Положение о расследовании несчастных случаев
реклама
«УТВЕРЖДЕНО» Постановлением Кабинета Министров Украины от 21.08.2001г. № 1094 «УТВЕРЖДЕНО» Директор фирмы «_______» ________________________ «___»____________2004г. Положение о порядке расследования и ведения учета несчастных случаев 1. Расследованию подлежат внезапное ухудшение состояния здоровья, травмы, в том числе получение вследствие телесных повреждений, нанесенных другим лицом, приведение к потере работником трудоспособности на один день или более, или к необходимости перевода пострадавшего на другую (более легкую) работу на срок не менее чем один рабочий день. По заключениям работы комиссии по расследованию признаются связанными с производством и составляется акт по форме Н-1, о несчастных случаях, которые произошли с работниками при выполнении трудовых (должностных) обязанностей, в том числе в командировках, а также произошедшие во время: - нахождения на рабочем месте, на территории предприятия или в другом месте работы в течение рабочего времени, начиная с момента прихода работника на предприятие до его ухода, что должно фиксироваться в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или по поручению работодателя внерабочее время, во время отпуска, в выходные и праздничные дни; - приведения в порядок орудий производства, средств защиты, одежды перед началом работы и после ее окончания, выполнения мероприятий личной гигиены; - проезда на работу или с работы на транспортном средстве предприятия или на транспортном средстве другого предприятия, предоставленного согласно договора (заявке), при наличии распоряжения работодателя; - использования собственного транспортного средства в интересах предприятия с разрешения или по поручению работодателя в соответствии с установленным порядком; - проведения действий в интересах предприятия, на котором работает пострадавший, то есть действий, не входящих в круг производственной задачи или прямых обязанностей работника (предоставление необходимой помощи другому работнику, действия по предупреждению возможных аварий или спасения людей и имущества предприятия, другие действия при наличии распоряжения работодателя и т.д.); - ликвидации аварий, пожаров и последствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, которые используются предприятием; - предоставления предприятием шефской помощи; - нахождения на транспортном средстве или на его стоянке на территории вахтового поселка, в том числе во время сменного отдыха, если причина несчастного случая связана с выполнением пострадавшим трудовых (должностных) обязанностей или воздействием на него опасных или вредных производственных факторов либо среды; - движение работника к (между) объекту (ми) по утвержденным маршрутам или какому-либо объекту по поручению работодателя; - движение к месту командировки и в обратном направлении, в соответствии с заданием о командировке; 2. Случаи исчезновения работника при выполнении трудовых (должностных) обязанностей расследуются в соответствии с настоящим Положением. если комиссия по расследованию, исходя из конкретных обстоятельств, придет к заключению, что исчезновение работника связано с возможностью несчастного случая при выполнении трудовых (должностных) обязанностей, акт специального расследования с такими заключениями комиссии по расследованию выдается семье этого работника или его доверенному лицу для обращения в суд с заявлением об объявлении работника умершим. После объявления судом работника умершим, работодатель обязан в соответствии с актом специального расследования, признать этот несчастный случай связанным с производством и составить акт по форме Н-1. 3. Несчастные случаи, связанные с нанесением телесных повреждений другим лицом, или убийство работника при выполнении или в связи с выполнением им трудовых (должностных) обязанностей, независимо от возбуждения уголовного дела, расследуются в соответствии с настоящим Положением. Такие случаи признаются связанными с производством и о них составляется акт по форме Н-1, кроме случаев выявления пострадавшим личных отношений, если по поводу этих действий есть заключение компетентных органов. 4. несчастные случаи, которые произошли вследствие внезапного ухудшения состояния здоровья работника, кроме случаев, указанных в п.7 положения от 21.08.2001г. № 1094, признаются связанными с производством и о них составляется акт по форме Н-1 при условии, что ухудшение состояния здоровья работника произошло вследствие влияния опасных или вредных производственных факторов или, если пострадавший не проходил медицинский осмотр, предусмотренный законодательством, а выполняемая работа была противопоказана пострадавшему в соответствии с заключением о состоянии его здоровья. 5. Несчастные случаи, которые произошли с работниками на территории предприятия или в другом месте работы во время перерыва для отдыха и питания, который устанавливается согласно правилам внутреннего трудового распорядка, а также во время нахождения работников на территории предприятия в связи с проведением работодателем совещания, получения заработной платы, обязательным прохождением медицинского осмотра и т.п., а также в случаях, предусмотренных коллективным договором (соглашением), расследуются согласно требования настоящего Положения. Такие несчастные случаи признаются связанными с производством и о них составляется акт по форме Н-1. 6. По заключениям работы комиссии по расследованию не признаются связанными с производством и не составляется акт по форме Н-1, о несчастных случаях, произошедших с работниками: - во время движения на работу или с работы пешком, на общественном, личном и другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не использовалось в интересах этого предприятия; - по месту постоянного жительства на территории полевых и вахтовых поселков; - во время использования ими в различных целях трансопртных средств предприятия без разрешения работодателя, а также оборудования, механизмов, инструментов, которые произошли вследствие неисправности этого оборудования, механизмов, инструментов; вследствие отравления алкоголем, наркотическими и другими ядовитыми веществами, а также вследствие их действия (асфиксия, инсульт, остановка сердца и т.п.) при наличии медицинского заключения, если это не вызвано применением этих веществ в производственных процессах или нарушением требований безопасности, относительно их хранения и транспортировки, либо если пострадавший, который находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, был отстранен от работы согласно установленного порядка; - во время совершения ими преступлений или других правонарушений, если эти действия подтверждены решением суда; - в случае естественной смерти или самоубийства, за исключением случаев, указанных в пункте 7 Положения от 21.08.2001г. № 1094, что подтверждено заключениями судебно-медицинской экспертизы и органов прокуратуры. 7. Если по заключениям работы комиссии по расследованию, принято решение, что о несчастном случае не должен составляться акт по форме Н-1, о таком несчастном случае составляется акт по форме НТ (непроизводственный травматизм), в соответствии с Порядком расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера. Сообщение о несчастных случаях, их расследование и ведение учета О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его обнаружил, или сам пострадавший должны немедленно сообщить непосредственно руководителю работ или другому уполномоченному лицу предприятия и принять меры по оказанию необходимой помощи. 1. Руководитель работ (уполномоченное лицо предприятия) в свою очередь обязан: - срочно организовать оказание медицинской помощи пострадавшему, в случае необходимости доставить его в лечебно-профилактическое заведение; - сообщить о случившемся работодателю; - оставить до прибытия комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии в котором они были на момент события (если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям), а также принять меры по недопущению подобных случаев. 2. Лечебно-профилактическое заведение, о каждом обращении пострадавшего со ссылкой на несчастный случай на производстве без направления предприятия, должно. в течение суток, о каждом пострадавшем сообщить по средствам связи или сделать экстренное уведомление -предприятию, где работает пострадавший; -соответствующему рабочему органу; -учреждению СЭС. 3. Работодатель, получив уведомление о несчастном случае, кроме случаев со смертельным исходом и групповых: - сообщает о несчастном случае соответствующему рабочему органу, исполнительной дирекции по Фонду по форме, которая устанавливается этим Фондом, если пострадавший является работником другого предприятия – это предприятие, если несчастный случай произошел вследствие пожара – соответствующие органы государственной пожарной охраны, а в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления) – учреждения СЭС; - организует расследование и создает комиссию по расследованию. 4. В состав комиссии по расследованию включаются: - руководитель (специалист) службы охраны труда или должностное лицо, на которое работодателем возложено выполнение функций специалиста по вопросам охраны труда (председатель комиссии); - руководитель структурного подразделения; - уполномоченный трудовым коллективом; - другие лица. Руководитель работ, который непосредственно отвечает за охрану труда на месте, где произошел несчастный случай, в состав комиссии по расследованию на включается. В случае наступления несчастного случая с возможной инвалидностью, в состав комиссии по расследованию включается также представитель соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда. На предприятии, где нет структурных подразделений или главных специалистов, в состав комиссии по расследованию включается представитель работодателя. 5. Комиссия по расследованию обязана в течение 3-х суток: - обследовать место несчастного случая, определить свидетелей и лиц, причастных к нему, и получить объяснение пострадавшего, если это возможно; - определить соответствие условий и безопасности труда требованиям нормативноправовых актов об охране труда; - выяснить обстоятельства и причины, которые привели к несчастному случаю, определить связан или не связан этот случай с производством; - определить лиц, которые допустили нарушение нормативно-правовых актов об охране труда, а также разработать мероприятия по предупреждению подобных несчастных случаев; - составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5 в 2-х экземплярах, а также акт по форме Н-1 или акт НТ о пострадавшем в 3-х экземплярах и передать его на утверждение руководителю. 6. Несчастные случаи с учащимися и студентами учебных заведений, которые произошли во время прохождения ими производственной практики или выполнения работ на предприятии под руководством его должностных лиц, расследуются и берутся на учет предприятием. В расследовании должен участвовать представитель учебного заведения. 7. Несчастные случаи, произошедшие на предприятии с учащимися и студентами учебных заведений, которые проходили производственную практику или выполняли работу под руководством преподавателя на выделенном предприятии участке, расследуются учебным заведением с представителем предприятия и берутся на учет учебным заведением. 8. Несчастные случаи, которые произошли с водителями транспортных средств (автомобилей) во время нахождения в рейсе, расследуются в соответствии с настоящим Положением, с обязательным использованием материалов расследования, соответствующих государственных органов надзора за безопасностью движения. Заключения, указанных государственных органов надзора за безопасностью движения о причинах несчастного случая и лицах, которые допустили нарушения нормативных актов, независимо от возбуждения уголовного дела передаются ими в 10-дневный срок предприятию, работником которого является пострадавший, или председателю комиссии по специальному расследованию. 9. В случае несогласия работодателя с предписанием должностного лица Госнадзорохрантруда, вопрос решается вышестоящим подразделением или обжалуется в установленном порядке. На время решения указанного вопроса действие предписания приостанавливается. 10. В случае отказа работодателя составить акт по форме Н-1 о несчастном случае или несогласия работодателя, пострадавшего или лица, которое представляет его интересы, с содержанием акта расследования несчастного случая, акта по форме Н-1 вопрос решается в порядке, предусмотренном законодательством о рассмотрении трудовых споров. Органы по рассмотрению трудовых споров, в случае необходимости, получают соответствующее заключение работодателя, представителя органа государственного надзора за охраной труда, профсоюзного органа Фонда. Заключительные положения. Работодатель и должностные лица, которые проводили расследование несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, несут ответственность, согласно законодательству, за своевременное и объективное их расследование и принятие решения. Лица, которые допустили нарушения или невыполнение требований настоящего Положения, привлекаются к ответственности согласно законодательству. Составил ______________________
