Концепция подготовки и проведения Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills (далее - Чемпионат) в рамках системного проекта «Рабочие кадры для высокотехнологичных отраслей» (далее – Проект). Автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов (далее – Агентство) совместно с Министерством промышленности и торговли Российской Федерации в соответствии с поручением Аппарата Правительства Российской Федерации от 27 августа 2013 г. № П7-40094 реализует проект проведения Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills (далее – Чемпионат), который может стать действенным механизмом адаптации стандартов подготовки специалистов к передовым международным стандартам. Движение WorldSkills International (WSI) - международные олимпиады по профессиям среди молодежи - существует с 1946 года. Соревнования среди различных профессий под брендом WorldSkills проводятся в целях популяризации рабочих специальностей, привлечения молодых инициативных людей в рабочие профессии, повышения их престижа в обществе, профессиональной ориентации молодежи, а также внедрения в систему профессионального образования лучших международных практик. Актуальность Проекта. Разрозненность и устаревание методик конкурсов профессионального мастерства на большинстве производственных предприятий России не позволяет сопоставить уровень подготовки и выявить разрывы в компетентности по сквозным профессиям. На многих промышленных предприятиях устарели или отсутствуют внутренние профессиональные стандарты, которые также в большинстве случаев не соответствуют международным требованиям, что во многом осложняет вхождение предприятий в российскую и международную технологическую кооперацию. Российские участники на данный момент неконкурентоспособны на чемпионатах мира по рабочим профессиям (например, WorldSkills Competition) и, в случае проведения очередного мирового Чемпионата в 2019 году в Российской Федерации, отсутствие системных механизмов по развитию данной деятельности в отраслях промышленности создает национальные репутационные риски, требующие превентивных мер. Привлечение к участию в Чемпионате стран-участниц Таможенного союза и Единого экономического пространства обеспечит распространение лучшего опыта подготовки кадров, повышение производительности труда, а также синхронизацию профессиональных и образовательных стандартов по апробированным компетенциям, что будет способствовать формированию единой коммуникационной инфраструктуры, обеспечивающей мобильность рабочей силы, а также возможность оперативной подготовки и переподготовки специалистов. Цель проекта. Актуализировать механизмы кадрового обеспечения высокотехнологичных отраслей промышленности по сквозным рабочим профессиям на основе международных стандартов, включая механизмы профессиональной ориентации, подготовки кадров, формирования экспертных сообществ и повышения производительности труда. В рамках взаимодействия экспертных сообществ организовать работу по разработке национальных профессиональных и образовательных стандартов на основе международных стандартов WorldSkills International по сквозным и наиболее востребованным профессиям в отраслях экономики России. Задачи Проекта. • Провести бенчмаркинг лучших мировых стандартов подготовки кадров по сквозным рабочим профессиям высокотехнологичных отраслей; • Провести профориентацию детей и молодежи в высокотехнологичные отрасли промышленности; • Повысить престиж рабочих профессий; • Подготовить экспертов и кураторов на предприятиях, способных организовать повышение качества внутрифирменных конкурсов профессионального мастерства с использованием методики WorldSkills; • Ознакомить предприятия оборонно-промышленного комплекса, включая федеральные государственные унитарные предприятия, с современными стандартами оценки компетентности рабочих, подготовки, мотивации и профессиональной ориентации текущих и будущих сотрудников; • Повысить производительность труда; • Повысить качество обучения в профессиональном образовании; • Повысить качество человеческого капитала промышленности в целом. Механизмы реализации Проекта. • Определение перечня участников и экспертов; • Формирование списка компетенций; • Разработка заданий и квалификационных требований к участникам Проекта; • Подготовка и проведение Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills; • Создание рабочих групп с целью подготовки и направления в заинтересованные ведомства методических рекомендаций по изменению профессиональных и образовательных стандартов на основе международного опыта, оценки качества подготовки кадров; • Тиражирование успешного опыта на предприятиях. Результаты Проекта. • Формирование профессиональных сообществ с участием ведущих российских и международных экспертов; • Синхронизация российских и международных квалификационных требований по апробированным компетенциям; • Формирование и апробация модели подготовки и Национального чемпионата сквозных рабочих высокотехнологичных отраслей промышленности; • Актуализация профессиональных и образовательных стандартов по апробированным компетенциям; • Апробация модели независимой оценки качества подготовки рабочих и специалистов с использованием глобальных профессиональных стандартов на 20 крупных промышленных холдингах и предприятиях России. проведения профессий Предлагаемые даты проведения Чемпионата: 30 октября – 3 ноября 2014 г. Место проведения Чемпионата: г. Екатеринбург, Свердловская область. Участники соревнований: сотрудники предприятий высокотехнологичных отраслей промышленности, включая предприятия оборонно-промышленного комплекса, а также студенты корпоративных и государственных образовательных учреждений, сотрудничающих с предприятиями. Возраст участников от 18 до 25 лет по всем компетенциям. Победители будут заявлены в качестве членов национальной сборной к участию в чемпионате Европы рабочих профессий в Euro Skills 2014 г. (Франция, г. Лиль), а также в отбор на Мировой чемпионат World Skills International 2015 г. (Бразилия, г. Сан-Паоло). Все участники, не завоевавшие призовых мест, получают Сертификат об участии в Чемпионате. Возраст членов национальной сборной 18-25 лет по компетенциям «Мехатроника» и «Мобильная робототехника», 18-22 года по остальным компетенциям. Предлагаемые компетенции Чемпионата. 1. Фрезерные работы на станках с числовым управлением; 2. Токарные работы на станках с числовым управлением; 3. Мобильная робототехника; 4. Электроника; 5. Управление производственными процессами; 6. Инженерная графика CAD; 7. Мехатроника; 8. Прототипирование; 9. Металлообработка (работа с листовым металлом); 10.Сварочные технологии; 11.Обслуживание авиационной техники. программным программным Дополнительно планируется представить от 4 до 10 презентационных компетенций на основе заявок от заинтересованных предприятий. По итогам работы групп экспертного сообщества, анализа предложений и рекомендаций предприятий-участников Чемпионата возможно расширение списка компетенций для чемпионатов сезона 20142015 гг. Вовлеченные организации. • АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»; • • Минпромторг России; Правительство Свердловской области; • Минруд России; • Минобрнауки России; • WorldSkills Russia; • ГК « Ростехнологии» (включая ОАО «ОПК «Оборонпром»; ОАО «Объединенная двигателестроительная корпорация»; ОАО «Вертолеты России»; ОАО «Российская электроника», Холдинг «Авиационное оборудование», ОАО «КАМАЗ», ОАО «Росэлектроника», ОАО «НПО «Высокоточные комплексы»); • ОАО «Корпорация Тактическое ракетное вооружение»; • ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация»; • ОАО «Объединенная судостроительная корпорация»; • ООО УК «Группа ГАЗ»; • ОАО «Объединённые машиностроительные заводы»; • Другие промышленные холдинги и предприятия. Возможные форматы участия партнеров и предприятий высокотехнологичных отраслей промышленности. • направление сотрудников для участия в чемпионате в качестве экспертов и конкурсантов; • софинансирование затрат на организацию и проведение чемпионата; • предоставление площадки; • предоставление оборудования, материалов, инструментов.