Размер пособия по безработице Дата обращения в службу занятости Причина увольнения из организации Наличие 26 календарных недель оплачиваемой работы Соглашение сторон (п. 1 ст. 77 При наличии 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы До 1 января Трудового кодекса РФ) 2009 года Собственное желание по уважительным причинам (в связи с переездом на новое место жительства в другую местность; в связи с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности; в связи с необходимостью ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи; в связи с нарушением работодателем коллективного или трудового договора; в связи с наступлением чрезвычайных обстоя-тельств, препятствующих продолже-нию трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства); в слу-чае увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет) (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ) Собственное желание без уважительных причин (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ) В случае отсутствия 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы При наличии 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы Размер пособия по безработице В первом (12-месячном) периоде выплаты: в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, но во всех случаях не ниже минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.) и не выше максимальной величины (с 1 января 2009 г. – 4900 руб.), увеличенных на размер районного коэффициента; во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента В первом (6-месячном) периоде выплаты: в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента В первом (12-месячном) периоде выплаты: в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, но во всех случаях не ниже минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 руб.) и не выше максимальной величины (с 1 января 2009 г. 4900 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента; во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента В случае отсутствия 26 В первом (6-месячном) периоде выплаты: календарных недель в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 оплачиваемой работы в руб.), увеличенной на размер районного коэффициента; течение 12 месяцев во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины предшествующих нача- пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента лу безработицы При наличии 26 кален- В первом (6-месячном) периоде выплаты: дарных недель оплачи- в размере полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, увеваемой работы в тече- личенной на размер районного коэффициента (с 01 января 2009 г. – 1275 руб.) ние 12 месяцев предше- во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины ствующих началу без- пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер райработицы онного коэффициента В случае отсутствия 26 В первом (6-месячном) периоде выплаты: календарных недель в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 оплачиваемой работы в руб.), увеличенной на размер районного коэффициента; течение 12 месяцев во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины предшествующих нача- пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер лу безработицы районного коэффициента В связи с сокращением численности (штата) организации (п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ) либо в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) По истечении периода, в течение которого за гражданами по последнему меПри наличии 26 кален- сту работы средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия) дарных недель оплачи- в первомсохраняется (12-месячном) выплаты: ваемой работы в тече- в процентном отношении кпериоде среднему исчисленному за последние три ние 12 месяцев предше- месяца по последнему месту работы, нозаработку, во всех случаях не ниже минимальной вествующих началу без- личины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 руб.) и не выше максиработицы мальной величины (с 1 января 2009 г. - 4900 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента; во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента В случае отсутствия 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы За нарушение трудовой дисциплины Во всех случаях и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации В первом (6-месячном) периоде выплаты: в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента; во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента В первом (6-месячном) периоде выплаты: в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента; во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента В первом (12-месячном) периоде выплаты: С 1 января Причина увольнения значения не При наличии 26 кален- в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три 2009 года имеет (кроме увольнения за нарушение дарных недель оплачи- месяца по последнему месту работы, но во всех случаях не ниже минимальной ветрудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации) ваемой работы в тече- личины пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.) и не выше максиние 12 месяцев предше- мальной величины (с 1 января 2009 г. – 4900 руб.), увеличенных на размер районствующих началу без- ного коэффициента; работицы во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента В случае отсутствия 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы За нарушение трудовой дисциплины Во всех случаях и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации В первом (6-месячном) периоде выплаты: в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента; во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента В первом (6-месячном) периоде выплаты: в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента; во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента