ПРИНЯТИЕ НА ВТОРОЙ СРОК

ПРИНЯТИЕ НА ВТОРОЙ СРОК
Если на первый этап может приехать каждый, то на второй этап мы рассматриваем
каждую кандидатуру индивидуально.
За две недели до конца первого срока человек должен подойти к пастору РБЦ сам
и поговорить о своем желании приехать на второй срок. Пастор в ответ говорит, что
желание понятно и побуждает человека начать служить прямо сейчас, а не дожидаться
позиции официального служителя. Следующий разговор происходит после
реабилитации, во время которого человеку предлагается приехав домой через 3 дня
позвонить пастору РБЦ, где ему и будет сообщено о решении вопроса по поводу его
приезда на второй срок.
Тем самым проверяется серьезность отношения человека к решению служить.
Если решение твердое, человек будет верить, что его возьмут на служение, и это время
дома будет вести соответственный образ жизни.
Решение о приеме на второй срок принимается пастором РБЦ после совещания со
старшими смен.
Ни в коем случае идея служения на втором сроке не должна быть обесценена. А
именно, если брать всех подряд , то ребята увидят, что и не стремясь к служению можно
его получить, а это не правильно.
Как профилактическую меру можно и нужно использовать такую вещь, как
безинициативных служтелей снимать со служения и отправлять домой. Пускай даже
обстоятельства говорят, что служетелей мало и каждый на счету, не надо забывать , что
мы делаем Божье дело и именно Бог не оставит Свое служение без делателей.
На второй срок не берутся безинициативные , ленивые, пассивные люди. То, что
служение их изменит – не правда. И жалость здесь – плохой советчик.
Бывают ситуации, когда человек не плохой, но у него нет авторитета пред
ребятами, а если отправить его домой, то он вернется к старой жизни. В этом случае,
можно договориться в других РБЦ, чтобы его взяли на второй этап с испытательным
сроком, а дальше смотреть по обстоятельствам. Также таким ребятам можно предложить
служение не связанное с душепопечительством. Существует служение на подсобном
хозяйстве и др. В том случае, если человек зарекомендует себя с хорошей стороны, его
можно перевести в служение душепопечительства.
КРИТЕРИИ ВЫВОЗА
Работа с наркоманами очень специфична. Если за нарушение, о котором
говорится в правилах, что оно несет за собой исключение из РБЦ так не поступить, то
этот очень сильный сдерживающий фактор исчезнет.
Из реабилитационного центра исключают за нарушения, которые написаны в
правилах приема на реабилитацию, которые подписывает каждый человек.
На время реабилитации запрещается:
1. Употребление и хранение сигарет и их хранение.
2. Употребление и хранение любых наркотических средств и медицинских
препаратов.
3. Употребление и хранение алкоголя и спиртосодержащих веществ.
4. Любые интимные отношения. Находится в комнатах проживания лиц
противоположного пола. Беседы один на один с лицом противоположного пола.
5. Сквернословие (мат, брань, проклятия, любое злоречие, сплетни, осуждения).
6. Хищение, воровство.
7. Насилие в любой форме.
8. Неподчинение
установленным
правилам.
Бунт.
Подстрекательство
к
неподчинению установленным правилам.
9. Ложь, обман.
10. Самовольный выход за территорию центра.
Как и во всех правилах, здесь могут иметь место исключения. Но каждый случай
рассматривается индивидуально.
ОБЯЗАННОСТИ ПАСТОРА РЕАБИЛИТАЦИОННОГО ЦЕНТРА
1. Прием на реабилитацию.
1) На реабилитацию не принимаются люди в нетрезвом состоянии.
2) Во время знакомства максимально установить личные взаимоотношения.
3) Во время заполнения правил подробно объяснить, что значит тот или иной
пункт и что следует за нарушением.
4) В случае если есть подозрение, что человек не выбросил запрещенные
вещи (сигареты, таблетки, наркотики), создать ситуацию, во время которой
можно деликатно проверить вещи. Если же нет возможности на 100%
убедиться в отсутствии запрещенных предметов, нужно передать старшему
смены, чтобы в РБЦ за этим человеком было более повышенное
наблюдение в первое время.
5) На период реабилитации
забираются документы и ценные вещи на
ответственное хранение (телефоны, деньги, изделия из драгоценных
металлов и др.). документы забираются как для сохранности, так и для
исключения тех случаев, когда человек (не надо забывать, что мы работаем
с наркоманами) может совершить в РБЦ кражу и скрыться. И в этом случае
отсутствие документов может в какой-то мере служить тормозящим
фактором, так как 90% людей на реабилитации иногородние.
6) Если человек приехал повторно, с ним состоится обязательная беседа, о
том как он должен вести себя, приехав второй раз. Ему объясняется, что
спрос с него будет совсем другой, и мы его берем лишь в том случае, если
он согласен без всякой раскачки начать служить и помогать ребятам в РБЦ,
и что в случае невыполнения обещания мы его отправим домой за те вещи,
за которые человек приехавший в первый раз будет лишь предупрежден
(конфликты с братьями и сестрами, лень, разговоры о прошлой греховной
жизни, обман, пассивность и т.д.).
7) С человеком проводится вдохновляющая беседа, состоящая из личного
свидетельства.
8) Если человека привезли родители, то принимаются деньги, если же приехал
сам, то принимается квиток об оплате.
9) Все условия приема на реабилитацию оговариваются заранее по телефону,
деньги за содержание переводятся вместе с деньгами на обратную дорогу.
Также объясняются условия возврата денег в случае, если по каким-либо
причинам реабилитация будет прервано (возвращается либо половина
суммы, либо деньги не возвращаются).
2. Владение всей ситуацией.
1) Пастор должен знать духовное состояние каждого человека, его
переживания, проблемы, Любые ситуации, происходящие в РБЦ, знать
планы каждого человека.
2) Знать общую картину в материальной и хозяйственной части центра.
3. Раз в неделю при передаче смен полный разбор каждого человека и ситуации
вместе со старшими смен.
Выбор направления движения на неделю (о чем лучше говорить исходя из того, в
каком слове центр нуждается в этом момент).
4. Личная проповедь во вторник , проповедь одного из служителей церкви в четверг.
5. Не полагаясь на свою память вести записи прихода и расхода средств на личные
нужды ребят.
6. Работа со вторым сроком.
Именно ребята находящиеся на втором сроке являются теми, кто нуждается в еще
большем внимании и заботе, так как они находятся за пределами РБЦ и
пользуются определенными свободами. Для второго срока также есть расписание,
по которому ребята живут в городе.
В квартире, где живут ребята, есть старший служитель , на котором лежит
ответственность за выполнение всех правил, а также пасторская забота о каждом
человеке.
7. Мотивация к миссионерству.
Беседы об этом, проповеди с уклоном на миссионерство, свидетельства
миссионеров, которые учатся или уже выехали на миссию (так как вера от
слышания).
8. Если человек не видит себя по каким-то причинам в команде, выезжающей на
миссию, то его обязательно нужно мотивировать найти свое место в каком-либо
служении.
9. Когда после реабилитации человек едет домой на одну неделю очень важно
помочь ему провести эту неделю плодотворно. Большинство ребят приезжает на
реабилитацию из городов, где есть наши церкви, следовательно и служения в них.
Можно связаться со служителями этих церквей и попросить позаботиться об этом
человеке. Очень хорошо позвонить среди недели самому и пообщаться.
10. Общение с родителями.
1) Можно очень хорошо влиять на человека через его семью, регулируя
различные ситуации, через письма родителей.
2) Родители – это потенциальные прихожане поместных церквей.
Настоятельно рекомендовать им посещение собраний, опираясь на
свидетельство силы материнской молитвы.
11. Личный пример в постах и молитвах.
12. Соблюдать правила приема на реабилитацию, принимать не более 4-5 человек в
неделю. Для того, чтобы много новых людей одновременно не оказались в РБЦ.
13. Работа со старшими смен. Эта работа строится на построении очень близких
отношений и передаче личного опыта, так как это потенциальные преемники
пастора РБЦ и вклад в них должен быть соответствующий.
14. Принимая ребят на второй срок очень важно правильно распределить их по
сменам, соблюдая баланс сил в смене.
СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ РЕАБИЛИТАЦИОННЫМ ЦЕНТРОМ
Пастор
поместной
церкви
Пастор
РБЦ
Ст.сестра
Малая
группа
3-5 чел
Ст.смены
Ст.смены
Ст.сестра
Служитель
Служитель
Служитель
Служитель
Малая
группа
3-5 чел
Малая
группа
3-5 чел
Малая
группа
3-5 чел
Малая
группа
3-5 чел
Малая
группа
3-5 чел
Реабилитационный центр является структурным подразделением поместной
церкви и пастор реабилитационного центра находится в непосредственном подчинении
пастора церкви.
РАСПОРЯДОК ДНЯ
6.00
подъем для служителей
Также встают те, кто находится на реабилитации больше одного месяца. Умывание,
личная молитва. С новыми ребятами ходят молится служителя. После личной молитвы,
чтение Псалмов (личное).
7.45
ходатайственная молитва
Ее проводит человек, находящийся на реабилитации. Он выбирается по наличию
харизмы и ответственности. Ребятам дают молитвенные нужды и молитва начинается.
Хорошо использовать музыкальные инструменты. Ребята стоят таким образом , чтобы
новые не стояли вдалеке и вместе, их чередуют с более старшими ребятами.
В это время старший смены собирает служителей и проводит планерку. Освещает план
дня, решают ситуации, возникшие в прошлом дне, и молятся за день.
8.30
разбор Притч
Весь центр садится в круг, читают Притчи и разбирают их. Очень важно, чтобы в разборе
участвовал каждый человек.
В это время дежурные, назначенные на этот день, накрывают завтрак.
9.15
завтрак
10.00
служение
Понедельник, среда, пятница – библейская видеошкола. Ее ведет старшая сестра. Перед
началом просмотра она спрашивает стихи, которые задавали выучить наизусть. После
просмотра дается домашнее задание.
Вторник, четверг – видеопроповедь.
11.00
группа прославления репетирует, у остальных свободное время
11.30
общая молитва
Все встают в круг, прославляют Бога, молятся за нужды РБЦ, журнал неспасенных
людей и т.д.
12.15
личное чтение
Читается как Библия, так и духовная литература.
13.00
работа
Очень важно правильно расставить ребят, чтобы новые ребята были с более старшими,
и желательно , чтобы они были из одной ячейки. После окончания работы, старший
смены должен проверить выполнение поставленного объема работ. Работы ведутся по
обслуживанию РБЦ, а также оказывается помощь местным жителям, если таковые есть.
16.00
обед
Сразу после обеда ребята молятся за своих родных и т.д. здесь решаются две задачи –
молитва и бодрость на разборе слова.
17.00
разбор Слова
Разбор проходит в малых группах. Его проводит служитель, служащий в ней. Читается
Евангелие и разбирается по стихам. К разбору привлекается каждый человек. До этого
служитель должен подготовиться к чтению, просмотрев те места, которые будут читать.
18.00
домашняя работа по библейской видеошколе
Каждый отвечает на вопросы домашнего задания индивидуально. Потом учится стих.
19.00
молитва малой группой
Молятся очень громко, молитва проходит по карточкам за лидеров церкви и за все
церкви нашего объединения и т.д. Один человек молится, остальные поддерживают на
иных языках. Потом до ужина свободное время.
20.00
ужин
После него свободное время.
21.30
хвала и служение
Понедельник – воскресная проповедь пастора (проповедует старший смены).
Вторник – в 19.00 проповедь пастора РБЦ, тогда вечером бибилейский фильм
Среда 19.00 – проповедуют миссионеры, вечером библейская передача или муз.
Постановка.
Четверг 19.00 – проповедует служитель церкви, вечером духовный фильм.
Пятница 21.30 – хвала и поклонение.
23.30 – 24.00
отбой
Суббота
Подъем на один час позже, вместо личного чтения – подготовка служению откровений.
17.00 – хвала, молитва и служение откровений. Каждый выходит и делится тем, что он
получил от Господа за неделю (5-10-15 минут). Новые ребята свидетельствуют. 20.00 –
ужин. Подготовка сценок к выпуску. 21.30 – выпуск. Сценки , поздравления. Выпускники
говорят последнее слово, молитва за них. Чаепитие, игры или дискотека. Отбой в 2.00.
Воскресенье
Подъем в 8.00. 12.00 – хвала, продолжение служения откровения, потом свободное
время, футбол, походы в лес и другой вид отдыха. 20.00 – ужин. 21.30 – хвала, служение
свидетельств (каждый выходит и свидетельствует о славе Божьей в его жизни).
ОБЯЗАННОСТИ СТАРШЕГО СМЕНЫ
1. Создать сильную команду из служителей своей смены.
2. Быть духовно готовым решать любые возникшие ситуации, принимая правильные
решения.
3. Быть полностью посвященным служению человеком.
4. С точностью выполнять принятые совместно с пастором РБЦ решения.
5. Один раз в неделю с новыми ребятами проводить класс «Первый шаг».
6. Индивидуальная работа с каждым служителем своей смены.
7. Полное владение ситуацией в бытовых и хозяйственных вопросах.
ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СЛУЖИТЕЛЮ
Подавать пример своей благочестивой жизнью братьям и сестрам.
Разделять и поддерживать видение руководства.
Поддерживать существующий порядок и правила.
Останавливать всякие разговоры о прошлой греховной жизни.
Пресекать всякие сплетни и недовольства.
С ответственностью заботиться о той группе людей, которая им вверена.
Организация пасторской заботы, путем закрепления более старших ребят за
новыми.
8. Научить служить тех, кто находиться на реабилитации более полутора месяца.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.