Работа на свой страх и риск или травма на производстве

Работа на свой страх и риск или травма на
производстве.
Надежного заговора от травм
на производстве, к сожалению, пока еще никто не
придумал. Несчастный случай имел место, если работник
получил производственную травму, в результате чего
произошла утрата трудоспособности, то есть работник
взял больничный лист (причем может быть даже на один
день).
Травмой на производстве называется все что может
приключиться с человеком на протяжении рабочего дня
на территории предприятия. И даже за его пределами,
если туда приходится выезжать по рабочей необходимости или на служебном
транспорте. Теоретически продавщица в магазине может уронить на ногу
гирю, учитель—пораниться карандашом, а инструктор по плаванью захлебнуться в бассейне. Но, кроме несчастных случаев, которые
невозможно предусмотреть, есть и другие, когда чья-то небрежность может
стоить человеку здоровья, а то и жизни.
Несчастные случаи не происходят сами по себе. Болезнь не возникает из
ничего, у всех этих несчастий есть причина. Первенство по
производственному травматизму принадлежит слесарям, за ними идут
водители, сторожа, газоэлектросварщики. Кстати, сторожа чаще всего…
горят на работе: пожары случаются потому, что люди пытаются согреться
или нетрезвыми засыпают с непотушенной сигаретой. Большую часть
производственных травм люди получают при падении. Падают строители с
крыш и лесов, электрики с лестниц, рабочие не могут удержаться на краю
колодцев или больших емкостей. На втором месте—увечья, причиненные
оборудованием или техникой, на третьем—ДТП. Затем идет обрушение
земли, материалов, породы, грунта. На пятом месте—умышленные убийства.
Но все же более половины производственных травм связаны с неправильной
организацией работы. Инспекторы по охране труда говорят, что чуть ли не
каждая строчка в постоянно обновляющихся инструкциях по технике
безопасности списана с реальных случаев, происходящих на производствах.
Страшнее всего, что, как правило, калечатся не сами виновные, а другие
люди. Например, реальный случай: «Керчьводоканал» проводил ремонтные
работы, была авария. Молодой рабочий, который отвечал за насос, спустился
в канаву трехметровой глубины, чтобы поправить шланг. В такой ситуации
положено закрепить стену ямы инвентарными щитами. Между прочим,
предприятие имело такое оборудование, но почему-то никто не счел нужным
его применить. Грунт осыпался прямо на рабочего, завалил его по пояс,
придавив к трубе. К несчастью, в земле оказался камень, который размозжил
парню таз и все внутренние органы. Пострадавший скончался до приезда
медиков.
А вот еще случай: выполняя работы в пятиметровой емкости на очистных
сооружениях, погиб газоэлектросварщик—упал с лестницы. Может быть,
закружилась голова от запаха. Газоанализатор никто не использовал. И таких
примеров масса, а последствия ужасающие как для пострадавших и их семей,
так и для руководителей организаций.
Причины производственных травм:
Организационные:





Недостатки в организации и содержании рабочего места,
Применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за
работой, за соблюдением правил техники безопасности,
Допуск к работе неподготовленных рабочих,
Плохая организация трудового процесса,
Отсутствие или неисправность индивидуальных защитных средств.
Санитарно-гигиенические:




Отсутствие специальной защиты и обуви или их дефекты,
Неправильное освещение рабочих
Чрезмерно высокая или низкая температура воздуха в рабочих
помещениях, производственная пыль,
Недостаточная вентиляция, захламленность и загрязненность
производственной территории
Личного характера:




Заболевание или утомление рабочего,
Недостаточная квалификация,
Неудовлетворительные бытовые условия,
Алкогольное опьянение.
Профилактика производственного травматизма:
Меры
предупреждения травматизма сводятся к
устранению непосредственных или
способствующих причин его возникновения.
Поэтому этих мер также много, как и самих причин.
Необходимо проводить тщательное расследование каждого случая
травматизма с выявлением причин, его вызывающих, и принятием
соответствующих мер по их устранению.
Кроме того, нужно систематически за определенные периоды (месяц,
квартал, год) анализировать все случаи травм по характеру и причинам.
Такой анализ позволяет становить наиболее частые и характерные для
данного предприятия причины травматизма и сосредоточить основные
усилия на их устранение.
Кроме того, при строительстве и эксплуатации предприятий совершенно
необходимо предусматривать все возможные меры предупреждения
возникновения причин травматизма.
Укажем некоторые мероприятия общего характера. Максимальная
механизация и автоматизация технологических процессов, направленных на
ликвидацию ручных операций или даже полное устранение рабочих от
технологического оборудования, являются одним из направлений в
предупреждении травматизма. Технологические процессы должны
исключать или, по крайней мере, сокращать до минимума встречные или
перекрещивающиеся грузопотоки, ручную переноску или перегрузку
изделий, подъем грузов и т.п.
Для складирования изделий и полуфабрикатов, а также запасных частей и
оборудования следует отводить специальные безопасные места, чтобы не
загромождать ими рабочих площадей, проходов и т.д.
Технологическое оборудование и инструменты должны полностью
соответствовать своему назначению и всегда находиться в полной
исправности. Постоянный контроль за их состоянием является важной мерой
предупреждения травматизма. Движущиеся и вращающиеся детали машин и
агрегатов, а также места возможного соприкосновения с горячими
поверхностями, едкими жидкостями и другими веществами подлежат
обязательному ограждению. Такое ограждение производится кожухами,
сетками, решетками, щитами и т.д. Необходимо строго следить за установкой
этих ограждений после ремонта, смазки или замены оборудования.
Все электрооборудование в цехах обязательно заземляется, причем
состояние заземления периодически контролируется и в случае выявления
нарушения исправляется. Особо тщательно надо следить за хорошей
изоляцией электропроводов, охраняя ее от возможных повреждений. Места
открытых контактов (клеммы, рубильники и т.п.) ограждаются защитными
щитками или кожухами. Подъемно-транспортное оборудование (лифты,
мостовые и напольные краны и т.п.), а также аппараты, находящиеся под
давлением, подлежат периодическому контролю со стороны специальной
инспекции котлонадзора. При обнаружении дефектов эксплуатация их не
допускается до устранения этих дефектов.
Хорошее освещение, поддержание чистоты и порядка на рабочем месте и в
цехе в целом способствует сокращению травматизма. Запрещается оставлять
неосвещенными проходы или какие-либо (даже нерабочие) участки.
Следует своевременно удалять скопившиеся отходы производства
(стружку, обрезки, бракованные детали), а также готовую продукцию,
заготовки и полуфабрикаты. Нельзя разливать на пол жидкости, особенно
агрессивные, маслянистые или липкие (кислоты, щелочи,, масла, смолы,
лаки, краска и т.п.), а в случае разлива необходимо сразу же удалить их с
пола.
Рабочие должны бесперебойно снабжаться исправными индивидуальными
средствами защиты и спецодеждой. Необходимо установить строгий
контроль за обязательным и правильным пользованием ими. Для оказания
первой помощи в случае травмирования оборудуются аптечки с
пополняемым набором медикаментов, перевязочного материала.
При наличии опасности химических ожогов следует установить
специальные гидранты для смыва с поверхности кожи или из глаз едких
веществ. Все вновь принимаемые на работу лица проходят обязательный
инструктаж по технике безопасности, сначала вводный, а затем на рабочем
месте. Их необходимо обучить безопасным приемам работы и оказании
первой помощи при несчастных случаях.
Повторные инструктажи по технике безопасности, пополнение знаний в
этой области и их проверка должны носить постоянный характер на
протяжении всего времени работы.
Не менее действенной формой профилактики травматизма является
активное информирование по вопросам безопасности и охраны труда всех
категорий работников. Это могут быть: информационные стенды, плакаты и
стенгазеты, демонстрация кино– и видеоматериалов, проведение
тематических лекций и докладов, организация дней информирования для
бесед с работниками и т.п. В последнее время приветствуется творческий
подход. В качестве примеров можно привести проведение различных
конкурсов на тему охраны труда, использование возможностей современной
вычислительной техники и коммуникационных средств, внедрение
собственных систем оценки состояния охраны труда, в том числе
предусматривающих материальное стимулирование работников и т.п.
Именно творческий подход к информированию работников позволяет
добиться наиболее заметных успехов в повышении качественного уровня
охраны труда на предприятии, обеспечивает выполнение требуемых норм и
правил техники безопасности, улучшает трудовую дисциплину и в целом
содействует более эффективному функционированию предприятия.