Положение о порядке замещения должностей профессорско

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия имени В.Р. Филиппова»
СТО СМК – 7.1.П-8.0-2013
Система менеджмента качества
Положение о порядке замещения должностей
профессорско-преподавательского состава
Страница 2
Положение о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского
состава
ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им.
В.Р. Филиппова»
Порядок замещения должностей профессорско-преподавательского состава:
1. Положение
о
порядке
замещения
должностей
профессорско-
преподавательского состава в ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная
сельскохозяйственная академия им. В.Р. Филиппова» определяет порядок и
условия конкурсного отбора и заключения трудового договора между ФГБОУ
ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.
Филиппова» и работником из числа профессорско-преподавательского состава
сроком до 5 лет.
Положение
распространяется
на
профессоров,
доцентов,
старших
преподавателей, преподавателей и ассистентов академии.
2. Заключению договора с преподавателем предшествует конкурсный отбор
претендентов.
3. Конкурсный отбор объявляется ректором (проректором) академии на сайте
академии не менее чем за два месяца до его проведения, согласно установленному
графику прохождения преподавателями конкурсного отбора (один раз в пять лет).
4. Срок подачи заявления для участия в конкурсном отборе – один месяц со
дня опубликования объявления о конкурсе.
Отказ в приеме заявления должностным лицом академии, ответственным за
организацию и проведение конкурсного отбора, может иметь место в случае
несоответствия
претендента
квалификационным
требованиям
по
соответствующей должности, установленным действующими правовыми актами,
либо в случае нарушения установленных сроков подачи заявления.
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия имени В.Р. Филиппова»
Система менеджмента качества
Положение о порядке замещения должностей
профессорско-преподавательского состава
СТО СМК – 7.1.П-8.0-2013
Страница 3
5. Заявление подается в Учебно-методическое управление академии (далее
УМУ) (приложение 1). Для посторонних лиц, участвующих в конкурсе, помимо
заявления необходимо представить копию диплома о высшем образовании с
приложением, копию трудовой книжки, копию диплома кандидата (доктора) наук,
копию аттестата доцента или профессора личный листок по учету кадров.
6. По истечении месячного срока подачи заявления в УМУ, секретарь
конкурсной комиссии (начальник УМУ) письменно доводит до сведения деканов
факультетов (директоров институтов) информацию о поданных заявлениях.
7. Для оценки деятельности преподавателя декан факультета (директор
института) распоряжением по факультету (институту) создает аттестационную
комиссию в составе зав.кафедрой (председателя комиссии), председателя (члена)
методической комиссии факультета (института) или специальности, ведущего
преподавателя кафедры.
8. В общем виде процедура сбора информации, необходимой для
определения качества работы преподавателя, включает: изучение документов
(учебно-методического комплекса преподаваемых дисциплин, научных, научнометодических и учебно-методических работ, изданных преподавателем за
последние 5 лет и т.п), оценку методики преподавания (использование
инновационных
технологий,
активных
методов
обучения,
обучающих
компьютерных программ и т.п.), посещение занятий, проведение тестирования
остаточных знаний студентов, заполнение информационной карты аттестации
(Приложение 2), включающей три активных блока, которые характеризуют
уровень педагогической и научной деятельности, а также комплекс личностных
качеств преподавателя. Каждое качество оценивается по пятибалльной шкале
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия имени В.Р. Филиппова»
Система менеджмента качества
СТО СМК – 7.1.П-8.0-2013
Положение о порядке замещения должностей
профессорско-преподавательского состава
Страница 4
биополярных профилей (положительное или отрицательное выражение качества):
«5» - «очень хорошее»; «4» - «хорошее»; «3» - «удовлетворительно»; «2» «плохое»; «1» - «очень плохое» (приложение 3).
9. Кафедра вправе предложить претендентам прочесть пробные лекции или
провести другие учебные занятия.
10. Информационная карта заполняется председателем комиссии на основе
оценок,
выставленных
каждым
экспертом,
и
визируется
деканом.
С
информационной картой обязательно должен быть ознакомлен аттестуемый
преподаватель.
11. По итогам работы аттестационной комиссии проводится расширенное
заседание кафедры, на котором заслушивается отчет преподавателя за отчетный
период и выносится решение о рекомендации (нерекомендации) претендента на
искомую должность.
12. По истечении месячного срока претенденту необходимо сдать в УМУ
следующие документы:
 Выписку из протокола заседания кафедры (Приложение 3);
 Информационную карту аттестации;
 Список научных, научно-методических и учебно-методических работ
(Приложение 4);
 Протокол тестового контроля остаточных знаний студентов (в
программе М-тест с приложением выписки (Приложение 5);
 Сведения о повышении квалификации с копией документа (приложение
6);
 справку о наличии в рабочих группах кафедр
учебно-методической
документации) (приложение 7);
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия имени В.Р. Филиппова»
Система менеджмента качества
СТО СМК – 7.1.П-8.0-2013
Положение о порядке замещения должностей
профессорско-преподавательского состава
Страница 5
 справку о наличии электронных средств обучения и электронных
коммуникаций (приложение 8).
13. Заседание конкурсной комиссии проводится спустя два месяца со дня
объявления конкурса. Секретарь конкурсной комиссии доводит до членов
конкурсной комиссии и претендентов дату и время проведения конкурсной
комиссии, а также готовит необходимые материалы. Конкурсная комиссия
выносит рекомендации по каждой кандидатуре о допуске к участию в
голосовании.
Ученому
совету
академии
решение
конкурсной
комиссии
представляет председатель конкурсной комиссии (проректор по УР), ученым
советам факультетов – члены конкурсной комиссии (деканы факультетов) (до
проведения тайного голосования).
14. Претенденты имеют право ознакомиться с настоящим Положением,
квалификационными требованиями по соответствующей должности, условиями
трудового договора, коллективным договором и присутствовать на заседаниях
кафедры и Ученого совета, рассматривающих их кандидатуры.
15. Обсуждение и конкурсный отбор претендентов на преподавательские
должности проводятся на Ученом совете академии (факультета, института).
Решение по конкурсному отбору принимается по результатам тайного
голосования.
.
Приложение 1
Образец заявлений (заполняется вручную)
Ректору ФГБОУ ВПО «Бурятская ГСХА»
профессору Калашникову И.А.
от кандидата ______ наук,
доц. (проф.,
ст.преп.) каф.________________________
ФИО(полностью)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности
_____________
кафедры
___________ согласно объявлению о
конкурсном отборе от ________ 200__ года.
Дата
Роспись
Приложение 2
Информационная карта аттестации
______________________ кафедра ____________________________________
(должность)
(наименование)
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Преподаваемый(е) предметы _________________________________________
Критерии (граница оценок каждого
из них от 5 до 1)
Оценки,
выставляемые
экспертами (Э)
Э.1
Педагогическая деятельность
1.1. Знание предмета
1.2. Способность к изложению материала и
уровень педагогического мастерства
1.3. Уровень методической работы
Научная деятельность
2.1. Уровень научной деятельности (НИР)
2.2. НИР по проблемам высшей школы
Личностные качества
3.1. Уровень общей культуры и воспитания
Э.2
Э.3
Результирующая
оценка
3.2. Педагогическая культура
Результирующая оценка
Контрольные работы студентов по дисциплине _________________________
__________________________________________________________________
на потоке _____________, группе _____________________________________
шифр
шифр
Всего студентов по списку _________________ человек
Приняло участие ____________ человек ___________%
Получили оценки: «отлично» ______________(____%)
«хорошо» _______________(____%)
«удовлетворительно» _____________(____%)
«неудовлетворительно» ____________(____%)
Заключение комиссии __________________________________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Ознакомлен преподаватель __________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Декан факультета (директор института)_____________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Приложение 3
Выписка
из протокола № ___ заседания кафедры __________________
от __________________ 200 ___ года
Повестка: 1)Избрание на должность ______________ согласно объявлению о
конкурсном отборе от _________________.
2)Представление к ученому званию доцента (профессора) кафедры ______________.
Слушали: Отчет преподавателя ______________ о выполненной учебной, учебнометодической,
организационно-методической,
научно-исследовательской,
воспитательной работе.
Выступили:
Решили: 1)Рекомендовать (не рекомендовать) преподавателя ___________ на
должность ______________ кафедры ___________________.
2)Рекомендовать ____________ на представление УК ученому званию доцента
(профессора) кафедры _________________________.
Зав.кафедрой
Секретарь
ФИО
ФИО
Приложение 4
Список опубликованных научно-методических и учебно-методических работ
№
п/п
Наименование
работы, ее вид
Форма
работы
(печатн.
или
электронн.)
Выходные
данные
(место
издания,
издательств
о, год
издания)
Объем,
п.л.
Тираж,
шт.
Гриф
(указать)
Соавторы
Научно-методические работы
(научные статьи по вопросам воспитания, методики преподавания, по проблемам
высшей школы и др. научно-методические работы.)
1
2
Учебно-методические работы
(учебники, учебные пособия, учебно-методические пособия, сборники конспектов
лекций, практикумы, сборники задач, методические указания, методические
рекомендации, рабочие тетради, планы семинарских занятий, программы практик и
др. учебно-методические работы)
1
2
Преподаватель
ФИО
Ведущий методист УМУ
С.В. Тэлина
Список опубликованных научных работ (научных статей, монографий и др.
научных работ)
Форма
Наименование
работы
№
работы, ее
(печатн.
п/п
вид
или
электронн.)
Выходные
данные (место
издания,
издательство,
год издания)
Объем, Тираж,
Соавторы
п.л.
шт.
1
2
Преподаватель
ФИО
Начальник Управления научных
исследований и инноваций, доцент
Алтаева О.А.
Приложение 5
ПРОТОКОЛ
тестового контроля остаточных знаний студентов
_________________________ факультета (института)
специальность ________________________шифр______________
дисциплина _____________________________________________
курс ________группа_______
кол-во студентов по списку ______________________
кол-во студентов на тестировании _______________
Тестовые задания:
кол-во вариантов___________
кол-во заданий _____________
время тестирования _________
преподаватель ______________
РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТИРОВАНИЯ
Кол-во студентов, сдавших
на
Отлично»
Шкала оценки знаний студентов
Оценки
Кол-во (интервалы)
правильных ответов
«Отлично»
86-100 %
«Хорошо»
«Хорошо»
71-85%
«Удовлетв.»
«Удовлетв.»
51-70%
«Неудовлетв.»
«Неудовлетв.»
менее 51%
Средний балл по результатам тестирования _______________
Средний балл по результатам экзамена (зачета) ____________
Председатель______________________________________
Члены комиссии___________________________________
___________________________________
Дата проведения «__» ________200_ г.
Приложение 6
Сведения о повышении квалификации
№
п/п
Название и форма
повышения
квалификации
Дата
прохождения
Наименование
и номер
Место
документа о
прохождения
повышении
квалификации
1
2
Преподаватель
ФИО
Ведущий методист УМУ
С.В. Тэлина
Приложение 7
Справка
о наличии на учебном портале учебно-методической документации дисциплин
№
Преподаваемые
дисциплины:
1
Рабочая
группа
кафедры:
Список материалов
Рабочая программа
Календарно-тематические
планы лекций
Календарно-тематические
планы семинарских,
практических, лабораторных
занятий
план самостоятельной работы
студентов
график сдачи модулей
график консультаций
график сдачи курсовых работ,
других видов работ
Контрольные вопросы
Тематика ВКР/проектов
Тематика курсовых работ
Тестовые задания
Методическое обеспечение по
изучению дисциплины
Программное обеспечение
Методическое обеспечение
2
Рабочая программа
Календарно-тематические
планы лекций
Наличие документов (0 –
отсутствуют, 1- имеются
не в полном объеме, 2 –
представлены в полном
объеме)
Календарно-тематические
планы семинарских,
практических, лабораторных
занятий
план самостоятельной работы
студентов
график сдачи модулей
график консультаций
график сдачи курсовых работ,
других видов работ
Контрольные вопросы
Тематика ВКР/проектов
Тематика курсовых работ
Тестовые задания
Методическое обеспечение по
изучению дисциплины
Программное обеспечение
Методическое обеспечение
Преподаватель
ФИО
Председатель методической комиссии
ФИО
Примечание: Учебно-методические документы, размещенные на учебном портале
должны соответствовать порядку их размещения согласно Положению о
размещении учебной и научной документации на учебном портале БГСХА
(http://portal.bgsha.ru/provisions/index.php).
Документы, размещенные не в
соответствии с Положением, учитываться не могут.
Приложение 8
Справка
о реализации самостоятельной работы посредством электронных средств
обучения
Кафедра______________________________
№
Дисциплина
Электронные
учебные издания
(автор, название, год
разработки, объем в
мб, каким образом
используется)
Рабочие группы на
Учебном портале
(название,
модератор группы,
наличие
материалов внутри
группы, количество
участников)
Курсы
ГЕКАДЕМ
(автор,
название,
структура
курса,
наличие
тестовых
материалов)
Другие
инструменты
(социальные
сети,
электронная
почта,
вебинары,
скайп, чат и т.д.)
1
2
Преподаватель
ФИО
Заведующий отделом ДО
Ю.В.Дикая