ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ

ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
ИЗ СРЕДСТВ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО
СТРАХОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
Из средств государственного социального страхования
выплачиваются пособия:
- по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной
нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и
профессиональными заболеваниями);
- по беременности и родам;
- в связи с рождением ребенка;
- женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения
до 12-недельного срока беременности;
- по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
- на погребение;
- один дополнительный свободный от работы день в месяц матери (отцу,
опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в
возрасте до 18 лет.
Выплаты по государственному социальному страхованию производятся
лицам, на которых распространяется государственное социальное страхование.
К ним относятся, в частности, граждане, работающие по трудовым
договорам, гражданско-правовым договорам у юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей, а также на основе членства (участия) в
юридических лицах, индивидуальные предприниматели, частные нотариусы и
адвокаты и др., за которых или которые сами в установленном
законодательстве порядке уплачиваются обязательные страховые взносы в
Фонд социальной защиты населения.
2
Пособие по временной нетрудоспособности
и по беременности и родам
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в случаях:
• утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой;
• ухода за больным членом семьи;
• ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18
лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего
уход за ребенком;
• санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях
республики по перечню, утверждаемому Правительством Республики Беларусь,
ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, медицинской реабилитации;
• протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического
предприятия;
• карантина.
Право на пособие по временной нетрудоспособности и по
беременности и родам имеют граждане, на которых распространяется
государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в
предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные
страховые взносы на социальное страхование.
Условия и сроки назначения и выплаты пособия.
Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного и
оформленного в порядке, установленном законодательством.
Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
назначается, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня
окончания случая временной нетрудоспособности.
Лицам, работающим по трудовым договорам, по гражданско-правовым
договорам у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, на основе
3
членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых
форм пособие назначается и выплачивается работодателем.
Выплата пособия по временной нетрудоспособности и по беременности
и родам работникам производится в дни, установленные для выплаты
заработной платы.
Индивидуальным
предпринимателям,
физическим
лицам,
осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды
ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной
регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, частным
нотариусам, адвокатам, творческим работникам, пособие по временной
нетрудоспособности назначается органами Фонда по месту их постановки на
учет в качестве плательщиков страховых взносов.
В случае недостатка страховых взносов финансирование выплаты
пособий осуществляется органами Фонда при условии начисления
плательщиком обязательных страховых взносов на социальное страхование.
Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по
беременности и родам.
Пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или
травмой назначаются на период с первого дня утраты трудоспособности до дня
ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120
календарных дней подряд либо не более чем на 150 календарных дней с
перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной
нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или
травмой, а при заболевании туберкулезом - не более чем на 180 календарных
дней подряд или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за
последние 12 месяцев. Назначение пособий по временной нетрудоспособности
на более длительные периоды производится на основании решения медикореабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.
Пособие по временной нетрудоспособности в случае обострения
заболевания или травмы, по которым установлена инвалидность, назначается
на период временной нетрудоспособности в связи с указанным обострением, но
не более чем на 60 календарных дней подряд или не более чем на 90
календарных дней с перерывами в календарном году.
В случае временной нетрудоспособности инвалидов Великой
отечественной войны и инвалидов боевых действий на территории других
государств; участников Великой отечественной войны; инвалидов вследствие
ранения, контузии, увечья или заболевания, полученного при исполнении
обязанностей военной службы; инвалидов вследствие катастрофы на ЧАЭС и
другими радиационными авариями; лицам, признанным инвалидами вследствие
заболевания туберкулёзом, когда в листке нетрудоспособности в строку
«особые отметки» внесена лечащим врачом запись «заболевание (травма)
4
связано (а) с причиной инвалидности», которая заверена личной печатью врача,
пособие назначается на 120 календарных дней подряд или не более чем на 150
календарных дней с перерывами в календарном году.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается комиссией
по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и
пособий по временной нетрудоспособности (в течение 10 дней со дня
представления документов в комиссию), которая создается нанимателем (далее
– комиссия), в случаях:
- травмы (кроме несчастных случаев на производстве);
- санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- заболевания или травмы, причиной которых явилось употребление
алкоголя, наркотических или токсических веществ;
- нарушения режима, установленного врачом, - со дня его нарушения на
срок, устанавливаемый комиссией;
- наступления временной нетрудоспособности в период прогула без
уважительной причины;
- обращения за суммой пособия, причитавшейся получателю и
оставшейся недополученной в связи с его смертью.
В остальных случаях временной нетрудоспособности пособие
назначается без решения комиссии по назначению пособий.
Решение комиссии по назначению пособий принимается простым
большинством голосов членов комиссии, участвующих в ее заседании, и
оформляется протоколом.
В случае отказа в назначении пособия копия решения об отказе с
разъяснением порядка его обжалования выдается или высылается работнику не
позднее 5 дней после принятия решения вместе с документами, приложенными
к заявлению.
Назначение пособия по временной нетрудоспособности и по беременности
и родам после увольнения.
Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием
или травмой, длящаяся более 30 календарных дней, наступила в течение 30
календарных дней после прекращения трудового договора по уважительным
причинам, пособие назначается в порядке исключения комиссией
территориального органа Фонда и выплачивается по прежнему месту работы.
Пособие по временной нетрудоспособности в таком случае не назначается на
период выплаты выходного пособия при увольнении.
5
По уходу за больным ребенком
Пособие по временной нетрудоспособности назначается лицам,
осуществляющим уход:
- при амбулаторном лечении ребенка в возрасте до 14 лет – на период, в
течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более
чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы);
- при стационарном лечении ребенка в возрасте до 5 лет – на весь период
стационарного лечения,
- при стационарном лечении ребенка в возрасте от 5 до 14 лет, ребенкаинвалида в возрасте до 18 лет, нуждающихся по заключению врачей в
дополнительном уходе, – на весь период, в течение которого они нуждаются в
уходе;
- за время ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в
возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически
осуществляющего уход за ребенком - на период с первого дня утраты
трудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности,
но не более чем на 120 календарных дней подряд либо не более чем на 150
календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных
случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными
заболеваниями или травмой, а при заболевании туберкулезом - не более чем
на 180 календарных дней подряд или не более чем на 240 календарных дней с
перерывами за последние 12 месяцев. Назначение пособий по временной
нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании
решения медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.
Пособие назначается при условии, если лицо, осуществляющее уход за
ребенком, получает государственное пособие по уходу за ребенком в
возрасте до 3 лет или государственное пособие по уходу за ребенкоминвалидом в возрасте до 18 лет;
- при санаторно-курортном лечении ребенка-инвалида в возрасте до 18
лет, медицинской реабилитации пособие назначается одному из работающих
родителей, усыновителю, опекуну, попечителю, в семье которых воспитывается
ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, на весь период (с учетом времени на
проезд туда и обратно) ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в
санаторно-курортных организациях Республики Беларусь по перечню,
утверждаемому Советом Министров Республики Беларусь, или медицинской
реабилитации в центрах медицинской или медико-социальной реабилитации,
но не более чем на один срок санаторно-курортного лечения, медицинской
реабилитации в календарном году.
- при амбулаторном лечении больного члена семьи, достигшего 14 лет- не
более чем на 7 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы).
6
Пособие по беременности и родам
Назначается женщинам с 30 недель беременности на 126 календарных
дней,
а
женщинам,
постоянно
(преимущественно)
проживающим
(работающим) на территории радиоактивного загрязнения, – с 27 недель
беременности на 146 календарных дней). В случае осложненных родов или
рождения двух и более детей пособие по беременности и родам назначается на
140 календарных дней (женщинам, постоянно (преимущественно)
проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения
- на 160 календарных дней).
В случае родов, наступивших до 30 недель беременности (до 27 недель
беременности у женщин, постоянно (преимущественно) проживающих и (или)
работающих на территории радиоактивного загрязнения), пособие по
беременности и родам назначается на 140 календарных дней, а женщинам,
постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на
территории радиоактивного загрязнения – на 160 календарных дней. В случае
рождения мертвого ребенка – пособие назначается на 70 календарных дней.
Лица, усыновившие (удочерившие) ребенка, а также назначенные
опекунами ребенка в возрасте до 3 месяцев, имеют право на пособие по
беременности и родам на 70 календарных дней со дня усыновления
(удочерения) или установления опеки.
Размеры пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и
родам.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80
процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по
графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней
нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного
(среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной
временной нетрудоспособности.
Среднедневной (среднечасовой) заработок в этом случае рассчитывается
за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила
временная нетрудоспособность.
Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов
среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6
календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на
пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более
трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в
месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и
родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам.
7
В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда,
на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные
страховые взносы.
Работницам, за которых обязательные страховые взносы на социальное
страхование уплачивались в общей сложности менее чем за
6 месяцев до возникновения права на пособие по беременности и родам,
пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере.
Минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц
устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета
прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного
Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала (далее —
наибольшая величина бюджета прожиточного минимума) относительно
каждого месяца отпуска по беременности и родам.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и по
беременности и родам за каждый календарный месяц составляет трехкратную
величину средней заработной платы работников в республике в месяце,
предшествующем месяцу наступления временной нетрудоспособности или
отпуска по беременности и родам.
Пособие в связи с рождением ребенка
Пособие в связи с рождением ребенка назначается матери или отцу, а
также лицу, усыновившему (удочерившему) ребенка в возрасте до 6 месяцев
либо назначенному его опекуном.
Назначение и выплата пособия в связи с рождением ребенка
осуществляется по месту работы (службы), учебы (в дневной форме
получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится, –
по месту работы (службы) или учебы отца ребенка, усыновителя, опекуна либо
другого лица, имеющего право на указанное пособие.
Индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам, адвокатам,
членам
крестьянских
(фермерских)
хозяйств,
физическим
лицам,
осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды
ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве
8
индивидуальных предпринимателей, творческим работникам, лицам,
выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого
являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов
интеллектуальной собственности, священнослужителям, лицам, работающим в
религиозных организациях, лицам, работающим в коммерческих организациях
со средней численностью работников за календарный год до 15 человек
включительно, у индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов,
неработающим гражданам пособие в связи с рождением ребенка назначается
комиссиями, создаваемыми местными исполнительными и распорядительными
органами, и выплачивается органами по труду, занятости и социальной
защите по месту жительства.
Пособие назначается и выплачивается, если обращение за его
назначением последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права
на пособие. Днем возникновения права на это пособие является день рождения
ребенка.
Пособие в связи с рождением ребенка не назначается, если мать
отказалась от его содержания и воспитания, а также в случае отобрания
ребенка, рождения мертвого ребенка.
Размер пособия.
Пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается
единовременно:
- при рождении первого ребенка – в размере десятикратной наибольшей
величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка;
- при рождении второго и последующих детей – в размере
четырнадцатикратной наибольшей величины бюджета прожиточного
минимума перед датой рождения ребенка.
В случае рождения, усыновления (удочерения) двух и более детей,
установления опеки над двумя и более детьми пособие назначается и
выплачивается на каждого ребенка в размерах, указанных выше.
При определении размера пособия в связи с рождением ребенка не
учитываются дети, в отношении которых мать лишена родительских прав,
отобранные из семьи, рожденные мертвыми, а также воспитываемые в
приемных семьях, детских домах семейного типа.
Документы, необходимые для назначения пособия.
В зависимости от конкретной ситуации, сложившейся в семье,
необходимы следующие документы:
• заявление;
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;
9
• справка о рождении ребенка – в случае, если ребенок родился в Республике
Беларусь;
• свидетельство о рождении ребенка – в случае, если ребенок родился за
пределами Республики Беларусь;
• свидетельства о рождении детей, в том числе старше 18 лет (представляются
на всех детей);
• копия решения суда об усыновлении (удочерении) – для семей,
усыновивших (удочеривших) детей;
• выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, опекунов)
или иные документы, подтверждающие их занятость;
• копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении
брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, – для
неполных семей;
• справка о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета;
• решения местного исполнительного и распорядительного органа об
установлении опеки – для граждан, назначенных опекунами ребенка.
Пособие женщине, ставшей на учет в государственной
организации здравоохранения до 12-недельного срока
беременности
Право на пособие имеют женщины, ставшие на учет в государственных
организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности,
регулярно посещавшие их и выполнявшие предписания врачей в течение всего
срока беременности. Пособие назначается и выплачивается женщинам по
месту их работы (службы), учебы (в дневной форме получения
образования), а если они не работают и не учатся, – по месту работы
(службы) или учебы отца ребенка.
Женщинам, осуществляющим деятельность в качестве индивидуальных
предпринимателей, частным нотариусам, членам крестьянских (фермерских)
хозяйств,
физическим
лицам,
осуществляющим
предусмотренные
законодательными
актами
виды
ремесленной
деятельности
без
государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей,
творческим работникам, лицам, выполняющим работы по гражданскоправовому договору, предметом которого являются оказание услуг,
выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности,
10
лицам, работающим в религиозных организациях, коммерческих организациях
со средней численностью работников за календарный год до 15 человек
включительно, у индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов
указанное пособие назначается комиссиями, создаваемыми местными
исполнительными и распорядительными органами, и выплачивается органами
по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.
Условия назначения пособия.
Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях
здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается и
выплачивается не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие.
Днем возникновения права на это пособие является день рождения ребенка.
Пособие выплачивается единовременно в размере наибольшей величины
бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.
Документы, необходимые для назначения пособия:
• заявление;
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;
• заключение врачебно-консультационной комиссии.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет
Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать
(мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие
члены семьи или родственники ребенка имеют право на пособие по уходу за
ребенком в возрасте до 3 лет в случае нахождения их в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Назначение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
осуществляются по месту работы (службы), учебы (в дневной форме
получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится, –
по месту работы (службы) или учебы отца ребенка, усыновителя (удочерителя),
11
опекуна либо другого лица, имеющего право на указанное пособие.
Выплачивается пособие за текущий месяц.
Индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам, адвокатам,
членам
крестьянских
(фермерских)
хозяйств,
физическим
лицам,
осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды
ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве
индивидуальных предпринимателей, творческим работникам, лицам,
выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого
являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов
интеллектуальной собственности, священнослужителям, лицам, работающим в
религиозных организациях, лицам, работающим в коммерческих организациях
со средней численностью работников за календарный год до 15 человек
включительно, у индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов,
неработающим гражданам пособие назначается комиссиями, создаваемыми
местными
исполнительными
и
распорядительными
органами,
и
выплачивается органами по труду, занятости и социальной защите по
месту жительства.
Размер пособия.
Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяется
исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике.
За период с 1 февраля по 30 апреля текущего года применяется
среднемесячная заработная плата за IV квартал предшествующего года, за
период с 1 мая по 31 июля — за I квартал текущего года, за период с 1 августа
по 31 октября — за II квартал текущего года, за период с 1 ноября текущего
года по 31 января следующего года — за III квартал текущего
(предшествующего) года.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается
и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:
- на первого ребенка — 35 процентов среднемесячной заработной платы;
- на второго и последующих детей — 40 процентов среднемесячной
заработной платы;
- на ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет - 45 процентов
среднемесячной заработной платы.
В случае уменьшения среднемесячной заработной платы, применяемой
для исчисления пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, данное
пособие назначается и выплачивается в размере, исчисленном до ее
уменьшения.
При определении размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3
лет учитываются дети в возрасте до 18 лет, воспитываемые в семье, в том числе
усыновленные (удочеренные), пасынки и падчерицы, и не учитываются дети,
12
в отношении которых родители (единственный родитель) лишены
родительских прав, отобранные из семьи, умершие, воспитываемые в приемных
семьях, детских домах семейного типа.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается
и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного
законодательством, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до
3 лет:
- работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего
времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или
нескольких нанимателей;
- работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины
месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому
у одного или нескольких нанимателей;
- выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
- выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом
которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов
интеллектуальной собственности;
- является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом,
адвокатом;
- осуществляет предусмотренные законодательными актами виды
ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве
индивидуального предпринимателя;
- получает послевузовское образование в дневной форме получения
образования и получает стипендию;
- проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.
Если в период получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3
лет возникает право на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за
ребенком в возрасте до 3 лет в период получения пособия по беременности и
родам выплачивается в полном размере.
Порядок назначения пособия.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается
ежемесячно со дня возникновения права на него по день достижения ребенком
возраста 3 лет включительно.
Днем возникновения права на указанное пособие является:
- день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста 3 лет или день, следующий за днем окончания периода,
установленного листком нетрудоспособности;
13
- для лиц, не имеющих права на пособие по беременности и родам, или не
воспользовавшихся данным правом,– день рождения ребенка;
- для граждан Республики Беларусь, постоянно проживающих в Республике
Беларусь, в случае рождения ребенка за границей — не ранее дня регистрации
ребенка по месту жительства одного из родителей (единственного родителя) в
Республике Беларусь;
- для иностранных граждан и лиц без гражданства, получивших разрешение на
постоянное проживание в Республике Беларусь, — не ранее дня внесения
отметки о регистрации по месту жительства в вид на жительство в Республике
Беларусь;
- для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен
статус беженца в Республике Беларусь, — не ранее дня получения статуса
беженца в Республике Беларусь;
- для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих в
Республике Беларусь, — не ранее дня подачи заявления о желании участвовать
в правоотношениях по государственному социальному страхованию;
- для семей иностранных граждан и лиц без гражданства, получивших
разрешение на постоянное проживание в Республике Беларусь, – день внесения
отметки о месте жительства в «вид на жительство» в Республике Беларусь.
При обращении за пособием по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по
истечении 6 месяцев со дня возникновения права на него, пособие назначается
и выплачивается со дня поступления заявления.
Если в семье имеется несколько детей в возрасте до 3 лет, пособия по
уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначаются и выплачиваются на
каждого из них одному лицу.
Документы, необходимые для назначения пособия.
В зависимости от конкретной ситуации, сложившейся в семье, пособие
назначается на основании следующих документов:
• заявления;
• паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя;
• свидетельства о рождении ребенка (для иностранных граждан и лиц без
гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь –
при наличии такого свидетельства);
• копии решения суда об усыновлении – для семей, усыновивших детей;
• выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, опекунов)
или иные документы, подтверждающие их занятость;
• справки о том, что гражданин является обучающимся или воспитанником
учреждения образования (с указанием иных необходимых сведений, которыми
располагает учреждение образования);
14
• копии решения суда о расторжении брака либо свидетельства о расторжении
брака или иного документа, подтверждающего категорию неполной семьи, –
для неполных семей;
• справки о выходе на работу, службу, учебу до истечения отпуска по уходу за
ребенком в возрасте до 3 лет и прекращения выплаты пособия – при
оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
другим членом семьи;
• справки о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета;
• решения местного исполнительного и распорядительного органа об
установлении опеки – для граждан, назначенных опекунами ребенка;
• справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, –
при назначении пособия по месту работы отца либо в органах по труду,
занятости и социальной защите.
Предоставление одного дополнительного свободного от работы
дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей
(воспитывающему) ребенка инвалида в возрасте до 18 лет
Согласно ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь матери (отцу,
опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в
возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно
предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в
размере среднего дневного заработка за счет средств государственного
социального страхования (далее – свободный день в месяц).
Свободный день в месяц предоставляется в любой по выбору родителя
день месяца и может быть использован одним из родителей.
Свободный день в месяц предоставляется нанимателем по письменному
заявлению матери (отца, опекуна, попечителя).
Не допускается перенос и суммирование свободных дней в месяц в целях
дальнейшего предоставления их в совокупности, а также совпадение
свободного дня в месяц с выходным днем, предусмотренным графиком работы
работника.
15
Средний дневной заработок для оплаты свободного дня в месяц
определяется в соответствии с главой 3 Инструкции о порядке исчисления
среднего
заработка,
сохраняемого
в
случаях,
предусмотренных
законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
Пособие на погребение
Выплата пособия на погребение за счет средств Фонда осуществляется
лицу, взявшему на себя организацию похорон, в случае смерти:
• лиц, на которых распространялось государственное социальное страхование и
за которых или ими самими уплачивались обязательные страховые взносы на
социальное страхование в порядке, установленном законодательством
Республики Беларусь (далее – застрахованные);
• пенсионеров, получавших пенсию из средств государственного социального
страхования, в том числе профессионального пенсионного страхования (далее –
пенсионеры);
• детей застрахованных и пенсионеров, не достигших 18-летнего возраста
(учащихся – 23-летнего возраста).
В случае смерти детей застрахованных пособие на погребение
выплачивается одному из родителей (усыновителей), опекуну (попечителю)
либо другому физическому лицу, взявшему на себя организацию их
погребения.
Юридическим лицам, взявшим на себя организацию погребения
умершего, а также гражданам, получившим гарантированный перечень услуг
по погребению, пособие на погребение не выплачивается.
Пособие на погребение в случае смерти застрахованных выплачивается
плательщиком по месту работы умершего. В случае смерти их детей данное
пособие выплачивается по месту работы одного из родителей (усыновителей),
опекуна (попечителя).
Пособие на погребение в случае смерти застрахованных из числа лиц,
уплачивавших обязательные страховые взносы в Фонд самостоятельно в
порядке, установленном законодательством, выплачивается органом по труду,
занятости и социальной защите по месту жительства застрахованных на
основании поручения выданного Фондом.
Выплата пособия на погребение в случае смерти пенсионера или их детей
осуществляется органом по труду, занятости и социальной защите по месту
получения пенсии.
Обращение за пособием на погребение может осуществляться в течение 6
месяцев после возникновения права на него.
Размер пособия.
16
Пособие на погребение выплачивается в размере средней заработной
платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за позапрошлый месяц
относительно месяца наступления смерти.
Пособие на погребение умершего инвалида Великой Отечественной
войны, лица, получавшего пенсию за особые заслуги перед Республикой
Беларусь, выплачивается в размере двухмесячной суммы назначенной ему
пенсии, но не менее средней заработной платы рабочих и служащих в
Республике Беларусь за позапрошлый месяц относительно месяца наступления
смерти.
Пособие на погребение не выплачивается, если похороны произведены за
счет государства.
Документы, необходимые для назначения пособия:
• заявление лица, взявшего на себя организацию погребения умершего
(погибшего);
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;
• справка о смерти – в случае, если смерть зарегистрирована в Республике
Беларусь;
• свидетельство о смерти – в случае, если смерть зарегистрирована за
пределами Республики Беларусь;
• свидетельства о рождении (при его наличии) – в случае смерти ребенка
(детей);
• справка о том, что умерший в возрасте от 18 до 23 лет на день смерти являлся
обучающимся или воспитанником учреждения образования.