Документ 3668885

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«НИЖНЕКАМСКИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»
_____________________________________________________________________________
423570, Республика Татарстан, г, Нижнекамск, ул.Юности, д.23
тел.8-8555-30-5108
ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ МӘГАРИФ ҺӘМ ФӘН МИНИСТРЛЫГЫ
“ТҮБӘН КАМА АГРОСӘНӘГАТЬ КӨЛЛИЯТЕ”
ДӘҮЛӘТ АВТОНОМИЯЛЕ УРТА ҺӨНӘРИ БЕЛЕМ БИРҮ УЧРЕЖДЕНИЕСЕ
_____________________________________________________________________________
423570, Татарстан Республикасы, Түбән Кама шәһәре, Яшьлек урамы, 23 йорт, тел.8-8555-3051-08
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГАОУ СПО НК АПК
Кадыров А.К. ____________________
Приказ №____
от «___»_________201__г.
РАССМОТРЕНО И ОДОБРЕНО
На заседании педагогического совета
ГАОУ СПО НК АПК
Протокол № ____
от «___»_________201__г.
ПОЛОЖЕНИЕ О СТАРШЕМ МАСТЕРЕ
1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с положением о
старшем
мастере
профессионально-технического
учебного
заведения,
утвержденного Госкомитетом СССР по ПТО от 7 августа 1979 г., № 118.
1.2. Старший мастер колледжа организует производственное обучение и
практику обучающихся, обеспечивает контроль за выполнением программ
производственного обучения и практики каждой группой, непосредственно
руководит учебно-воспитательной деятельностью мастеров в процессе
производственного обучения и работой всего персонала учебно-производственных
мастерских и колледжа.
1.3. Старший мастер несет ответственность за состояние производственного
обучения и практики обучающихся, уровень их профессиональной подготовки, за
выполнение в полном объеме программы производственного обучения и
практики, плана производственной деятельности колледжа, качество продукции,
изготавливаемой
колледжем в процессе
обучения, состояние учебнопроизводственного оборудования, обеспечение санитарии в учебных мастерских и
других объектах во время производственного обучения и практики обучающихся.
1.4.
В
своей
деятельности
старший
мастер
руководствуется
законодательством РФ, приказами, указаниями и другими документами органов
образования, распоряжениями директора колледжа, правилами внутреннего
распорядка колледжа и настоящим Положением.
1.5. Старший мастер осуществляет свою работу под непосредственным
руководством заместителя директора по учебно-производственной работе. В своей
деятельности он опирается на общественные организации колледжа.
1.6. Старший мастер должен постоянно повышать знания в области
организации инженерно-педагогического труда, современного производства,
экономики и управления, методики производственного обучения, педагогики,
психологии и использовать их в своей работе.
1.7. Старший мастер назначается директором колледжа по согласованию с
органом Минобразования РТ из числа лиц, имеющих высшее образование,
соответствующее профилю лицея, высокую производственную квалификацию и
опыт работы профессионально-технического обучения не менее 3 лет.
1.8. За достигнутые успехи в деле подготовки молодых квалифицированных
рабочих старший мастер поощряется в установленном порядке.
2. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СТАРШЕГО МАСТЕРА
2.1. Организует учебно-производственный процесс в соответствии с
программами производственного обучения, требованиями научной организации
инженерно-педагогического труда, прогрессивной технологией производства.
2.2. Руководит учебно-производственной деятельностью мастеров
производственного
обучения,
составлением
ими
перечней
учебнопроизводственных работ обучающихся согласно требованиям учебных программ,
разработкой планов производственного обучения обучающихся по профессиям,
проектов планов производственной деятельности учебных групп и мастерских
лицея, детальных программ предвыпускной производственной практики и
обеспечивает их выполнение.
2.3. Принимает непосредственное участие в составлении графиков и планов
работы мастеров производственного обучения в дни теоретических занятий
закрепленных за ними групп.
2.4. Осуществляет контроль за ведением установленной учетно-отчетной
документации по показателям работы учебных мастерских.
2.5. Проводит инструктивно-методические совещания и индивидуальную
работу с мастерами и обслуживающим персоналом учебно-производственных
мастерских и лабораторий по изучению учебных планов и программ, новой
техники и прогрессивной технологии производства, методики прохождения
отдельных тем, охране труда, укреплению здоровья обучающихся и другим
учебно-методическим и производственным вопросам; организует обмен опытом
мастеров.
Личным примером показывает образец сознательности, трудолюбия,
творческой активности и инициативы, чутко и внимательно относится к нуждам и
вопросам мастеров и других работников учебного заведения; оказывает помощь в
работе начинающим мастерам производственного обучения.
2.6. Совместно с заместителем директора по учебно-производственной
работе организует и контролирует повышение квалификации и стажировку
мастеров производственного обучения, изучение и внедрение ими передового
педагогического опыта, участвует в их аттестации и переаттестации.
2.7. Организует оснащение учебных мастерских, полигонов и лабораторий
новой
техникой,
оборудованием,
материалами,
инструментами,
приспособлениями, технологической документацией.
2.8. Осуществляет контроль за своевременной и качественной подготовкой
мастерских и рабочих мест к занятиям, технически правильной эксплуатацией
оборудования и машин, обеспечивает их ремонт и модернизацию, рассматривает и
представляет заместителю директора по учебно-воспитательной работе материалы
на списание устаревшего оборудования и техники.
2.9. Обеспечивает внедрение наиболее эффективных форм работы мастеров
производственного обучения.
2.10. Оказывает помощь мастерам производственного обучения в
подготовке и проведения занятий с обучающимися.
2.11. Контролирует подготовку мастеров и уроков производственного
обучения; ход занятий в группах, соблюдение норм и правил охраны труда,
безопасности выполнения работ и
противопожарных мер в учебнопроизводственных мастерских, в лабораториях и ведение технической
документации.
2.12. Проводит прием и оценку качества
продукции и учебнопроизводственных работ, выполненных обучающимися в процессе обучения.
2.13. Осуществляет постоянную связь с базовыми предприятиями,
организациями, совместно с мастерами производственного обучения подбирает
учебно-производственные работы, рабочие места участки и другие объекты,
соответствующие требованиям учебных программ; подготавливает к утверждению
договора на прохождение обучающимися производственной практики.
2.14. Участвует в подборе кандидатур наставников молодежи и назначении в
установленном порядке руководителей производственной практики учащихся из
числа инженерно-технических работников, высококвалифицированных передовых
рабочих и работников предприятий.
2.15. Осуществляет контроль за начислением и перечислением денежных
сумм за работы, выполненные обучающимися групп в процессе
производственного обучения и практики, своевременной выплатой им
установленных вознаграждений.
2.16. Организует проведение проверочных, единых контрольных и
квалификационных (пробных) работ по производственному обучению, а также
систематическую проверку умений и навыков обучающихся в процессе
производственного обучения.
Совместно с заместителем директора по учебно-производственной работе и
другими работниками обеспечивает своевременную и качественную подготовку
обучающихся к итоговой аттестации выпускников.
2.17. Осуществляет подбор кандидатур на должности мастеров
производственного обучения и представляет их директору колледжа.
2.18. Организует работу мастеров производственного обучения по развитию
технического творчества, рационализации и изобретательства обучающихся,
проведения конкурсов на лучшего по профессии, выставок работ, изготовленных
обучающимися.
2.19. Контролирует соблюдение мастерами и работниками учебнопроизводственных мастерских и лабораторий, правил внутреннего распорядка
колледжа, норм и правил безопасного ведения работ, обеспечивает работу
инструментально-раздаточной и промежуточной кладовых.
2.20. Принимает участие в организации колледжных мероприятий в
соответствии с планами воспитательной работы учебного заведения.
2.21. Является членом педагогического совета колледжа, участвует в его
заседаниях, работе методических комиссий и секций.
2.22. Участвует в организации работы по профессиональной ориентации
молодежи и комплектовании колледжа.
3. ПРАВА СТАРШЕГО МАСТЕРА
Старший мастер имеет право:
3.1. Вносить предложения об улучшении учебно-производственного и
воспитательного процесса в педагогический совет лицея, руководству колледжа и
вышестоящие органы образования.
3.2. Ходатайствовать о поощрении в установленном порядке лучших
мастеров и другого персонала учебно-производственных мастерских, а также о
наложении взыскания на работников, допустивших нарушение трудовой
дисциплины или правил внутреннего распорядка.
3.3. Участвовать в решении вопросов, касающихся материального
поощрения в установленном порядке мастеров производственного обучения и
всего персонала учебно-производственных мастерских колледжа.
3.4. Старший мастер может вести преподавательскую работу за
дополнительную оплату в установленном порядке.
Рассмотрено и одобрено на заседании педагогического совета колледжа.
Протокол № ___ от _____________20___ года.