Оценка социального эффекта

Оценка социального эффекта
Для оценки социального эффекта от внедрения мероприятий по охране
труда, как и другие виды эффективности, может проявляться не сразу, а в
отдаленном времени. В этом ее особенность. Но она значима, и ее трудно
переоценить.
1. Сокращение числа рабочих мест, не соответствующих нормативным
гигиеническим требованиям:
▼Ксг = Эсгм / Ч рм, где Эсгм – социальный эффект от улучшения
гигиенических условий труда по всем показателям, определяемый как
прирост после внедрения мероприятий числа рабочих мест, на которых
условия труда в комплексе соответствуют нормативным гигиеническим
требованиям; Чрм - общее число рабочих мест.
2. Сокращение численности работников, находящихся в условиях, не
соответствующих нормативным гигиеническим требованиям:
▼Чсг = Эсгр / Ч р, где Эсгр - социальный эффект от улучшения
гигиенических условий труда, рассчитываемый по всем показателям и
определяемый как прирост числа рабочих, условия труда которых
соответствуют нормативам; Ч р – общая численность рабочих.
3. Увеличение количества машин, механизмов и производственных
помещений, приведенных в соответствие с требованиями ССБТ (система
стандартов безопасности труда), СНиП и других нормативно-технических
документов:
▼Кмп = Эмп / Ч мп, где Эсгм, где Эмп – социальный эффект от увеличения
количества и удельного веса машин, механизмов, производственных
помещений, приведенных в соответствие с нормативными требованиями;
Чмп – общее число машин, механизмов, помещений.
4. Сокращение производственного травматизма:
▼Кч = Эч / Ч р; ▼Кт = Эт / Nт, где ▼Кч - снижение частоты
травматизма; ▼Кт
- снижение тяжести травматизма; Эч, Эт
социальный эффект от уменьшения числа случаев и тяжести травматизма,
рассчитывается как разность этих показателей до и после внедрения
мероприятий; N – число травм в отчетном году.
5. Сокращение заболеваемости:
▼Ксз = Эз / Ч р; ▼Ктз = Этз / Nсз, где ▼Ксз – уменьшение числа
заболеваний с временной утратой трудоспособности из-за неблагоприятных
условий труда; ▼Ктз – снижение продолжительности заболеваний; Эз и
Этз –социальный эффект от уменьшения числа случаев и длительности
болезни; N сз – число заболеваний в отчетном году.
1
6. Сокращение числа случаев выхода на инвалидность вследствие
травмы или заболевания:
▼Чи = Эи / Ч р, где ▼Чи – число лиц, получивших инвалидность; Эи –
социальный эффект, достигнутый за счет инвалидности (разность
относительного числа работников, получивших инвалидность до и после
внедрения мероприятий).
7. Сокращение текучести кадров из-за неблагоприятных условий труда:
Ктек = Этэк/Чр, где Этек – социальный эффект, проявляющийся в
сокращении числа случаев увольнения по собственному желанию в связи с
неблагоприятными условиями труда.
8. Экономия рабочего времени в связи со снижением текучести кадров в
расчете на одного работника:
▼Крт = Эсэк / Ч р; где Эсэк – социально-экономический эффект от
сокращения потерь рабочего времени в связи с текучестью кадров.
Социальный эффект по этим показателям рассчитывается как разница
показателей до и после проведения мероприятий, как это указано в
Методических рекомендациях по комплексной оценке социальноэкономической эффективности мероприятий по улучшению условий и
охраны труда (М.:ВЦНИИОТ ВЦСПС, 1985).
Потери, связанные с травматизмом или заболеваемостью, слагаются из
следующих показателей:
П = С1+С2+ … С10,
где С1 – стоимость расследования несчастных случаев; С2 – стоимость
оказания первой доврачебной помощи; С3 – стоимость амбулаторного и
клинического лечения; С4 – сумма выплат по больничному листу; С5 – сумма
выплат к среднему заработку при переводе на нижеоплачиваемую работу; С6
– выплаты при получении инвалидности или смертельном исходе; С7 –
выплаты по уходу за инвалидом; С8 – затраты на переквалификацию; С9 –
убытки в виде валовой продукции, недополученной вследствие снижения
производительности труда; С10 – убытки в виде валовой продукции,
недополученной из-за невыхода на работу.
2