Спрашивали? Отвечаем. 1.Я жду ребенка и получу листок нетрудоспособности по беременности и родам в декабре 2015 года. Но фактически хочу уйти в декретный отпуск в 2016 году, подав заявление работодателю 1 января 2016 г. Подскажите: имею ли я на это право и какие годы будут браться для определения среднего заработка при расчете пособия: 2013 2014 или 2014 - 2015 гг.? Прочитала судебную практику, форумы в интернете - вроде бы женщина сама вправе выбирать. Так ли это? Татьяна, п.Игрим - Закон предусматривает, что пособие по беременности и родам выплачивается за период нахождения женщины в декретном отпуске. В то же время отпуск по беременности и родам не предоставляется будущей маме автоматически при получении листка нетрудоспособности. Согласно нормам Трудового кодекса РФ женщина должна написать соответствующее заявление работодателю. Учитывая, что предоставление отпуска по беременности и родам носит заявительный характер, этот отпуск рассматривается не как обязанность женщины, а как ее право, которым она может воспользоваться по своему усмотрению. К тому же действующее законодательство не содержит каких-либо правил, ограничивающих право будущей мамы продолжать работу в период беременности. Вместе с тем следует иметь в виду: если женщина, имея листок нетрудоспособности, продолжает работать, то за время работы пособие по беременности и родам выплачиваться не должно, поскольку за период работы, совпадающий с периодом отпуска по беременности и родам, выплачивается заработная плата. В данном случае законодательство исходит из целевого назначения пособия по беременности и родам: оно предоставляется для возмещения заработка, утраченного в связи с декретным отпуском. Таким образом, пособие по беременности и родам должно выплачиваться со дня фактического предоставления соответствующего отпуска и до дня его фактического окончания. 2. Я собираюсь в декретный отпуск. Объясните пожалуйста, какие доходы учитываются при назначении выплат по беременности и родам? Светлана, п.Приполярный. Это государственное пособие, которое выплачивается из средств Фонда социального страхования, входит в число наиболее весомых мер финансовой поддержки для будущих мам. По закону размер пособия составляет 100 процентов среднего заработка женщины, а предоставляется оно за весь срок отпуска по беременности и родам. То есть: за 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов, в случае многоплодной беременности 84 дня до родов и 110 дней после родов, при осложненной беременности - 70 дней до родов и 86 дней после. При этом в 2015 году максимальный размер пособия при «стандартном» варианте родов - за 140 дней - может составить 228 603,2 руб. Чтобы определить размер пособия в каждом конкретном случае, используется такая схема: Расчет пособия производится исходя из той суммы выплат, на которую начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования. Суммируется заработок женщины за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Данную сумму делим на количество календарных дней в двух годах и определяем средний дневной заработок. При этом учитываем, что в 2015 году предельный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам составляет 1632,88 руб. Полученный средний дневной заработок женщины умножаем на общее количество дней отпуска по беременности и родам (140 в «стандартном» случае и т. д. - см. выше). 3. Я индивидуальный предприниматель, была застрахована на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплатила страховой взнос в прошлом году. В этом году родила ребенка, и мне сказали, что я снова должна платить страховой взнос, иначе не смогу получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет в следующем году. Хотя начну получать это пособие в текущем году. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? Ольга, п.Игрим. Для самозанятых лиц (предпринимателей, адвокатов, нотариусов и т. д.), которые добровольно зарегистрировались в ФСС в качестве страхователей, законодательством установлено определенное условие. А именно: чтобы получить страховое обеспечение (в том числе выплаты в связи с материнством) в следующем году, нужно заплатить страховые взносы в текущем году. Если страховые взносы в ФСС в текущем году не уплачены, то представители самозанятых категорий населения автоматически снимаются с учета. Соответственно, они не числятся как страхователи и не могут рассчитывать на получение пособий в следующем году. Взносы в Фонд социального страхования важны еще и потому, что из средств ФСС выплачиваются не только пособия в связи с материнством, но также пособия по временной нетрудоспособности - то есть в связи с болезнью как самого застрахованного человека, так и членов его семьи, включая ребенка. При этом размер страхового взноса в 2015 году составляет 2075 руб. Заплатив за весь год эту сумму, в следующем году вы будете иметь право полностью на все выплаты, производимые ФСС. Что касается ситуации Ольги и других подобных случаев, то совсем без выплат на малыша она не останется. Если женщина не успела внести взнос в ФСС как представитель самозанятой категории населения, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет она может получать в органах соцзащиты населения по месту жительства. Пособие выплачивается в твердой сумме: в 2015 году его размер составляет 4077,51 руб. в месяц при рождении первого ребенка и 8155,00 руб. в месяц при рождении второго и последующих детей. Консультант-руководитель ГРС по Берёзовскому району ГУ РОФСС по ХМАО-Югре: З.Р.Канева