________________________________________, (название предприятия) организующее детский оздоровительный лагерь «________________________________», в лице __________________________________________________________________________________, действующего на основании ____________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие», с третьей стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА Предприятие предлагает, МОО «Свердл. ОСО» направляет, а направляемый МОО «Свердл. ОСО» отряд принимает на себя выполнение работ (оказание услуг) в соответствии с настоящим Договором в период с «___»___________ по «____»__________________ 2004 года в детском оздоровительном лагере «_____________________________», именуемый в дальнейшем «Лагерь». 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. МОО «Свердл. ОСО» обязуется: 2.1.1. Сформировать студенческий педагогический отряд (далее – Отряд). 2.1.2. Организовать обучение членов отряда профессиональным навыкам (методикам вожатской работы, педагогическим и психологическим аспектам работы с детьми и подростками). 2.1.3. Аттестовать по окончании обучения членов Отряда и выдать сертификат о краткосрочном повышении квалификации. 2.1.4. Организовать медицинское освидетельствование членов Отряда в установленной форме; на каждого из них предоставить медицинское заключение, разрешающее работать в Лагере. 2.1.5. Обеспечить контроль выполнения работ по договору. 2.2. Отряд обязуется: 2.2.1. Предоставить программу летней лагерной смены на рассмотрение администрации Лагеря за один месяц до начала смены. 2.2.2. Прибыть на регистрацию детей в Лагерь «____» _____________2004 года. 2.2.3. Обеспечить в Лагере организацию разносторонней культурно-массовой, спортивнооздоровительной работы и активного отдыха детей и подростков в течение всей смены в соответствии с настоящим договором. 2.2.4. Обеспечить соблюдение дисциплины, техники безопасности, правил охраны жизни и здоровья детей, внутреннего распорядка Лагеря. 2.3. Предприятие обязуется: 2.3.1. По прибытии в Лагерь оформить приказом (распоряжением) на работу каждого члена Отряда, изданным на основании заключенных трудовых договоров, в качестве: № Должность 1 смена 2 смена 3 смена 4 смена 1. Старший вожатый 2. Воспитатель 3. Вожатый 4. Подменный вожатый 5. Физ. работник 6. Руководитель кружка Содержание приказа (распоряжения) должно соответствовать условиям заключенных трудовых договоров. 2.3.2. Ознакомить членов Отряда с их должностными инструкциями. 2.3.3. При приеме на работу ознакомить членов Отряда с действующими правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции. 2.3.4. Обеспечить доставку членов Отряда к месту работы и обратно или оплатить проезд в оба конца за счет Предприятия. 2.3.5. Обеспечить охрану порядка на территории Лагеря, а также надлежащую работу всех вспомогательных служб и работников Лагеря. 2.3.6. Обеспечить членов Отряда питанием с удержанием не более ______ % его фактической стоимости. 2.3.7. На членов Отряда распространяются все права и гарантии по социальному страхованию, предусмотренные на данном Предприятии. 2.3.8. Не допускать привлечение членов Отряда без их согласия к работам, не предусмотренным их должностными инструкциями. 2.3.9. Оплатить услуги МОО «Свердл. ОСО» по формированию и обучению Отряда. 3. ВЗАИМОРАСЧЕТЫ СТОРОН 3.1. Предприятие производит оплату труда членов Отряда в соответствии со штатным расписанием в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Окончательный расчет с членами Отряда производить не позднее, чем через пять дней после окончания каждой смены. 3.2. Стоимость услуг МОО «Свердл. ОСО» по формированию и обучению членов отряда составляет _________________ (___________________________________________________) рублей с НДС. 3.3. Оплата услуг производится не позднее, чем через пять дней после окончания работы отряда перечислением средств на расчетный счет МОО «Свердл. ОСО». 4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА, ИЗМЕНЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРОВ 4.1. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до завершения исполнения сторонами обязательств или до момента расторжения данного Договора. Изменения и дополнения в настоящий Договор вносятся по инициативе любой из сторон путем взаимного согласования и оформляются приложением к настоящему Договору. 4.2. В случае грубого или систематического несоблюдения обязательств, изложенных в п. 2, Договор может быть прекращен по инициативе любой из сторон. 4.3. Все споры по данному Договору регулируются путем переговоров между сторонами. В случае нерешения споров, спорные вопросы разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством. 4.4. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. 5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН 5.1. Молодежная общественная организация «Свердловский областной студенческий отряд» Штаб ОСПО «Пламенный» 5.2.Предприятие: ___________________(_____________) м.п. ______________(________________) м.п. 5.3. Студенческий педагогический отряд «___________» вуз _____________________ __________________________________________________________________________________ (_________________________________________________________________________________) Проект Договор №_____ о подготовке, подборе и формировании педагогического отряда п. Лермонтово «____»_______ 2004 г. ООО ДОК «Морская сказка», именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице директора Чернобабовой Л.Н., действующей на основании Устава, с одной стороны, и ГУ «Областной молодежный центр занятости», именуемым в дальнейшем Исполнитель, в лице директора Лаптева Н.В., действующего на основании Положения, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора Оказание услуг по подбору, подготовке и направлении педагогического отряда для реализации выбранной на конкурсной основе программы «Робинзонада» с целью организации отдыха и оздоровления детей в ООО ДОК «МОРСКАЯ СКАЗКА» в период летней оздоровительной кампании с 25.05.2004 г. по 27.08.2004 г. 2. Обязанности сторон Исполнитель: 2.1 Осуществить организационную работу по конкурсному отбору, обучению и направлению педагогического отряда для выполнения утвержденной программы. 2.2 Направить в адрес ООО ДОК «МОРСКАЯ СКАЗКА» программу «Робинзонада». Направить в адрес ООО ДОК «МОРСКАЯ СКАЗКА» до 15 мая 2004 г. список педагогического отряда 1-2 смены, до 5.07.03 г. - список педагогического отряда 3-4 смены по утвержденной форме. 2.4 За 10 дней до установленного срока прибытия педагогического отряда сообщить в ООО ДОК «МОРСКАЯ СКАЗКА» номер поезда, вагон и количество прибывающих сотрудников. 2.5 Обеспечить проверку документов сотрудников, их полное наличие перед выездом из г. Ульяновска: - паспорт; - медицинская книжка; - медицинский страховой полис. 2.6 Предоставить смету затрат на утверждение Заказчика по подготовке педагогического коллектива. 2.7 В случае несоответствия представителей педагогического отряда требованиям дисциплины и качества выполнения своих обязанностей согласно должностным инструкциям, исполнитель обязуется осуществить замену данных педагогов. 2.3 Заказчик: В срок до 15 марта 2004 г. обязуется направить в адрес ГУ «Областной молодежный центр занятости» заявку о количестве сотрудников, направляемых на работу, указав должности с указанием должностных обязанностей (приложение № 1). 2.9 Выслать до 15 апреля 2004 г. перечень необходимых медицинских документов и справок для педагогического отряда, заверенного печатью ООО ДОК «МОРСКАЯ СКАЗКА». 2.10 Обязуется предоставить автотранспорт для перевозки багажа и необходимого инвентаря педагогического отряда из г. Туапсе или г. Горячий Ключ в день приезда и в день отъезда из ООО ДОК «МОРСКАЯ СКАЗКА» для каждой смены. 2.11 В срок до 15 марта 2004 г. сообщить в письменном виде описание технических и других возможностей ООО ДОК «МОРСКАЯ СКАЗКА», в том числе новых кружков, клубов по интересам и т.д. 2.12 Сообщить условия приема и проживания, заработную плату сотрудников педагогического отряда до 15 марта 2004 г. (приложение № 1) 2.13 Возместить затраты на подготовку работников педагогического отряда согласно утвержденной смете перечислением на расчетный счет Исполнителя. 2.14 Указать точные сроки прибытия специалистов на место и сроки начала работы до 1 мая 2004 г. (приложение № 2). 2.15 Указать график заезда и разъезда детей по сменам (приложение № 2). 2.16 Обязуется произвести оплату за билеты по приезду педагогического отряда в течение 3-х дней. 2.17 Обеспечить питание и проживание 3-х детей сотрудников педагогического отряда бесплатно на территории ООО ДОК «МОРСКАЯ СКАЗКА». 2.18 Обеспечить питание и проживание сотрудников педагогического отряда бесплатно на территории ООО ДОК «МОРСКАЯ СКАЗКА». 2.19 Возложить ответственность за проведение программы на Ефремова А.А. 2.8 3. Стоимость и порядок расчетов. 3.1 Стоимость услуг Исполнителя составляет согласно прилагаемой смете, которая является неотъемлемой частью Договора и составляет _________ рублей. 3.2 Услуги Исполнителя по настоящему Договору оплачиваются путем перечисления на расчетный счет Исполнителя ________ рублей (приложение № 3). 3.3 Оплатить расходы Исполнителя по изготовлению атрибутики для реализации программы «Робинзонада» ___________ руб. (приложение № 4). 3.4 Оплату на расчетный счет Исполнителя произвести: 50 % - до 15 апреля 2004 г. 50 % - до 15 мая 2004 г. 3.5 Материалы, необходимые для обеспечения данной программы, оплачиваются Заказчиком за наличный или безналичный расчет (приложения № 4). 3.6 Стоимость авторской программы разработанной Кувватовым С.А., Ефремовым А.А. и Дороговой Л.И. используемой в сменах с 25 мая по 15 июля и с 15 июля по 25 августа составляет _________ рублей каждая без учета налогов, итого _______ рублей без учета налогов. Оплату за авторскую программу произвести Ефремову А.А.: 50 % - до 10 июля 2004 г. 50% - до 25 августа 2004 г. 4. Ответственность сторон и санкции 4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим Российским законодательством, возмещают понесенные убытки. 4.2. Заказчик и Исполнитель не отвечают перед третьими сторонами по долгам и обязательствам друг друга. 5. Порядок решения споров. 5.1. Споры, разногласия между сторонами, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, если они не будут решены путем переговоров, передаются на рассмотрение в Краснодарский краевой Арбитражный суд для решения спора в установленном законом порядке. Решение суда является обязательным для исполнения сторонами. 5.2. В случаях, не оговоренных в настоящем Договоре, стороны руководствуются законами РФ. 6. Форс-мажор. 6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение являлось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения договора в результате событий чрезвычайного характера, которые ни одна из сторон не смогла ни предвидеть, ни предотвратить. 6.2. К обязательствам непреодолимой силы относятся события, на которые стороны не могут оказать влияние, например, землетрясение, пожар, а также забастовка, правительственные постановления, военные действия. 7. Срок действия, порядок пролонгации, изменение и расторжение договора. 7.1. Срок действия договора с 11.02.2004 г. по 25.08.2004 г. 7.2. При неисполнении или нарушении обязательств по Настоящему Договору одной из сторон, другая сторона вправе в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор с предъявлением требований о возмещении нанесенных убытков. 7.3. В случае установления нецелесообразности или невозможности выполнения обязательств по Договору, заинтересованная сторона вносит предложения о досрочном расторжении Договора, которое должно быть рассмотрено в 10-дневный срок. 7.4. Изменения и дополнения к Договору принимаются по письменному взаимному согласию сторон в каждом отдельном случае. 7.5. Договор составлен в 2-х экземплярах, которые имеют одинаковую юридическую силу. 7.6. Лица, полномочные давать информацию и решать вопросы, относящиеся к исполнению Договора: от Заказчика _____________________________________________________________________________________ от Исполнителя _____________________________________________________________________________________ 4. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон. Заказчик: Исполнитель: Приложение № 1 Штатное расписание по лагерю «Морская сказка» на летний период 2004 г. № Должность Кол-во человек 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Руководитель программы Ст. вожатый Игротехник Муз.работник Ди-джей Физ.рук Вожатые Плав.рук Воспитатели Всего: 1 2 2 1 1 1 32 1 4 45 З/плата за смену (21 день) Всего за смену (21 день) Проезд руководителю программы – бесплатный в оба конца Проезд вожатым - бесплатный в одну сторону Проживание, пятиразовое питание – бесплатно Количество дней в смене – 21 Количество детей в смене – 500 человек. 3 детей пед.отряда - бесплатно Приложение № 2 График заезда специалистов и детей по сменам. (просим сообщить точные сроки) Приложение № 3 Подготовка пед.состава Наименование Аренда помещения для проведения вожатских курсов Оплата преподавателей вожатских курсов (72 часа х 120 руб. х 2 группы) + 35,6% Оплата работы бухгалтера (1500 + 35,6 %) Приобретение канцтоваров для курсов Методическая литература для курсов Командировочные расходы куратора 2 х 2300 Аренда автотранспорта Междугородние переговоры ИТОГО Руб. Приложение № 4 Смета расходов на изготовление атрибутики для реализации программы «Робинзонада» (на 4 смены, из расчета 500 детей в смену) № 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Наименование Блокноты Ручки с логотипом в 2 цвета Значки «Жизни» (сувениры) для детей Изготовление денег для программы Футболки для вожатых Бейсболки Дневник вожатого Нитки шерстяные для «обнималок» Изготовление печати 1 шт. Изготовление флага Количество, стоимость в руб. 500 шт. х 10 руб. х 4 смены = 20000 руб. 500 шт. х 12 руб. х 4 смены = 24000 руб. 500 шт. х 13 руб. х 4 смены = 26000 руб. 1000 руб.х 4 смены = 4000 руб. 2000 руб. 140 руб.х 45 шт. х 2 комп. = 12600 руб. 100 руб. х 45 шт. х 2 комп. = 9000 руб. 80 руб. х 45 шт. х 2 = 7200 руб. 1200 руб. х 4 смены = 4800 руб. 300 руб. 300 руб. х 2 шт. = 600 руб. ИТОГО Затраты на 1 ребенка 110 500 руб. 55,25 руб. 2 группа договоров Материалы для данной главы предоставлены общественной организацией Республики Марий Эл «Марийский студенческий отряд», республиканской молодежной общественной организацией «Штаб студенческих трудовых отрядов Башкортостана», Нижегородским областным штабом студенческих отрядов ДОГОВОР ПОДРЯДА № _____ г. Йошкар-Ола «___» _____________ г. Общественная организация Республики Марий Эл «Марийский студенческий отряд» в лице Председателя Кожевникова А.А., действующего на основании Устава, именующийся в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и отряд ____________________ в лице командира _____________________________________________________________, с другой стороны, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора «Заказчик» предоставляет, а «Подрядчик» принимает на себя объемы работ: _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 2. Обязанности сторон 2.1. «Заказчик» обязуется: 2.1.1. Обеспечить студенческий отряд объемом работ 2.1.2. Ознакомить отряд с характером работы, условиями труда, подробно инструктировать по технике безопасности непосредственно на рабочем месте, производственной санитарии и другим правилам по охране труда и пожарной безопасности в соответствии с нормами КЗОТ РФ 2.1.3. Обеспечить организованный заезд в лагерь 2.1.4. Обеспечить отряд жильем, необходимым инвентарем 2.1.5. Осуществлять контроль за качеством выполняемых работ 2.1.6. Обеспечить своевременную оплату труда, согласно выполненным работам 2.2. «Подрядчик» обязуется: 2.2.1. Сформировать студенческий отряд в составе _____ человек 2.2.2. Обеспечить явку отряда к месту проведения работ 2.2.3. Нести ответственность за соблюдение членами отряда трудовой дисциплины, распорядка дня предприятия, требований инструкций по ТБ, принимать меры по надлежащему исполнению членами отряда своих обязанностей 2.2.4. Представлять интересы членов отряда перед администрацией 3. Ответственность сторон 3.1. Споры, возникающие в процессе исполнения договора, разрешаются в соответствии с действующим законодательством 4. Дополнительные условия 4.1. Договор вступает в силу с момента его подписания. Срок действия договора до ____________________________________________________________________________________ 4.2. _________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один из которых хранится у «Подрядчика», а второй – у «Заказчика» АДРЕСА СТОРОН: «Заказчик» «Подрядчик» ______________________ А.А. Кожевников ____________________ _________________ Председатель ДОГОВОР № _____ ________________________ «____» ___________ 200 _ г. на совместное производство продукции между общественной организацией Республики Марий Эл «Марийский студенческий отряд» и _____________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ Мы, нижеподписавшиеся, общественная организация Республики Марий Эл «Марийский студенческий отряд» в лице ___________________________________________________________, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Организация», с одной стороны, и ____________________________________________________________________________________ в лице ______________________________________________, действующего на основании __________________________________, именуемое в дальнейшем «Хозяйство», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора Хозяйство предоставляет, а Организация принимает на себя обязательства по выращиванию, сбору и отгрузке урожая сельхозпродукции в объемах, оговоренных Приложением № 1 настоящего договора. 2. Обязательства сторон 2.1. Организация обязуется: 2.1.1. Произвести организационную работу по подбору кадров руководителей, обслуживающего персонала отрядов, сформировать и направить в Хозяйство сроком с _____________________ по _________________ отряд __ в количестве ___ человек, с _____________ по ________________ отряд ___ в количестве ____ человек. За ___ месяц __ до начала работ, согласно телеграммы Хозяйства, определяется окончательная дата заезда и необходимое количество членов отрядов. 2.1.2. Организовать медосмотр и проведение необходимых профилактических прививок всем участникам летних работ. 2.1.3. Обеспечить прохождение всеми участниками сельхозработ обучение по технике безопасности, инструктаж по перевозкам людей. 2.1.4. Направить в отряды ____ медработников, ____ поваров. 2.1.5. Снабдить отряд методической литературой по ТБ, санитарно-просветительскими плакатами и брошюрами. 2.1.6. Организовать и провести учебу руководителей отрядов по особенностям работы на сельхозпроизводстве в условиях лагерей труда и отдыха Астраханской области, ознакомить их с действующими нормативными документами Законодательства о труде. 2.1.7. Организовать и обеспечить качественную перевозку отрядов в Хозяйство. 2.1.8. Обеспечить своевременное и качественное выполнение объема работ, согласованного в Приложении № 1 настоящего договора. 2.1.9. В рабочий период осуществлять контроль за деятельностью отрядов, оказывать необходимую помощь в организации производства работ и полноценного отдыха членов отрядов. 2.1.10. Организовать в отрядах проведение массовых культурных, спортивных и общественных мероприятий. 2.1.11. Прочие обязательства: ___________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 2.2. Хозяйство обязуется: 2.2.1. Оформить приказом зачисление на работу каждого члена отряда, производить инструктажи по ТБ и перевозкам людей. 2.2.2. В соответствии с действующими нормативами оформить санитарные паспорта на каждый лагерь труда и отдыха за 10 дней до заезда отрядов, предоставить бесплатное жилье и вспомогательные помещения, оборудованные необходимым инвентарем, оборудовать места для купания. 2.2.3. Обеспечить медико-санитарное обслуживание отрядов. 2.2.4. Снабжать отряды продуктами питания по нормам, установленным Приложением № 3 настоящего договора. Компенсировать стоимость питания в размере ________ фактически сложившейся стоимости из расчета человеко-день _______________________. 2.2.5. Назначить приказом опытного специалиста Хозяйства ответственным за организацию работы, быта, охраны труда членов отрядов. 2.2.6. Не менее одного раза вывезти отряды на экскурсию по достопримечательным местам области. 2.2.7. Компенсировать стоимость использованной одежды на каждого члена отряда в размере________________ рублей. 2.2.8. Обеспечить круглосуточную охрану лагерей труда и отдыха, привлекая при необходимости представителей органов внутренних дел. 2.2.9. Закрепить за отрядами на все время работы для обеспечения нормальной жизнедеятельности служебный автотранспорт. 2.2.10. Не допускать использования членов отрядов на работах, не предусмотренных настоящим договором, без согласия районного штаба. 2.2.11. Выплатить суточные членам отряда в размере, определенном Правительством, за время следования в пути туда и обратно, обеспечить трехдневным пайком на обратный проезд. 2.2.12. Установить следующие ставки руководителей и обслуживающего персонала: Должность Кол-во Оклад Подпись рук. хоз. Командир сводного отряда Зам.командира сводного отряда Командир линейного отряда Медработник Завхоз Повар Кухонный работник 2.2.13. Не позднее трех дней по прибытию отряда определить нормы и расценки на все виды работ. Оформить приказом оклады обслуживающего персонала и командиров отрядов с учетом их фактически вдвое удлиненного рабочего дня, отсутствия выходных и круглосуточной ответственности за людей. 2.2.14. Произвести доплату за работу, проходимую с марта месяца по формированию, обучению и подготовке отрядов командирам линейных, сводного отрядов и его заместителю в размере не менее ____ окладов. 2.2.15. Оплату труда производить в соответствии с нормами времени, сниженными на 20%, с положением о премировании, утвержденным Хозяйством, с предоставлением льгот по подоходному налогу. Выплату зарплаты и других платежей производить индивидуально через кассу Хозяйства. Окончательный расчет произвести не позднее дня, следующего за днем окончания работ. Предоставить организации все копии ведомостей выплат и удержаний. 2.2.16. Оплатить Организации в срок до «___» ______________ года проезд к месту работы _______________________________________________________________________ сумму в размере, указанном по дополнительному телеграфному запросу, исходя из сложившихся цен на пассажирском ж/д транспорте. 2.2.17. Выделять в период работы отрядов для автотранспорта районного штаба бензин из расчета ______ литров в неделю. 2.2.18. Определить зарплату командира районного штаба в размере ___________________, водителю районного штаба в размере ___________, решить вопрос с их питанием и проживанием. 2.2.19. В счет затрат и работ, производимых Организацией по производству сельхозпродукции, организации подбора кадров и обучения руководителей, обслуживающего персонала, формированию и деятельности отрядов, обеспечения их нормального функционирования, выделить в распоряжение Организации __________________________________ из расчета ______________________. Отпуск продукции производить согласно графика Приложения № 2 настоящего договора. Оплатить указанные работы и затраты в сумме _________ рублей в срок до ___________________________. 3. Ответственность сторон 3.1. Хозяйство несет ответственность в случае: 3.1.1. Необеспечения отрядов работой и оплачивает среднесдельную зарплату за дни вынужденного простоя. По истечении трех дней простоя Организация вправе расторгнуть договор. Хозяйство оплачивает проезд к новому месту работы и среднесдельную зарплату членам отряда за каждый день передислокации, а при расформировании за оставшийся период по договору. 3.1.2. Задержки поставки продукции согласно п.2.2.19. и Приложения № 2 более, чем на трое суток. В данном случае Организация вправе приостановить работу отрядов до начала отгрузки и считать эти дни днями вынужденного простоя со всеми последствиями, указанными в п.3.1.1. 3.1.3. Отказа от приема отряда и оплачивает неустойку в размере _______________ от стоимости объемов продукции, указанных в п. 2.2.19, исходя из сложившихся цен на момент отгрузки по графику Приложения № 2. 3.1.4. Невыполнения п.2.2.19. и оплачивает неустойку в трехкратном размере суммы недопоставленной продукции по сложившимся отпускным ценам на момент отгрузки по графику Приложения № 2. 3.1.5. Просрочки платежа по п.2.2.16. и оплачивает неустойку в размере _______________ за каждый день просрочки. 3.1.6. Задержки выплаты зарплаты членам отрядов по п.2.2.15. и оплачивает неустойку в размере ________________ за каждый день просрочки от суммы начисления. 3.2. Организация несет ответственность в случае: 3.2.1. Заезда отрядов с нарушением сроков по п.2.1.1. и оплачивает неустойку в размере ____________________ за каждый день просрочки прибытия отрядов. 3.2.2. Заезда отряда численностью меньше указанной в п.2.1.1. более 10% на день прибытия и оплачивает неустойку в размере ________________ за человека. 3.2.3. Командир районного штаба, как представитель Организации, имеет право останавливать работу отрядов, отстранять линейных и сводного командира по своему усмотрению с оповещением администрации Хозяйства. 4. Прочие условия сторон _____________________________________________________________________________________ 5. Юридические адреса сторон 5.1. Организация: 5.2. Хозяйство: 6. Подписи сторон Организация _____________________________________ Хозяйство ______________________________________ ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 Объем сельхоз.работ, принятых к выполнению отрядом Наименование работ Объем Ед.изм. Примечание ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 график поставки продукции Организации Наименование работ Ед.изм. Объем Срок поставки ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 Приказ Гос.образования от 25.06.90 г. № 440 «По нормам питания учебных заведений, ПТУ». Нормы основных продуктов в рационе питания Наименование 1. Мясо 2. Молпродукты 3. Крупы 4. Слив.масло 5. Раст.масло 6. Фрукты, сок 7. Мука Граммы 160 300 60 25 15 85 50 Наименование 8. Сыр 9. Картофель 10. Сметана 11. Творог 12. Овощи 13. Мак.изделия 14. Рыба Граммы 15 300 15 60 350 20 5 Договор Наименование 15. Яйца 16. Чай, кофе 17. Сахар 18. Хлеб 19. Жиры Граммы 28/0,7 2/2 75+5 кид 280 30 г. Нижний Новгород «___»____________ 20___г. Нижегородский штаб студенческих отрядов, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», в лице ___________________________________________, действующего на основании Положения, с одной стороны, и ______________________________________, представитель жильцов подъезда № 4 дома № 7/1,именуемая в дальнейшем «Заказчик», действующая на основании протокола собрания жильцов подъезда № 4 дома № 7/1 от «_____»______________20__г., заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Организация строительно-отделочной деятельности студентов в рамках реализации программы «Стройотряды» в срок, предусмотренный настоящим Договором, в следующих помещениях здания по адресу: г. Нижний Новгород, бульвар Заречный, дом № 7/1, подъезд № 4, а Заказчик обязуется принять выполненные работы и оплатить обусловленную Договором цену. 1.2. Заказчик выдает материалы, необходимые для выполнения работ по Договору. Выдача материалов осуществляется ежедневно по мере необходимости в течение всего срока выполнения работ. 1.3. Исполнитель обязан использовать предоставленные Заказчиком материалы экономно и расчетливо. Ежедневно по окончанию рабочего дня Исполнитель возвращает неизрасходованные материалы Заказчику. По окончанию всех работ Исполнитель возвращает Заказчику все неизрасходованные материалы. Риск случайной гибели материалов и ответственность за их несохранность лежит на Заказчике. 1.4. По завершению работ Исполнитель сдает, а Заказчик принимает по Акту выполненную Исполнителем работу. Работы могут быть окончены до окончания срока действия Договора. В этом случае Заказчик также обязан принять по Акту выполненную работу Исполнителем. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1 Исполнитель обязуется: 2.1.1. Направить студентов для выполнения строительно-отделочных работ в срок, предусмотренный п.__ Договора. К строительно-отделочным работам относятся штукатурные и малярные работы. 2.1.2. В случае если в ходе предусмотренных Договором выполнения работ, Исполнитель обнаружит непригодность или недоброкачественность предоставленных материалов, а также в случае обнаружения недостаточного количества материалов, Исполнитель обязан в 2-х дневный срок сообщить об этом Заказчику и приостановить работы вплоть до ответа Заказчика. Заказчик обязан дать ответ Исполнителю в 2-хдневный срок с момента получения извещения от Исполнителя. 2.1.3. Если Заказчик, несмотря на своевременное и обоснованное предупреждение со стороны Исполнителя об обстоятельствах, указанных в п. 2.1.2. настоящего договора, в разумный срок не заменит непригодные или недоброкачественные материал, или не примет других мер для устранения обстоятельств, грозящих годности результату работы, Исполнитель вправе отказаться от исполнения Договора и потребовать возмещения причиненных его прекращением убытков. 2.1.4. В случае если в ходе выполнения предусмотренных Договором работ, Исполнитель обнаружит необходимость проведения дополнительных работ, он обязан в 2-х дневный срок сообщить об этом Заказчику и приостановить работы вплоть до ответа Заказчика. Заказчик обязан дать ответ Исполнителю в 2-хдневный срок с момента получения извещения от Исполнителя. 2.1.5. При согласии Заказчика на проведение и оплату дополнительных работ Исполнитель вправе отказаться от их выполнения лишь в случаях, когда они не входят в сферу профессиональной деятельности Исполнителя либо не могут быть выполнены Исполнителем по не зависящим от него причинам. Договор подряда №_______ на выполнение общестроительных работ г. Уфа 24 июня 2004 г. ____________________________________, именуем__ в дальнейшем "Заказчик", в лице ________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________________________, именуем__ в дальнейшем "Подрядчик", в лице ________________________________, действующ____ на основании _____________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. По настоящему договору Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика общестроительные работы на строительных объектах _______________, сдать результат работы Заказчику, а Заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. 1.2. Виды ремонтно-строительных работ, выполняемых Подрядчиком, определены в смете N ________ от "___"___________ ____ г., являющейся неотъемлемой частью настоящего договора. 1.3. Подрядчик обязан использовать предоставленный Заказчиком материал экономно и расчетливо. 1.4. Подрядчик несет ответственность за несохранность предоставленного Заказчиком материала и оборудования, оказавшегося в его владении в связи с исполнением настоящего договора. 1.5. Срок действия настоящего договора: - начальный срок: с момента подписания данного договора; - конечный срок: _________________ г. Ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работы, несет Подрядчик, если иное не предусмотрено настоящим договором. 2. ЦЕНА РАБОТЫ. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ ПО ДОГОВОРУ 2.1. Цена подлежащей выполнению работы по настоящему договору определяется по смете, представленной Заказчиком в соответствии со сметной стоимостью работ и составляет __________________________________. Смета приобретает силу и становится неотъемлемой частью настоящего договора с момента подписания его обеими сторонами. 2.2. Заказчик выплачивает Подрядчику аванс в размере стоимости фактически выполненных работ в течение 15 дней после подписания актов приемки данных видов работ. 2.3. Окончательный расчет производится в течение _____ календарных дней после подписания акта приемки работ. 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 3.1. Подрядчик несет риск случайной гибели или случайного повреждения материалов и оборудования и другого имущества, переданных Заказчиком для исполнения настоящего договора. 3.2. При просрочке передачи или приемки результата работы риски, предусмотренные в п. 3.1 настоящего договора, несет сторона, допустившая просрочку. 3.3. Подрядчик вправе самостоятельно определять способы выполнения задания Заказчика. 3.4. Подрядчик обязан немедленно предупредить Заказчика и до получения от него указаний приостановить работу при обнаружении: - непригодности или недоброкачественности предоставленного Заказчиком материала, оборудования или технической документации; - иных, не зависящих от Подрядчика обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемой работы либо создают невозможность ее завершения в срок. 3.5. Если Заказчик, несмотря на своевременное и обоснованное предупреждение со стороны Подрядчика об обстоятельствах, указанных в п. 3.4 настоящего договора, в разумный срок не заменит непригодный или недоброкачественный материал, оборудование, техническую документацию или не примет других мер для устранения обстоятельств, грозящих годности результату работы, Подрядчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения причиненных его прекращением убытков. 3.6. Если возникнет необходимость в проведении дополнительных работ и, в связи с этим, в существенном повышении цены работы на определенном этапе выполнения работ по настоящему договору, Подрядчик обязан своевременно предупредить об этом Заказчика. Если Заказчик не согласен на превышение согласованной первоначально по смете цены работы, он вправе отказаться от договора. В этом случае Заказчик уплачивает Подрядчику цену за выполненную часть работы. 3.7. Заказчик вправе: - во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность; - отказаться от исполнения настоящего договора и потребовать возмещения убытков, если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению настоящего договора или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку, указанному в договоре, становится явно невозможным; - назначить Подрядчику разумный срок для устранения недостатков, если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполнена надлежащим образом, и, при неисполнении Подрядчиком в назначенный срок этого требования, отказаться от настоящего договора либо поручить исправление работ другому лицу. 3.8. Заказчик не вправе привлекать для выполнения работ, предусмотренных настоящим договором, иных лиц. 3.9. Заказчик обязан в случаях, в объеме и в порядке, предусмотренных настоящим договором, оказывать Подрядчику содействие в выполнении работы. При неисполнении этой обязанности Подрядчик вправе требовать возмещения причиненных убытков, включая дополнительные издержки, вызванные простоем, либо перенесения сроков исполнения работы, либо увеличения указанной в п. 2.1 договора цены работы. 3.10. Если исполнение работы по настоящему договору подряда стало невозможным вследствие действий или упущений Заказчика, Подрядчик сохраняет право на уплату ему в соответствии с договором цены с учетом выполненной части работы. 3.11. Заказчик вправе в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от исполнения договора, уплатив Подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора. Заказчик также обязан возместить Подрядчику убытки, причиненные прекращением настоящего договора, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу. 4. ПРИЕМКА РАБОТЫ 4.1. Заказчик обязан в сроки и в порядке, предусмотренные настоящим договором подряда, с участием Подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат) по акту сдачи приемки, а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом Подрядчику. 4.2. Заказчик, обнаруживший недостатки в работе при ее приемке, вправе ссылаться на них только в случаях, если в акте приемки были оговорены эти недостатки либо возможность последующего предъявления требования об их устранении. 4.3. Заказчик, принявший работу без проверки, лишается права ссылаться на недостатки работы, которые могли быть установлены при обычном способе ее приемки (явные недостатки). 4.4. Заказчик, обнаруживший после приемки работы отступления от настоящего договора или иные недостатки, которые не могли быть установлены при обычном способе приемки (скрытые недостатки), в том числе такие, которые были умышленно скрыты Подрядчиком, обязан известить об этом Подрядчика в разумный срок по их обнаружению. 4.5. При возникновении между Заказчиком и Подрядчиком спора по поводу недостатков выполненной работы или их причин по требованию любой из сторон должна быть назначена экспертиза. Расходы по проведению экспертизы несет Подрядчик, за исключением случаев, когда экспертизой установлено отсутствие нарушений Подрядчиком настоящего договора или причинной связи между действиями Подрядчика и обнаруженными недостатками. В указанных случаях расходы на экспертизу несет сторона, потребовавшая назначения экспертизы, а если она назначена по соглашению между сторонами - обе стороны поровну. 4.6. При уклонении Заказчиком от принятия выполненной работы (результата работы) Подрядчик вправе по истечении месяца со дня, когда согласно настоящему договору результат работы должен был быть передан Заказчику, и при условии последующего двукратного предупреждения Заказчика продать результат работы, а вырученную сумму, за вычетом всех причитающихся Подрядчику платежей, внести на имя Заказчика в депозит. 4.7. Если результат работы не был достигнут либо достигнутый результат оказался с недостатками, которые делают его непригодным для обычного использования, по причинам, вызванным недостатками предоставленного Заказчиком материала, оборудования или иного имущества, Подрядчик вправе требовать оплаты выполненной им работы. 4.8. При неисполнении Заказчиком обязанности уплатить установленную настоящим договором цену, причитающуюся Подрядчику в связи с выполнением договора подряда, Подрядчик имеет право на удержание результата работы, а также принадлежащего Заказчику оборудования, остатка неиспользованного материала и другого оказавшегося у него имущества Заказчика до уплаты Заказчиком соответствующих сумм. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПОДРЯДЧИКА ЗА НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ КАЧЕСТВО РАБОТЫ 5.1. В случае, когда работа выполнена Подрядчиком с отступлениями от настоящего договора подряда, ухудшившими результат работы, или с иными недостатками, которые делают его непригодным для обычного использования, Заказчик вправе по своему выбору потребовать от Подрядчика: - безвозмездного устранения недостатков в разумный срок; - соразмерного уменьшения установленной за работу цены. 5.2. Подрядчик имеет право вместо устранения недостатков, за которые он отвечает, безвозмездно выполнить работу заново с возмещением Заказчику причиненных просрочкой исполнения убытков. 5.3. Освобождение Подрядчика по настоящему договору подряда от ответственности за определенные недостатки не освобождает его от ответственности, если Заказчик докажет, что такие недостатки возникли вследствие виновных действий или бездействия Подрядчика. 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1. Во всем ином, не урегулированном в настоящем договоре, применяются нормы действующего гражданского законодательства РФ. 6.2. Договор вступает в силу с момента его подписания, составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу для обеих сторон настоящего договора. 7. АДРЕСА СТОРОН И ИХ БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ: Заказчик: _______________________________________________________________________ Подрядчик: Республиканская молодежная общественная организация «Штаб студенческих трудовых отрядов Башкортостана», Адрес: г. Уфа, ул. Ленина 10, каб. 21, тел.: (3472) 51-89-76, 8. ПОДПИСИ СТОРОН: Заказчик Подрядчик _______________________ _______________________ М.П. М.П. 3 группа договоров 3 группа договоров содержит примеры оформления взаимоотношений студенческого отряда с работодателем без участия в регулировании этих взаимоотношений Штаба студенческих отрядов. Первый вариант - индивидуальный срочный трудовой договор заключается каждым бойцом студенческого отряда на срок до 2-х месяцев и разработан с учетом всех требований Трудового Кодекса Российской Федерации: Трудовой договор город _______________________ Дата заключения: «____» ___________ 200_г. ____________________________________ в лице генерального директора ________________ действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем “Работодатель”, с одной стороны, и __________________________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем “Работник”, с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Работник принимается на работу в _____________________________________________________________________________________ (указать место работы с указанием структурного подразделения работодателя) на должность________________________________________________________________________ (полное название профессии, должности) по квалификации _____________________________________________________________________ (разряд, категория) 2. Трудовой договор является договором (ненужное зачеркнуть): по основной работе / по совместительству. 3. Трудовой договор заключен (ненужное зачеркнуть): на неопределенный срок на определенный срок (указать какой и обстоятельство /причину/, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами) на время выполнения определенной работы (указать какой) __________________________________________________________________________________ 4. Срок действия трудового договора: дата начала работы ___________________________________________________________________ окончание работы ____________________________________________________________________ (указать окончание действия договора, заключенного на определенный срок или на выполнение определенной работы) 5. Срок испытания __________________________________________________________________ (указать продолжительность испытательного срока) 6. Работник принимает на себя выполнение обязанностей, предусмотренных должностной (рабочей) инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, (указать название должности, профессии) ________________________________________________________ 7. Работник имеет право на: изменение и расторжение трудового договора, в том числе во время испытательного срока, в порядке и на условиях, установленных действующим трудовым законодательством; предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном действующим трудовым законодательством; объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; участие в управлении организацией в формах, предусмотренных действующим трудовым законодательством; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством; возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим трудовым законодательством; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. иные права, предусмотренные действующим трудовым законодательством, соглашениями и трудовыми договорами; 8. Работник обязуется: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда, при условии введения норм выработки для определенных видов работ; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя; постоянно повышать свой профессиональный уровень; не разглашать охраняемую законом тайну (коммерческую, служебную и иные), ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; выполнять в случае необходимости работы кратковременного характера, не предусмотренные трудовым договором в пределах рабочего времени с оплатой согласно действующему законодательству; выполнять дополнительные обязанности, связанные с работой Работодателя, а именно: 9. Работодатель имеет право: заключать, изменять, расторгать трудовые договоры с работником в порядке и на условиях, установленных действующим трудовым законодательством; поощрять работника за добросовестный эффективный труд; требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим трудовым законодательством; принимать локальные нормативные акты; создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них. иные права, предусмотренные действующим трудовым законодательством, соглашениями и трудовыми договорами; 10. Работодатель обязан: соблюдать законы и иные нормативные акты, локальные нормативные акты, условия трудовых договоров; предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором; рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям; создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных действующим трудовым законодательством формах; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены действующим трудовым законодательством; предоставлять работнику все льготы, предусмотренные действующим законодательством; соблюдать установленные Трудовым кодексом требования к хранению и использованию персональных данных работника; исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством, соглашениями и трудовыми договорами; 11. Режим труда и отдыха: в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, за исключением: ________________________________________________________________________ 12. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством. 13. Характеристика условий труда ____________________________________________________ 14. Компенсации: работнику предоставляются все виды гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами для данной категории работников, в том числе: Компенсации и льготы работнику за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях: _________________________________________ Иные виды компенсаций: ____________________ 15. Работнику устанавливается заработная плата в размере: оклад - _________ рублей; коэффициент - ___________; иные надбавки: ____________________ 16. Стимулирующие выплаты и условия их применения: _________________________________ 17. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью:______________________________________________________________________ 18. Особые условия: __________________________________________________________________ 19. Ответственность сторон по настоящему трудовому договору: Стороны несут ответственность за ненадлежащее выполнение условий настоящего трудового договора в соответствии с действующим законодательством. 20. На работника возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба на основании договора (указать вид договора: договор о полной индивидуальной материальной ответственности либо договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности) 21. Условия трудового договора могут быть пересмотрены (по инициативе как работника, так и работодателя) по соглашению обеих сторон, оформляемому в письменном виде и являющемся неотъемлемой частью настоящего трудового договора. Изменение существенных условий трудового договора в одностороннем порядке допускается лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. 22. Отношения, неурегулированные данным трудовым договором, регулируются нормами действующего трудового законодательства. 23. Споры, возникающие между работодателем и работником по вопросам трудового договора, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о труде. 24. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах: первый экземпляр находится у Работодателя; второй – у Работника. ПОДПИСИ СТОРОН: Работодатель: Работник: ___________________________________ подпись М.П. ___________________________________ подпись Адрес:_____________________________ ___________________________________ Адрес:_____________________________ Паспорт: ___________________________________ С должностной инструкцией ознакомлен: ___________________ «___» ____________ _______г. (подпись работника) С Правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен: ___________________ «___» ____________ _______г. (подпись работника) С Положением об охране труда ознакомлен: ___________________ «___» ____________ ______ г. (подпись работника) Второй вариант - договор подряда заключается от имени линейного студенческого отряда командиром и разработан с учетом требований Гражданского Кодекса Российской Федерации: Договор №__________ город _____________ «___» ___________ 200___ г. ___________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», в лице директора _______________, действующего на основании _________, с одной стороны, и временный трудовой коллектив, студенческий строительный отряд ____________ именуемый в дальнейшем «Исполнитель», в лице руководителя _______________, действующего на основании решения общего собрания отряда (Приложение № 2) заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1 "Заказчик" поручает, а "Исполнитель" принимает на себя обязательство инструментами, механизмами и материалами "Заказчика" в соответствии с приложенным к договору планомзаданием (Приложение № 3) в срок с «___» ____по «__»_______выполнить следующие работы: 1.2 Стоимость порученных работ определяется в соответствии с калькуляциями, утвержденными соответствующим Приложением № 1, являющимися неотъемлемой частью договора и фактически выполненным объемом работ и составляет _________________________________ ________________________________(сумма прописью) ____________________________________ 2. Обязательства сторон 2.1 «Исполнитель» обязуется: -обеспечить выполнение строительно-монтажных работ в соответствие со строительными нормами и правилами, в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией; -нести ответственность за соблюдение правил технической эксплуатации производственного оборудования, охраны труда, пожарной безопасности, трудовую и технологическую безопасность, -обеспечить выполнение строительно-монтажных работ, работниками, имеющими профессиональные навыки, обученными безопасным методам и приемам выполнения работ согласно требованиям «Заказчика» -отвечать за сохранность и правильное использование материала, инструментов, механизмов, предоставляемых «Заказчиком». В случае полной или частичной утраты (повреждения) данного материала по вине «Исполнителя», "Исполнитель" несет ответственность в соответствии с действующим законодательством -своевременно предупредить «Заказчика» о непригодности материала, полученного от «Заказчика»; о наличии иных, независящих от «Исполнителя» обязательств, грозящих годности или прочности выполняемой работы. При невыполнении «Исполнителем» указанной обязанности последний утрачивает право ссылаться на это обстоятельство при сдаче-приемке работ; 2.2 «Заказчик» обязуется: - своевременно и в необходимом количестве предоставлять «Исполнителю» строительный материал, инструменты и механизмы, в соответствии с графиком выполняемых работ осуществлять технологическое руководство работами, технический надзор и контроль за качеством; - «Заказчик» обязуется оплатить «Исполнителю» работы, не предусмотренные Приложением, в каждом отдельном случае в соответствии с установленными нормами и тарифами; - принять и оплатить выполненные работы в порядке, установленном порядке. 3. Порядок сдачи и приемки работ. 3.1 Приемка выполненных «Исполнителем» каждого этапа работ осуществляется представителем «Заказчика». Объем выполненных работ фиксируется подписанием двустороннего акта. 3.2 «Заказчик», обнаруживший при осуществлении контроля и надзора за выполнением работ, при их приемке отступления от СНиП, которые могут ухудшить качество работ, или иные их недостатки, обязан заявить об этом «Исполнителю». «Исполнитель» обязан исполнять полученные в ходе выполнения работ и при их сдаче-приемке указания «Заказчика» немедленно. Исправления допущенных отступлений производится за счет виновной стороны. 4. Порядок оплаты выполненных работ. 4.1 За выполненные согласно п. 1 настоящего договора работы «Заказчик» выплачивает «Исполнителю» денежное вознаграждение в соответствии с расценками, установленными калькуляциями (Приложение № 1) и фактически выполненным объемом работ, определяемым подписанным двухсторонним актом сдачи-приемки выполненных работ. 4.2 Выплата вознаграждения производится в течение _______ календарных дней после подписания двухсторонних актов сдачи-приемки выполненных работ. 5. Ответственность сторон 5.1 В случае нарушения правил охраны труда, причинения ущерба зданиям и сооружениям, вызванными нарушением технологии производства работ «Исполнителем», «Исполнитель» несет ответственность в соответствии с действующим законодательством. 5.2 В случае невыполнения «Заказчиком» своих обязательств по обеспечению объемов и видов работ, обусловленных договором, необходимыми материалами, инструментами и механизмами, если это повлекло вынужденное прекращение работ, в соответствии с дополнительной договоренности сторон, «Исполнитель» выполняет другие виды работ. При не достижении договоренности «Заказчик» производит оплату выполненного объема работ на основании подписанного двухстороннего акта и расценок, утвержденных Приложением № 1. 5.3 К отношениям по соглашению, в части не урегулированной настоящим договором, применяется Гражданский Кодекс Российской Федерации. 5.4 Все спорные вопросы, возникающие при исполнении данного соглашения, разрешаются переговорным путем. При не разрешении разногласий дружественным способом спорные вопросы решаются в установленном законодательством порядке 5.5 Срок действия настоящего соглашения устанавливается с момента подписания договора до выполнения сторонами своих обязательств. 6. Дополнительные условия 6.1 «Заказчик» предоставляет «Исполнителю» жилье в соответствии соответствующего санитарногигиеническим требованиям 6.2 «Заказчик» организует питание «Исполнителя» или выплачивает суточные в соответствии с нормативами, определенными Законодательством 6.3 «Заказчик» оплачивает проезд «Исполнителя» к месту работы и обратно 7. Примечания 7.1 Приложения являются неотъемлемой частью договора. 7.2 В случае достижения договоренности по изменению или дополнению объемов работ, порученных по настоящему договору, сторонами составляется дополнительное соглашение 7.3 Договор составлен на 2-х листах в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу 8. Адреса и расчетные счета сторон: «Заказчик» __________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ «Исполнитель»______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ Заказчик___________________ Исполнитель____________________
