УЛАН-УДЭНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 28 апреля 2005 г. N 203-26 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД УЛАН-УДЭ" (в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 02.07.2009 N 105-9) В соответствии с Законом Российской Федерации от 01.05.1999 N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", Законом Республики Бурятия от 24 февраля 2004 г. N 648-III "О республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", на основании ст. 14 Устава муниципального образования "город Улан-Удэ" Улан-Удэнский городской Совет депутатов решил: 1. Утвердить Положение о территориальной Комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений городского округа "город Улан-Удэ" (приложение). (в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 02.07.2009 N 105-9) 2. Контроль за исполнением решения возложить на заместителя главы муниципального образования по работе с городским Советом депутатов Граната В.А. Глава муниципального образования г. Улан-Удэ Г.А.АЙДАЕВ Приложение к Решению Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 28.04.2005 N 203-26 ПОЛОЖЕНИЕ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД УЛАН-УДЭ" (в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 02.07.2009 N 105-9) I. Общие положения 1. Территориальная Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений городского округа "город Улан-Удэ" (далее - Комиссия) состоит из представителей Администрации г. Улан-Удэ, Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия, Союза промышленников и предпринимателей Республики Бурятия, является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Бурятия от 08.05.2009 N 820-IV "О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда. (п. 1 в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 02.07.2009 N 105-9) 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Бурятия, Законом Республики Бурятия "О республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", иными нормативными правовыми актами Республики Бурятия, настоящим Положением и регламентом работы Комиссии. 3. Для обеспечения работы Комиссии стороны могут формировать рабочие группы по направлениям деятельности. II. Основные цели и задачи Комиссии 1. Основными целями Комиссии является регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон. 2. Основными задачами Комиссии являются: 2.1. установление общих принципов согласованного проведения социальноэкономической политики с учетом интересов работников и работодателей исходя из оценок уровня жизни и показателей, характеризующих этот уровень; 2.2. ведение коллективных переговоров, подготовка проекта и заключение городского трехстороннего соглашения между Администрацией г. Улан-Удэ, Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия (ООП РБ) и Союзом промышленников и предпринимателей Республики Бурятия (СПП РБ); 2.3. осуществление контроля по выполнению сторонами условий трехстороннего соглашения (далее Соглашение) и подготовка результатов выполнения мероприятий Соглашения по его реализации; 2.4. урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации Соглашения; 2.5. рассмотрение и согласование социально значимых вопросов в области социальнотрудовых отношений; 2.6. иные, предусмотренные законодательством. (пп. 2.6 введен Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 02.07.2009 N 1059) III. Права Комиссии 1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе: 1.1. Координировать совместную деятельность Администрации г. Улан-Удэ, ООП РБ и СПП РБ по вопросам разработки Соглашения, урегулирование разногласий, возникающих при заключении Соглашения. 1.2. Привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров руководителей и специалистов комитетов, учреждений, органов профсоюзов (их объединений), экспертов по вопросам заключения и выполнения соглашений. 1.3. Вносить предложения о привлечении в соответствии с законодательством к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации Соглашения и решений Комиссии. 1.4. Запрашивать и получать информацию о социально-экономическом положении предприятий, организаций, учреждений, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения Соглашения и урегулирования разногласий по рассматриваемым на Комиссии вопросам. 1.5. Осуществлять контроль за выполнением своих решений. 1.6. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент городской трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, определяет порядок подготовки проекта и заключения Соглашения. 1.7. Комиссия имеет иные права, предусмотренные законодательством. (пп. 1.7 введен Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 02.07.2009 N 1059) IV. Состав, порядок деятельности Комиссии 1. Комиссия формируется из представителей Администрации г. Улан-Удэ, ООП РБ, СПП РБ, каждой из сторон самостоятельно, в соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим их деятельность, настоящим Положением и уставами соответствующих объединений. 2. Утверждение и замена представителей ООП РБ, СПП РБ производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений, утверждение и замена представителей Администрации г. Улан-Удэ - в соответствии с постановлением (распоряжением) мэра г. Улан-Удэ. 3. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным Комиссией планом работы, регламентом и с учетом необходимости оперативного решения возникающих вопросов. 4. Для разработки Соглашения, плана мероприятий по его реализации и осуществления контроля за их выполнением, а также подготовки материалов на рассмотрение Комиссии из числа членов Комиссии создаются постоянно действующие и временные рабочие группы. 5. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 6 человек. Ротация представителей сторон Комиссии осуществляется не реже чем один раз в четыре года. Замена представителей сторон Комиссии осуществляется также в случаях оставления ими должности (отставка, расторжение трудового договора, переход на другую работу, должность, окончание срока полномочий и другое), реорганизации либо ликвидации Администрации г. Улан-Удэ, Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия, Союза промышленников и предпринимателей Республики Бурятия. (п. 5 в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 02.07.2009 N 105-9) 6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. 7. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. Неурегулированные разногласия, возникшие в процессе работы Комиссии, разрешаются в процессе переговоров. V. Координатор Комиссии 1. Координатор Комиссии утверждается распоряжением мэра г. Улан-Удэ из числа своих заместителей и не является членом Комиссии. 2. Координатор Комиссии: 2.1. обеспечивает взаимодействие сторон и достижения согласия между ними при выработке решений Комиссии; 2.2. утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (от каждой стороны по 2 представителя), создаваемых для подготовки мероприятий Комиссии и проектов решений, которые направлены на выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней; 2.3. председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее работу; 2.4. при подготовке нормативных документов по социально значимым вопросам выносит согласование проектов на заседания Комиссии, протоколы заседаний рассылаются секретарем Комиссии заинтересованным подразделениям; 2.5. проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативных решений; 2.6. информирует Администрацию города о деятельности Комиссии; 2.7. информирует Комиссию о мерах, принимаемых Администрацией города, по решению социально-трудовых вопросов; 2.8. не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию и не принимает участия в голосовании. VI. Координаторы сторон 1. Каждая из сторон для обеспечения оперативного взаимодействия с другими сторонами избирает координатора. 2. Координатор стороны, представляющий Администрацию г. Улан-Удэ, назначается распоряжением Администрации г. Улан-Удэ. 3. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения или в иной согласованный сторонами срок. (в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 02.07.2009 N 105-9) 4. Координатор каждой из сторон вправе приглашать для участия в работе Комиссии экспертов, ученых и специалистов, не являющихся членами Комиссии. (п. 4 в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 02.07.2009 N 105-9) VII. Члены Комиссии 1. Члены Комиссии участвуют в заседаниях Комиссии, рабочих группах в соответствии с регламентом Комиссии, в подготовке проектов решений Комиссии. 2. Вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп. VIII. Секретариат Комиссии 1. Для организационного обеспечения деятельности Комиссии образуется секретариат Комиссии из представителей Сторон в составе трех человек, по одному от каждой из Сторон, и ответственного секретаря, который назначается координатором Комиссии и возглавляет секретариат. 2. Состав секретариата Комиссии утверждается решением Комиссии. Секретари, входящие в состав секретариата, членами Комиссии не являются. 3. Ответственный секретарь Комиссии обеспечивает выполнение секретариатом возложенных на него задач. 4. Секретариат Комиссии: - организует связь Комиссии с Администрацией г. Улан-Удэ, ООП РБ, СПП РБ; - осуществляет ведение самостоятельного делопроизводства Комиссии. 5. Секретариат Комиссии обобщает материалы о заседаниях Комиссии, ее рабочих групп, информацию о ходе выполнения планов работы и решений Комиссии и информирует по этим вопросам Комиссию.